军队医院规模建设与内涵建设的探讨

随着国家医药卫生体制改革的不断深化,军队医院建设与发展面临新的挑战。因此,军队医院在适度规模建设的同时,必须不遗余力地抓好内涵建设,通过强化医院内部制度化、规范化和标准化管理,重视人才队伍建设,注重医院服务质量,使医院的规模建设与内涵建设相得益彰。现就有关问题探讨如下。     

军队医院内涵建设须解决好六个问题

加强医院内涵建设是新形势下军队医院建设的主题，本文总结加强内涵建设的经验，提出军队医院在内涵建设中必须解决好的六个问题。     

加快军队医院数字化建设的实践与体会

医疗技术的飞速发展，已使当代医院处于高科技成果应用的前沿，“军字一号”工程为医院适应社会发展提供了良好的网络技术平台。医院应面对和适应这种机遇和挑战，其功能应从单纯钱物管理逐步过渡到包容技术、管理和以人为本理念的一体化信息集成系统，其开发建设也要从单纯的软件开发范畴转变到具有医学、     

新形势下军队医院建设发展的思考

文本针对军队医院建设发展面临的难题，在加强思想作风建设、提升为部队服务能力、加强人才队伍建设、加强医院管理等方面进行了探索与思考。     

论军队医院的军队品牌建设——军队医院品牌建设系列研究之五

军队医院是军队系统的医疗机构,功能任务比较特殊。尤其是白军队医院对外开放以来,既要面临战场,又要适应市场,即：在战时,主要执行军队作战的卫勤保障任务;在平时,除了完成部队医疗救治任务外,还有为当地群众提供医疗服务的义务。在新形势下,军队医院要在医疗市场竞争中占有一席之地,就必须发挥军队医院的特点,创建军队医院自己的品牌。本文根据军队医院的特点,提出军队医院创建军队品牌的思路和方法。     

加强军队医院系统正规化管理的思考与实践

近年来,本部医院系统坚持以科学发展观为指导,着眼新的形势任务要求,积极探索和实践医院正规化管理模式,有效地促进了分部医院系统的跨越发展,为推进军队医院建设提供了一些有益的经验。     

论军队医院的技术品牌建设——军队医院品牌建设系列研究之三

医疗技术是医院的“本钱”,是医院为伤病员服务的基本条件。医疗技术水平的高低,决定着医疗质量的优劣,影响着医院的生存与发展。技术是一种特殊的“产品”,关系着医院的“品质”,只有形成品牌才有“卖点”。本文论述了医疗技术的概念、技术品牌的意义、创建医院技术品牌的方法,旨在提高医疗技术品牌在医院建设中的品牌效益。     

偏远地区军队小医院开展医疗合作的实践与思考

医疗合作是军队医院适应社会经济发展和促进自身建设的手段和途径,我院在实力较弱的妇产专业及趋于空白的中医康复理疗疼痛专业等进行实践,结合走访调研,对偏远地区军队小医院开展医疗合作进行探讨与思考。     

论军队医院的人才品牌建设——军队医院品牌建设系列研究之二

医院是用技术为“人”服务的，技术要靠人来掌握和使用，人才是医院的主要资源，是医院发展的根本。要把人才这个资源利用好，必须形成一种人才品牌。只有形成了人才品牌，人才在医院建设中才能发挥最大的作用。本文根据人才的特征、人才品牌的意义，提出军队医院创建人才品牌的方法。     

论军队医院的服务品牌建设——军队医院品牌建设系列研究之一

医院属特殊的服务行业，为人提供医疗服务。与其他服务行业一样，服务质量至关重要。随着社会的发展和人民生活水平的提高，对医院的服务质量也提出了更高的要求，服务质量已经成为医疗质量的—个重要内容。本文根据医院服务的特点，结合自己的实践，提出军队医院创建服务品牌的观念和方法。     

