军队干休所实施卫生工作规范化管理的做法

总后勤部卫生部颁发的《中国人民解放军干休所卫生工作规范》(以下简称“规范”)是加强干休所全面建设、提高医疗服务质量和管理水平的重要法规。认真贯彻落实好“规范”是实现干休所卫生工作法制化、规范化、正规化、标准化建设的重要保证,既是落实党中央、中央军委对老干部的关怀和做好老     

干休所卫生工作面临的挑战与对策

天津总后第一干休所卫生所张赵峰来稿：干休所卫生工作面临的挑战与对策。文章说,离休老干部都已经进入了“双高期”,因此,干休所卫生工作面临以下挑战：一是院前急救水平亟待提高。干休所卫生所是离休老干部医疗保健的最基层单位,随着离休干部年龄的增高和疾病的增多,急诊抢救任务逐年增加,干休所卫生人员的急救技术和急救水平急需提高。二是现有医疗体系给转诊危重急症带来风险。     

提高离退休干部医疗服务质量的做法

福建福州南京军区联勤部福州干休所卫生所施雅利、叶文华来稿：提高离退休干部医疗服务质量的做法。文章说,他们干休所卫生所近年来坚决贯彻落实科学发展观,不断改善医疗保健条件,着力提高医疗服务质量,取得了较好效果。他们的主要做法：（1）增强服务意识。卫生所始终把良好的服务态度当成为老干部提供医疗服务的基础来抓,牢固树立“以老干部为中心”的服务理念,把“要我服务”转变为“我要服务”,做到主动、热情、耐心、周到,尽最大可能满足老干部的需求。     

军队老干部院前急救的特点与对策

目前,军队干休所老干部普遍进入高龄期,院前急救已成为干休所卫生所最常态、最关键的工作。因此,加强干休所院前急救工作标准化管理,防止风险发生,是军队干休所卫生所面临的重要课题。现就军队老干部院前急救的特点与对策分析报告如下。     

66393部队干休所 卫生所全心全意为老干部服务掠影

66393部队干休所卫生所坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻卜级党委的指示精神，根据老干部高龄期、高发病期的特点和需求，努力克服一个所两个院、一套设备两边用和经费紧张等诸多困难，强化业务学习，改进工作方法，增设服务项目，加强队伍建设，完善管理机制，不断提高医疗、保健、救护能力和水平，全面推动了军区“重阳”工程的落实。     

关于当好干休所卫生所所长的思考

干休所卫生所肩负着军队离休老干部的预防、医疗、保健工作,这些老干部已普遍进入高龄和高发病期,即＂两高期＂,对医疗保健依赖性大。而卫生所所长是卫生所医疗保健工作的组织者与领导者,任务重,责任大。现就如何当好干休所卫生所所长思考如下。     

“双高期”老干部心理和医疗保健服务策略探讨

军队干休所的离休老干部都处于“双高期”，如何做好他们的服务保障工作，意义非常重大。故应该紧紧围绕全心全意为老干部服务这个中心，积极探索高龄化、高发病、高依赖，以及“空巢”老干部的医疗保健工作特点和规律，勇于创新，大胆实践，不断加强医疗保健的基础性、经常性建设，不断完善医疗保健工作新机制。通过提高医护人员能力素质，增设服务项目和优化工作内容，拓宽医疗保健渠道和加强设施设备及医疗技术建设，不断提升了医疗保健服务工作的质量和水平。     

海军香山干休所卫生所医疗服务工作掠影

海军香山干休所卫生所坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻上级党委的批示精神，牢牢把握为老干部服务的方向，积极探索高龄、高信赖、高发病，以及多“空巢”老干部的医疗保健工作特点和规律，     

干休所院前急救现状、对策及发展模式探讨

近几年来，随着干休所老干部“双高期”的深入，各种危重症的救治已成为各级医疗急救部门的重要任务和老干部关注的焦点，如何迅速准确、积极有效地开展院前急救，挽救患者的生命，使伤害减少到最小程度，是当前老干部急救医疗研究的主要课题，也是老干部医疗工作的重中之重。笔者结合干休所医疗现状，立足老干部“双高期”的院前急救需求，贴近老干部急诊救护任务，对干休所院前急救的现状及发展模式进行探讨，并提出相应对策。     

总后卫生部帮助军分区干休所建立中心卫生所

江西赣州、吉安军分区干休所地处赣南，距军队体系医院达430km和220km，不通铁路，交通极为不便，干休所老干部看病难的矛盾十分突出，医药费超支严重。为此，总后卫生部1994年11月作出决定，拨款60万元，在两个干休所原有卫生所的基础上，增加人员、设备，开设病床，将原来的小型卫生所建成具备一定规模的中心卫生所，并以此作为试点，逐步探索出一条解决边远地区军队干休所老干部医疗保健问题的新路子。任务下达后，各级领导十分重视，增拨经费，设计方案，改造医疗用房，购置医疗器械，落实人员编制。中心卫生所的建立，使老干部外诊住院…     

