四川省乡镇卫生防疫队伍现状分析

<正> 1 基本情况调查调查对象为四川省的巫山、奉节、梁平等27县中431个乡镇的1084名卫生人员,本文重点分析其中的582名卫生防疫人员。调查使用统一设计的“乡镇卫生院人员调查问卷”和“乡镇卫生院人员卫生防疫知识测试”试卷。 2 结果与分析 2.1 逐步实现乡镇卫生防疫队伍专业化本次调查的582名乡镇卫生防疫人员(以下简称乡防疫人员)中,20～50岁占87.6％,男女性别比为6.4:1。绝大部分为     

军队卫生防疫队伍职业化探究

在对我军三级卫生防疫机构(共调查了74个防疫单位,315名在职防疫人员)进行随机抽样调查和与专家座谈基础上,根据调查所发现的目前我军防疫工作和卫生防疫队伍存在的问题,提出了军队卫生防疫队伍职业化建设的思路。重点探讨了：(1)职业化的概念;(2)军队卫生防疫队伍职业化的内涵;(3)我军卫生防疫队伍的现状;(4)造就职业化军队卫生防疫队伍的基本思路,即更新观念,加强对军队卫生防疫队伍职业化建设的筹划指导;优化结构,调整体制,建立适应新战争需要的军队卫生防疫体系;科技强军,配套发展军队防疫保障高、新技术装备;推行教育训练改革,超前培养复合型军队卫生防疫人才。指出,随着新军事革命的发展,推动军队卫生防疫队职业化建设势在必行。     

某部基层防疫工作现状调查与思考

目的全面了解基层部队防疫工作情况,取长补短促进防疫工作开展。方法在实践中调查了解基层部队卫生防疫工作成绩和不足,并进行针对性分析思考。结果总结出取得的成绩:(1)各级组织健全,责任明确;(2)防疫队伍具有较强的敬业精神;(3)健康教育方法较传统方法有所突破;(4)部队大卫生观念正逐步形成;(5)应对突发公共卫生事件能力得到提高;(6)官兵防病保健意识日益增强。存在的不足:(1)一线防疫专业力量有待增强;(2)防疫人员业务能力需要加强;(3)防疫人员要强化责任意识:(4)健康教育效果要提高;(5)心理健康维护与加强建设是软肋。思考与对策:(1)营造经常性防疫防病的良好环境;(2)稳固基层卫生防疫队伍;(3)提高防疫人员的工作能力;(4)强化防疫人员的岗位责任意识;(5)防疫器材和设备应保障到位;(6)客观评价工作成效;(7)完善心理健康维护机制。结论基层部队卫生防疫工作在广大卫勤人员的辛勤努力下取得了一定成绩,在实际工作中存在的问题制约了防疫工作的顺利开展,只要通过采取相应措施将会得到有效解决。     

军队卫生防疫人员素质分析

目的对我军卫生防疫人员学历构成、专业对口情况及从事预防医学工作年限等方面进行调查和分析 ,为增强我军卫生防疫队伍整体素质提供依据。方法以参加全军 1～ 5期卫生防疫所长培训班学员所在的防疫机构为抽样主体 ,整群抽样与多层抽样相结合 ,抽取 74个防疫机构中的 315名军队卫生防疫人员进行问卷调查并分析。结果 (1)防疫人员学历构成 :一、二、三级防疫机构中本科学历人员分别占 78%、2 8%、2 1% ,大专学历人员分别占 2 2 %、5 4%、4 6 % ,二、三级防疫机构中防疫人员的学历构成低于《军队卫生防疫机构工作规定》要求。 (2 )专业对口情况 :预防医学专业毕业人员在一级防疫机构中所占比例为 4 4% ,而二、三级防疫机构中所占比例较低 ,仅为 2 7%和 15 %。 (3)从事本专业工作年限 :从事防疫工作时间 <5年、5～ 10年、11～ 15年、16～ 2 0年、2 0年以上的比例分别为 5 1.1%、2 1.6 %、12 .1%、9.5 %和 5 .7%。结论我军卫生防疫人员的素质现状尚不能完全适应新形势的需要 ,必须加大对防疫人员的培训力度     

