合并后的医院档案管理存在的问题及对策

合并后的医院面临着许多管理问题,而档案管理作为医院的一项重要工作也存在着一些问题。解决的对策是强化档案意识,规范档案管理;加强规章制度建设,提高档案管理水平;合理配备档案管理人员,加强档案工作队伍建设;确定档案工作目标,使档案工作有的放矢。     

公立医院纪检监察部门助力脱贫攻坚的思考

2020年是全面建成小康社会的收官之年,脱贫是全面小康的重中之重,是必须完成的硬任务。从严落实脱贫攻坚任务是公立医院的重要社会责任。公立医院纪检监察部门必须明确职责定位、抓准监督靶点,理清工作思路,压实责任、持续提升脱贫攻坚"最后一公里"监督质效。     

新形势下医院纪检监察工作的实践与探索

随着中央反腐力度的不断加大,对医院纪检监察工作的要求也越来越高。作为基层的纪检监察部门,浙江省杭州市中医院在近几年的工作中积极探索和深入实践纪检监察工作的内容和模式,对保障医院中心工作的开展起到了积极的作用。     

浅谈档案管理存在的问题及对策

档案管理工作是一项政策性、机密性、专业性较强的工作，各级管理部门要充分认识到该项管理工作的重要性。加强对档案的管理，及时研究解决档案管理工作中遇到的问题，在人力、物力、财力等方面给予大力支持；同时，档案是信息的重要载体，是主要信息源。管好用好档案，对资源开发起着重要作用。     

基层医院妇幼保健档案管理工作的思考

最近几年,我国开放"二孩政策",目前孕产妇及幼儿的数量急剧上升,这大大增加了妇幼保健的工作量,档案管理在妇幼保健工作中是十分重要的环节,尤其对于基层医院来讲,档案管理工作和质量尚待提高。因此为了提升医院的档案管理工作,需要对档案的收集、整理、分类、筛选、排序及保存每一环节严格管理,保证档案能更好服务于医院其他工作的正常运行。目前基层医院在妇幼保健档案管理工作中存在一些问题,如何针对这些问题提出正确、合理及科学的方案,成了目前研究的重点。文章针对在基层医院妇幼保健档案管理工作中存在的问题及解决措施,进行了研究和分析。     

浅析信息网络化时代医院工资档案管理

工资档案管理是档案管理部门的重要工作之一,随着档案管理信息化的不断深入,工资档案管理信息化也是档案管理信息化的一门新课题。档案管理的信息化能通过信息技术解决档案管理的相关问题,基于先进的软件和硬件基础上的档案管理新模式,这种模式能够在档案管理者的自助服务以及外部协助的支持下,通过集中式的信息库系统进行信息处理。信息化是工资档案管理工作走向现代化的必经之路,在医院普及信息技术能够有效地提高工资档案管理部门的工作效率,它体现在能够提供更优良的服务,优化人力资源管理的效率,使档案管理者的工作方式便捷化,同时能够降低管理成本。因此,在新时期加强医院工资档案管理的信息化程度有着很重要的意义。     

对中医院文书档案管理的几点认识

中医院文书档案管理是衡量中医院档案管理水平的一个重要标准，是档案存在的基础与重要的资源发生地，其管理水平的高低直接关系和影响着中医院档案资料的质量与完整性。中医院文书档案管理工作规范化、标准化，才能提高中医院文书档案利用率，为中医院的建设与发展提供强有力的保证。     

如何推行档案工作规范化标准化

档案工作规范化、标准化是实现档案管理现代化的重要中间环节,在搞好硬件建设的同时,做好文书处理工作则是实现档案工作规范化、标准化的重要基础工作.日益丰富的工作实践表明,虽然文书处理工作与档案工作各有不同的工作任务,具有相对的独立性,但由于文书是档案的来源,档案是文书的归宿,所以,两者又是文档工作流程中紧密相关的工作环节.     

推行档案工作规范化与标准化的探讨

档案工作繁琐枯燥,但对工作的开展却极为重要,为了使档案工作规范化、标准化,必须建立健全、切合实际的档案管理制度,实施"以我为主"的立卷归档原则,严格公文的制发,提高纸质档案立卷的质量,做好文书以及电子文件的处理工作。     

关于信息化时代中医医院档案管理的思考

随着信息化时代的到来,中医医院管理向科学化、现代化和标准化发展,档案管理作为中医医院管理工作的重要组成部分,必须适应新的挑战,加强医院档案管理工作,实现医院档案管理现代化。本文从改变现行中医医院档案管理体制,创新档案管理方式,推行档案标准化建设,加大档案设备投入,提高档案管理人员素质等五个方面提出了档案管理现代化的对策和建议。     

