基于屏障技术的综合性医院放射安全管理

目的:探讨综合性医院屏障技术放射安全管理方法,分析其应用效果。方法:医院于2019年7月起正式开始使用屏障技术,在常规放射安全管理方法基础上进行细化,尤其强调流程划分,分阶段依照特征强调安全特征,包含放射废物、放射器械及放射类紧急事件等方面的整改。2019年7月~2020年6月为实施后,2018年7月~2019年6月为实施前,实施前后各随机选择300例患者为研究对象,比较实施前后患者的满意度与管理效果。结果:实施后放射类废物处理设施、应急处理方案、个人护理等方面评分,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后患者的满意率,显著高于实施前(P<0.05)。结论:基于屏障技术作用原理,详细划分常规放射安全管理方法流程,可有效降低放射科医护人员职业伤害发生率,提升患者就医质量。     

全程专业化CM管理模式在临床医疗管理中的应用

目的:探讨全程专业化CM管理模式在临床医疗管理中的应用价值。方法:2019年3~9月期间在医院接受麻醉管理的46例患者实施常规管理模式,为实施前;2019年10月~2020年3月期间在医院接受麻醉管理的46例患者实施全程专业化CM管理模式,为实施后。比较实施前后操作能力、医务人员业务水平、风险管理、团队协作、患者自我管理评分。比较实施前后术后随访、恢复期管理、设备及信息管理阶段的管理情况。结果:实施后的医务人员操作能力、医务人员业务水平、风险管理、团队协作评分均显著高于实施前(P<0.05)。实施后的患者自我管理评分显著高于实施前(P<0.05)。实施后的不良反应管理、并发症管理、随访信息管理、工作流程、工作效率、抗感染管理、设备故障处理、设备维护与维修、药物合理使用、患者心理管理评分均明显高于实施前(P<0.05)。结论:全程专业化CM管理模式有助于优化管理流程,提升临床医疗管理各个阶段的管理水平。     

医技护一体化质控管理在提高中医院放射科管理水平中的作用

目的：探究医技护一体化质控管理在提高中医院放射科管理水平中的作用。方法：医院放射科于2020年1月起实行医技护一体化质控管理模式,2019年为实施前,2020年为实施后,实施前后各随机选择334例患者为研究对象,比较实施前后的管理效果。结果：实施后的检查准备完善率、静脉穿刺成功率等均显著高于实施前(P<0.05),实施后的比较剂渗漏率、重复扫描率、异物漏检率均低于实施前,差异显著(P<0.05)。实施后患者的满意度评分、医技护人员的满意度评分等,均显著高于实施前(P<0.05)。结论：医技护一体化质控管理模式可明显提高中医院放射科质控管理各项指标,同时提升了患者及医技护人员对放射科管理的整体满意度。     

专科化分组管理在手术室管理质量控制中的应用

目的:探讨专科化分组管理模式在手术室管理质量控制中的应用价值。方法:随机选取2019年1~5月在医院接受手术治疗的100例患者接受常规管理模式,为实施前;随机选取2019年6~10月在医院接受手术治疗的100例患者接受专科化分组管理模式,为实施后。评价实施前后业务管理质量评分和风险管理情况。结果:实施后岗位管理、环境/物品管理、仪器/设备管理、药品管理、检查制度执行、术后标本管理、院感控制评分均显著高于实施前(P<0.05)。实施后风险因素评估、风险事件筛查、应急管理机制、多学科协助评分均显著高于实施前(P<0.05)。结论:专科化分组管理模式有助于提升手术室管理水平,降低风险事件的发生率。     

放射科安全质量影响因素分析与管理对策

目的：探讨放射科安全质量影响因素分析及管理对策。方法：医院自2021年1月开始针对放射科的工作实施安全质量管理的策略，2020年为实施前，2021年为实施后，研究期间医院放射科工作人员共17名，实施前后各随机选择80例患者为研究对象，比较实施前后的管理效果。结果：实施后患者的就诊工作管理质量评分显著高于实施前患者(P<0.05)。实施后患者的医疗纠纷发生率显著低于实施前(P<0.05)。实施后患者的服务满意度显著高于实施前(P<0.05)。实施后工作人员的放射管理工作质量评分显著高于实施前(P<0.05)。结论：放射科工作中目前尚存在一定的风险点，通过采取强化安全管理的措施进行干预，可以有效的提升整体工作质量，改善患者的服务满意程度。     