嵊州市基层防疫队伍基本情况调查

基层卫生防疫队伍是开展预防保健工作的主要力量,为切实加强基层防保网的建设,深化卫生防疫改革,对本市28个乡镇防疫人员的基本情况进行了调查分析,报告如下:1 资料来源资料来自对乡镇卫生防疫人员基本情况的问卷调查.2 结果与分析2.1 防疫人员配备情况 28个乡镇总人口74万,设有67个医疗卫生服务点,配有卫生防疫人员83名,平均每个网点1.24人.占全市总人口数的1.12/万.有57个网点每处只有1人.     

基层卫生防疫人员现状调查分析

预防为主是我国一贯的卫生工作方针 ,卫生防疫人员是卫生队伍中一支强有力的专业队伍。在社会不断繁荣、文明、进步的新世纪中 ,这支队伍尤其显得重要。现阶段 ,基层卫生防疫队伍中存在着人员严重不足、知识层次偏低、业务素质不高等问题。我们对基层卫生防疫人员的配备、培养及工作待遇等问题进行了调查。结果分析如下。1　现状分析1.1　人员数量　截至 1999年 10月底止 ,湖北省黄梅县、乡两级现有在职卫生防疫专业人员 139人 ,占全县总人口的1.44 /万 ,占全县医务人员总数的 5 .33%。1.2　学历结构　全县在职卫生防疫人员中 ,大学学历的 3…     

长春市卫生防疫队伍现状调查分析

<正> 笔者于1989年四季度对长春市卫生防疫人员现状进行了调查和分析。 1 人员数量与分布到1988年末,长春市共有卫生防疫人员1391名。其中卫生防疫技术人员1199名,占总人数的86.20％;行政工勤人员192句,占总人数的13.80％,比例较为合理,男女这比为1.37:1,市站现有卫生防疫人员291人,占总人数的20.92％;城区站占总人数的36.45％;县(市)站占42.63％。 1988午底,该市人口与卫生防疫人员之比为4500:1;其中城区人口与卫生防疫人员之比为2600:1;农村人口与防疫人员之比为6900:1,从比值来看,卫生防疫人员的比例     

农村卫生防疫工作现状及对策

笔者结合本市实际情况,仅就农村卫生防疫工作的现状及对策提出一点粗浅的看法。现状:(1)对卫生防疫工作重视不够;卫生防疫事业在经济与社会发展中未能得到应有的重视,“预防为主”的方针未纳入各级政府的议事日程,形成卫生部门在无行政手段支持下单打一地推动这一工作。(2)基层防疫人员少,队伍不稳定:乡镇卫生院对防保组的管理和建设顺其自然,近3年具有本专业学历改行从医的就有12人,而新增非专业人员20人,现行乡镇48人中,有本专业学历者仅8人。(3)防保机构经费匮乏,地位低:防保组在卫生院中形同附属,一无人头经费,二     

梅州市乡镇防疫队伍现况调查分析

随着改革开放的深入发展，人们的预防保健意识不断增强，卫生防疫工作任务越来越繁重．为了解我市基层卫生防疫队伍的现状，为今后制订卫生对策，加强基层卫生防疫工作提供依据，我们于1996年3月对全市170个乡镇防疫队伍进行了调查。调查对象和方法对全市乡镇卫生防疫人员，采用全国以乡镇为单位第三个85％计免达标的综合调查表7和表8，由防疫组长负责填写并经卫生院长审核签名，再经县（区）防疫站计免科主任复核后回收整理。结果全市8县（区）170个乡镇496个基层卫生防疫人员进行调直，回收表中符合填写要求的452人，占gi％。l基层防疫队…     

