浅析医疗卫生系统职务犯罪的预防——加强行风建设，建立有效机制，预防职务犯罪

随着司法机关查处力度的加大，医疗卫生系统职务犯罪逐渐呈现在公众的面前。由于医药与人民的生活和健康密切相关，因而成为社会关注的焦点之一。本文通过分析现阶段医疗卫生系统职务犯罪的特点和原因，探索从源头上遏制腐败，预防医疗卫生系统职务犯罪的途径。     

以行风评议为契机提高急诊服务质量

目的探讨切实有效的提高急诊服务质量的方法.方法加强学习和员工素质教育,规范服务行为,更新和转变服务理念,微笑服务,简化急诊流程,开通绿色生命安全通道,开展病人健康教育,承诺优质服务,加强护理质量管理等. 结果提高了科室人员的素质,规范了科室管理,减少了差错,提高了病人满意率.结论实施科学管理能有效地提高急诊服务质量.     

以行风评议为契机促进供应室发展

根据广东省卫生系统行风评议要求，供应室通过加强学习，转变观念，完善制度建设，加强质量管理，理顺关系及实行成本核算，使科室工作得到领导重视，提高了科室人员素质，规范了科室管理，减少了资源浪费，体现了“以病人为中心”的原则。作认为实行行风评议，能有效促进供应室发展。     

加强行风建设 构建和谐医院

医疗卫生工作事关广大人民群众的生命与健康，与老百姓的切身利益息息相关。一方面，医院的行风建设关系着先进生产力、先进文化的发展和人民群众的根本利益，关系到党和政府卫生改革与发展的政策能否顺利实施，关系到民。心稳定和对社会的满意度。关系到白衣天使的形象和医院整体事业的发展。另一方面，医院的行风建设，对于密切党和政府与人民群众的联系，保障经济和社会的可持续发展，加强社会主义精神文明建设，加快卫生事业的发展都有着积极的促进作用。因此，医院必须加强行业作风建设，改善服务态度，提高服务质量，构建和谐的医患关系，树立医院良好的形象，让病人满意在医院。     

加强医院行风建设、塑造医院良好形象

时代的列车把我们带入了充满机遇与挑战的21世纪，党的十六大向我们发出了全面建设小康社会的总动员，我们要主动应对新挑战，抢抓新机遇，在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须从实践“三个代表”重要思想和维护改革、发展、稳定大局的高度，充分认识搞好医院行风建设的重要性和必要性，在集中精力抓好医院经济建设的同时，进一步加大行风建设的力度，建章立制，自觉整改，不断优化医院经济发展环境，树立医院良好形象，加快医院自身发展，促进医院各项工作上台阶、上水平。     

小康型乡镇卫生院信息化建设模式探索

目的初步探索小康型乡镇卫生院信息化建设模式。方法采用文献检索分析目前医院信息化建设方向、思路,同时结合永安中心卫生院信息化建设实践、定性访谈、专家咨询收集有关小康型乡镇卫生院信息化建设模式的意见。结果小康型乡镇卫生院信息化建设可分四期进行整体规划建设：I期实现基本业务模块构架,Ⅱ期完成个人信息数据共享,Ⅲ期开展医技信息集成传输：Ⅳ期拓展临床医药信息支持平台。结论小康型乡镇卫生院信息化创建应本着低成本、基本功能齐全的原则,分期建设,在前期建设完善的基础上再进行信息化升级。     

基于信息化的急诊病历管理创新：来自中山医院的改革探索

目的：为规范急诊危重病人诊治工作，提高急诊病历质量，在急诊原有的电子病历的基础上进行创新。方法：对比分析急诊原有的电子病历与创新后的电子病历。结论：中山医院急诊在实践与探索中优化并创新对病历的管理，通过信息平台建立胸痛病历、上消化道出血病历、脑卒中病历三个结构化专科病历，提高了病历书写的完整度、提升了急诊危重患者的医疗质量，同时提高患者满意度、降低了医疗纠纷赔付率，对科教研等工作也起到明显改善。     

对加强行风建设，建立长效管理机制的探讨

行业作风建设是人们非常关注的一项基础性工程，是构建社会主义和谐社会的重要内容，行风建设的好坏，直接影响到党和政府的形象，关系到医院的生存与发展。几年来，县中医院始终把行风建设纳入医院的整体工作之中，围绕“以病人为中心，开展优质服务，树立文明新风”的主题，以突出全局性、凸显实效性、强调监控性、着眼长远的工作思路，加强医院内涵建设，积极探索行风建设的长效机制。     

护士的职业地位与行风建设的现状分析

随着时代的发展和进步，一种新型的护理模式——整体护理模式在全国试点并逐步推广，卫生部文件医发[1997]第23号中强调更新观念，改革护理模式，即需要转变护理模式观念，改变医院固有的服务模式，实现以病人     

