湖北省职业健康检查机构现状分析

以2009年以来湖北省所有取得职业健康检查机构资质的医疗卫生机构为研究对象,调查分析人员学历、职称、专业工龄等构成及专用设备配置、相关工作开展、依法执业等情况。结果显示,湖北省现有具备资质的职业健康检查机构118家,专业技术人员1308人,平均每10万名劳动人员有职业健康检查专业技术人员4.79名,2011年至2013年完成职业健康体检27.8万人(每年约9.3万人)。设备配置除省、地市级体检机构设备基本能满足需求外,县区级配置情况不理想。个别职业健康体检机构存在违法违规行为。应加强技术机构业务质量体系建设,强化依法执业监督。     

江苏省职业健康检查机构现状调查

目的了解江苏省职业健康检查机构现状,为职业卫生监督管理部门制定政策提供依据。方法收集2017年12月31日前取得《江苏省职业健康检查机构批准证书》的职业健康检查机构信息,对职业健康检查机构的区域分布、机构性质和服务资质等进行描述性分析。结果江苏省共有职业健康检查机构201家。江苏省13个市中,职业健康检查机构数最多的是苏州市和无锡市,各38家,分别占职业健康检查机构总数的18.90%;镇江市最少,为5家,占2.49%。机构性质为疾病预防控制中心的81家,占40.30%;综合性医院53家,占26.37%;民营机构56家,占27.86%;职业病防治所(院)11家,占5.47%。取得6项服务资质28家;取得粉尘类资质193家,占全部职业健康检查机构的96.02%;化学因素类资质194家,占96.52%;放射性因素类资质47家,占23.38%;生物因素类资质51家,占25.37%。同时取得粉尘类、化学因素类和物理因素类资质的有193家,占职业健康检查机构总数96.02%;同时取得放射性因素类和生物因素类资质的有47家,占23.38%。结论江苏省职业健康检查机构区域分布、机构性质分布不均,同时取得放射性和生物因素类资质的检查机构较少。     

六安市职业健康检查机构服务能力调查

目的了解安徽省六安市职业健康检查机构服务能力,为合理布局职业健康检查技术服务网络提供依据。方法采用现场调查法收集职业健康检查机构基本信息、服务能力、人员结构、关键仪器设备、质量体系和报告质量信息,以及职业病危害申报企业数、接触职业病危害因素劳动者人数和有毒有害作业工人健康监护实检人数进行综合分析。结果六安市证书有效的职业健康检查机构有3类共17家,每个县(区)有1~5家。职业健康检查覆盖率为36.35%;每千家涉及职业病危害企业拥有机构10.59家,医技人员193.65人;每万人接触职业病危害因素劳动者拥有机构5.55家,医技人员101.52人。平均每家机构有医技人员18.29人,主检医师1.76人;医技人员专业类别、文化程度和职称级别分别以临床医学(53.38%),大专及以下(43.73%)和中级及以下(72.67%)为主;不同机构医技人员的专业类别、文化程度和职称级别相较,差异均具有统计学意义(P0.01)。平均每家机构拥有检查类别3.82个,不同机构拥有的检查类别间差异无统计学意义(P0.05);平均每家机构有关键仪器设备24.71台,不同机构拥有的关键仪器设备配置间差异具有统计学意义(P0.01)。职业健康检查机构质量体系达标率为82.35%(14/17);职业健康检查机构开展检查率为64.71%(11/17),民营医院开展检查率最高(80.00%);开展检查机构的报告质量达标率为36.36%;机构间质量体系和报告质量达标率差异均无统计学意义(P0.05)。结论六安市职业健康检查技术服务网络已基本形成,但机构数量和服务能力不足,检查类别(项目)欠合理,关键仪器设备配置和报告质量达标率低,医技人员专业结构待优化。     

