儿科护理中的风险因素及防范措施探讨

目的:分析儿科护理中存在的风险因素,并制定针对性的防范措施.方法:随机选取山东省即墨市丰城镇卫生院2013-05/2014-05收治的300例住院患儿,其中78例发生护理纠纷,回顾性分析出现护理纠纷患儿的临床资料,并制定针对性的防范对策,对防范效果进行观察.结果:儿科护理风险因素主要来自社会因素、管理因素、护理人员因素等方面,通过制定针对性的防范措施后,护理纠纷发生率明显低于实施防范措施前,差异具有统计学意义(P0.05).结论:通过加大护理风险防范,可使儿科护理质量明显提高.     

急诊护理纠纷的原因分析及预防措施

目的:分析急诊护理纠纷发生原因并采取预防措施。方法:总结5年发生在急诊科的19例护理纠纷,从专业技术、服务态度、急诊风险管理、法律意识淡薄等方面进行原因分析并采取防范措施。结果:2年来急诊护理纠纷发生率为0,护理投诉率为0,急诊患者的满意度为90%提高至98%。结论:加强护患沟通、提高急救技能、增强护理服务意识,加强护理安全管理和有关法律、法规学习,树立以人为本的观念,能有效防范护理纠纷的发生。     

社区门诊输液的护理安全隐患及防范措施

目的针对社区门诊输液存在的护理安全隐患,加强安全防范措施。方法分析2011年8月~2012年7月社区门诊输液工作中发生差错的原因及潜在的护理安全隐患,并提出实施相应防范措施。结果社区门诊输液室发生护理差错次数明显减少。结论加强社区门诊输液室护理安全教育及安全管理,能有效减少护理差错发生,减少纠纷投诉,提高护理质量。     

妇产护理产生纠纷的原因及控制措施

目的针对妇产科临床护理中产生纠纷的常见原因及控制措施开展较深入地探讨。方法收集2012年1月~2013年1月的100例产妇,采用回顾性方法对产生纠纷的常见原因进行分析并实施相应的控制措施,将控制措施应用于2013年1月~2014年1月的妇产科临床护理中,对比产生护理纠纷事件的情况。结果 2013年相对于2012年在产生护理纠纷事件的比例上显著降低,存在的差异具有统计学意义(P0.05)。结论对妇产科临床护理纠纷的产生原因提高重视并采取有效的预防措施,可降低产生护理纠纷的比例。     

妇产科护理中常见纠纷产生的原因及对策探讨

目的:对产科护理中常见纠纷的产生原因以及护理对策进行探讨。方法:选取我院2012年3月到2013年12月收治的124例妇产科患者作为研究对象,对产科护理产生纠纷的原因进行分析。并采用随机的方式将患者均分成立两组,分别为观察组和对照组,对于观察组的患者采用优质护理模式,对于观察组的患者采用常规护理模式,对两组患者的护理效果进行对比分析。结果:产科护理产生纠纷的主要原因是对患者的病情认识和护理不到位。实施优质护理的观察组对患者病情的掌握程度、护理的到位率以及护理的满意程度等明显高于对照组的,两者之间的差异具有统计学意义(P0.05)。结论:针对产科护理产生纠纷的原因采取优质护理,对于提高护理的质量,降低纠纷的发生具有重要的意义。     

急诊科护理纠纷分析及对策

目的:针对急诊科护理纠纷制定相应的防范对策。方法:分析笔者所在医院急诊科发生的护理纠纷并提出相应的对策。结果:急诊科护理纠纷发生的主要原因包括专业知识不扎实、急救意识薄弱、工作责任心不强和缺乏有效的护患沟通等。结论:加强专科培训和急救意识的培养,强化责任意识,提高护士的综合素质是减少急诊科护理纠纷发生的有效措施。     

手术室护理不良事件发生原因及防范措施

正手术室护理是医院工作的一个重要内容,但是常常也会出现一些不良事件的发生,导致患者和医院都遭到严重的损失,这其中的原因有很多,如何找出引起不良事件的原因以及如何采取相应的防范措施,对于医院以及患者来说都具有非常大的意义。1资料和方法1.1临床资料回顾性分析本院于2010年8月~2011年7月发生的50例不良事件,所有不良事件中发生的科室有内     

