中国研究型医院理论解读(二)研究型医院战略(2)

<正>研究型医院理论解读1-7讲目录1研究型医院理论概览2研究型医院战略3研究型医院的组织与领导4研究型医院的医疗模式5研究型医院的科研6研究型医院的学科建设7研究型医院的人才培养战略是指组织在竞争中采用的"计谋",是为了达到组织的预期目标而采取的一种手段。战略是医院经营管理思想的集中体现,对医院经营管理活动和各项工作起着重要作用。对于领导层来说"战略决定成败",对于执行层来说"细节决定成败"。战略不正确,细节再完美,也无力回天。医院要保持持续的竞争优势,必须制定科学的战略规划,选择合适的发展模式。研究型医院战略就是研究型医院发展模式。     

中国研究型医院理论解读(二) 研究型医院战略(1)

<正>研究型医院理论解读1-7讲目录1研究型医院理论概览2研究型医院战略3研究型医院的组织与领导4研究型医院的医疗模式5研究型医院的科研6研究型医院的学科建设7研究型医院的人才培养战略是指组织在竞争中采用的"计谋",是为了达到组织的预期目标而采取的一种手段。战略是医院经营管理思想的集中体现,对医院经营管理活动和各项工作起着重要作用。对于领导层来说"战略决定成败",对于执行层来说"细节     

中国研究型医院理论解读(一) 研究型医院理论概览

<正>研究型医院理论解读1-7讲目录1研究型医院理论概览2研究型医院战略3研究型医院的组织与领导4研究型医院的医疗模式5研究型医院的科研6研究型医院的学科建设7研究型医院的人才培养科技的进步与社会的发展,推动了医学模式由疾病治疗为主向预测与干预为主转变。21世纪,中国医院面临着如何将当代生命科学     

研究型医院战略管理模式的探索与实践

在研究型医院建设深入推进进程中,我院以创建医院仿生(人)管理学为统揽和切入,对研究型医院管理模式进行了探索和实践。进一步充实了研究型医院管理理论,更新了以病人为中心的协同发展理念,整合了研究型管理方法,开展了以优化医院组织结构、制度机制和人员队伍建设的的综合实践,在医院研究型管理的探索和实践中取得了较好的效果。     

研究型医院资源结构研究——基于(1+n)模型体系的循证分析

本文旨在探讨研究型医院资源结构的特征,为研究型医院可持续发展提供理论依据。研究基于"二类卫生资源配置理论"与循证决策(1+n)模型体系("模拟试验厅")支持平台,采用系统动力学建模思想和方法,构建研究型医院资源结构模型,并以此模型为"政策试验厅"进行模拟干预与试验,获得研究型医院的资源结构、技术效率及内生性资源配置等基本结论。     

中国研究型医院建设指南

为规范研究型医院组织管理和制度建设,推动研究型医院理论创新和实践发展,增强研究型医院创新转化能力和核心竞争力,使其在实施健康"中国战略"和卫生健康事业发展过程中做出更大贡献,特制订中国研究型医院建设指南,作为遵循和参考.     

中国研究型医院的内涵和建设策略

系统梳理研究型医院的概念和内涵,从资金投入、人才队伍建设以及科研成果转化等方面分析我国研究型医院建设存在问题,在总结研究型医院国际发展经验的基础上,提出优化策略：打造研究型医院建设标杆,拓展医工合作新模式;加大研究型医院科研投入,优化投入结构;落实分级诊疗,构建适用于研究型医院的评价机制;优化人员激励机制,加强临床科研队伍建设;加强平台建设,提高科研转化能力。     

中国研究型医院评价指标体系研究现状及思考

我国较早提出建设“研究型医院”,但针对研究型医院的评价指标体系并没有较为成熟的理论框架可供使用或借鉴,国家政策更是甚少提及。对此,比较和总结现有研究型医院评价指标体系,分析指标特征,有助于理解研究型医院的内涵,指导研究型医院评价指标体系构建。     

研究型医院理论和实践的价值将促进医学回归人文性

对研究型医院的含义做了探索性的概括;对研究型之研究概念,做了重点阐述;对研究型医院哲学本体论和方法论提出了独到的见解,对理解和建设研究型医院具有深刻借鉴价值。对研究型医院学科促进人文回归给出了系统的理论概括,特别对如何适应国情的前提下把握好研究型医院的精髓进行了精辟阐述。     

建设研究型医院理论与实践

本文从研究型医院建设的必要性和历史定位角度,阐述研究型医院创新与转化的实质内容和基本标准,通过对研究型医院建设的具体实践与体会,提出全面建设现代化、科学管理标准化、全程导控信息化、机制运行规范化、发展途径低碳化、服务品质人性化,推动研究型医院建设深入发展。     