磐安县乡镇防疫队伍素质分析

随着卫生改革的不断深入 ,卫生防疫工作得到了长足发展 ,在各级政府的关怀下 ,特别是通过等级站的建设 ,县级以上卫生防疫站的队伍从数量到素质都有了明显提高。但是 ,由于各种原因 ,经济欠发达地区的乡镇卫生院防疫队伍却未能得到及时的充实 ,防疫医生业务素质与人民群众日益增强的健康卫生需求不相适应、与其肩负的工作重任不相适应。现就磐安县乡镇防疫医生队伍素质现状及提高队伍素质工作谈点浅见。1　乡镇防疫人员现状磐安县位于浙中腹地大盘山中心地段 ,属盆地低山区 ,全县山地面积占 91 5 % ,交通只有公路 ,是浙江省经济欠发达地区。…     

台州地区乡镇卫生防疫队伍现状调查分析

为切实加强基层防疫网建设,深化基层卫生防疫改革提供决策依据,我们对台州地区167个乡镇的464名防疫人员基本情况作了调查,现将调查结果报告如下。 一、资料来源 1.设计《乡镇卫生防疫人员基本情况调查表》,下发到各县（市）卫生防疫站,由办公室主任在召开乡镇防疫医生例会时,逐人按表式填写。 2.根据各县（市）上报的调查表进行逐项检查无误后,汇总统计分析。 二、结果分析 1.乡镇防疫医生配备情况:台州地区共管辖8个县（市）、167个乡镇,总人口520.5万,设有380个     

乡镇防疫医生实行等级考评制度的效果分析

<正> 宁化县现有16所乡镇卫生院共有23名防疫医生担负着全县34.6万人口的防疫保健任务。在当前市场经济发展的今天,如何强化乡镇防疫队伍的思想作风、业务建设,规范工作行为,按规定兑现防疫医生的工资奖金和福利待遇,充分调动他们的工作积极性是个值得探讨的课题。宁化县从1996年初起对乡镇防疫医生实行等级考评制度,两年以来取得了一定成效。1 基层卫生防疫工作现状     

湛江市卫生防疫人员现状分析与对策

深化卫生体制改革,加强卫生防疫队伍建设,已成为当前疾病预防控制工作的重要任务之一。为了解我市市、县、镇三级防疫网络的现状及存在的问题,探讨今后提高防疫工作水平的良好对策,现对我市卫生防疫站及所辖10个县(市、区)卫生防疫站和127个乡镇(街道办)防保机构人员的基本情况进行调查分析。     

乐清市基层卫生防疫队伍现状调查

基层卫生防疫队伍是农村开展防病保健工作的主要力量,搞好基层卫生防疫队伍的建设具有重要意义。为了解我市这支队伍的现状,目前存在的问题,我们进行了专题调查。 一、资料来源与方法 1.调查对象:全市31个镇（乡）卫生院在岗的卫生防疫人员。 2.调查方法:设计“乐清市基层卫生防疫人员情况”调查表,在全市召开卫生防疫人员例会上,按统一标准和要求,向每位防疫人员询问,逐项填写,力求准确。     

从吉林省卫生防疫技术队伍学历结构看预防医学教育面临的任务

<正> 笔者就吉林省卫生防疫系统技术队伍的学历情况进行了调查分析,旨在摸清各级防疫站、各学科、各学历层次卫生防疫专业人员的现状,为医学教育的发展及各医学院校为基层培养适用的人才提供信息。 1 基本情况全省卫生系统共有卫生防疫站68个,共有职工6610名,其中业务人员占78.03％,行政工勤人员占21.97％。全省职工分布省级站517人,占7.82％;地级站1007人,占15.23％;县(市)级站5086人,占76.94％。 2 调查结果与分析 2.1 不同学历层次的卫生防疫人员在省、     