适应形势发展 加强军队医院建设

从八十年代以来,军队医院在党的改革开放方针政策指导下,纷纷展开向社会服务的举措,经过20年的努力,取得了显著的社会、技术和经济效益。加快了军队医院的建设和发展。自从1997年中共中央国务院发布了《关于卫生改革与发展的决定》之后,全国的卫生改革在区域卫生规划、职工医疗保险和卫生服务体系方面,已开始了一系列的医疗机构调整、社区医疗创建、职工定点医疗、以及医药分管等,     

军队医院形象建设的探讨与实践

医院形象和信誉在医院建设中具有重要作用。本文从医院形象的涵义、医院形象建设的策略2个方面,就加强军队医院形象建设进行了探讨与实践。     

论军队医院的文化品牌建设——军队医院品牌建设系列研究之四

随着社会的发展和改革开放的进一步深入,医院工作人员的文化价值也受到了多元文化思潮的冲击。医院文化作为医院核心竞争力的重要因素之一,能否以先进的医院文化引导人,关系着医院建设和发展的质量与速度。本文论述了医院文化的概念、医院文化品牌的意义、创建军队医院文化品牌的方法,旨在提高医院文化品牌在医院建设中的品牌作用。     

我院加强数字化医院建设的实践与思考

按照＂规模适度、特色鲜明、设备精良、机制创新、环境和谐＂的发展愿景,我院正向内涵建设发展.数字化是医院＂技术、管理、服务＂三要素的助推剂[1],医院数字化建设的水平标志着医院现代化发展的程度.为实现数据利用最大化、信息共享通用化、管理程序规范化、患者服务人性化、领导决策科学化的目标,＂十二五＂以来,我院加强了数字化医院建设,牵引着医院的内涵建设.     

军队医院人才建设模式的探索与实践

人才队伍是医院发展的战略性资源。谁拥有了人才,谁就拥有发展的先机和建设的基础。因此,军队医院必须以科学发展观为指导,树立人才兴院的理念,充分认识人才具有的巨大潜能和战略价值。几年来,我院对人才建设模式进行了探所与实践,取得了良好成效。现报告如下。     

军队中小医院建设发展的几点思考

近年来，我部所属中小医院建设虽然取得了可喜成绩，但还面临着许多挑战。现就有关问题思考如下。 1推进军队中小医院建设发展应有创新思路 1．1 进一步解放思想我部所属医院地处经济发达地区，在推进医院建设上，有的医院想干事、会干事，干成了不少事；有的医院有强烈的干事愿望，但招数不多，成效不明显；有的医院安于现状、想法不多、工作没有起色。这一现象提示医院主官在思想上存在差异。     

加强内涵建设 建和谐医院

我区医院整体建设,经历了几十年的发展,设备总值、收容数量、年收益率等反映医院规模、效益的主要指标都发生了翻天覆地的变化,医院的综合保障实力不断增强。对全区医院2005年上报的各项数据统计分析,军区医院总收入超过×亿元,医疗设备数量较“九五”期间增加了近4千台件,总值增长了一倍余,收治军地伤病员近××万人,目前,我区三甲医院在某些大型诊疗设备配置上已达到甚至超过了国内同类医院先进水平。但随着医疗体制改革的不断深入,如何正确处理医院内涵建设与外延建设的关系已成为影响医院经济和社会效益的主要问题。1医院内涵建设与外延…     

加强内涵建设构建和谐医院

我区医院整体建设,经历了几十年的发展,设备总值、收容数量、年收益率等反映医院规模、效益的主要指标都发生了翻天覆地的变化,医院的综合保障实力不断增强.     

强化质量内涵发展实现军队医院全面建设的新跨越

本文总结质量管理年取得的成绩和体会，提出要实现军队医院全面建设的新跨越，必须强化医院质量，走内涵发展之路。     

军队医院可持续发展的几点思考

作者通过学习中共中央第十六届全国代表大会精神,对军队医院如何与时俱进谋发展,力求科学的健康的发展提出了四点看法,即(1)科学论证,把握好发展的目的;(2)科学规划,把握好发展目标;(3)科学计划,把握好发展速度;(4)科学组织,解决好发展中的问题。