对当前农村卫生队伍建设的分析与思考

农村卫生队伍建设在我国卫生事业改革发展中具有重要的战略意义,当前农村卫生队伍存在数量不足、年龄老化、知识结构不合理、技术水平低和补充渠道不畅等问题,主要涉及待遇、保障、政策、体制和机制等深层次原因,应该从稳定人才、凝聚人才、培养人才和用好人才等多方面入手,着力破解"留人难、用人难",着力研究农村卫生队伍充实更新机制、医学教育与卫生服务接轨机制,不断完善农村卫生人员在职培养机制和人才激励机制,全面加强农村卫生队伍建设.     

关于加强农村卫生人才培养和队伍建设的意见

各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团、各计划单列市卫生厅局、教育厅局、财政厅局、人事厅局、农业(林 )厅局 :为贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》(中发 [2 0 0 2 ]13号 ) ,加强农村卫生人才培养和队伍建设 ,不断提高农村卫生队伍整体素质和服务水平 ,提出以下意见 :一、加强农村卫生人才培养和队伍建设的指导思想和工作目标1.指导思想。以邓小平理论为指导 ,按照江泽民同志“三个代表”重要思想的要求 ,发挥社会主义制度优势 ,加强政府对农村卫生人才工作的领导和宏观管理 ,调动、发挥各方面的积极性 ,…     

加强农村卫生人员能力建设的实践

农村卫生工作是我国卫生工作的重点，建立一支具有较高专业素质的农村卫生人才队伍是搞好农村卫生工作的关键。近年来，党中央、国务院坚持以农村为重点的卫生工作方针，出台《关于进一步加强农村卫生工作的决定》。卫生部等5部委制定了《关于加强农村卫生人才培养和队伍建设的意见》。江苏省政府2006年按照建设社会主义新农村的战略部署，启动了“农民健康工程”，确立农村卫生队伍建设方案。     

常熟市碧溪镇乡村医生队伍现状调查

乡村医生是农村卫生队伍的重要组成部分,其整体素质与业务水平的高低,直接关系到农村卫生事业的发展,影响着农村居民的健康水平。本文对常熟市碧溪镇乡村医生队伍的基本现状进行调查分析,探讨如何加强乡村医生队伍建设,更好地开展农村社区卫生服务。     

农村卫生服务新农村建设的思考

党和政府历来重视农村卫生工作,建立农村合作医疗、农村三级卫生网络体系和加强了农村卫生队伍建设。但由于多种原因,我国农村卫生服务体系仍还不能够适应农民健康需求,特别是中西部贫困地区农民看病难、看病贵以及因病致贫、因病返贫较为突出,已成为新农村建设的主要问题。一、农村卫生现状(一)人居环境不佳,公共卫生薄弱。农民健康意识不强,村容不整,脏、乱、差问题突出,环境污染     

我国农村卫生队伍建设存在的问题及对策

<正>卫生人力资源是卫生资源中最基本、最活跃的要素,是发展卫生事业的决定性资源[1]。农村卫生人力资源是有中国特色的提供农村初级卫生保健服务的主导力量,其直接影响着农村卫生服务的可及性和公平性,关系我国农村卫生事业的可持续发展。目前,我国进行的新型农村合作医疗制度建设需要强大的卫生人才队伍,以保障广大农民的健康。因此,建立具有较高专业素质的农村卫生队伍具有重要的现实意义,加强农村卫生队伍建设已刻不容缓。     

吴江市农村卫技人员培训做法及体会

2001年以来,吴江市农村卫生人员培训工作在吴江市委、市政府的正确领导和江苏省、苏州市卫生行政部门的关心指导下,认真贯彻落实卫生部等五部委《关于加强农村卫生人才培养和队伍建设的意见》等有关文件精神,大力加强农村卫生人才培养和队伍建设,积极组织开展农村卫生人员培训工作,不断完善农村卫生人员培训工作机制,有效提高了全市农村卫生队伍整体素质和服务水平,为推动我市医疗卫生事业发展、保障人民群众身体健康做出了积极贡献。     

中国农村初级卫生保健发展的回顾与思考

1 中国农村初级卫生保健发展的简要回顾 新中国成立后,党和政府把加强农村卫生建设,改善农村卫生状况列为工作重点.从20世纪50年代初至70年代后期,逐步建立健全农村三级医疗预防保健网、培养适合农村卫生工作需要的乡村医生队伍和发展农村合作医疗制度,这三者被称为中国农村卫生事业的三大支柱.     

