浅谈技术成果作价出资入股应注意的问题

目的：技术成果作价出资入股，以期望比单纯的成果转化获得更大的收益。方法：探讨技术成果作价出资入股的一些事宜。结果与结论：以技术成果作价出资入股时，应将技术成果标的、资料交接、验收标准以及技术方面的出资义务等规定清楚，避免因技术出资而引起不必要纠纷。     

我国机构知识库评价指标体系构建

在全面梳理国内外现有机构知识库评价研究相关文献的基础上,结合我国现状,构建了适用国内高校机构知识库初级评价指标体系,并使用德尔菲法通过两轮专家调查对该指标体系进行了修订,再采用层次分析法确定了指标权重,其最终指标体系含6个一级指标和31个二级指标,其中一级指标包括政策指南、系统平台、存储内容、检索功能、成果管理和成果评价,故可作为机构知识库评价的工具。     

层次分析法在医药科技成果转化影响因素分析中的应用

目的 探索科技成果转化影响因素权重判定的方法,使各影响因素之间更具有科学性和可比性.方法 建立科技成果转化影响因素的层次结构模型,采用调查表对医药领域科技成果转化专家对指标的重要性进行问卷调查,运用层次分析法进行权重系数的计算.结果 得出各影响因素的权重系数,其中政策因素、人才因素、成果因素、资金因素四个大类影响因素指的权重系数分别为0.268 7、0.068 3、0.134 3、0.528 7.结论 层次分析法是一种较为准确、实用的权重系数判定的方法.     

军队高等医学院校课程教学质量评估指标体系的设计

采用特尔裴法设计指标,用层次分析法(AHP)分配指标权重,探讨了课程教学质量评估的标准、指标设计及权重分配,增强了指标设计和权重分配的科学性、可测性.     

基于层次分析法的病案管理学科评价指标体系研究

目的 构建科学合理的病案管理学科评价指标体系,助力医疗机构病案管理水平持续改进。方法 通过文献研究和政策分析,2021年5月1日-2021年7月31日邀请20名相关领域专家综合运用德尔菲专家咨询法、层次分析法确定指标构成和权重。结果 构建多层次的病案管理学科评价指标体系,包含4项一级指标,12项二级指标,29项三级指标。一级指标中权重较高的为核心业务评价和信息化管理支撑,权重分别为0.4365、0.3149。二级指标中权重较高的为病案内涵评价和数据辅助决策功能,权重分别为0.2678、0.1524。三级指标中权重较高的为数据分析应用功能、病案质量管理架构和主要诊断编码正确率,权重分别为0.1040、0.0555和0.0554。结论 病案管理学科评价指标体系强化病案内涵评价和数据辅助决策功能,为病案管理提供科学依据。     

临床医生科研能力评价体系研究

目的构建临床医生科研能力评价体系。方法采用问卷调查法与访谈法收集评价指标,运用专家咨询法进行筛选。结果确定4个一级指标,12个二级指标,40个三级指标,计算各指标权重。结论一级指标权重差异不明显;二级指标中问题发现能力、实验设计能力权重值相对较高;三级指标中研究有新思想、新方法权重值相对较高,正高、副高、博士、硕士权重值相对较高,医学学科共建计划项目负责人、项目成员权重值相对较高,SCI收录期刊上发表论文数量、国内外发明专利数量权重值相对较高。     

确定医务社会工作者绩效评价指标权重系数研究

目的:对医务社会工作者进行绩效评价,制定出绩效评价指标体系及其权重系数,以此进一步促进医务社会工作在国内的规范发展。方法:采用德尔菲法结合层次分析法和百分权重法确定指标体系权重系数。结果:该指标体系包含一级指标3个,二级指标12个,三级指标37个,各指标权重合理。结论:所建立的指标体系及权重系数科学、合理,具有较强的可操作性。     

糖尿病专科护士培训效果评价指标的初步构建

目的:构建糖尿病专科护士培训效果评价指标体系,确定各级指标的权重.方法:运用德尔菲法,以柯氏模型理论为指导,采用层次分析法,确定一级指标的权重,采用百分权重法,确定二、三级指标的权重.结果:一级指标的权重分别是:反应层0.116,学习层0.156,行为层0.400,结果层0.326,且一级指标权重的逻辑一致性检验CR均小于0.1.二级指标权重较高的指标是临床护理能力(0.083)、辐射效应(0.080)、理论知识(0.077)、技能操作(0.075).结论:基于柯氏模型构建糖尿病专科护士培训效果评价指标体系权重和意义具有一定的科学性,可以为糖尿病专科护士的培训效果提供参考.     

