掌握特点 积极探索 努力克服红包现象

本文剖析了红包现象具有的普遍性、隐蔽性、顽固性、诱惑性这四性的特点及对医院正常管理和全面建设的危害。提出了消除红包现象的具体措施。加强一个教育:即加强医德医风教育,提高医务人员的思想觉悟,增加自觉抵制红包现象的免疫力。引导大家摆正两个关系:即社会效益和经济效益的关系;医疗技术和医德医风的关系。抓好三个环节:即树立典型、加强宣传;严格规章制度,加强检查监督;奖惩分明,狠抓落实。     

浅析医疗纠纷增多的成因与对策

简要分析了医疗纠纷增多的原因及分类，并提出了防范对策：①加强卫生立法；②加强医院管理；③提高医务人员业务水平；④加强医德医风教育；⑤狠抓医疗过程中的薄弱环节。井指出，解决医疗纠纷需要的是理智和法制，还需要全社会的参与和支持。     

开展“红包”专项治理加强医德医风建设

医德医风建设是医院全面建设的一项重要内容，近年来，医院党委十分重视医德医风建设，在这方面做了许多工作，并取得了一定的成效，医德医风建设的形势是好的。但是，由于这项工作其本身有许多复杂的社会原因，在这方面还存在着许多不容忽视的问题，如“红包”、“回扣”、不按规定收费、“吃请”等不良现象在医院也时有发生。有的现象甚至到了触目惊心的地步。如果不尽快治理整顿而任其发展下去，将会制约医院的全面建设和发展，严重影响和损害党和军队在人民群众中的形象和威信，也将腐蚀一部分干部。影响年轻干部的成长和进步。     

对“红包”现象的深层思考

本文试将“红包”现象由表及里的进行剖晰.(1)红包现象林林总总,从3点着笔.①红包之“风乍起,吹皱一池春水”;②红包类别、特性;③医患复杂心态(各7种).(2)红包现象的危害;(3)红包的综合治理“八抓”(抓教育,正向导廉;抓道德,自律清廉;抓制度,规范保廉;抓案例,褒贬倡廉;抓经常,时时冷廉;抓监督,约束促廉;抓评价,准绳测廉;抓支部,牢牢固廉).     

以“人”为基点 开展医院文化建设

医院文化是医院管理的基础之一，是医院发展的动力。“以人为本”是医院文化建设的核心，但是，现实中某些医院的医务人员冷、硬、顶、推的服务态度以及医德医风方面存在的问题，给医院的形象造成了不良的影响。本文以“人”为基点，就开展医院的文化建设问题讨论如下。     

从“无红包”医院品牌创建谈医院品牌建设

本文论述了医院品牌建设对于医院的作用在于吸引患者、占领医疗市场,提高医疗质量,树立良好的医院形象,增强医院的凝聚力和竞争力。同时指出在南通市第三人民医院创建的“无红包”医院品牌实践中,医疗技术是塑造＂无红包＂医院品牌的核心,优质服务是塑造＂无红包＂品牌的载体,医院文化是塑造“无红包”医院品牌的灵魂。     

问根医疗"红包"探索治理之策

医疗“红包”作为一种社会现象,由来已久,根深蒂固,公众对部分医务人员药品回扣、开单提成、收受“红包”以及服务质量低下等不正之风和医疗费用增长现象反映强烈。虽然在医疗服务中收取和索要“红包”的现象表现在个别医生身上,但它加重了患者经济负担和精神压力,严重影响医疗机构的形象,败坏医德医风,损害党同人民群众的联系,必须予以彻底纠正。     

论医院文化与医德医风建设

本文从医院文化功能分析入手,就新时期医院文化与医德医风建设提出初步构想.     

试论红包现象的不良影响与对策

红包现象是医疗行业不正之风的主要表现之一,它的存在不是小问题,而是事关党和政府形象、社会风气、行业作风、医院声誉、白衣天使形象的大问题。如何采取有效措施,纠正行业不正之风,防止红包现象蔓延,是当前医院管理者必须认真思考的问题。     

医务界红包现象的治理对策

红包现象是医务界多年的顽症,它的存在是经济补偿不足、制度设计偏离、文化心理认可等多种因素相互作用的结果,对它的整治要以有力的制度设计为重点,同时积极建设正确的社会文化道德心态.     

当前医德医风建设存在的主要问题及其对策

医德医风建设一直是医院建设的主旋律,也是精神文明建设的重要内容之一。随着医疗卫生事业改革的逐步深化和医院标准化管理的逐步实施,医院的结构规模发生了很大变化,医疗服务质量及专业技术人员的水平也有了较大提高。在目前医疗市场竞争日趋激烈和患者自我维权意识不断提高的同时,只有加强医德医风建设,不断改善行业作风和提高医护人员的思想觉悟、道德水平和作风行为,才能真正树立医疗行业的新形象。     

也谈医疗“红包”的成因

在我们全力治理医药购销领域商业贿赂行为、纠正行业不正之风的同时,“红包”也是我们需要治理的工作内容之一。学术专家及社会媒体对“红包”的成因从不同的角度有不同的分析。作者作为医院纪检监察工作者,从患方及我国的国情、“红包”的历史角度出发分析了“红包”的成因。以期全社会能够全面、客观、公正的分析和对待“红包”,以助于对“红包”的有效治理。     

非营利医院与营利医院的调查与研究

随着社会主义市场体制的建立和不断完善 ,社会各个领域纷纷掀起改革的浪潮 ,医院从纯福利事业型转变为实行一定福利政策的社会公益事业 ,不可避免地进入市场经济的大环境 ,这对医院来说是一个机遇与挑战并存的转折点 ,为探索社会主义市场经济条件下医院经营管理的有效模式。作者分别对华南地区各医院进行调查 ,调查方式采用问卷 ,并结合个案访谈 ,问卷调查分医生组和病人组 ,共发放问卷 80 0份 ,收回有效问卷 6 89份 ,回收率达 86 .13%。1　调查基本情况1.1　调查范围经济状况华南地区年人均收入为城镇居民 976 1元 ,在岗职工 135 45元 ,农…     

发扬良好医德医风 构建和谐医院

中国共产党是工人阶级的先锋队，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。作为医疗工作者，我们应该在兢兢业业地做好本职工作的同时，加强职业道德和行业作风建设，树立良好医德医风，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。     

医德医风建设与医院管理

医务人员的职业道德品质和医疗作风不仅与广大病员的切身利益密切相关，同时也是社会精神文明状况的具体表现。为此，研究与制定医德医风建设的有效措施，充分发挥其在医院管理中的重要作用，是医院管理者的重要课题之一。     

浅谈市场经济条件下医院医德医风建设面临的问题和对策

社会主义市场经济条件下 ,医院的医德医风建设究竟面临哪些新情况 ?有哪些亟待研究解决的新问题 ?研究这些问题 ,对于客观地分析新形势 ,增强广大医务人员医德医风建设的使命感、责任感 ,确保医院全心全意为患者服务的根本宗旨 ,实现保障有力 ,具有重要意义。1　医院医德医风建设面临的新形势　　建立社会主义市场经济体制 ,是一场新的变革 ,这种变革涉及到社会经济、政治、思想和文化等各个领域 ,必然会给医院医务人员思想观念、价值取向、生活方式和医德行为带来深刻的影响 ,使医院的医德医风建设面临着前所未有的新情况。1 1　对医院医德…     

深化医院改革中医德医风建设若干问题的探讨

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,医院改革的不断深入,对医德医风建设提出了新的更高要求.我们需要在原有的基础上寻求一个新的思路或视角,重新审视医院改革以来的全过程.仔细分析医院工作的现状和未来趋势,全面而客观地对医疗行为和医学伦理思想的传统、现实和未来作出历史的思考,以便把医院改革过程中的医德医风建设的经验与教训,成功与失误,加以理性思考与探索,以适应社会主义市场经济的需要,确定医院深化改革健康发展,从而为医院发展方向提供正确而可行的保证.1 越是深化医院改革,越是要不断提高对医德医风建设的再认识     

医院管理中医德医风的认识与思考

随着社会主义市场经济的深入发展,医德医风在医院管理中出现了新的格局。医德范畴、医德规范出现了尖锐的冲撞,新的利益关系与医务人员的责任感发生了偏差,新的价值观与医务人员义务道德在部分医务人员中不能正确认识和对待。在新形势下,为加强医德医风建设,必须对上述问题进行必要的认识和思考。一、社会主义市场经济中,医患关系的几种主要矛盾1．社会主义市场经济中利益关系与医务人员崇高责任的矛盾。自我国改革开放以来,社会主义市场经济的发展不断地冲击和影响着各个领域,社会各方面的利益关系出现了前所未有的新格局和新问题…