某基层部队卫生防疫工作基本状况与对策

目的 为了解基层部队卫生防疫工作情况,探讨做好部队基层卫生防疫工作的对策.方法 依据<军队防疫机构建设和工作标准>的要求,对部分单位进行调研分析.结果 提出了加强卫生防疫工作的5点对策:(1)抓好卫生防疫工作管理,提高卫生防疫工作水平;(2)理顺卫生防疫机构编制,适应新时期防疫保障需要;(3)抓好防疫技能培训,增强人员业务素质;(4)强化科学管理,狠抓制度落实;(5)搞好防疫装备管理,增强防疫装备保障能力.结论 针对部队实际提出的对策,有利于加强和改善部队卫生防疫工作,对基层部队卫生防疫工作有较好的借鉴.     

涟水县乡镇卫生防疫人员基本情况分析

为了摸清涟水县乡镇卫生防疫人员的现状 ,防止因改制带来的冲击 ,保证卫生防疫工作的正常开展 ,建立一支高素质的乡镇卫生防疫队伍 ,近期我们对乡镇卫生防疫人员情况进行了一次全面调查 ,发现乡镇卫生防疫人员素质偏低 ,结构不合理 ,已成为制约全县公共卫生事业进一步发展的重要因素。1　现状全县各乡镇在职卫生防疫人员共计 1 98人 ,男女比例为 7:3。年龄结构 :4 0岁以下的占 74 .2 % ,4 0～ 5 0岁的占 1 5 .2 % ,5 0岁以上的占 1 0 .6 %。学历结构 :大专学历的占 7.1 % ,中专学历的占 5 8.6 % ,无专业学历的占 34.3%。职称 :中级职称占 4 …     

武警基层部队卫生防疫人才建设的现状与思考

目的加强武警基层部队卫生防疫人才队伍建设,为提高基层防疫工作质量提供思路与参考。方法通过分析当前武警基层部队卫生防疫人才队伍建设现状、存在的问题及对部队卫生防病工作产生的影响,探讨加强防疫人才队伍建设的构想与方法。结果提出加强武警基层部队卫生防疫人才队伍建设的思考:(1)创新管理机制,保持防疫人才队伍稳定;(2)加强业务培训,提高人才队伍素质;(3)改善支撑条件,搭建防疫人员发展平台;(4)健全基层防疫工作机制,充分发挥防疫人才队伍作用。结论卫生防疫人才是部队开展卫生防疫工作的主要力量,有效发挥其工作水平是提高基层防病质量,维护官兵健康,促进和提升部队战斗力的重要保证,必须大力扶持和加强建设。     

三明市农村卫生工作存在的问题与对策

一、主要问题 1．人才流失，人员结构不合理，素质低。我市每年都有部分医务人员流向沿海地区，导致我市农村卫生人员队伍不稳定、结构不合理。据统计，全市132所乡镇卫生院共有职工1902人，其中本科、大专和中专分别占1．05％、16．09％和67．35％；全市共有卫生技术人员1791人，占职工总数的94．16％，其中高级职称、中级职称和初级职称分别占卫技人员总数的1．28％、11．61％和80．74％；农村每千人口执业医师数0．54人、护士数0．2人，执业医师与执业护士的比例为2．68：1；全市共有乡村医生3024人，其中乡村执业医师仅141人。     

韶关市乡镇卫生防疫人员业务素质现状调查

农村三级预防网,是落实“预防为主”方针的重要环节,也是实现2000年人人享有卫生保健的组织基础,而乡镇防保组则在县、村两级中起着桥梁作用,乡镇防疫人员的素质,将直接影响到各项卫生防疫工作的落实。为掌握我市乡镇防疫人员的素质,以便采取对策,最近,我们对全市乡镇防疫人员进行了调查。方法与对象:本次调查,采用统一设计的问卷自填问答法,对全市8个县134个乡镇的防疫人员进行普查,本次共发放调查卷226份,回收206份,回收率为91.15％。所回收的调查答卷,均符合调查设计要求。