河南省医药卫生科技成果推广的现状及展望

近年来我们采取多渠道、多层次、全方位的战略,根据各类成果的具体情况,采取不同方式和途径,面向基层医疗卫生单位推广了大量适宜成果。取得的成绩组织专家开展成果可行性调研以了解全省基层医疗单位情况,同时多渠道收集、筛选适合我省情况的适宜先进成果、技术,尤其是应用技术成果,有计划地进行推广。主要采取以下几种方式。     

科研项目全生命周期管理平台设计与实现

应用成果的转化直接影响科研项目的产出效益。目前有不少单位的科研项目目的不明确,少有效益产出或产出效率低下。这种情况下,科研项目全生命周期管理是当务之急,是对当今医疗科研管理产出效益提高的必要补充。通过实验论证出一系列量化指标,并跨部门、跨系统、跨学科合作,建立基于数据智能分析的跟踪与管理平台,解决科研项目监控不足问题,进而引导决策促进单位创新技术成果产出。     

寄生虫病技术类标准跟踪评价指标体系的建立

目的 建立寄生虫病技术类标准跟踪评价指标体系,为寄生虫病技术类标准的跟踪评价提供科学的定量依据。方法 在查阅文献和参照相关文件的基础上初步建立指标体系,运用德尔菲法,选择20位寄生虫病标准相关领域的专家以问卷形式进行咨询,请专家对各级指标提出意见并对重要性、熟悉程度、判断依据等进行评分,据此建立寄生虫病技术类标准跟踪评价指标体系并计算体系中各指标的权重。结果 经过2轮专家咨询,确立了包括3个一级指标、7个二级指标和20个三级指标的寄生虫病技术类标准跟踪评价指标体系。两轮专家咨询表的回收率均为100%（20/20）;专家的权威程度系数为 0.879 3,两轮咨询的专家一致性系数分别为0.516、0.574;一级指标中标准质量的组合权重（0.539 6）最高,标准宣贯的组合权重（0.163 4）最低;二级指标中科学性的组合权重（0.291 2）最高,宣贯效果的组合权重（0.054 5）最低;三级指标中指标或技术要求的先进性、准确性这一指标的组合权重（0.218 4）最高,引用度的组合权重（0.008 5）最低。结论 寄生虫病技术类标准跟踪评价指标体系的建立对寄生虫病技术类标准的跟踪评价工作的开展具有指导作用,后续相关评价工作可参照此体系进行。     

SPECT应用质量评价指标的遴选

目的 遴选出一套衡量单光子发射计算机断层扫描(Single-Photon Emission Computed Tomography,SPECT)应用质量的评价指标,为临床评估SPECT应用状态提供参考依据.方法 通过德尔菲法咨询45位专家,遴选SPECT应用质量评价指标,采用模糊综合评判法确定各指标权重.结果 设备性能...     

基于层次分析法和模糊综合评价法的高校图书馆自建数据库服务绩效评估研究

利用层次分析法构建高校图书馆自建数据库服务绩效评价指标体系,介绍构建原则、层次结构、指标权重等方面,基于该评价体系使用模糊综合评价法对云南中医学院图书馆的自建数据库服务绩效情况进行评测,评测结果与实际情况基本一致,验证该指标体系的科学性和可操作性。     

南京市三级综合医院创新能力评价指标体系研究

目的：构建科学、全面、可操作性强的南京市三级综合医院创新能力评价指标体系。方法：采用德尔菲法经过3轮专家咨询确定指标体系,运用层次分析法确定各级指标权重值。结果：专家咨询的可靠性较好,构建了由4个一级指标、9个二级指标和36个三级指标构成的南京市三级综合性医院创新能力评价指标体系,并确定了一级、二级、三级指标的权重值。结论：三级综合性医院创新能力评价指标体系可靠性较好,结果具有合理性,可用于南京市三级综合性医院的创新能力评价。     

农村订单定向免费医学毕业生能力素质评价指标体系的构建

目的:构建农村订单定向免费医学毕业生能力素质评价指标体系,为推动高校全科卓越人才培养方案的进一步改革和优化提供依据.方法:采用德尔菲专家咨询法确定农村订单定向免费医学毕业生能力素质评价指标体系;运用Yaahp层次分析软件计算各级指标权重.结果:构建了3个一级指标,9个二级指标和32个三级指标的农村订单定向免费医学毕业生...     

