新时期的医德医风建设

医德作为一种特殊的职业道德,事关生命的诞生、延续和消亡,事关家庭、个人的悲欢离合,甚至事关社会主体的形象和社会稳定,同时也事关医疗思维的慎密、医疗手段的合理、医疗效果的好坏,因而成为全社会关注的热点。     

加强医德医风档案管理促进医院医德医风建设

医德医风建设是医院日常管理工作的重要方面,也是社会普遍关注的热点问题。医德医风建设的主体是医务工作者,而医德医风档案是医务工作者进行医德实践活动的结晶,它能够为医学伦理学研究和医院加强医德医风管理,进行职业道德建设提供参考依据。建立医德医风档案对加强廉洁行医、树立良好的医德医风具有不可估量的作用,作为医务人员日常行为的纪实,能否充分利用并发挥作用,是值得我们认真思考和探索的课题。     

新时期加强医德医风建设的实践

随着改革开放的不断深入,在医疗行业中,少数医务人员的医德医风出现了较为严重的问题,导致医疗护理服务质量下降,已成为当今社会议论的一个热门话题。医德医风是     

医德医风建设与医院管理

医务人员的职业道德品质和医疗作风不仅与广大病员的切身利益密切相关，同时也是社会精神文明状况的具体表现。为此，研究与制定医德医风建设的有效措施，充分发挥其在医院管理中的重要作用，是医院管理者的重要课题之一。     

抓住医改机遇加强医德医风建设

国务院于1998年12月作出了关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定,它将建立覆盖全国城镇的医疗保险制度。这是落实党的十五大一次会议提出的建立适合我国国情的社会保险体系的一个重大决定,是医疗保险制度的重大改革。它对建立社会主义市场经济体制,实现国有企业改革和发展目标,改革目前不适应新形势的劳保医疗和公费医疗制度,提高广大职工健康水平,具有重要的现实意义和深远的历史意义。为配合职工医疗保险制度实施而推行的医疗机构配套改革,将着重优化卫生资源配置,合理调整医疗机构布局,大力发展社区卫生服务,充分利用卫生资源,逐步形…     

在医院内部管理中加强医德医风建设

四川省自贡市晨光医院在2005年“医疗质量管理年”活动中，加强领导，狠抓内部管理，树医德新风促进了医院“三个文明”建设。在开展这次活动中，我院更新内部观念，树医德新风“以病人为中心，视病人为亲人和朋友”；制定“医院管理评价指南”作为导向和评价的主要标准，使医院管理年年有章可循；治理行风，提升管理和服务水平。我院通过“医疗质量管理年”活动，使各项工作都上了一个新台阶。     

加强医院医德医风建设

近年来,医院各级党组织在精神文明建设中,狠抓医德医风建设,发挥了积极的作用,绝大多数的医务人员职业道德意识比较强,在各自的岗位上默默无闻地奉献着.然而也有一些医务人员,一是服务态度较差,生、冷、硬、顶,产生了许多医疗纠纷,医疗护理质量下降;二是以医谋私,利用诊断、手术、住院、药品等为个人谋取不正当的利润;三是部分医疗单位和医务人员片面追求经济收入、违反用药原则,扩大高技术检查范围,刺激了医疗经费的不断上涨,加重了患者的负担.这些问题不仅败坏了社会主义卫生事业的声誉,也有损于医院和医务人员的形象.因此,有必要从以下几个方面切实加强医院医德医风建设[1].     

浅谈对新时期医德医风建设必要性的认识

在新的历史时期，医疗卫生战线面临着市场经济的冲击，大量新理论新技术的应用，医疗法律法规不断完善，使医德医风在建设过程中遇到了一些新情况、新问题，有的问题还比较突出，有必要在全行业倡导加强医德医风建设，再塑“白衣天使”形象。     

浅谈新时期医德医风建设

随着我国医疗卫生体制改革的不断深入,医疗市场逐步对外开放,竞争也日益加剧.医院如何适应新的形势,增强自己的生存和发展能力,是每一位管理者所面临的新课题.医疗卫生事业是救死扶伤,挽救生命的科学,除了有精湛的医术,还必须要有高尚的医德.医术是基础,医德是保障.如果没有良好的医德做保障,医术就会变成“巫术”,就会腐蚀医院的肌体,使医院丧失在市场中的竞争能力.医德医风建设是医院全面发展和建设的核心内容,是医院思想政治工作的着力点.因此,只有切实加强医德医风建设,树立良好的意识,建立真正的“以病人为中心”的医院文化氛围,才能有效地纠正行业不正之风,形成良好的医患关系,才能更好地拓展医院的生存和发展空间,使医院在激烈的市场竞争中立于不败之地.     

加强医德医风建设重在制度

医德医风建设是医院的一项长期工作和中心任务，是医院形象的载体。加强医务人员的职业道德教育，建立健全合理的制约机制，不仅能规范医疗行为，也有助于提高医疗质量，改善医患关系，提高群众满意率，从而促进医德医风的根本好转。医德医风建设重在制度建设。     

加强医德医风建设 构建和谐医患关系

医患关系是社会和医疗界关注的热点问题，虽然造成医患关系紧张的原因多方面，但从医院本身来讲，关键是要加强医德医风建设，规范服务行为，完善各项制度，提高医务人员自身服务素质。近年来，我院党委十分重视医德医风建设，把职业道德建设列入重要议事日程，坚持做到教育、制度、监督并重的原则，取得一定成效。     

抓主要问题,加强医德医风建设

加强医务人员医德医风教育,是新形势下的一个重要课题,也是医院精神文明建设永恒的主题.笔者结合医院的特点注重实际,提出抓住医德医风建设的四个重要问题和一个相结合,即把广大各族群众服务作为医德医风建设的主要问题,把提高医疗质量作为医德医风的核心内容,把建立与完善规章制度作为医德医风建设的关键环节,把处理患者反映的热点问题做为突破口,抓医院文化建设与典型人物事迹相结合.     

加强医德医风 促进医院建设

医德医风建设是医院精神文明建设的重要组成部分，也是医院工作的重中之重，同时医务人员亦是广大人民群众安全与健康的保障。医院的医德医风建设水平将直接关系到人民群众的切身利益，同时也是党和政府密切联系群众关系的纽带。所以说，抓好医德医风建设工作，在促进医院整体发展过程中，具有十分重要的意义。     

浅淡医院管理中的医德医风建设

医德医风是医务工作者职业道德的具体体现，是医院管理水准在社会的综合反映。加强医院医德医风建设，培育医务工作者良好的医德医风是医院管理的重要内容。本文就医德医风建设在医院管理中的重要性及加强医德医风建设应采取的措施阐述如下。     

加强军队医院医德医风建设的思考

随着我国经济持续快速发展和人民健康需求的日益增长,军队医院和社会的联系越来越紧密,在满足军队官兵医疗卫生保健需求的基础上,也承担起为人民群众提供公共卫生和基本医疗服务的责任。党的十八大报告提出,要提高医疗卫生队伍服务能力,加强医德医风建设。军队医院作为我国医院的重要组成部分,医德医风的好坏直接关系到为部队官兵和人民群众服务的质量。因此,加强军队医院医德医风