医院新职工岗前培训应注意的几个问题

对新职工进行岗前教育是加强医院人力资源和队伍建设的人口和开端，其目的是帮助和引导新职工尽快适应医院正常工作，实现从学习岗位到工作岗位角色的转换，增强新职工对单位的归属感，培养他们树立爱岗敬业思想和让病人满意的服务理念，增强为病人服务的责任感、使命感。因此各医院都把它作为一项常规性工作。要做好这项工作，笔者认为应注意以下几个问题。     

新时期医院思想工作的实践

在新的历史时期 ,思想工作的环节、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化 ,思想工作的方法和手段更加趋向多元化、人格化和情感化。现以山西省肿瘤医院血液科开展思想工作为例 ,探讨把思想工作做活、做新、做实、做好的办法。一、医生 朋友 =做活思想工作在当今 ,新的医疗体制和新的服务需求 ,对医护人员赋予新的业务技术要求和思想素质要求 ,患者知情需要的 ,是医生必须给予的 ;患者非知情需要的 ,也是医生应当给予的。血液科领导带领全科 30余名医护人员深知新时代的白衣天使所肩负的使命 ,他们在实际工作中做到既是病人的医生 ,又是…     

现代医院管理与思想政治工作

当前，医院面临着社会主义市场经济和医疗制度的深化改革，医院的生存发展受到严重的挑战，要适应这种新的形势变化，调动全院职工同心同德，共度难关，做好思想政治工作显得更为重要。一、把思想政治工作融入现代医院管理之中思想政治工作是现代医院管理的一种手段和方法，要把思想政治工作与医院管理相结合，自觉地把思想政治工作融入现代医院管理之中。如当前我们医院要重点突出“以病人为中心”，要求全院职工为病人全方位的服务。改变过去病人对医院“不方便、不便宜、不放心”的“三不”看法，自觉的把“以病人为中心”落实到实际工作…     

透过"需要之窗"观察医疗服务

医疗卫生工作主要是为广大病人提供服务,如何改善和提高医疗服务质量是卫生界一个永恒的话题。想把医院服务工作做好,首先要了解病人究竟需要医院提供什么样的服务。新加坡人提出“病人需要之窗”的理念。本文透过“病人需要之窗”,试析改善和提高医院服务质量的方法。1.“病人需要之窗”的概念病人的需要和医院提供的服务之间的关系可用“窗户”图的形式形象地表示。从图1中可以很清楚地看出病人的心理状态。病人期望得到的,医院加以提供,本该如此,病人认为理所当然,但若医院没有提供,则反映强烈,病人将会对医院很不满意;病人没想到的,医院…     

数风流人物还看今朝

时代的列车不容分说的将我们载到21世纪。新世纪有什么挑战，有什么机遇；新世纪人们的生活方式，工作方式，思维方式会有什么变化；新世纪医疗卫生服务系统的发展趋势如何，医院的工作方式，服务模式如何改变；新世纪需要什么样的医学人才，他们应具备什么样的知识结构，社会需要他们以什么样的方式提供服务；新世纪怎样管理医院，管理者需要什么样的管理艺术、知识结构、眼光等等。     

病人满意度测评方法的特点和对策分析

医院是为人民的健康服务的，它的一切工作都是为了病人，因此病人满意不满意是衡量医院各项工作的重要标准。有多种途经和手段去了解和掌握病人对医院工作的满意状况，而病人满意度测评是其中的一种。病人满意度测评也有多种形式和方法，每种方法各有特点。为了获得较理想的病人满意度测评结果，为提高医院的管理和服务工作提供依据，本文分析了各医院中常用的两种测评方法在科学性、客观性和可操作性方面的优缺点，提出了相应的处理对策。     

浅谈如何做好医院思想政治工作

医院思想政治工作是医院整体工作的重要组成部分，是医院建设和发展的生命线。在社会主义市场经济环境下，随着卫生体制改革的深入和医院的不断发展变化，医院职工的思想状况和行为取向也在不断的变化，如何在新的形势下做好医院职工的思想政治工作，是一个需要不断探索的新课题。笔者认为，医院思想政治工作不同于机关、学校、厂矿企业，有其工作性质的特殊性，在做医院思想政治工作方面，必须围绕医院改革、发展、稳定的大局展开。     

以人为本，做好职工思想政治工作

随着经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的建立与发展，医疗卫生改革全面引入竞争机制，医院职工的价值观念和利益格局随之也发生了很大变化，经济意识有了明显增强，激发了医院职工的活力和创造力。同时，一些负面影响也随之产生，医院的个别职工表现出思想上随大流、政治上低要求、工作上跟着走、生活上图享受的现象。面对这种新情况，思想政治工作者应该不断探索思想政治工作的新途径、新方法，坚持以人为本，做好职工的思想政治工作。重点帮助职工进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，更好地为病人服务。……     

对医院统计进一步发展和提高的思考

新形势下，医院统计如何生存和发展，是每一位关注医院统计工作的人都在思考的问题。笔者认为广大医院统计工作者应居安思危、认清形势，加强医院统计工作，提高医院统计数据的准确性、可靠性，既为管理部门服务，也为广大社会公众服务。为此需要做好以下各方面的工作。     

关于新形势下医院思想政治工作的现实思考

1.医院思想政治工作要强化"三个意识" 1.1强化主动意识首先对新形势下医院思想政治工作的重要性要有清醒的认识,医院的一切工作必须紧紧围绕以病人为中心,去动员和组织全体医务工作者,全心全意为人民健康服务,为经济建设服务.其次要把以病人为中心作为重要的思想政治工作来转变服务观念,方便病人看病,通过思想政治工作,调动全体医务工作者,对病人实行全程、优质、方便、廉价服务.再次就是把医院的社会效益、医疗效益和经济效益作为检验思想政治工作的重要尺度之一,在各项工作中衡量思想政治工作的服务水平.只有把思想政治工作提高到战略高度来认识,才会使思想政治工作具有主动性.     