口腔本科实习生临床能力评价指标体系的构建

目的 构建口腔本科实习生临床能力评价指标体系,以应用于口腔本科实习生临床能力的评价,并促进整个口腔临床实践教学,提高实习生临床综合素质。 方法 本研究通过文献回顾的基础上初步构建口腔本科实习生临床能力评价指标体系,应用Delphi专家咨询法进行两轮专家咨询,筛选出口腔本科实习生临床能力评价指标体系及应用层次分析法和百分比权重法确定权重。结果 经过两轮 Delphi 专家咨询,构建了包含8个一级指标、 55个二级指标的口腔本科实习生临床能力评价指标体系并确定其权重。结论 本次研究在合理应用 Delphi 专家咨询法的基础上建立了口腔本科实习生临床能力评价指标体系,内容全面,适合应用于口腔本科实习生临床能力的评价,能较好反应出实习生的临床能力水平,有利于发现实习生在实习期间存在的问题并及时提出改进策略,对提高实习生临床能力发挥指导作用。     

异质VIKOR方法在1例直肠癌患者手术方案选择中的应用

首先基于文献资料和专家经验,建立包括直肠癌患者病情、同类患者的历史治疗信息、医疗团队的技术 水平和医疗条件等内容的主客观指标体系;接着针对异质信息,确定主观权重与客观熵权相结合的综合指标权重; 然后采用多准则妥协解排序(Vlsekriterijumska Optimizacija I Kompromisno Resenje,VIKOR)方法处理异质评价信息,得到 针对直肠癌患者的手术方案优先次序。运用此方法对湖南某三甲医院的1例直肠癌患者进行手术方案选择决策,得到 的最适合该患者的手术方案与实际治疗方案一致。由应用实例可知基于概率语言的异质VIKOR方法在直肠癌手术方 案的选择中具有有效性及可靠性,可帮助医生、患者及患者家属选择手术方案。     

重庆市农村卫生适宜技术筛选评价指标体系研究

目的：为建立适合推广应用的重庆市农村卫生适宜技术筛选评价指标体系提供技术支撑和科学依据。方法拟定重庆市农村卫生适宜技术筛选评价指标体系的初稿,采用德尔菲法,通过专家对各评价指标的重要程度进行评分、讨论,经第二轮咨询会议对指标体系做出修改、调整,最终建立筛选评价指标体系。结果最终建立起以“熟悉程度、安全性、有效性、经济性、简易性、病例数、所需设备和适合推广应用”8个指标组成的重庆市农村卫生适宜技术筛选评价指标体系。结论利用德尔菲专家咨询法建立一套科学、系统、合理的重庆市农村卫生适宜技术筛选评价指标体系。     

基于德尔菲法的基层应对突发公共卫生事件能力研究

目的 构建评价内蒙古基层地区疾病预防控制机构的突发公共卫生事件应对能力的现代化指标系统。方法 通过文献检索、面对面访谈、小组讨论、专家咨询等方法选定指标，指标权重的确定应用YAAPH软件，采用STAAY标度，构建出评估基层CDC突发公共卫生事件应对能力的现代化指标体系。结果 最终建立的评估突发公共卫生事件应对能力系统划分三级指标体系，其中一级、二级、三级指标分别为4个、18个和52个。结论 运用面对面访谈及德尔菲法等综合方法构建的内蒙古基层CDC突发公共卫生事件应对能力现代化评价指标体系结构合理，具有一定工具价值。     

浅谈层次分析法在医疗设备供应商管理中的应用

建立医疗设备供应商管理评价体系,应用层次分析法对各指标因素的重要性进行评分,计算各自的评价权重系数并确定评价体系中每个因素的综合权重,建立了一套完整的评价指标管理体系。该体系有助于医院对设备供应商进行优劣排序与有效管理。