干休所卫生所加强医德医风建设的做法

近年来,我们干休所卫生所在为老干部服务中,注意抓医德医风建设,取得了较好效果。现将我们的做法报告如下。1抓爱岗敬业教育针对干休所老干部的特点,要求医务人员努力做到＂三个认清＂：一是认清老干部群体处于高龄期,大多数老干部患有多种疾病,需要更多的关心和照顾;二是认清为老干部服务,必须从预防、医疗、保健、康复、健康促进等全方位做起,不能缺项;     

搞好老干部健康教育工作的做法

辽宁沈阳沈阳军区联勤部沈阳第一干休所卫生所张宇宁、王芳、邱增高来稿：搞好老干部健康教育工作的做法。文章说,近两年来,他们通过多种方式,努力做好老干部健康教育工作,收到较好效果。他们的具体做法：（1）宣传防病、合理用药知识。     

加强军队干休所卫生所建设的做法

军队干休所卫生所在家庭、卫生所、医院“三位一体”医疗保障网络中起着承上启下的重要作用,是维护离退休干部健康的一线服务保障部门,其保障能力的高低直接影响离退休干部心身健康。干休所卫生所的主要任务是预防保健、慢性疾病控制、院前急救、康复护理、关怀照料、健康管理、药品器材筹划供应和经费的使用管理等。现将我们加强军队干休所卫生所建设的做法报告如下。     

干休所卫生所急救能力的现状与对策

随着干休所老干部年龄的增长和疾病的增多,干休所卫生所的急救能力显得越来越重要。现就我干休所卫生所急救能力现状与对策报告如下。1现状一是技术水平不高。卫生所医务人员日常工作局限于为老干部开处方、分药、发药,参加学术会议及与外界交流少,制约了业务水平的发展。二是急救药材保障不力。药品配备偏重于     

网络医疗服务系统在干休所运用实践体会

2013年以来,按照军区卫生部统一部署,我院开始网络医疗服务系统建设。建设筹划之初,我院把该项建设任务与为保障范围内老干部提供优质医疗服务结合起来,选取乐山柏杨坝军队干休所为帮建单位,捐赠了物资设备,并进行系统安装部署和人员培训,率先在军区范围内实现了与干休所卫生所的联网。     

基于家庭病房医疗网络模式的构建

按照上级要求,某医院承担了“家庭病房网络医疗服务模式”（即“一站两中心”的服务模式）的试点任务。在干休所老干部家中配备移动式多参数监护设备,构建了基于家庭病房医疗网络,干休所的医师可通过家庭病房管理系统下达医嘱、书写病历等,上级医院医师可随时查看家庭病房老干部病历,指导干休所医师工作。此举,可使病情稳定的老干部在家庭病房接受治疗,极大地方便了老干部医疗救治,缓解了医院床位紧张情况。     

军队干休所循证用药与合理使用门诊费的措施和体会

目前军队离休老干部中,高龄、高发病、高病残、高空巢、高需求等＂五高＂特点日益突出.干休所卫生所作为一线医疗保障单位,负责离休老干部及其家属、遗孀的医疗保障工作,随着一些新情况、新问题的不断出现,使干休所医疗保健工作面临更多新矛盾,特别是老干部医疗需求增加、门诊费用开支增大[1].而要解决这些矛盾,统筹安排好老干部门诊经费开支,大力提倡军队医疗保健工作中的循证用药是行之有效的措施和途径.     

干休所急救药品管理存在的问题与对策

军队干休所卫生所担负着军队老干部门诊及院前急救的任务,急救药品管理的水平直接关系到院前急救的质量。现就干休所急救药品使用管理中存在的问题及对策思考如下。     

发挥帮带作用提高保障能力

河南郑州72495部队卫生处张鹏来稿：发挥帮带作用，提高保障能力。文章说，为积极发挥分部所属医院资金、人才、技术优势，某分部建立了机关-医院-仓库和干休所三级帮带网络系统，5年来圆满完成各项卫勤保障任务。主要做法如下：（1）拓宽工作思路，建立精干高效的帮带网络，结合实际，搞好论证；确立原则，构建网络；完善制度，抓好落实。（2）舍得经费投入，改善卫生工作条件，着重搞好卫生所的基础设施建设，提高医疗保障水平；搞好卫生所医疗设备建设，提高医疗服务层次；搞好生活卫生建设，提高官兵生活环境质量。（3）实施内涵帮带，增强基层卫生单位“造血”功能，主要包括发挥优势，开展技术帮带；培养人才，     

老年保健工作之我见

近年来,随着部队体制改革和精简整编,一大批老干部离职休息。据统计,我区已有近五千名干部离职休息。这些干部年龄普遍较大,患病多,身体状况较差。而干休所医务人员编制较少,卫生所医疗设备简陋,离休干部住院难,看病难等问题日益突出。 如何做好老干部保健工作,以我之见,应针对老干部的特点,认真做好以下几方面的工作: