产科病房整体护理结合护士分层级管理模式实施的探讨

目的探讨整体护理结合护士分层级管理模式在产科病房中的应用。方法采用自行设计的住院患者护理质量评价表和满意度调查表,分别对同期内实施整体护理结合护士分层级管理模式的一病区,和实施整体护理,未实施护士分层级管理模式的二病区的护理质量和患者护理满意度进行调查,比较两病区的护理质量和患者护理满意度。结果采用整体护理结合护士分层级管理模式后病区护理质量与患者满意度得分均高于对照组,（p<0.05）且具有统计学意义。结论整体护理结合护士分层级管理模式在产科护理中既能有效提高护理质量、又能提升患者护理满意度。     

分层级护理模式在神经内科护士中的应用效果观察

目的:观察分层级护理模式在神经内科护士中的应用效果。方法:选取2016年1月至2019年1月神经内科25名护士所护理患者的相关资料,其中2016年1月至2017年6月(3 967例患者)实施常规护理模式,2017年7月至2019年1月(4 016例患者)实施分层级护理模式。比较两种护理模式护士个人能力、不良事件发生率以及临床医生和患者的满意度。结果:实施分层级护理模式后,护士突发事件处理能力、分散性思维能力等各项目评分均明显高于常规护理模式,差异均有统计学意义(P<0.05);实施分层级护理模式后,护理不良事件总发生率为1.69%(68/4 016),明显低于常规护理模式的3.86%(153/3 967),差异有统计学意义(P<0.05);实施分层级护理模式后,临床医生和患者的满意度分别为95.00%(19/20)和97.12%(101/104),均明显高于常规护理模式的65.00%(13/20)和83.65%(87/104),差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:在神经内科中应用分层级护理模式有助于提升护理人员的个人能力,降低护理不良事件发生率,提高医生和患者的满意度。     

分层管理模式对提高护理质量的效果研究

目的：探讨分层管理模式对提高护理质量的效果。方法选取在新疆医科大学第一附属医院工作2 a以上的50名护士,对其实施分层管理。统计、比较分层管理实施前后医生、护士、患者对护理工作的满意度,分析护理人员在护理质量、护理操作、理论知识评分上的差异。结果与实施分层管理前相比,实施分层管理后医生、护士及患者对护理工作的满意度均显著提高,差异具有统计学意义（P ＜0．05）;实施分层管理后,护理人员的护理质量、护理操作、理论知识评分均较实施分层管理前显著提高,差异具有统计学意义（P ＜0．05）。结论在医院护理管理中应用分层管理模式,可有效提高科室护理人员的工作积极性和工作责任心,促进护理质量的提高,从而提升医生、护士、患者对护理工作的满意度,是值得推广应用的护理管理模式。     

探讨应用护士分层级管理模式对于提升护理管理质量的效果

目的:探究护士分层级管理方式运用到提高护理管理质量内的成效.方法:抽取2015年3月到2017年3月本院的60位护士,运用分层级管理方式加以监管,并记录运用分层级管理方式前后护士病房护理、基本护理、文本护理、护理技能评分与患者对护理的总满意度率.结果:运用分层级管理方式以后护士病房护理、基本护理、文本护理、护理技能评分与患者对护理的总满意度率都好于运用以前同时P<0.05.结论:护士分层级管理方式能提升护士开展护理的质量,并促使护理管理质量得以增加,还能提高患者对护理的总满意率.     