复旦中山医院胆道外科医护联动学科体系的建设实践

医护一直是以整体的、并适当分工形式共同协作的。本研究通过建设全面的胆道外科医护共建管理体系,构建医护共建医疗平台、医护共建科教平台、医护共建研究平台、医护共建人才培养平台来完成医护联动模式,通过医护双方共同参与、共同合作、资源共享,从而有效的提高医护双方的工作效率,使得患者获益最大化。该医护联动体系涵盖了医疗、科教、研究、培育等多方面,并在中山医院但到外科中进行实践,获得了较好的效果。     

护理文化在创建护理品牌建设中的作用

通过介绍护理文化和护理品牌建设之间的关系以及护理文化和护理品牌建设的方法，说明优良的护理文化品牌必将提高医院的信誉，同时也会给医院带来良好的经济效益和社会效益。为适应医疗模式和护理模式发生的根本性变化，在护理管理中开展护理文化建设，塑造护理品牌势在必行。     

护理示范组在医院护理文化建设中的作用

为加强医院护理文化建设,将新型企业管理模式引入医院护理管理中,于2004年成立了以医院护理精英为组合的护理示范组,对内积极参与医院各项教学、临床服务示范工作;对外将护理关怀延伸到家庭,并向社区、福利院提供义务服务,在护理工作中不断提升护士的社会形象,提高了护理服务的满意率,为医院建设和发展提供了持久的动力,带动了医院护理队伍整体素质的提高,营造了健康向上的文化氛围。     

我院护理服务文化建设的实施与成效

目的开展护理服务文化建设,提高护理质量。方法确立目标,全员培训,转变观念,创新医院人文环境,规范护士言行,完善规章制度,服务流程再造,开展特色服务及相关文化活动。结果提高了病人满意度,减少了护理差错及投诉的发生;提高了护士的整体素质,护士的学历及护理论文的数量明显提高;提高了护理质量。差异均具有统计学意义(P<0.01或P<0.05)。结论护理服务文化建设有利于提高护理工作质量。     

以人为本加强手术室护理文化建设

从完善《手术室规章制度》到创办《手术室护理简讯》、“医师喜好卡”、《手术室护士作品集》及设计应用《术前访视单》等工作,体现手术室人文关怀氛围。通过确立护理理念,使护理文化潜移默化地影响着手术室护理工作者的工作目标和专业信念,以出色的工作弘扬护理文化精神。经过互为因果的良性循环,使护理工作质量明显提高。     

试论科学发展观对护理文化建设的指导作用

通过对科学发展观内涵的理解，介绍了科学发展观对护理文化发展、护理服务文化、护理安全文化、护理核心价值文化等方面的指导作用。阐明在新形势下医院护理文化建设必须坚持科学发展观这一重要主题，不断提升以人为本的护理服务理念，提高护理管理水平，培育高素质的护理团队。     

应用医院文化理论构建医院护理文化的探讨

目的探讨医院文化作为一种新型的管理模式,在现代医院管理及护理管理中的作用及意义。方法介绍我院护理部应用医院文化理论,在护理管理工作中构建医院护理文化的实践:①精神文化层-培育医院精神;②制度文化层-完善规章制度;③行为文化层-塑造良好的服务形象;④物质文化层-美化医院环境。结果在现代医院管理中,特别是在市场经济条件下,医院文化建设是医院获得可持续性发展,并保持医院核心竞争力的源泉。结论医院管理者及护理管理者应在管理工作中实践医院文化理论,建设良好的医院文化。     

"快乐医疗"护理文化建设的实施与体会

目的精神病患者疾病慢性迁延、易复发、住院时间长,以封闭式管理为主,娱乐活动较少,建设“快乐医疗”护理文化,提高护理质量,促进患者康复。方法①确立“仁爱为怀,诚信为本”的护理理念。②建设“快乐医疗”护理文化。③完善护理规章制度。④服务流程再造,延伸快乐链,把整个护理服务流程分为导医、待医、就医、问药、医后等环节。结果住院患者的满意度从90.2%上升到97.6%,健康教育知晓率达到了96.2%,未发生护患纠纷和精神科意外事件。结论“快乐医疗”护理文化是提高护士素质、护理质量和护理服务的有效途径。     

以抗疫口述史为载体促进医院文化建设策略研究

抗疫口述史有着重要的育人价值，是促进医院文化建设的重要载体。本研究以复旦大学附属中山医院2020-2021年制作形成的抗疫口述史资料为例，对其进行文本分析，通过词频统计量化呈现抗疫工作者们的抗疫经历，并分析其中蕴含的价值取向。在此基础上，进一步探讨以抗疫口述史传递抗疫精神、推动医院文化建设的策略，为推动公立医院高质量发展汇聚精神力量。