福建省职业健康检查机构检查类别状况分析

目的了解福建省职业健康检查机构检查类别状况,分析存在问题,为职业卫生工作提供参考。方法收集福建省职业健康检查机构类别资料,并进行描述性分析。结果截至2019年6月30日,福建省通过资质认证与质量考核且证书有效的职业健康检查机构共94家,均具备接触粉尘类与接触化学因素类检查类别;有91家(96.8%)具备接触物理因素类检查类别;55家(58.5%)具备接触其他类(特殊作业等)检查类别;33家(35.1%)具备接触放射因素类检查类别;接触生物因素类检查类别仅8家(8.5%);具备6类检查类别的机构有10家(10.6%)。绝大多数机构只同时具备粉尘、化学因素与物理因素检查类别,个别机构仅具备1～2种检查类别,部分机构检查类别有分包协作的做法。结论福建省职业健康检查机构数量基本满足现阶段工作需要,但检查类别不完善。建议机构加大设备与人员投入,提升服务能力,早日具备独立开展职业健康检查类别能力,并适时增扩;监管部门应加强日常监督,引导行业健康、有序发展。     

贵州省职业健康检查机构噪声危害诊治能力调查

目的分析贵州省职业健康检查机构对接触噪声作业工人健康检查的能力,发现问题并为开展工作提供参考依据。方法通过问卷调查贵州省具备有害物理因素类(噪声)健康检查资质且开展工作的机构获取机构基本信息(机构类型、取得资质时间等)、职业健康检查人员信息、设备配置情况及2017年工作开展情况,采用SPSS 22.0进行描述统计分析。结果 66家机构从事职业健康检查工作人员930人,学历以本科和大专为主(84.73%),职称以中级和初级为主(72.37%),平均每家机构职业病诊断医师2.38人,主检医师1.91人。平均每家机构配置听力检查类仪器2.58台,随机构级别的增加而增加;纯音电测听和隔音室机构配置率比为1∶0.7,3种客观听力测试仪机构配置率分别为27.27%、22.73%、16.67%。不同类别机构噪声作业健康检查平均人数:民营机构公立医院疾病预防控制中心。结论贵州省职业健康检查机构对接触噪声作业工人的健康检查能力有待提高,建议增加专项经费投入,加强人员队伍建设,加大培训力度,以保障噪声作业健康检查工作有效开展。     

南通市职业健康检查机构现状

目的了解南通市职业健康检查机构分布、能力水平和存在问题,为合理设置全市职业健康检查机构和战略布局"十三五规划"提供参考。方法采用问卷调查方法对南通市目前具有资质的职业健康检查机构相关信息进行调查和分析。结果南通市18家职业健康检查机构,有职业病防治专业技术人员303人。职业健康检查机构基本覆盖全市各县(市、区),其资质范围基本能满足全市职业健康检查工作需要,但部分县(市、区)机构数量不能满足其辖区工作需求。专业人员年龄结构偏老龄化,缺少高学历人员。民营医疗机构职业健康检查工作量占到全市工作总量的43.82%,职业禁忌证和疑似职业病检出率民营医疗机构明显低于公立医院和疾病预防控制机构。结论南通市职业健康检查网络已基本建成,但要优化各县(市、区)机构设置,建设合理的职业病防治人才梯队,注重培养年轻一代职业病防治专业人员,引进高学历人才。加强对民营医疗机构监管和培训,以提高其职业健康检查质量和水平。     