PACS运行下放射科影像质量管理的应用效果

目的:讨论PACS运行下放射科影像质量管理的应用效果。方法:医院自2018年1月起应用PACS运行下放射科影像质量管理,2018年1~6月为实施后,2017年7~12月为实施前,比较实施前后CT与DR的检查合格率、放射检查耗时。结果:实施后放射科甲级片达标率,显著高于实施前(P<0.05)。实施后放射科废片率,显著低于实施前(P<0.05)。实施后放射科接诊患者的平均工作流程总时长,显著短于实施前(P<0.05)。结论:QM对放射科影像质量得到了较好的应用效果,不仅提升了影像质量,节约了成本,同时还节省了医护人员的工作时间,应用效果较好。     

基于现代化信息系统的放射科规范化流程管理分析

目的:构建基于现代化信息系统的放射科规范化流程,提升放射科管理质量。方法:医院自2019年1月起构建基于现代化信息系统的放射科规范化流程,优化放射科管理方案,2018年为实施前,2019年为实施后,分别统计实施前后放射科管理数据,并比较实施前后放射科质量控制方面的差异性。结果:实施后放射科诊断符合率、报告合格率、检查异常随访率等,均显著高于实施前(P<0.05)。结论:以现代化信息系统为基础,构建放射科规范化的工作流程,能够显著提升放射科管理质量。     

多方协作的立体化农村慢性病管理模式构建与效果

目的:探讨多方协作的立体化农村慢性病管理模式构建与效果。方法:为提高农村慢性病管理工作质量,医院联合慢性病防治院及村委会,共同构建应用多方协作的立体化农村慢性病管理模式,于2019年3~10月予以实施,设为实施后,2018年7月~2019年2月为实施前,实施前后各随机选择100例慢性病患者为研究对象,比较实施前后慢性病患者管理质量改善情况与管理满意度。结果:实施后农村慢性病患者管理质量评分,显著高于实施前(P<0.05)。实施后患者对健康管理工作总满意度,显著高于实施前(P<0.05)。结论:多方协作的立体化管理模式,应用于农村慢性病患者管理中效果显著,能有效提高疾病控制效率,改善患者远期预后和生活质量。     

分区责任制管理在皮肤科医疗设备管理中的运用

目的:探讨分区责任制管理在皮肤科医疗设备管理中的运用效果。方法:2019年3~8月医院皮肤科医疗设备管理中实施常规管理,为实施前。2019年9月~2020年2月医院皮肤科医疗设备管理中采用分区责任制管理模式,实行责任分区、责任到人,开展规范化、精细化、科学化的管理,为实施后。比较实施前后医疗设备的完好率、故障发生率和消毒灭菌合格率及医疗设备使用人员的满意度。结果:实施后医疗设备完好率、消毒灭菌合格率显著高于实施前,故障发生率显著低于实施前,医疗设备使用人员满意度显著高于实施前(P<0.05)。结论:采用分区责任制管理模式加强医疗设备管理,能有效提升设备管理质量,降低设备故障发生率。     

柏拉图分析在放射科医疗安全管理中的应用

目的:探讨柏拉图分析在放射科医疗安全管理中的应用价值。方法:医院放射科自2019年5月起运用柏拉图分析,2019年1～4月为实施前,2019年6～9月为实施后,实施前后各随机选择1 000例患者为研究对象,比较实施前后不合格报告单情况,统计实施前后医疗风险事故和医疗争议发生情况。结果:实施后不合格报告单的发生率,显著低于实施前(P0.05)。实施后患者的满意度,显著高于实施前(P0.05)。结论:放射科在使用柏拉图分析临床医疗安全管理并整改后,可以提高放射科报告的准确性,保证患者就医的安全性。     