诚信医院医德医风建设的方法

本文研究并实践了创建诚信医院建设中为病人服务的两种方法，一是诚信医院的医德医风建设必须为病人想，视病人为亲人，为亲人服务是无私的；二是诚信医院医德医风必须围病人转，病人需要什么服务，医院就必须提供什么服务。     

思想政治工作与市场经济的对接--加强医院后勤的思想政治工作

医院后勤工作是医院正常运行的保障，这里全是辅助人员，他们的化素质普通不高，从事的是简单熟练工种，在激烈的市场竞争中，具有行业的脆弱性。但是，他们每一个人确实是医院保障体系的一分子，每天都要与变化的市场经济打交道而产生形形色色的思想变化，这些变化将影响着医院的正常运行。因此，认真做好在市场经济条件下医院后勤工作人员的思想工作，是后勤党组织的重要任务。     

当前医院思想政治工作难点与热点解析

随着社会的发展，医疗技术水平不断提高，患者法律意思不断增强，如何构建医患之间信任的桥梁，成为当前医院思想政治工作的重要研究内容。医院思想政治工作有其自身鲜明的特点．而这些特点又决定了思想政治工作的难度。应科学的应对，做好医务人员的思想政治工作是一项重要而紧迫的任务。     

药房工作思路的探索与实践

医院药学工作是一门科学。是集专业性、管理性和经济性为一体的综合工作。药房各项工作应认真贯彻执行药政管理的有关法律法规，结合科室的实际情况开展学习和讨论，激励科室人员积极参与推进医院各项改革措施的落实和实施。建立和健全防范商业贿赂的长效机制和措施，全心全意为病人服务，做好临床一线窗口药品保障供应服务工作，争创文明服务先进窗口，使病人满意在医院。     

医院护工管理初探

目前，我国各大中型医院使用护工十分普遍，但医院招聘的护工多是农民、待业人员等，他们大都缺乏医疗卫生知识，自身素质也较差，不能适应现代化医院的环境及工作需要，然而许多医院不重视护工工作，没有建立相应的护工管理制度方面的文献却较少见到。护工工作是医院医疗服务的一个组成部分，护工直接面对病人，为病人提供多种生活服务，表面看来似乎与病员的治疗和康复关系不大，但实际上护工提供的每一项服务都会对病人的身心产生影响。根据现代医学模式，人的健康和疾病与心理因素有着密切的关系，护工良好的服务，会使病人产生愉悦的心…     

二级医院做好实习生思想政治工作方法的探讨

为满足后期教学工作需要，地市级医院及二级甲等医院作为各医学院校的主要实践教学医院之一，其教学工作与附属医院相比均有一定差距，特别是做好学生思想政治工作的差距较大。医学生进入实践教学阶段，带教老师往往重视传授临床经验而忽视学生的思想政治工作，这势必影响实践教学的质量，不利于学生的健康成长和发展，无法达到既定的培养目标。我们充分认识到做好学生思想政治工作的重要性，并对如何做好学生思想政治工作进行了认真尝试和总结，探索出做好学生思想政治工作的一些方法，收到了较好的效果。     

做好新时期医院思想政治工作的四点建议

医疗卫生改革的新形势对医院的思想政治工作提出了新要求。做好新时期医院思想政治工作的重点在于积极服务医疗工作、依托医院文化载体、注重相关队伍建设和坚持三个贴近原则。     

医院文化与思想政治工作的和谐建设

医院文化是加强医院内部管理的一种现代管理理论，是做好思想政治工作的前提基础。思想政治工作有医院文化作铺垫，是文化建设的根本保证。两者有机结合反映医院核心价值体系，展示一种医院精神；二者融为一体有利于和谐。医院文化与思想政治工作不可偏废，相辅相成。     

医德医风教育是医院思想政治工作的主题

思想政治工作的开展，落实到某一行业必然与其行业特点、职业道德相结合，并从中寻找切入点，以求得实效。就医疗卫生行业而言，要做好医院思想政治工作，必须要与医德医风教育相结合，因为医德医风正，医院的风气就正，职工精神面貌就充满生机与活力，医院各项工作就会稳定、健康发展，病人┄┄     

医院临时用工现状分析及管理对策

医院临时工是医院工作中一支不容忽视的队伍，他们是医院在编员工的补充，担负着后勤保障、病人的生活服务等重要任务，对医院的正常运行起着举足轻重的作用。如何关心他们，充分调动其积极性，是摆在我们面前的一项重要工作。