精神障碍患者在外出检查期间逃跑原因分析和护理措施

目的:探讨精神障碍患者在外出检查期间逃跑原因分析和护理办法。方法:回顾性分析103例精神障碍患者在外出检查期间的资料。结果:精神障碍患者在外出检查期间发生逃跑与患者精神症状、医务人员护理措施、医院环境设施、医务人员素质等因素有关。结论:检查前充分做好准备,掌握患者病情,采取有效护理措施,能够大大减少患者的逃跑,降低医疗事故及纠纷的发生,保障患者的生命安全。     

分诊导诊护理纠纷发生的原因及防范措施研究

目的研究分诊导诊护理纠纷发生的原因及防范措施。方法分析分诊导诊出现护理纠纷的具体影响因素,探寻针对性解决对策。结果护理纠纷的原因:(1)分诊导诊工作人员缺乏健全的法律意识;(2)业务水平较低,护理服务不到位。结论减少和避免发生分诊导诊护理纠纷的关键就在于切实提高工作人员的法律责任意识和自身素质,强化相关培训指导工作,积极落实各项规章制度的要求,改善护理服务质量,以提高就诊患者的满意度。     

基层医院内科护理安全隐患分析与防范对策

目的:分析基层医院内科护理安全隐患,为减少护患纠纷、确保护理安全制定相应的防范制度与措施。方法:分析总结笔者所在医院内科护理安全隐患的各种因素,提出相应的防范对策。结果:通过各种防范措施的实施,有效减少甚至杜绝了护理安全隐患。结论:牢固树立风险意识,加强护理管理和护理人员业务素质培训,推进优质护理模式的实行,能有效防范护理安全隐患,保障患者就医安全,为基层医院内科发展保驾护航。     

护士在护患纠纷中的心理应激与防范

目的:探索护士在护患纠纷中的心理应激,以及相应的应对措施。方法:回顾性分析笔者所在医院2010年3月-2013年3月期间发生的36起护患纠纷,对笔者所在医院50名护士在此期间出现的各种心理问题进行研究,同时分析护患纠纷原因。结果:经过36起护患纠纷案例分析,护患纠纷是由多种原因引起的,包括护士服务态度、护理操作技术和与患者沟通不畅等引起患者不满意。发生护患纠纷后50名护士中,正性心态护士为20名(40.00%),负性心态护士30名(60.00%);其中低年资护士负性应激发生率78.57%(22/28),显著高于高年资护士36.36%(8/22),差异有统计学意义(字2=9.145,P0.05)。结论:护士在护患纠纷中不良的心理应激容易加剧护患纠纷的产生,积极采取防范措施,减少压力,增强信心,能有效降低护患纠纷,保证工作质量和效率。     

儿科护理中存在的纠纷原因分析及对策

目的分析了解儿科护理中存在的纠纷原因并寻找解决的对策。方法对我院2012年6月~2014年6月间发生的100例儿科护理纠纷原因进行统计分析。结果 50例对照组中,发生纠纷30例,试验组发生纠纷仅有4例,满意度远远高于对照组。且引发护理纠纷的主要原因为护理技术、沟通、态度、医院环境、社会及其他问题等,两组比较差异具有统计学意义(P0.05)。结论针对儿科护理纠纷发生的原因,相对应的采取对策进行预防能够有效的降低护理纠纷发生率,提高护理质量。     

妇产科护理常见风险的预防和处理

目的探讨妇产科护理常见的风险预防和处理。方法选择我院2013年1月~2014年1月收治的妇产科患者100例,将其随机分成实验组和对照组各50例,实验组患者给予风险防范措施进行护理,对照组患者不采用风险防范措施进行护理,分析妇产科护理常见风险的预防和处理。结果实验组患者的护理总满意度、医疗失误发生率、投诉率显著优于对照组患者,比较差异有统计学意义(P0.05)。结论在妇产科护理中存在一定的风险,护理人员应该制定出合理科学的防范措施,让患者出现风险事件的发生率降低,让患者的护理总满意度提高。     

血液透析中血液丢失因素与护理对策分析

目的:探讨血液透析中血液丢失因素与护理对策。方法:选取2011年7月-2014年6月笔者所在医院收治的64例尿毒症患者,均采取血液透析治疗,分析其发生血液丢失因素与护理对策。结果:透析次数418例次,失血原因主要为管路开放26例,穿刺口渗血62例,侧管残血44例,压迫不当36例,循环凝血26例。结论:血液透析血液丢失的主要因素有管路开放、穿刺口渗血、侧管残血、压迫止血不当、循环凝血等,针对性地实施合理护理措施,可以有效防止血液丢失发生。     

护患沟通在高血压护理过程中的作用

目的:探讨在高血压患者临床护理过程中护患沟通的作用。方法:选取从2012年7月-2014年7月收治80例高血压,随机将其分成对照组(40)与护理组(40),对照组采取常规护理,护理组在对照组基础上加强护患沟通,将两组护理满意度与发生护患纠纷概率进行对比。结果:住院期间,对照组中护患纠纷事件4例,发生护患纠纷概率为10.00%;护理组护患纠纷事件0例,发生护患纠纷概率为0.00%,护理组明显低于对照组,P0.05,其差异有统计学意义。对照组满意度为87.50%,护理组满意度为97.50%,护理组明显高于对照组,P0.05,其差异统计学意义。结论:在高血压护理中加强护患沟通,能明显提升护理满意度,避免发生护患纠纷,提升治疗效果,具有临床应用价值。     

妇产科护理工作中的风险因素分析及防范措施

目的探究妇产科护理工作中的风险因素,分析相关的预防措施。方法总结分析妇产科护理中存在的风险因素,了解导致风险因素的原因并制定相关的风险管理对策,针对性地预防妇产科护理工作中风险事件出现,建立良好的护患关系。结果提高了院内妇产科护理工作的整体质量,并且患者对于护理的满意度也大大提升。结论在妇产科护理工作中,有许多因素需要防范,以全面的风险管理措施来完善护理工作,保障护理工作的安全、有效,能够减少护理工作中的差错和护患纠纷。     

临床常见护患纠纷的原因分析与防范

目的分析和总结护患纠纷发生的原因及特点,积极采取相应的改进措施。方法对2012年1月~2015年1月临床护患纠纷18例发生的原因进行回顾性分析,总结经验,改进管理方式,转变服务理念。结果通过临床实践,发现护患纠纷发生的主要原因在于:医疗收费的改变;人们对健康的需求不断提升,患者及其家属自我保护意识增强,对疾病治疗护理期望值过高等。结论提高护理服务质量,规范护士行为,加强护患沟通,加强法制教育,提高护理人员的综合素质,使护士在临床护理活动中尽量防范和避免护患纠纷的发生。     

儿科护理纠纷原因分析与管理对策

目的探析儿科护理出现纠纷的原因,并提出管理对策。方法选择我院儿科收治的60例患儿为研究对象,回顾性分析其临床资料。结果本组的60例患儿中,10例发生护理纠纷,占16.67%,其中5例为护理人员问题,占50%;2例为家属问题,占20%;3例为医院环境问题,占30%。结论根据儿科发生护理纠纷的原因,采取有效预防措施,能够使护理纠纷发生率降低。     

护患纠纷的原因分析及对策

目的了解临床护患纠纷发生的原因,制定科学、合理、可行的对策,减少或避免护患纠纷,及时预防医疗事故及差错的发生。方法 对我科2011年4月~2014年3月发生的17起护患纠纷进行总结分析。结果 17起护患纠纷主要与护士服务态度不好、责任心不强、护患沟通不到位、护理技术不过硬及患者对医疗结果不满意有关。结论护士转变服务观念,加强护患沟通,强化法规意识,加强业务学习,培养慎独精神是减少护患纠纷发生的关键。     

妇产科中临床护理路径的临床应用观察

目的探究在妇产科应用临床护理路径的价值。方法随机选择我院妇产科2012年4月~2014年9月收治的110例正常产褥期患者,根据其入院的先后顺序,平均分为观察组与对照组。对对照组的55例患者施以常规护理,对观察组的55例患者予以常规护理的基础上加施临床护理路径干预,对两组患者的护理满意度、住院相关指标以及护患纠纷的发生情况进行对比。结果统计两组患者住院期间的护理满意度,观察组患者的护理总满意度为96.36%,明显优于对照组的85.46%(P0.05);观察组患者接受临床护理路径干预后,其住院期间的相关指标明显优于对照组(P0.05);观察组中,护患纠纷的发生情况明显优于对照组(P0.05)。结论在妇产科实行临床护理路径的护理模式,可以改善护患之间的关系,并且减少患者的住院时间、住院费用等。