军队研究型医院建设中全科医师培养工作的探索

研究型医院是军队医院管理的重大理论创新和实践创新,是全面建设现代卫勤的有机组成部分,既是长期的战略目标,又是紧迫的现实任务,而全科医师作为军队研究型医院的重要人才力量,对军队研究型医院建设有着重要的作用。本文结合建设军队研究型医院与全科医师培养工作,着重就促进军队研究型医院全科医师培养工作提出思考。     

基于"战略-组织-职位-绩效-薪酬-素质"管理模式的研究型医院临床科学家培养路径探索

研究型医院建设,研究型人才是关键.临床科学家以其医疗、教学和科研"多面手"身份,在医院学科建设中发挥着核心的作用,是研究型医院人才队伍核心竞争力的重要标识.基于战略、组织、职位、绩效、薪酬、素质六大要素的管理模式,从医院战略、组织结构、职位分析、绩效考评、薪酬设计、素质管理多维度探讨研究型医院临床科学家的培养路径,并结...     

军队研究型医院医疗质量考评体系构建

介绍在军队推进研究型医院建设的背景下,为适应研究型医院内涵建设、医疗卫生体制改革发展、研究型医院管理创新的需要,医院参照相关法律法规的基础上,依据可控制、可操作、可导向、可激励的原则,建立研究型医院医疗质量考评体系,以提高医疗技术水平和服务质量;通过构建三级医疗质量监督考核体系,设置关键医疗指标进行考评,实现依法管理、规范管理,精准管理;突出研究型医院特点,完善医院医疗质量考评体系,推动研究型医院建设与发展.     

研究型医院评估指标体系的构建及相关建议

本研究通过解析研究型医院的内涵特征,明确研究型医院建设的内容与要求,在借鉴研究型大学评估经验的基础上,构建包括发展定位、医疗技术水平、科研能力和水平、人才培养等4个一级指标,10个二级指标和25个三级指标的研究型医院评估体系,为研究型医院提供建设的重点内容和具体目标;阐述研究型医院评估目的并提出相关建议。     

深化研究型医院建设的实践与思考

介绍解放军总医院研究型医院的建设进展及深化研究型医院建设的思考。在理论研究、人才建设、标准转化、科研创新等诸多方面求深务实,提高为军服务效益,建设研究型医院良好政治生态。     

创建研究型医院的战略转型（英文）

创建研究型医院就是要对医院发展的功能定位、形势任务、目标思路、顶层设计等事关方向、长远和全局的重大问题进行理性思考,形成符合实际、体现规律、切实可行的战略判断、战略决策、战略规划和战略举措。本文通过探讨创建研究型医院的战略转型,明确提出了建设研究型医院要实现临床诊疗模式、学科建设模式、人才培养模式、组织管理模式的创新转变,形成"研究型"的医院发展建设模式。     

提高临床诊治水平创建研究型医院

随着我国医疗卫生行业改革和创新的不断深入,创建研究型医院已逐步成为大型综合性医院发展趋势。本文就研究型医院的定义、特征及创建研究型医院的必要性进行探讨,分析提高临床诊治水平与研究型医院的关系,强调提高临床诊治水平是创建研究型医院的宗旨,并就提高临床诊治水平提出系列措施。     

努力推进研究型医院建设向纵深发展

论述了大力推进研究型医院建设向纵深发展的几个重要方面和问题。指出:研究型医院要适应世界科学技术发展新趋势以及医学发展对研究型医院自主创新提出的新要求;研究型医院建设要响应健康中国战略发展新特点,形成预防、治疗、康复均衡发展;政府、医院、企业协同发展和优质、高效、生态全面发展的新机制、新模式。     

研究型医院科研人才综合评价指标体系研究

目的 :针对研究型医院建设总体要求,构建研究型医院医学科研人才综合评价指标体系。方法 :运用德尔菲(Delphi)法对综合评价指标体系进行全面的筛选与整理,利用层次分析法来确定指标体系的各级指标的权重。结果 :构建了包括3个一级指标、7个二级指标、23个三级指标在内的具有层次性的研究型医院医学科研人才综合评价指标体系,并确定了一、二、三级指标的权重。结论 :研究型医院医学科研人才综合评价指标体系科学合理,可用于医学科研人才考核评价,促进研究型医院建设。     

研究型医院科研管理团队建设

随着研究型医院建设理念的发展,医院科研工作的地位和作用不断提升,科研管理团队建设已成为影响科研质量建设的重要因素之一。研究型医院科研管理正呈现出顶层、高效、转化等特征,克服现有人员编制少、梯队不健全、人员流动性大等问题,已成为快速提升研究型医院科研管理水平的关键。本文从创新管理机制、优化人才结构、强化服务意识、实行激励机制等方面,初步探讨研究型医院科研管理团队建设的方法和对策。