增强法制观念 减少护患纠纷

随着社会进步和医学模式的转变，护理工作的内涵和外延不断丰富和加深，护士的职责和任务不断扩展，护理工作从单纯的疾病护理、专科护理转变为对患者整体护理和以预防为主的护理，护理人员的工作范围从医院扩展到社会，其服务性、社会性得以加强，要求护士必须加强法律意识。     

加强法律意识 提高护理质量

随着社会进步和医学模式的转变，护理工作的内涵和外延不断丰富和加深，护士的职责和任务不断扩展，护理工作从单纯的疾病护理、专科护理转变为对患者整体护理和以预防为主的护理，护理人员的工作范围从医院扩展到社会，其服务性、社会性得以加强，形势要求护士必须加强法律意识。１　加强法律意识的必要性　　在改革深入发展的现代社会，公民的自我保护意识和法律意识不断加强，人们更注重用法律手段来解决医疗纠纷、差错和事故。　　１９８７年国务院颁布了《医疗事故处理办法》，规定了医疗事故的定性和处理原则。根据经济的发展和时代的…     

加强模式病房建设 实现三个根本转变

结合医院特点，提出了加强模式病房建设的根本任务是实现护理观念、护理工作模式和护理管理模式的同步转变，观念转变是前提，工作模式转变是目标，管理模式转变是保障。作者介绍了该院从规范护士行为入手，建立按护嘱工作，助理护士与护士相互协作，根据病人需要实施健康教育和按标准护理计划进行班班评估的工作模式；在管理模式转变中，建立以病人为中心的排班机制，以护理记录为依据的质量控制和整体护理指标管理机制。     

新护士完成角色转变的探讨

新护士从学校走向工作岗位,面临环境的改变和自身角色的转变,给新护士心理上带来很大的压力。近年来,护士严重短缺,新护士流动性大,造成护理工作脱节,影响护理质量,增加了护理管理难度。2010年1月—2012年1月我科新聘护理人员16名。帮助新护士顺利完成角色转变,可避免和减少新护士频繁离职带来的损失,加强了护士队伍的稳定性。     

入世后疗养院护士角色转变的对策

入世后 ,大量国外新技术和护理人才的涌进 ,高科技护理越来越深入 ,疗养护理要求趋向高层次、多方位 ,这些向疗养院传统护理提出了挑战。因此 ,探讨入世后疗养院护士角色的转变的对策 ,对我们今后搞好疗养护理工作有着重要的意义。1　提高认识 ,更新观念 ,顺应社会的发展和进步疗养院护士角色的转变是社会发展和进步的需要 ,入世后 ,我国医疗市场国际化和现代化的进程将大大加快 ,这种进程也不断地刺激着护理工作要求的改变。在医学模式上 ,从单纯生物医学模式转变为生物、心理、社会医学模式 ;在护理需要上 ,疗养员从满足于解除疾患转变为…     

浅析新护士岗前规范化培训的必要性

目的：加强对新护士上岗前的培训，提高护士业务素质，确保护理质量。方法：促使新护士熟悉医院的各顶规章制度、医院文化、服务理念、职业道德和工作环境、结果：实现新护士从学生到临床专业护理人员的角色转变，尽快适应临床护理工作。结论：有效推进护理人力资源的合理利用，切实提高了护理人员自身素质和业务能力，从而推动护理队伍整体素质的提高。     

浅议疗养院护士的角色

随着医学模式的转变，疗养院护理工作的内涵也在不断拓宽，疗养院护理由原来的单纯执行医嘱、给药、注射、一般护理工作渐渐向以人为本为疗养员提供生理、心理、社会文化等全方位护理转变，因此疗养院护士角色内涵在不断的拓宽和发展，下面结合疗养院护士工作特点，浅议疗养院护士的角色。     

精神科护理工作中不安全因素分析及对策

从护理方面因素和病人方面因素分析精神科护理工作中的不安全因素,提出应加强护士法律知识和专科知识的学习,加强安全教育,增强工作责任心,鼓励护士间的团队协作以及家庭和社会的支持等对策.     

我院妇产科在职护士继续教育的几点做法及体会

随着整体护理医学模式的转变和社会保健体制的巨大变革,护理人员仅靠学校的知识已远远不能满足实际需要,必须将一次性学校教育的传统观念转变为阶段性分专业的终生教育观念。为了保证我院妇产科在职护士在本专业内不断掌握新理论、新知识、新方法和新技术。我科从1995年开始在领导重视,在职护士的努力下进行自学或临床实践中培训,半脱产学习、脱产学习、短期轮训、加强外语及微机培养等多渠道、多层次、多形式的继续教育,取得了良好的效果。我们的体会是通过继续教育不但可以提高全体护士的整体素质,使临床护理质量上一个新台阶,还可形成护理教学、护理管理、护理科研共同提高的新局面。并为护士走向社会参与和影响初级卫生保健工作奠定坚实的基础。     

三级甲等医院高年资护士向社区护士转型的调查分析

目的:了解医院高年资护士向社区护士转型的情况。方法:采用自行设计的问卷调查表对柳州市2所三级甲等医院转型社区工作的高年资护士进行调查。结果:有71.11%的护士已转变了护理观念,28.89%的观念未转变;对社区护理角色的认同度较高;拓展了社区护理业务,但仍有待加强;71.11%护士认为应加强培训公共卫生等相关学科知识;只有8.89%的护士对社区工作感到满意,不满意的主要原因是待遇差。结论:应加强培训,提升综合素质,进一步转变护理观念,改善社区护士待遇,提高护士积极性,社区护理队伍配备应考虑梯队建设,以促进社区护理良性发展。     