护士分层级管理模式对护理管理质量的影响

目的探讨护士分层管理在提高护理管理质量方面的作用。方法该院2015年5月引入护士分层管理模式,2015年1月‐2015年4月为实施前,2015年5月‐2015年8月为实施后,比较实施前后护理质量、患者满意度、护理人员各项操作技能及对病情掌握情况考核结果。结果实施后,整体护理评分、病室管理评分、基础护理评分、护理文件评分及健康教育评分均显著高于实施前,差异有统计学意义(P0.05)。实施后患者护理满意度调查无不满意患者,满意率达到100.0%,显著高于实施前,差异有统计学意义(P0.05)。实施后护理操作技能考核得分及对患者病情掌握情况考核得分均显著高于实施前,差异有统计学意义(P0.05)。结论护士分层级管理模式能够显著提高护理管理质量,提高患者护理满意度。     

护士分层责任制整体护理的实践与效果

目的 探讨实施护士分层责任制整体护理模式的效果.方法 对病区15名护理人员按学历、职称、工作年限、综合素质分层级使用,界定不同层级护士的工作职责,包病人到护,落实责任制整体护理即责任护士应用护理程序全面负责分管病人的生活照顾、病情观察、治疗、康复指导、健康教育等.比较实施前后护理质量、病人满意度、护士工作满意度.结果 护理质量、病人满意度、护士工作满意度较实施前明显提高,差异有统计学意义.结论 实施护士分层责任制整体护理有利于提高护理质量、病人满意度、护士工作满意度,并且有利于护理人员综合素质的培养和提高.     

分层级管理用于临床护理管理的效果探讨

目的 对应用分层级管理模式对临床护理服务实施管理的效果进行研究.方法 选择住院接受治疗的患者94例,随机分为对照组和研究组,各47例.采用常规临床护理管理模式对对照组护理服务实施管理;采用分层级管理模式对研究组护理服务实施管理.结果 研究组中的住院治疗患者对护理服务的满意程度(95.7%)显著高于对照组(80.9%);住院治疗总时间(6.34±1.20)d显著短于对照组(9.51±2.86)d;护理服务不良事件的发生率(1例)显著低于对照组(8例);护理人员在管理方案实施前后考核程度的改善幅度显著大于对照组.结论 应用分层级管理模式对临床护理服务实施管理的效果非常明显.     

实施分层管理对提高护理质量的效果分析

目的探讨分层管理在临床护理中的效果.方法在我院临床科室推行分层管理模式,将护士进行分层使用和分层管理,通过护理部和护士长考核将结果进行分析反馈.结果实施分层管理后护理质量明显提高.经X2检验P<0.05差异均有显著性.结论分层管理优化了护理管理效果,激发了各级护理人员的积极性,提高了护理服务质量.     

分层管理对提高护理管理质量的效果

目的合理分配临床护理资源,提高护理质量和患者的满意度。方法选用2012年3月—2013年3月期间入住该院患者中的588例,将其随机均匀分成两组。观察组采用分层护理管理模式,对照组采用常规护理管理模式。调查两组患者的满意度、考核护理人员的知识技能水平以及护理病历书写情况,统计两组药物错误的发生率、压疮发生率、患者跌倒发生率。结果观察组患者的满意度、知识技能水平考核以及护理病历书写情况分别为:优273例,占92.9%,优82例,占93.2%,优83例,占94.3%;对照组患者的满意度情况、知识技能水平考核以及护理病历书写具体情况分别为:优239例,占81.3%,优74例,占84.1%,优75例,占85.2%,观察组的护理管理质量优于对照组(P<0.05)。观察组药物错误、压疮发生情况以及患者跌倒发生率分别为:4.1%、1.7%、2.4%;对照组药物错误、压疮发生情况以及患者跌倒发生率分别为:6.8%、2.7%、3.7%,观察组无论是药物错误、压疮情况,还是患者跌倒的发生率均显著低于对照组,P<0.05,差异有统计学意义。结论分层管理模式应用到护理中能够有效的将护理管理质量提高,这种护理管理模式可以推广至相应的临床中。     

