卫生营抽组后医院医疗工作调整的做法与思考

我院是卫生营的预任预编单位。自应急机动保障旅卫生营成立以来,包括抽组、拉动训练、迎接各级领导检查考核以及参加各种非战争军事行动下的卫勤保障,如汶川、玉树抗震救灾等大项活动频繁,每年均有1～2次。在卫生营抽组后,医院科室工作如何正常运行和开展?我们从被动适应到主动应对,从受到很大     

解放军42医院军事演习卫勤保障掠影

2012年6月19日-9月1日,解放军42医院抽组卫生营在高原某地进行军事演练。驻训期间,在上级党委的正确领导下,卫生营按照上级总体思路,结合首次立体机动、首次配属战术后勤的实际,克服了“四高四低”（高海拔、高气流、高温差、高辐射和低气压、低含氧、低温度、低沸点）恶劣环境影响,遵循“理论研究指导、作战试验牵引、综合演练检验”的指导思想,突出抓好后勤试验、理论研究、卫勤高原适应性训练、联合实兵演习等主要驻训任务。此次演习,卫生营体现了“四最”特点：驻训l海拔最高（全体参训部队中驻地最高）、平均年龄最大、干部比例最高、抽组女同志最多。     

武警江苏总队严密组织卫生专业岗位练兵考核竞赛

本刊讯为切实做好迎接总部后勤卫生专业岗位练兵考核工作,着力提高卫勤训练质量,增强卫生专业队伍素质,提升卫勤保障能力,8月26日至27日,武警江苏总队严密组织了卫生专业岗位练兵考核竞赛。     

提高卫生士官业务素质的做法

驻福建漳州３２４１７部队医院林平章根据卫生士官独立保障性强、业务范围广、工作经验不足的特点,提出提高他们业务素质的做法：（１）选准业务训练内容：以中专医士教材为依据侧重军事医学和急救医学,突出战救“五项技术”和卫生防疫“四项技术”训练。（２）训练方法灵活多样：为克服卫生士官一人一岗位,难以集中学习和训练的困难,可以团卫生队为依托,短期培训学习新知识,新技能;团卫生队、师医院卫生士官到营、连代职,使各级卫生士官都有机会掌握师、团、营、连卫生士官工作、（３）加大考核力度：对共同科目、专业科目均应适时…     

卫生装备刘列阵 卫勤训练实战化——全军部队卫生装备训练考核活动剪影

9月23日至24日，全军部队卫生装备训练考核活动在沈阳成功举行。总后勤热秦银河副部长，沈阳军区石香元副司令员，     

武警内蒙古总队举办卫勤管理干部培训班

为进一步提高卫勤管理干部的能力素质。切实推动部队卫生工作的全面发展,2012年3月13日至16日．武警内蒙古总队后勤部卫生处在总队医院举办了卫勤管理干部培训班。来自总队各支队、总队医院、机关门诊部、干休所、训练基地、警犬基地、后勤基地共42名卫勤管理干部参加了培训。     

落实新军事训练与考核大纲应把握的几个问题

新的《空军后勤军事训练与考核大纲》已于2002年1月1日颁发,部队将按照新大纲实施训练。认真贯彻落实新军事训练与考核大纲,是做好军事斗争准备的训练依据,对深化科技练兵,提高部队军事训练质量,将起到有力的推动作用。在此简要介绍一下空军卫生专业军事训练与考核大纲编修的情况及在训练中应注意把握的几个问题。 1 新大纲的指导思想和原则 根据全军训练改革的思路,按照空军的统一要求,新一代空军卫生专业训练大纲的指导思想是:以军委新时期军事战略方针为指导,以总部、空军关于     

针对边防特点 狠抓营连卫生建设

自1991年以来，根据总部及军区关于加强营连卫生建设有关要求，我们针对本区边防特点，积极探索高原边防营连卫生建设的路子，收到显著成效，有力地提高了边防营连卫生所（室）的卫勤保障能力。一、领导重视，部门协同，形成营连卫生建设的合力加强营连卫生建设是“八五”期间部队卫生工作的一项重点任务，其目的在于提高营连卫生所（室）独立的卫勤保障能力，这对于点多线长、自然条件艰苦、技术力量薄弱的边防部队具有重要的现实意义。我们在认真学习总部和军区有关通知，成立了由军区和后勤首长挂帅，营房、军需、卫生等部门参加的边防营…     

在地方学员中推行军事化管理初探

教学工作是医院医、教、研全面发展的重头戏之一,对医院的可持续发展具有举足轻重的意义.因此,开展规范化的教学管理工作将影响到医院全局的协调发展.我院是军事后勤卫生单位,年接收地方实习学员300余人,学员中独生子女占绝大多数,不少学生思想和行为成熟度不够,学生管理难度日益加大,一套新型的管理模式的提出就显得尤其迫切,为此,我院在地方学员中推行"准军事化"管理进行了初探.     

医院后勤社会化改革的探索与思考

随着经济体制和人事制度的不断深化 ,医院后勤管理政策也越来越迫切地摆在了各级政府卫生主管部门和医院领导的面前 ,医院后勤服务社会化 ,就是将医院后勤管理模式 ,有原来的计划经济体制下采取内部行政管理模式转变成在社会主义市场经济体制下依靠市场进行调节的管理模式。几年来 ,许多医院和医院管理者认真研究 ,积极探索 ,大胆实践 ,寻找适合医院后勤社会化的管理模式 ,根本改变医院后勤管理中不适合医院发展的自我封闭的后勤服务体系 ,加快医院后勤社会化进程。1　后勤社会化的变革对医院的影响1.1　后勤社会化 ,有利于打破行业界限、医…     

“科研训练信息管理系统”在军队医院研究生管理中应用

目的探讨"科研训练信息管理系统"在军队医院研究生管理中应用的方法和效果。方法军队医院研究生管理工作存在的主要问题包括人员构成复杂、难以统一管理及管理力量薄弱,为此,沈阳军区总医院研发建立了"科研训练信息管理系统",将其应用于学员入院信息注册、数据共享、成绩录入、考试报名、毕业信息保存。结果 "科研训练信息管理系统"可简化研究生管理人员工作程序,提高管理工作效率,实现院内多部门信息共享,并与医院信息系统(HIS)融合,实现对研究生学员的高效动态管理。结论 "科研训练信息管理系统"已广泛应用于我院包括研究生管理工作在内的多项医院管理工作中,成为我院管理工作改革创新的重要环节。     

提高新卫生员训练质量的体会

自1985年以来,我院共举办卫生员训练队10届,培养卫生员1200多名,为部队官兵预防医疗保健做了大量工作。结合近10年来我院卫生员训练工作,就提高新卫生员训练质量谈几点体会。1 学员选择 卫生员训练专业性强,时间短,一般为6个月,内容多,要求严。要真正做到学以致用,学员必须政治思想好,身体健康,文化基础好,爱学习,肯钻研,热爱部队卫生工作。在学员选择上,选送单位和医院严格把关。选择单位采取自愿报名,群众推荐,中队考核,卫生     

移动手持智能终端临床护理操作考核系统软件的开发与应用

 目的 研究开发计算机化临床护理操作考核系统,并探讨其临床实用性和可行性.方法 将电子信息技术运用于临床基本护理技术训练与考核中,通过对计算机化临床护理操作考核系统的考核量表的确立、软件需求的预测与分析、软件的研发与临床测试,以构建计算机化临床护理操作考核系统.结果 移动手持智能终端临床护理操作考核系统,具有自动存贮考生信息、成绩汇总分析、考生登录查询等功能,并经临床测试为广大护理管理者所认同的实用性、可行性均强的临床护理操作考核系统.结论 运用移动手持智能终端临床护理操作考核系统,创新了临床基本护理技术训练与考核的方法,简化了临床基本护理技术训练与考核工作,提升了临床教学管理水平,为医院教学管理提供必要支持.     

野战卫生营高原野外驻训防疫工作的做法及思考

随着我军新时期作战训练模式的转变,针对主要作战方向,高寒山地驻训及实兵演习已成为战区部队训练的重要科目。2012年我院野战卫生营首次在高海拔地区驻训两个月,严格卫生管理,加强卫生防疫工作,确保了自身及保障部队无传染病、食物中毒的发生。现将卫生防疫模块在驻训期间开展卫生防疫工作的做法及思考介绍如下。1驻训地域特点与防疫难点1.1地域特点我营保障部队的驻训点均位于海拔4300m。     

高原山地卫生营模块化组训的探索与体会

研究卫勤分队模块化编组、高原山地适应性训练是未来信息化条件下局部战争卫勤保障的需求,也是锤炼卫勤分队"走、打、吃、住、藏、保"能力的有效手段。2012年6—9月,我卫生营模块化抽组人员装备,采取多种机动方式,由平原急进至海拔4000m以上的某高原地区,克服恶劣自然、地理环境的影响,圆满完成了适应性野外驻训、保障、演习任务。现结合我部驻训体会,对卫生营在高海拔高原地区模块化训练的组织与实施报告如下。     

加强宏观管理 全面提高空军卫勤保障水平——访空军后勤部卫生部张贵平副部长

记者:1997年,空军后勤卫生系统努力实现卫生工作“保障有力”的目标,开展了“优质服务年”活动。请您将取得的主要成绩予以总结。 张副部长:1997年空军卫生工作的主要成绩可以归纳为四点:一是医疗服务质量有所提高。1997年空军卫生系统广泛开展了以加强     

总后卫生部组织开展部队卫生装备按纲施训集训活动

为贯彻落实《部队卫生装备使用操作与考核标准》（以下简称《标准》）,全面推进全军部队卫生装备训练与考核工作,2010年10月19-20日,总后卫生部在济南军区某集团军举办了“全军贯彻落实《部队卫生装备使用操作与考核标准》集训 ”。     

组建中心卫生所的探讨

:组建中心卫生所的探讨。文章说,军、旅、营卫勤保障编制体制具有“短纵深,少层次,宽覆盖”的特点,而部队部署又呈现大分散、小集中,或是小集中、大分散的局面,不少营连分队远离体系医院和旅(团)医院(卫生队),存在基层官兵看病难、后送难的矛盾,加之营卫生所卫生骨干保留难,造成一线医疗保障和救治能力低下。为此,他们提出组建中心卫生所的设想:(1)组建中心卫生所。将相对集中的几个营连卫勤力量(人员、物资、器材)进行重新组合,平时集中使用,战时归建,实行平战有别的卫勤保障模式。(2)中心卫生所主要任务。做好所保障营区部队卫生防病工作,搞好预防保健,对营连因病全休人员实行集中休养管理,完成常见病诊治和危重伤病员的抢救。(3)中心卫生所的管理。业务上隶属于旅医院(卫生队)领导,行政管理挂靠就近建制营。(4)中心卫生所主要优点。一是利于增强一线卫勤保障能力。将部分营卫生所实行平时集中统一管理,可充分发挥营连军医等卫生人员的群体技术优势,使卫勤保障更加贴近基层部队。二是利于稳定一线卫生队伍。营军医集中统一使用,有利于加强业务训练,有利于相互间的信息交流,有利于提高技术水平和保障能力,对稳定骨干队伍具有促进作用。三是利于整合一线卫...     

部队卫生班长（护士长）培训内容设置与实施探讨

随着部队编制体制的调整,部队卫生专业许多岗位都由卫生士官担任,而卫生班长在部队师（旅）医院、团卫生队承担着护士长的工作职责与任务,是部队医疗护理管理工作中一支重要力量。如何使卫生士官胜任卫生班长的工作,是部队训练工作中必须解决的问题。     

关于从新兵中直接选拔卫生员及其训练问题探讨

驻河北滦县52831部队卫训队陈彦刚副队长根据新《兵役法》士兵服役期缩短的特点,探讨了从新兵中直接选拔卫生员及其训练问题。他认为:(1)应从接受过卫生专业教育的新兵中选拔卫生员,以缩短训练时间;(2)采取自愿报名,单位推荐,严格考专业、文化知识,择优录取;(3)训练时间45天,以4月开训,5月结束为宜;(4)主要内容为基础护理操作、卫生防疫技术、现代高科技战伤特点、战地救护“五大技术”、营连卫生所建设标准等。关于从新兵中直接选拔卫生员及其训练问题探讨@黄栩兵