三级医院病房护士离职原因的调查研究

目的了解病房护士不稳定的原因,提高病房护士素质和护理质量。方法采用问卷调查法,对182名病房护士进行问卷调查。结果护士离职意愿与护士的年龄、护龄、职称有显著相关性,离职原因依次为社会及医院管理、时间和工作量、工作环境、护理管理、护理专业本身及患者因素。结论尊重病房护士,争取社会和医院的支持,改善护士的工作环境,提高病房护士待遇,加强其自身修养,增加发展机会,加强护患沟通,稳定病房护理队伍。     

临床护理教学中低年资护士工作能力的培养

随着人类社会的进步，人们文化生活水平的不断提高以及健康观念的转变，病人及社会对护理工作的要求和期望值越来越高。护士的素质直接影响病人的护理质量。在医院中，工作5年以下的护士，由于其工作时间短、工作经验相对不足，将其界定为低年资护士。低年资护士是发生护理缺陷的高危人群。他们思维活跃、朝气蓬勃、精力充沛，是医院护理事业的未来和希望。但是，低年资护士也存在着自身的弱点，如临床经验欠缺、心理素质较差等，导致他们在工作中，总是存在着这样那样的失误，不能和病人进行很好地沟通，特别是在抢救危重病人时，个别护士显得心理紧张，茫然失措，无从下手，严重影响了护理工作质量，导致护患纠纷的发生。因此，加强低年资护士工作能力的培养显得至关重要。     

语言沟通技巧在护理工作中的应用

随着整体护理的推广和应用,服务观念的转变,当代护士已不仅是简单的医嘱执行者,护士除了掌握专业护理知识及技能外,还要加强社会和人文科学知识,不断提高自身素质及所需的工作能力,其中护患沟通能力已成为当代护士必备的一项护理技能,而语言沟通技巧在护患沟通中尤为重要,良好的语言沟通技巧可以建立护理中的良性人际关系,使护理工作在和谐的气氛中进行,使患者真正接受科学的、整体的、全方位的护理.因此应重视语言沟通技巧在护理工作中的应用.……     

合同护士工作能力培养方法探讨

随着社会的进步和科学的发展,护理的内涵不断丰富,外延不断拓展,对护理工作者的要求日益提高,同时随着人们文化生活水平的提高及健康观念的转变,患者及社会对护理工作者的要求和期望值越来越高。在医院中,广大合同护士已成为医院护理队伍中的一支主力军,他们思维活跃、朝气蓬勃、精力充沛,是医院护理事业的未来和希望。但是,合同护士也存在着自身的弱点,因此,加强合同护士工作能力的培养显得至关重要。我科在如何培养合同护士的工作能力方面进行了一些有益的探索和尝试,取得了一些效果,现将其具体做法报告如下。     

怎样做一个家庭护士

家庭护士是一种新型的护理角色,是角色社会化的体现。随着医学模式的转变,护理工作范围从临床护理向社区、家庭、人群的全人护理扩展;护理工作的内容由以疾病为中心的护理转变为以病人为中心的整体护理;护理手段也由单一的生物护理向多样化的生物、心理、社会护理过渡。家庭护理将以最新的服务形式,把临床医学、预防医学及康复医学融于护理社会学之中,而家庭护士将以最新的姿态呈现在世人面前。１　家庭护士要具备良好的理想素质家庭护士是实现“２０００年人人享有卫生保健”的重要措施和环节,因此,要求家庭护士要具有崇高的理想,…     

浅谈护士素质教育在整体护理中的作用

整体护理的实施是以人为中心，要求护士应用护理知识和技能，把护理程序系统地运用到临床护理中为护理对象提供身心整体护理。随着整体护理在各级医院深入开展，护士社会角色的转变，我国多年来的护理教育模式和临床护理工作模式已显端倪，不能达到临床护理的要求。现从整体护理对护士素质要求方面探讨一下护士素质教育问题。     

护士形象的历史现状和未来发展

护士形象是指社会大众主观上以经验为基础的对护士这一职业群体的整体理解,并将之归类所形成的对护士职业群体的概念。护士是护理学科和护理工作的主体。护士形象的形成与护理学学科的产生和成熟、护理的职能范围、护士群体的整体素质等密切相关。护士形象的历史转变也可以说是护理学学科地位的转变历程。     

精神科护士离职原因调查及其相关因素分析

目的:了解精神科护士不稳定的原因,提高病房护士素质和护理质量.方法:采用问卷调查法,对本院97名精神科病房护士进行问卷调查.结果:护士离职意愿与护士的护龄、性别、学历有显著相关性,离职原因依次为护理专业及工作方面、患者护理方面、工作量及时间分配方面、工作环境方面、护理管理及人际关系方面、社会和医院管理方面的问题.结论:尊重精神科护士,改善护士的工作环境,提高病房护士待遇,加强护患沟通,增加发展机会,争取社会和医院的支持,加强自身素养,来稳定病房护理队伍.     

病房护士职业离职的调查研究

目的 了解病房护士不稳定的原因,提高病房护士素质和护理质量.方法 采用问卷调查法对182名病房护士进行问卷调查.结果 护士离职意愿与护士的年龄、护龄、职称有显著相关性,离职原因依次为社会及医院管理、时间和工作量、工作环境、护理管理、护理专业本身及患者方面.结论 尊重病房护士,争取社会和医院的支持,改善护士工作环境,提高病房护士待遇,加强其自身修养,增加发展机会,加强护患沟通,密切护患关系,稳定病房护士.     

加强护士素质教育 适应整体护理的需要

医学模式的转变向护理工作提出了更高的要求,加强护士素质教育,提高护理人员整体素质以适应整体护理的需要是护理工作当前面临的紧迫任务。１护士应具备的素质１．１护士素质的内涵护士素质包括政治素质、职业素质、科学素质和身体素质４个方面,不仅体现在仪表、风度、...