护士分层管理对提高护理质量与满意度的影响

目的：探讨护士分层管理对提高护理质量与护理满意度的影响。方法：采用随机双盲法抽取南京医科大学附属逸夫医院护理部实行分层管理前后护理人员各120例,对护理人员的护理质量进行统计分析。结果：采取护士分层管理后,护理人员在基础护理（95.75±3.09分）、护理技能（94.81±3.57分）、文件书写（96.05±2.87分）、护士素质（96.27±3.57分）4项评分上均要显著优于分层管理前,差异均有统计学意义（P<0.05）;采取护士分层管理后患者对护理工作满意度,包括护士对患者的关爱与沟通（96.42±3.21分）、护士满足需要的及时性（95.09±3.87分）、护士对患者的健康教育（95.98±2.76分）、护士的服务态度（97.27±2.49分）、护士的业务水平（95.88±3.89分）等5项评分均要优于分层管理前,差异均有统计学意义（P<0.05）。结论：采取护士分层管理不但提高护理质量、提升患者护理满意度,临床效果确切,值得推广。     

对护士进行分层级管理对提高护理工作质量的效果分析

目的 :探讨对护士进行分层级管理对提高护理工作质量的效果。方法 :对2012年1月至2014年1月在我院工作的60名护士进行分层级管理,并对比对护士进行分层级管理前后我院护理工作质量的变化情况。结果 :在对护士进行分层级管理前后患者对护理服务的满意度相比较差异显著(P<0.05),有统计学意义。与对护士进行分层级管理前相比,在对护士进行分层级管理后患者对各项护理工作质量的评分均较高,差异显著(P<0.05),有统计学意义。结论 :对护士进行分层级管理可显著提高护理工作的质量及患者对护理服务的满意度,此法值得在临床上推广应用。     

分层级整体护理在急诊患者中的应用效果观察

目的：探讨分层级整体护理在急诊患者中的应用效果。方法：选取2020年5月-2022年5月遵义医科大学附属医院收治的80例急诊患者作为研究对象,根据随机数字表法分为试验组与对照组,各40例。试验组实施分层级整体护理,对照组实施常规护理,比较两组治疗效果、护理质量评分、工作质量评分、工作能力评分、综合能力评分、负面情绪评分、护理满意度评分、生活质量评分。结果：试验组治疗总有效率高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。试验组病房管理、基础护理、消毒隔离、护理文书、急救物品管理等护理质量评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。试验组工作质量、工作能力、综合能力评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。试验组焦虑、抑郁评分均低于对照组,护理满意度评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。试验组生理功能、躯体疼痛、情绪职能、社会功能、总体健康评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论：在急诊患者中实施分层级整体护理,可提高护理人员的工作能力、治疗效果以及护理质量,改善患者生活质量,缓解负面情绪,提高满意度。     

护士分层级管理在提高急诊护理质量的效果分析

目的 探讨实施护士分层级管理对急诊护理质量的改善作用.方法 对该院急诊科病房护士进行分层级管理,按照技能水平和资历等进行分层,明确各层护理人员工作职责,固定工作任务和范围,并进行培训和定期考核,比较护士分层级管理前后急诊护理质量改善情况.结果 分层级管理实施后,患者和护士自身对护理工作的满意率分另为95.0％（190/200）和97.4％（37/38）,均高于实施前,差异有统计学意义（P＜0.05）;分层级管理实施后,护理工作落实率提高,意外发生率和护理差错发生率均降低,与实施前比较,差异有统计学意义（P＜0.05）.结论 护士分层级管理有效提升急诊护士服务质量,推进急诊工作顺利进行,增大急诊患者受益程度.     

护士分层级管理对基础护理质量的影响

目的探讨护士分层级管理对基础护理质量的影响。方法选取本院60名护理人员,随机分为观察组（n=30）和对照组（n=30）,观察组采用分层级管理,对照组采用常规职称管理,对比两组护理人员管理前后的理论知识和基础操作技能水平,管理前后护理质量,管理前后患者、临床医师及护理人员的满意度。结果观察组在实施分层级管理后,护理人员的相关理论知识考核合格率及评分均比管理前有明显提高,且高于对照组,差异有统计学意义（P〈0.05）;护理质量评分中的健康教育、病房管理、护理安全、基础护理、整体护理五项评分均比管理前有提高,且高于对照组,差异有统计学意义（P〈0.05）;观察组管理前后患者、临床医师及护理人员本身的满意度均有明显提高,差异有统计学意义（P〈0.05）,对照组管理前后满意度差异无统计学意义（P〉0.05）。结论分层级管理是全面的、贴切的、个性化的护理管理模式,能提高基础护理质量,值得在临床护理中推广。     

护理责任制分层管理对临床护理质量及护理工作满意度的影响

目的:探讨护理责任制分层管理对临床护理质量及护理工作满意度的影响。方法:选择30名临床护士作为研究对象,比较实施护理责任制分层管理前(2018年1月至6月)与实施护理责任制分层管理后(2018年7月至12月)护士护理质量、患者或者家属满意度状况。结果:管理后,护士病房管理、操作技术、护理文书质量评分高于管理前,差异均有统计学意义(P<0.05);患者对护理工作满意度评分高于管理前,护理管理模式、工作积极性提升、能力提升满意度评分高于管理前,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:护理责任制分层管理可提升临床护理质量及护理工作满意度。     

分层全责任护理在神经内科应用效果评价

目的:分析神经内科应用分层全责任护理的效果。方法:收集神经内科实施分层全责任护理前、后的相关资料,探讨其应用效果。结果:实施后,护理成绩考核及护理满意度均优于实施前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:在神经内科中实行分层全责任护理模式,有利于改善护理人员服务质量,提高满意度,值得推广。     

分层管理模式对提高护理质量的效果研究

目的观察探讨分层管理模式对提高护理质量的效果。方法选取某院患者400例、同期护理人员74名,随机分为对照组与研究组各200名患者37名护理人员,前者行常规护理管理,后者行分层管理,统计患者并发例次、住院时间、满意度等指标,进行比较。结果研究组人均并发例次、住院时间、不良事件发生例次分别为（1.00±0.32）例次、（8.36±3.19）d、（0.53±0.11）例次均低于对照组（1.29±0.40）例次、（9.20±5.27）d、（1.07±0.29）例次,研究组基护次数（39.10±12.18）次显著高于对照组（18.23±5.29）次,研究组护理满意度、健康教育水平、治疗与康复效果评价均高于对照组,差异显著（P〈0.05）。结论分层管理能显著提高护理人力资源利用效率,提高护理质量,值得临床推广。     

“3H”护理服务模式的实施与效果

目的探讨对患者实施“3H”护理服务的方法及其对护理质量与患者满意度的影响。方法制定“3H”护理服务活动方案，推出一系列舒适、温馨、个性化的护理服务，并督促检查，同时将6个试点病区开展活动前、后2年的护理质量检查和患者满意度调查的结果进行比较。结果开展活动后护理质量和患者满意度明显高于活动前（P〈0．01）。结论“3H”护理服务重视对患者的人性化护理服务，能提高病区的护理质量，提高患者满意度。     

实施分层级管理模式有效提高护理质量

目的实施护士分层级管理模式,以提高护理质量。方法以实施护士分层级管理模式的试点科室为研究对象,比较实施护士分层级管理模式前后的护理质量情况。结果实施分层级管理模式后,病房管理质量、消毒隔离质量、护理文件书写质量、基础护理质量、患者与家属满意度、护士工作满意度以及其他各项护理工作质量指标均较前有显著提高(P<0.05)。结论实施护士分层级管理模式可有效全面提高护理质量。     

精细化护理管理应用于神经内科护理质量的效果观察

目的 探讨精细化护理干预应用于神经内科护理质量的效果.方法 选取2017年3月—2018年的3月本院收治的100例神经内科患者作为研究对象,根据随机数字表法将100例患者分到观察组(n=50例)和对照组(n=50例),观察组患者予以精细化护理管理,对照组患者予以常规护理,对比分析两组患者的护理满意度及护理质量.结果:观...