我院开展医疗卫生行业纪检监察工作的体会和认识

党中央的十六届四中全会和中纪委四次全会提出了当前加强党的执政能力建设和努力提高纪检工作能力的新思路。这是对我院纪检监察干部提出了更高的工作要求，明确了今后的工作方向。我院在多年的工作实践中，不断探索出了一条适应我院纪检监察工作的思路方式和方法，从全面履行工作职能，认真做好信访工作；     

档案管理在医院等级评审中的应用

目的:通过总结医院等级评审的重要内容,分析档案管理在医院等级评审乃至医院管理中的重要性,提出档案管理在应用过程中存在的问题与改进办法。方法:制定医院档案管理标准作业流程,使医院档案从产生到存档直至提取利用形成闭环;以医院办公OA系统平台为依托,将纸质档案电子化,建立"互联网+"数字化医院档案管理平台。结果:医院档案管理SOP与"互联网+"数字化医院档案管理平台形成一种新型的医院档案管理共享模式,在医院等级评审中提高档案的查找速度和利用率。结论:在档案管理中实现医院档案信息的动态管理与共享应用,使医院档案管理信息化发挥更大更持久的作用。     

医院信访工作档案管理的探讨

信访档案的归档与管理是档案管理的重要组成部分,它的完整性关系到以事实为依据的信访工作的客观公正性。做好信访档案的收集、整理、归档和管理等工作,不仅能够丰富档案资源,促使档案更好地为信访工作服务,更是建设＂平安医院＂,促进和谐社会稳定发展的一项重要的基础性工作。     

医院档案管理中电子文件的应用流程

现代化的医院档案管理普遍采用了现代信息技术,这是医院档案发展的一个必然趋势,也是对信息社会下医院档案工作的最基本的要求。档案管理从原来的以保管和存放纸质档案为主,转向了将档案信息化存人电脑并提供服务为重心,促使了医院档案管理工作的信息化、规范化、社会化、数字化的转变。文章从档案的搜集,档案的可靠性、全面性、时效性,如何归档等方面进行了阐述。     

加强医院综合档案管理开发医院档案信息资源

医院综合档案是医院十分宝贵的财富,档案管理是医院管理工作中一个重要的组成部分,在医疗、教学、科研等活动中有着十分重要的作用。随着各种不同种类档案的增加,医院综合档案信息资源的管理及开发利用显得越来越重要。同时档案管理中存在一定的问题,为尽快适应医院现代化管理的需要,需要切实加强医院综合档案管理,开发综合档案信息资源,为医院更好的发展发挥应有作用。     

检验科设备档案管理中的问题与对策

检验设备档案是检验科各种仪器使用、日常维护及进行新技术开发不可缺少的材料,是科室能够深层次开展医疗、科研、教学等工作的重要依据,更是科室极其重要的信息资源,有必要对其展开研究。文章根据检验科设备档案管理的现状及存在问题,提出一系列整改建议,尤其在加强设备档案的维护、完善管理制度、启用精益化、信息化管理等方面进行了探讨,为树立"以档案促发展"的档案管理观念奠定基础。     

怎样处理档案的保密与开放工作

保守国家机密是每个公民应尽的义务，更是档案管理工作人员的神圣职责。日常工作中，档案管理人员十分重视档案保密，工作尽心尽职。但由于在传统的保密观念影响下，档案工作普遍存在着重保轻用、利用不足的现象。由此产生一些弊端：大批档案得不到充分的利用，甚至有些很有价值的档案长期被束之高阁，变成一文不值的废纸，造成档案浪费；领导不能及时全面地了解情况，有效地利用档案；档案管理人员的管理价值也难以在利用档案的效果中体现出来。     

浅谈疾病预防控制机构仪器设备档案管理及利用

仪器设备档案是各种仪器设备的正常使用、维护以及进行技术性能开发的不可缺少的资料,是疾病预防控制机构的重要技术储备.笔者就仪器设备档案管理工作中的实践体会,对各级疾病预防控制机构仪器设备档案管理进行探讨,以期使仪器设备档案管理更加规范.     

浅谈提高医院档案管理水平

由于种种原因,医院档案管理工作很薄弱,而医院档案管理者的档案管理能力直接影响着医院的档案质量,文中阐述了制约医院档案管理水平的原因及提高医院档案管理水平的措施。     

浅析医院人事档案收集工作

档案管理工作是一项重要的信息资源管理工程。人事档案的收集是人事档案工作的起点,是整个人事档案管理工作的重要环节,随着医疗系统人事制度的改革,传统的档案管理已经不能满足市场经济的发展对档案工作提出的新的挑战,这就要求我们在日常的人事工作中,档案收集方面应做到认真及时、齐全完整。但目前人事档案收集工作还没有做到标准化、规范化、制度化,遗漏问题还很突出。至此,根据工作实际,就人事档案收集工作谈几点看法。