节点管理在健康体检中心团队体检中的应用

目的:探究节点管理在健康体检中心团队体检中的应用效果。方法:研究时间为2018~2019年,自2019年1月起调整健康体检中心管理方案,实施节点管理模式,针对团队体检中存在的现场秩序混乱、岗位分工不明确、体检项目遗漏、引导工作不到位等问题进行整改,按照体检前、体检中、体检后进行节点划分,并针对性的制定管理措施,2019年为实施后,2018年为实施前,统计实施前后健康体检中心的管理质量评分,并比较实施前后体检者的满意度。结果:实施后健康体检中心的流程管理、环境管理、安全管理、业务水平等评分,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后体检者对工作衔接、体检引导、现场维护、体检效率等方面的满意度评分,均显著高于实施前(P<0.05)。结论:针对健康体检中心团队体检存在的问题,实施节点管理模式,能够显著提升健康体检中心的管理质量,改善了体检者对健康体检中心的满意度评价。     

组长负责制层级管理模式对中医骨科护理质量的影响

探讨组长负责制层级管理模式对中医骨科护理质量的影响效果。方法:选择2018年3月~2019年3月中医骨科收治的60名患者实施常规护理管理模式,为实施前。选择2019年3月~2020年3月中医骨科收治的60名患者实施组长负责制层级管理模式,为实施后。比较实施前后患者的护理满意度和护理质量评分。结果:实施后患者满意度高于实施前(P<0.05)。实施后护理人员的护理病历、工作责任心、护理技能评分和护理措施落实情况等都明显高于实施前(P<0.05)。结论:在中医骨科护理质量管理中使用组长负责制层级管理模式能有效提高科室内护理质量,提高患者满意度。     

药师派驻麻醉科对提高麻醉科工作效率与质量的作用

目的:探究药师派驻麻醉科对提高麻醉科工作效率和质量的作用。方法:医院麻醉科从2018年10月开始实施药师派驻麻醉科药品管理模式,由药师进行药品质量监控,2018年4~9月为实施前,2018年10月~2019年3月为实施后,比较实施前后麻醉科麻醉药品的规范管理指标及麻醉药品管理质量评分。结果:实施后麻醉科的麻醉前准备时间、麻醉处方不合格率显著降低,实施后药品效期管理合格率及药品用量用法合理率显著升高,实施后麻醉药品管理质量评分也显著升高,与实施前的数据比较差异显著(P<0.05)。结论:药师派驻麻醉科药品管理模式,能够提高麻醉科的工作效率及用药的安全性,降低潜在风险,为麻醉科药品管理提供了有益方法和经验。     

基于“治未病”思想的消化内科管理模式探讨

目的:探讨基于"治未病"思想的消化内科管理模式。方法:医院消化内科自2019年6月起采用中医"治未病"管理理念,2019年1~5月为实施前,2019年6~10月为实施后,实施前后各随机选择140例患者为研究对象,比较实施前后健康管理质量评分、医疗纠纷、风险事件、不良反应发生率、患者满意度。结果:实施后健康状况监测、健康风险评估、健康咨询、健康指导、风险干预、疾病预防、生活方式管理、运动及心理干预等评分,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后医疗纠纷、风险事件、不良反应发生率等,均显著低于实施前(P<0.05)。结论:基于"治未病"思想的消化内科管理模式,能提升疾病健康管理水平和患者满意度,同时有效避免风险事件的发生。     

医院放射科诊断质量保证和质量控制管理的初步探讨

目的:探讨医院放射科质量控制管理方法和管理效果。方法:2018年7～12月期间在医院接受治疗200例患者实施常规管理,为实施前。2019年1～6月期间在医院接受治疗200例患者实施质量控制管理,为实施后。比较实施前后管理质量和诊断质量。结果:实施前防护意识、专业考核、防护用品管理、档案管理、部门协作管理评分均显著低于实施后(P0.05)。实施后的重复扫描率、金属漏检率均显著低于实施前,报告发放及时率、患者满意度均显著高于实施前(P0.05)。结论:质量控制管理可有效提升医院放射科诊断管理质量。     