江苏省职业健康检查机构现状分析与对策探讨

目的了解江苏省职业健康检查机构的现状和技术服务能力,分析存在的问题,为卫生计生部门制定政策、探讨行之有效的监管模式提供依据。方法根据与职业健康检查管理相关的法律法规标准,结合2016年国家重点职业卫生监督要求,采取现场实地检查、填写调查表、听取汇报、查阅相关资料等相结合的方式,总结出江苏省职业健康检查机构基本情况。结果江苏省共有职业健康检查机构189家,其中有公立机构(除疾病预防控制机构)56家;疾病预防控制机构84家;民营机构49家,实现了体检机构县县覆盖的工作目标。2013—2015年全省职业健康检查机构对75 677家用人单位开展职业健康体检,完成职业健康体检人数5 099 338人,检出职业禁忌证93 829例,检出疑似职业病人7 306例。江苏省职业健康检查机构总体状况尚可,但机构人员、设备、服务质量等还不能完全满足劳动者的服务需求,且其能力建设亟待加强。结论应在加大职业健康检查机构监管执法力度、加强医疗技术人员培训、技术指导,强化机构能力建设,鼓励有能力的综合医疗机构申请职业健康检查资质的同时,积极推进职业健康检查机构信用评价制度的完善,引导行业诚信、自律、健康有序地发展。     

福建省职业健康检查机构类型分布与发展对策

目的了解福建省职业健康检查机构的分布现状及类型,分析存在问题,为制定政策、探讨监管模式及了解市场动态提供依据。方法分析全省84个县市(区)88家具备职业健康检查机构的分布情况及类型。结果全省职业健康检查机构县级覆盖率为88.1%(74/84)。具备资质的机构共88家(其中公立为94.3%、民营机构仅5.7%)。公立机构中疾控占75.0%、公立医院17.0%、职防治机构2.3%。疾控机构是承担职业健康检查的主要力量;仅厦门、泉州、南平、福州与莆田5地有公立医院承担检查任务。结论福建省职业健康检查机构数量基本能满足现阶段的需要,但资源配置不合理、机构类型分布不均衡,疾控机构占大多数、公立医院只占少数。应鼓励有能力的公立医院与民营医院积极申请职业健康检查机构资质,同时加强监管,提升技术能力,加强职业健康检查机构体系建设,引导行业全面、健康有序发展。     

南宁市职业卫生现状及对策探讨

目的了解南宁市职业卫生现状,探讨存在的问题并提出相应的对策。方法对近3年南宁市(含6县6区)的职业卫生技术工作及职业卫生监督工作总结资料进行综合分析。结果在存在职业病危害因素的456家企业中,能按《中华人民共和国职业病防治法》要求,设立职业病管理机构企业、落实法人责任制企业267家;制定职业病防治计划或方案企业244家,有专(兼)职职业卫生管理人员306人;共有从业人员总数67 619人,其中接触职业病危害因素作业人员31 130人,占职工总数的46.04%。近3年开展职业健康检查20 297人,体检率65.2%;检出尘肺病113人,职业禁忌证223人,职业禁忌人员的调离达到了100%。按要求建立职业健康监护档案17 977份,建档率57.75%,并对35家违法单位进行了行政处罚。南宁市取得职业卫生技术服务机构资质的有3家单位(南宁市市区的仅1家)。结论南宁市职业病危害状况较严重,用人单位特别是中小企业缺乏有效的管理制度,职业卫生技术服务机构严重不足,职业卫生专业技术人员水平有待提高。     

山东省职业健康检查及职业病诊断机构情况分析

目的 摸清山东省职业健康检查及职业病诊断机构现状,为贯彻落实《山东省职业病防治规（2017—2020年）》提供参考依据。方法 使用Excel 2010建立数据库,采用SPSS 22.0软件对2017年度各地级市职业健康检查及职业病诊断机构统计申报的数据进行统计分析。结果 山东省有职业病诊断机构26家,其中疾控中心2家,职业病防治院（所）10家,医院13家,民营机构1家。有职业健康查体机构183家,其中疾控中心有71家,职业病防治院（所）11家,医院有94家,民营机构有19家,其他机构3家。在全省17个区市中,排名前5位的地区分别是青岛（20所）、潍坊（19所）、东营（18所）、烟台（16所）和临沂（15所）。山东省职业健康检查及职业病诊断机构中,具有职业病诊断资格的医师545人,职业健康检查医师1 062人。结论 山东省职业健康检查及职业病诊断机构网络已经基本成型,但职业健康检查机构分布不平衡且机构查体软件系统覆盖较低,职业健康检查及职业病诊断机构人员数量与素质远远达不到国家规定的要求。     

