麻城市乡镇防疫人员现状和对策

实现“2000年人人享有卫生保健”全球战略目标,需要一批技术素质好、工作能力强的乡镇防疫人员去具体实施。目前我市乡镇卫生防疫人员配备不合理、业务技术素质不能适应初级卫生保健工作需要,我们针对这一问题,进行探讨提出了解决对策。     

区乡卫生防疫任务承包责任制点滴谈

<正> 一、任务指标要有针对性和可控性卫生防疫任务承包责任制,包括了定任务、定人员、定考核、定经费补助等内容,其中定人员是完成工作的基础,考核是手段,经费补助是保证,而任务才是所要达到的目的。为了使任务指标行之有效,以利于推动工作,提高质量,在制订中需要注意两个方面:     

嵊州市基层防疫队伍基本情况调查

基层卫生防疫队伍是开展预防保健工作的主要力量,为切实加强基层防保网的建设,深化卫生防疫改革,对本市28个乡镇防疫人员的基本情况进行了调查分析,报告如下:1 资料来源资料来自对乡镇卫生防疫人员基本情况的问卷调查.2 结果与分析2.1 防疫人员配备情况 28个乡镇总人口74万,设有67个医疗卫生服务点,配有卫生防疫人员83名,平均每个网点1.24人.占全市总人口数的1.12/万.有57个网点每处只有1人.     

卫生防疫服务成本核算及经费需求研究

<正> 前言目前,国家拨给卫生防疫部门的经费缺乏客观指标,卫生防疫机构的经费预算,资金管理也缺少科学的依据,工作任务与经费之间没有确切的比例,财务活动分析与效益评价也没有具体标准,严重影响着卫生防疫事业的发展和经费效益的提高。成本核算是经费预算管理的基础,是制订收费标准和财务管理的依据。尤其在卫生改革不断深化、卫生防疫系统经济活动十分活跃,管理水平要求逐渐提高的形势下,急需建立适用于卫生防疫机构的现行服务成本核算,规范服务成本核算和经费预算方     

乡镇劳动卫生监督执法的现状分析

[目的]通过分析卫生防疫人员队伍的现状，为改变现有乡镇卫生监督体制提供参考。[方法]本文采取问卷调查方式对金坛市26个乡镇的78名卫生监督人员的现状进行调查。[结果]乡镇卫生人员的年龄老化现象严重；专业水平偏低；许多乡镇人员配备不足，所承担的卫生监督任务过于繁重。[结论]目前状况严重卫生监督执法的顺利进行。改变现有乡镇卫生监督体制已成当务之急。     

农村卫生防疫工作现状及对策

笔者结合本市实际情况,仅就农村卫生防疫工作的现状及对策提出一点粗浅的看法。现状:(1)对卫生防疫工作重视不够;卫生防疫事业在经济与社会发展中未能得到应有的重视,“预防为主”的方针未纳入各级政府的议事日程,形成卫生部门在无行政手段支持下单打一地推动这一工作。(2)基层防疫人员少,队伍不稳定:乡镇卫生院对防保组的管理和建设顺其自然,近3年具有本专业学历改行从医的就有12人,而新增非专业人员20人,现行乡镇48人中,有本专业学历者仅8人。(3)防保机构经费匮乏,地位低:防保组在卫生院中形同附属,一无人头经费,二     

部队卫生防疫资源配置现况与利用分析

目的：了解部队卫生防疫资源现况，为确定其配置方法和标准提供科学依据。方法：采用文献回顾和现场调查的方法对基层部队的卫生防疫机构、人力、经费和装备资源配置的现况进行调查。结果：基层部队卫生防疫人员年人均下部队开展工作时间为36d，低于总后勤部《军队卫生防疫机构工作规定》中不少于120d的标准；防疫人员年龄、学历结构基本符合三级卫生防疫机构建设标准要求；装备质量为一级的占19％，二级占50％，三级占23％，四级占8％；卫生防疫所年度经费指标远远低于中央军委办公厅《“九五”期间全军除害灭病规划》中关于用于部队卫生防疫的经费应占卫生事业费15％—20％的要求。结论：基层部队卫生防疫资源的配置尚不适应新形势和新情况，应研究和指导部队卫生防疫资源进行合理配置与有效利用。     

抗震救灾卫生防疫实践对军事预防医学教学的启示

为培养适应现代卫勤保障需求的卫生防疫人才,根据军队医学院校卫生防疫队在汶川地震抗震救灾中开展卫生防疫工作的实践,探索军事预防医学教学改革,提出在军事预防医学教学中,对学员应开展有针对性的培养,在教学过程中要注重培养"大预防、大卫生"观念,培养全面、扎实的专业基础知识,培养解决实际问题的能力和实际操作技能。通过不断深化军事预防医学教学改革,以培养适应于担负战争与非战争军事行动卫勤保障任务的卫生防疫人才。     

乡镇防保科目标管理与两个效益的顺应关系分析

乡镇防保科目标管理与两个效益的顺应关系分析陈新农（江苏省盐城市郊区卫生防疫站２２４００２）乡镇防保科实行目标管理，就是根据上级下达的防保工作任务总目标，讨论制订本乡镇的具体实施规划，分解任务，责任到人，定期考核评估，与奖惩挂勾，激发防保人员的积极性，...     

建宁县乡镇卫生院实行目标管理初见成效

为了适应卫生工作改革的需要,提高乡镇卫生院的管理水平,对乡镇卫生院实行了目标管理,使管理工作逐步数量化、指标化。一、实行目标管理任务指标先将整个目标分为行政管理、医疗业务技术管理、卫生防疫工作管理、妇幼卫生工作管理、医政药政与经济管理五大项,107条。再按项目、根据工作要求与数量质量指标确定评比的基本分数和统一评比方法。任务与国家对基层补助经费挂钩,按千分制的考核方法进行考核,每季抽查、半年检查,年终全面考核,凡考核验收总分达到900分者,拨给全数应得的卫生经费,超过900分者,给予奖励,不满     

深圳市社区公共卫生服务包运行的人力成本研究

目的了解深圳市社区公共卫生服务包运行时需要投入的人力成本,包括人员经费与人员配备数量两部分。方法按服务包工作流程和工作任务要求自行设计调查问卷,进行抽样调查。结果完成服务包基本项目时,每万服务人口需要投入人员经费45．40万元,配备卫生技术人员4．30人。结论每万服务人口人力货币成本与所需入力配备数据对于政府投入标准的制订具有较好的参考价值。     

浅谈基层卫生防疫工作应如何向纵深发展

全国卫生工作会议确定了基层卫生工作要坚持“预防为主”的方针。卫生防疫工作是乡镇卫生院工作的重要组成部分，其特点是工作复杂、量大、时间性强。为使基层卫生防疫工作适应改革开放的需要，切实做好预防保健工作，我们认为基层卫生防疫单位应重点抓好以下几个方面的工作：一、认真贯彻执行卫生法现基层卫生防疫人员面向乡镇，承担辖区全体居民的疾病防治任务，是一项社会性、群众性和技术性都很强的复杂工作。随着卫生法规的相继颁布和实施，基层防疫所承担的社会责任也超来越大，其职能已不仅是承担卫生预防工作，控制危害环境因素的技…     

梅州市乡镇防疫队伍现况调查分析

随着改革开放的深入发展，人们的预防保健意识不断增强，卫生防疫工作任务越来越繁重．为了解我市基层卫生防疫队伍的现状，为今后制订卫生对策，加强基层卫生防疫工作提供依据，我们于1996年3月对全市170个乡镇防疫队伍进行了调查。调查对象和方法对全市乡镇卫生防疫人员，采用全国以乡镇为单位第三个85％计免达标的综合调查表7和表8，由防疫组长负责填写并经卫生院长审核签名，再经县（区）防疫站计免科主任复核后回收整理。结果全市8县（区）170个乡镇496个基层卫生防疫人员进行调直，回收表中符合填写要求的452人，占gi％。l基层防疫队…     

涟水县乡镇卫生防疫人员基本情况分析

为了摸清涟水县乡镇卫生防疫人员的现状 ,防止因改制带来的冲击 ,保证卫生防疫工作的正常开展 ,建立一支高素质的乡镇卫生防疫队伍 ,近期我们对乡镇卫生防疫人员情况进行了一次全面调查 ,发现乡镇卫生防疫人员素质偏低 ,结构不合理 ,已成为制约全县公共卫生事业进一步发展的重要因素。1　现状全县各乡镇在职卫生防疫人员共计 1 98人 ,男女比例为 7:3。年龄结构 :4 0岁以下的占 74 .2 % ,4 0～ 5 0岁的占 1 5 .2 % ,5 0岁以上的占 1 0 .6 %。学历结构 :大专学历的占 7.1 % ,中专学历的占 5 8.6 % ,无专业学历的占 34.3%。职称 :中级职称占 4 …     

对防疫站实施经济目标责任制的认识

我国卫生防疫事业是政府实行一定福利政策的社会公益事业 ,《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》中明确对防保机构的人员经费和开展工作的正常经费全额拨给 ,但是目前各地普遍存在投入不足问题。为了加快卫生防疫事业发展 ,我们在完善岗位目标综合管理责任制的基础上 ,同步推出人事双向聘任改革和经济目标责任制试点工作 ,取得了显著的社会效益和经济效益。现就对本站实施经济目标责任制的情况介绍如下 :一、做法１．准备工作。根据上级卫生行政部门编制的年度卫生防疫工作计划 ,按照职能将任务分解到每个科室 ,并以此作为制订科室…     

四川省乡镇卫生防疫队伍现状分析

<正> 1 基本情况调查调查对象为四川省的巫山、奉节、梁平等27县中431个乡镇的1084名卫生人员,本文重点分析其中的582名卫生防疫人员。调查使用统一设计的“乡镇卫生院人员调查问卷”和“乡镇卫生院人员卫生防疫知识测试”试卷。 2 结果与分析 2.1 逐步实现乡镇卫生防疫队伍专业化本次调查的582名乡镇卫生防疫人员(以下简称乡防疫人员)中,20～50岁占87.6％,男女性别比为6.4:1。绝大部分为     

加强智力投资,积极培训卫生防疫队伍

<正> 一、加强领导,更新观念,把加快人才培养作为一项长期的战略任务党的十一届三中全会以来,我省工农业生产发展速度较快,但卫生防疫事业发展比较缓慢,与开以改革的形势不相适应。突出的问题是卫生防疫人员少,素质低,专业结构失调。卫生防疫事业发展要与经济建设相适应,就必须突出抓好卫生防疫人员培养,才能把卫生工作搞上去。为此,我们把卫生防疫人员培养摆上重要议事日程,列为卫生防疫战略任务,经常进行研究讨论,解决培训工作中的问题。1.调查研究,制定培训规划。我们多     

梅州市乡镇防疫队伍现况调查分析

随着改革开放的深入发展，人们的预防保健意识不断增强，卫生防疫工作任务越来越繁重。为了解我市基层卫生防疫队伍的现状，为今后制订卫生对策，加强基层卫生防疫工作提供依据，我们于1996年3月对全市170个乡镇防疫队伍进行了调查。     

基本公共卫生服务的补偿或支付标准国内外研究概况

目的:探讨国内外补偿标准,探究适应中国国情的基本公卫补偿机制,推动基本公卫服务健康有序发展.方法:通过文献学习法,罗列并分析当前国内外关于基本公卫服务补偿支付标准的利与弊.结果:基本公共卫生服务补偿标准有按照签约人头数向社区卫生服务机构以及家庭医生支付提供公共卫生服务的补偿费用;有少数按服务项目支付,按照服务项目的数量与质量进行补偿;也有部分基于时间收费来补偿.结论:基本公共卫生服务的补偿或支付标准的核算是国家基本公共卫生服务项目落实的起始也是极为关键的环节,它关系到政府对相关机构的基本公共卫生项目的经费投入与任务要求之间能否相适应.依据中国基层实情,有必要对基层实施的国家基本公共卫生服务项目成本进行测算,明确国家基本公共卫生服务项目成本现状、差距和经费投入需求,创新补偿标准机制.     

卫生防疫人员和经费需要量的研究

卫生防疫人员和经费需要量的研究《卫生防疫服务需求及对策研究》湖南课题组＇卫生防疫人员和经费的配备是开展各项卫生防疫服务的基本保证。过去我国卫生防疫人员编制是按全民所有制医药卫生人员的７％定编的；卫生防疫站经费维持在卫生事业费的１７％～１８％［１］。这...