基于护士主导下眼科手术患者院前管理模式的建立与实施

目的:探讨基于护士主导下眼科手术患者院前管理模式的建立与实施。方法:医院眼科自2018年6月起,建立实施基于护士主导下眼科手术患者院前管理模式,2017年5月～2018年5月为实施前,2018年6月～2019年6月为实施后,实施前后各随机选择100例眼科手术患者为研究对象,统计实施前后的院前管理质量及患者满意度。结果:实施后院前管理质量评分,显著高于实施前(P0.05)。实施后患者的满意度,显著高于实施前(P0.05)。结论:基于护士主导下眼科手术患者院前管理模式应用于眼科管理中,其效果显著,能有效提升眼科手术患者护理质量,患者满意度高。     

行为运作管理在妇科肿瘤护士化疗药物职业防护管理中的应用

目的：评价行为运作管理在妇科肿瘤护士化疗药物职业防护管理中的应用效果。方法：选取2019—2020年于医院妇科肿瘤科室任职的护理人员15名作为研究对象,于2020年对其进行行为运作职业防护管理,2019年为实施前,2020年为实施后。比较实施前后的管理效果。结果：实施后护理人员的防护知识、防护意识、防护行为等职业防护能力评分,显著高于实施前(P<0.05)。实施后护理人员在防护物品使用管理各方面的评分,均显著高于实施前(P<0.05)。结论：对妇科肿瘤护理人员实施行为运作职业防护管理,能够使护理人员自我防护能力有效改善,使化疗职业暴露的危害降低,具有较高的应用效果。     

中医特色管理质量评价在中医骨科管理中的应用

目的:探讨中医特色管理质量评价在中医骨科管理中的应用价值。方法:医院骨科2018年4~9月收治60例患者接受常规康复管理模式,药物治疗结合康复锻炼,为实施前。医院骨科2018年10月~2019年4月收治患者60例在实施前基础上采用中医骨科康复管理方法,为实施后。统计专家对中医骨科康复方法的评价情况,比较实施前后骨科康复管理质量评分、医务人员满意度评分、患者满意度评分、医患关系评分。结果:5位专家对中医骨科康复方法在功能恢复、骨折愈合、辨证施治等方面的各项目平均分为4.4~4.8分,平均分均>4分。实施后合理用药、健康管理、营养管理、功能恢复、人文素养评分及骨科康复管理质量总分均显著高于实施前(P<0.05)。观察组医务人员满意度评分、患者满意度评分、医患关系总分均显著高于实施前(P<0.05)。结论:将中医特色管理理念应用于骨科康复管理中,能够显著提升康复管理的综合水平。     

骨科亚专科组管理模式在科室质量管理中的应用

目的:探索骨科亚专科组管理模式提高科室质量管理中的实际效果,以提高护理质量及骨科手术配合程度。方法:选取医院2017年9月～2019年10月治疗的162例骨科患者为研究对象,自2018年10月起在科室质量管理中实施骨科亚专科组管理,2018年10月～2019年10月为实施后,2017年9月～2018年9月为实施前,实施前有患者82例,实施后有患者80例,比较实施前后科室专业能力、实践能力、理论考核等评分,统计实施前后患者满意率、投诉情况。结果:实施后的专业能力评分、实践能力评分、理论考核评分等,均显著高于实施前(P0.05)。实施后骨科患者的满意率,显著高于实施前,实施后的护理投诉率,显著低于实施前,实施前后的数据比较差异显著(P0.05)。结论:骨科应用亚专科组管理模式后,不仅能提高科室质量管理中的专业能力及理论实践能力,可以改善患者护理满意程度,降低投诉事件的发生。     

Orem管理模式在医院优质管理中的应用

目的:探讨Orem管理模式在呼吸内科优质管理中的应用。方法:医院呼吸内科于2019年1月起将Orem管理模式纳入科室的安全管理中,2018年为实施前,2019年为实施后,实施前后各随机选择80例患者为研究对象,比较实施前后患者生存质量评分及科室管理质量评分。结果:实施后患者的疾病症状、活动受限、自理能力、心理状况、疾病认知等评分,均显著高于实施前(P0.05)。实施后的病情评估、个性化管理、质控管理、心理干预、风险管理等评分,均显著高于实施前(P0.05)。结论:Orem管理模式有助于提升患者自我管理能力和科室综合管理水平。