浙江省职业健康检查和职业病诊断机构现状调查

为掌握浙江省职业健康检查和职业病诊断机构(以下简称体检和诊断机构)的现状,了解全省体检和诊断机构的数量、分布、人员及设备等基本情况,以及体检和诊断机构在工作中面临的困难和服务需求,考核其工作质量,为探索卫生行政部门对体检和诊断机构的监管模式提供依据,课题组对全省取得职业健康检查和职业病诊断资质的医疗卫生     

县区级疾控机构职业健康检查资质认可的实践与体会

目的 总结福建省县区级疾控机构职业健康检查资质认可现况,为提升职业健康监护水平提供依据。方法 分析2007—2012年全省县区级疾控机构职业健康检查资质认可情况。结果 截至2012年12月,全省84家县区级疾控机构中,有70家（83.3%）取得职业健康检查资质,厦门和龙岩2007和2008年完成认可,福州和泉州认可率在90%以上,宁德（88.9%）,三明75.0%,南平70.0%,漳州63.6%,莆田2011年方开展工作（60.0%）。结论 领导重视、拓宽申请途径、举办培训班和开展卫生督查等综合措施,促进了认可工作开展。     

上海市职业卫生服务机构定量评审评估体系的研究

[目的]建立上海市职业卫生服务机构资质评审与评估体系,进行长效规范的职业卫生监督管理。[方法]依据法律法规拟定评审评估指标;组织专家甄选鉴定,确立结果判断标准;通过试评审\试评估验证该定量评审评估体系的可靠性。[结果]对不同类别机构建立了各类定量评审评估体系;2003年对上海市73家职业卫生服务机构进行资质试评审的项目合格率,体检机构为98.3%,诊断机构85.2%评价机构87.8%,检测机构90.5%;2004年即资质试评审许可一年后,体检机构和评价机构、检测机构的工作评估总合格率在84%~89%之间。通过资质评审的机构工作良好评价机构和检测机构资质评审的项次合格率与工作评估项次合格率差异无显著性。[结论]已建立的该套职业卫生服务机构定量评审评估体系,经实际运用,证实其指标是可靠的,方法是可行的,值得推广。但在服务机构提供概念或信息方面的质量控制指标以及人员胜任特性的评估指标还有待于探索完善。     

广东省39家资质续展职业健康检查机构现状调查

目的分析广东省职业健康检查机构的现状及存在问题。方法采用资料回顾和深入访谈等方法对2008—2010年广东省39家通过资质续展评审的职业健康检查机构进行调查。结果与首次获得资质时比较,39家通过资质续展的职业健康检查机构专业技术人员由781人增至1 138人,增幅为45.7%;学历和职称构成以大学专科及以下和中级职称及以下为主,分别为49.8%和82.6%;职业病诊断医师从115人增至272人,增幅为136.5%;职业健康检查资格人员从667人增至952人,增幅为42.7%;基本仪器设备从607台增至790台,增幅为30.1%,特殊仪器设备从273台增至379台,增幅为38.8%;但39家职业健康检查机构在场所设置、仪器设备和工作质量等方面仍存在问题。结论近年来本省职业健康检查机构的人员素质、资格培训和仪器设备等得到了进一步充实,但仍需提高人员技术水平、规范工作和提高工作质量。     