关于加强农村卫生队伍素质教育的思考

《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》明确提出了新时期卫生工作方针的首要条款是“以农村为重点”,同时指出“办好医学教育,培养一支适应社会需求、结构合理、德才兼备的卫生专业队伍,深化高等医学教育改革,提高教育质量和办学效益”,这一方针和要求,面对目前农村卫生队伍的素质状况和社会发展带来的机遇和挑战,如何培养高素质的农村卫生人力,实现“人人享有卫生保健”战略目标,使农村卫生事业持续协调、健康地发展,也是我们高校医学教育工作者应该思考的重要课题。1　目前农村卫生队伍素质状况分析建立一支高素质的农村卫生工作…     

肥西县建立村医社会化养老保险制度的实践探索

乡村医生是农村卫生工作的重要力量，维护村医的切身利益，保持村医队伍的稳定，是做好农村卫生工作的重要保证。安徽省肥西县通过推行乡村卫生服务一体化管理，建立村医社会化养老保险制度，解决了村医的后顾之忧，稳定了村医队伍，巩固和发展了乡村两级卫生组织，农村卫生事业呈现良好发展态势。     

农村社区卫生工作的开展与常见病预防

我国党和政府一贯重视人民群众的健康，早在50年代毛泽东同志就提出：把卫生工作的重点放到农村去。自1951年-2003年50余年来，党中央、国务院和各有关部委就农村卫生工作先后下文达132个（件）；从农村卫生政策与农村卫生事业管理、初级卫生保健规划及评价、农村卫生组织和机构建设、农村卫生队伍建设、农村预防保健工作、农村卫生财务管理、农民健康保障制度、卫生支农工作以及“非典”防治等多方面给予指示与关怀，使我国农村卫生工作发生了翻天覆地的变化。如：传染病发病率由解放初的第一位，降到目前的第七、八位；人均寿命由解放初34岁，上升到目前的69-70岁；     

论我国农村卫生人力发展的战略

农村卫生人力是我国农村卫生事业发展的三大支柱之一。卫生人力的计划、培养与管理构成卫生人力发展的三个环节。农村卫生人力的发展应以实现“2000年人人享有卫生保健”的卫生战略目标为前提,以农村卫生服务需要为依据,与农村社会经济发展相适应。我们党和政府在建立与发展农村卫生事业的历史进程中形成了一条具有中国特色的社会主义农村卫生人力发展的基本路子。就总体来说,卫生人力数量不足已降为次要矛盾,质量不高、队伍不稳定、结构与分布不合理,是当前农村卫生人力发展存在的三大主要问题。我国农村卫生人力的发展战略是:根据“2000年人人享有卫生保健”总体目标的要求,建立一支与农村社会经济发展相适应的,与农村三级医疗预防保健网功能相一致的,结构与分布趋于合理的农村卫生技术队伍。实现这个目标的战略措施是:通过增量调整、缩小三大差距;采用存量调整,使结构优化在优化中求效益;深化教育改革,完善医学教育体系;政府负责,多部门参与,制定与落实发展农村卫生队伍的配套政策。     

试论我国农村卫生工作的改革与发展

我国农村卫生工作已经走过了几十个年头,在党和政府的领导下,在我国卫生工作方针的指引下,在广大农村医药工作者的努力下,得到了农村广大居民的支持与参与,已经取得了辉煌的成就。经过多次的总结与检讨,为农村卫生工作找到了十分宝贵的经验,有些认识是带有规律性的,尤其是提出了农村卫生工作的三大法宝,即建立农村卫生服务三级医疗卫生机构网;培养和造就了广大农村医生队伍;发展和健全了农村卫生合作医疗制度。     