2022年四川省放射性职业健康体检机构实验室现况分析

目的 分析2022年四川省放射性职业健康体检机构的实验室检测能力，为提升全省放射体检机构检测总体水平提供依据。方法 收集2022年在四川省质控中心备案的81家机构相关资料，通过问卷调查和考核测评的方法，了解检测机构的总体水平和实验室能力，将收集结果作整理分析。结果 81家机构中，公立医院42家(51.85%)，民营医院26家(32.10%)，疾控8家(9.88%)，防治院/科研院1家(1.23%)，职工医院1家(1.23%)，其他3家(3.70%)。以区县级医疗机构为主(50.62%)。实验环境方面：67家机构具备独立实验室和阅片室(82.72%)。仪器设备方面：81家备案机构均具备生化分析仪、血细胞分析仪、尿液分析仪、显微镜；28家有染色体自动扫描分析仪(34.57%)；人员资质方面：45家机构具备染色体畸变和微核分析资质(50.62%)，疾控科研机构7家(15.56%)、公立及职工医院16家(35.56%)、民营及其他机构22家(48.89%)。3类机构取得资质的情况对比分析，差异有统计学意义(χ²=12.933,P=0.002)；实验室检测能力方面：理论测评...     

2012—2014年无锡市职业健康检查情况调查分析

运用回顾性调查方法对无锡市2012—2014年用人单位和职业健康检查机构的职业健康检查情况进行汇总分析。2014年无锡市28家职业健康检查机构共开展职业健康检查单位4 888家,体检人数23 8607人;职业禁忌检出率1.27%,疑似职业病检出率0.06%。2012—2014年,按有关部门统计,全市应该开展的职业健康检查企业数、人数逐年增加,分别为16.86%、38.28%和29.72%。无锡市职业健康检查机构及技术人员数量总体满足需求,但各市（县）、区分布不均,全市每千名需要职业健康检查劳动者配有职业健康检查技术人员1.01人,略低于全国水平（1.41）;职业健康检查目标疾病检出率与职业健康检查单位覆盖率明显偏低,职业健康检查机构工作量不足。     

杭州市职业健康检查机构工作现状调查

根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》的规定,职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构承担^[1-2]。杭州市至2008年9月底共有15家医疗机构获得职业健康检查的资质。为加强对职业健康检查机构的监督管理,进一步规范职业健康监护工作,提高其服务质量和管理水平,     

江苏省常熟市电镀企业作业人员职业相关疾病的分析

为了解电镀企业职业病危害因素对作业人员健康的影响,我们从2004年9月—2005年12月,对全市49家电镀企业作业人员进行职业健康检查。现将检查中发现可能与职业相关疾病的结果报告如下。1对象与方法1.1对象根据卫生部用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查[1]的规定,体检对象为电镀企业从事除油、酸洗、抛光以及各种电镀的作业人员。1.2方法按照卫生部职业健康检查项目及周期[2]的要求,针对电镀企业接触职业病危害因素的特点,在岗期间检查项目为内科常规、口、鼻腔、皮肤、血液常规、X线胸部透视、心电图、B超等检…     

石家庄市职业健康检查机构现状调查与分析

采用问卷调查方法对石家庄市27家职业健康检查机构从业人员现状、各区县分布情况及检查机构能力进行调查分析。结果显示,目前石家庄市职业健康机构医务人员学历层次较其他地区高,年龄结构偏老龄化,职业健康检查机构基本实现了各区县全覆盖,资质范围基本能满足工作的需要,机构业务水平参差不齐,各县(市)区机构数量与其承担的体检人数比例不相称。提示应注重引进培养年轻人才,进一步合理配置机构资源,并加强职业病防治院能力建设。     

普宁市木器家具作业人员健康状况调查

[目的]了解木器家具生产作业环境对作业人员健康的影响。[方法]对普宁市5家木器家具厂的工人进行职业健康检查。[结果]接触组肝功能及心电图异常、白细胞及红细胞减少和肺部纹理增粗检出率分别为:11.8%、8.4%、11.5%、7.4%和5.2%均高于对照组(P<0.01或P<0.05)。[结论]木器家具生产行业中的木尘、噪声和有机溶剂等危害因素对作业人员造成一定的损害。