提高认识，做好农村卫生人才定向培养工作

目的:探讨农村卫生人才培养方式,促进农村卫生工作发展。方法:分析2001年安徽省1677个乡镇卫生院人才资源调查结果,研究我省农村卫生队伍建设规划。结果:农村卫生人才远远不能满足农民健康发展的要求。结论:大力加强农村卫生人才培养,定向招生是一个重要途径。应针对农村实际开展教学。     

稳住卫生人才 积蓄发展动力

安徽省自2003年以来，切实加强农村卫生服务能力建设，采取了一系列措施，引进和培养农村卫生人才，稳定农村卫生队伍，使农村卫生机构的服务能力明显增强，促进了农村卫生事业的健康发展。     

浙江省乡村医生队伍现状分析与对策

乡村医生是我国最基层的卫生工作人员，是县、乡、村三级卫生网络的“网底”，加强乡村医生队伍建设，发挥他们应有的作用，是做好农村卫生工作的重要课题。     

抓住机遇 锐意改革 开创常州市农村卫生工作新局面

文章总结了常州市2008年农村卫生工作取得的主要成绩：农民健康工程扎实推进;新型农村合作医疗制度继续完善;卫生机构服务能力得到提升;基本公共卫生服务不断加强;农村中医药工作加快发展;乡村医生队伍建设有新突破。从六个方面提出了2009年农村卫生工作计划和要求：实施新一轮农民健康工程,开展先进市区创建活动;加强基础管理,巩固和发展新型农村合作医疗制度;加快服务体系建设,提升农村卫生机构服务能力;强化目标考核,有效落实农村基本公共卫生服务;深化内涵建设,加快发展农村中医药事业;积极稳妥推进农村卫生机构运行机制改革。     

建国60年我国农村卫生的回顾与展望

建国60年来,我国农村卫生体系经历了雏形形成、建设发展、社会主义市场经济转型中探索调整和新机制建设发展四个时期,取得了令人瞩目的成就：农村地区全面建立起新农合制度,农村卫生三级网不断巩固发展,农村卫生队伍建设不断加强,农村居民健康水平显著提高,农村初级卫生保健工作取得长足进展等。60年农村卫生工作的经验在于坚持将农村作为卫生事业的重点,坚持从国情出发,探索中国特色的农村卫生发展模式,注重农村卫生体系的整体推进发展和坚持农村卫生发展的改革与创新;但是,二元结构背景下,农村卫生发展滞后的局面没有发生根本性变革．需要不断改进和完善。     

巩固乡医队伍是解决农村卫生问题的有效办法

村卫生所是农村三级医疗预防保健网的“网底”，乡村医生是农村最基层的卫生技术人员，是初级卫生保健工作的重要承担者和直接参与者、重视加强乡医队伍的建设与管理，是落实党的十四届五中全会强调的“把加强农业放在发展国民经济的首位”和“重点改善农村医疗卫生条件”，发展农村卫生事业，满足农民群众日益增长的医疗卫生需求的关键。我省1995年共有乡村医生和卫生员28665人，分布在14668个行政村（占95．3％），其中相当中专水平的乡村医生15826人，占55·2％，卫生员12893人，占44．8％。据调查，他们承担了农村50％～60％的医疗工作…     

抓好五项管理发展农村卫生

农村卫生是卫生工作的战略重点,当前农村卫生改革滞后,农村卫生工作面临不少困难和问题,如何克难奋进,推动农村卫生事业健康发展,是摆在卫生行政部门面前的一项重要课题.我们认真分析农村卫生工作现状,本着改革与发展同步,建设与管理并重的原则,坚持从转变职能入手,逐步由"办卫生"向"管卫生"转变,加大宏观监管和调控力度,狠抓五个方面的管理,整体推动农村卫生事业的协调发展.