护士人力资源素质的探讨

21世纪中国护理目标及护理伦理准则根据新世纪医学的发展对护理工作提出了新的要求，提出“护士工作服务于人生命的全过程”，并确认“提高生存质量”为基本护理价值之一。因此，现代护士已成为医师及其他保健人员的平等合作者，肩负着促进健康、预防疾病、协助康复、减轻痛苦的重任，能充分运用其独立思考与解决问题的能力，     

缓解护士压力的措施

近年来，护士的工作压力越来越大，适度的压力可以激发潜能，提高工作效率，但是过度的压力则会导致人身心疲惫，甚至出现身心疾病，影响工作效率与工作质量。护士长作为护士的最直接领导者对融洽科室关系，缓解护士压力，调动护士的积极性，消除工作倦怠感起着重要的作用。护理管理是一门艺术，管理的好坏、成败直接影响护理质量。护士的压力来自3个方面：工作本身、社会和直接管理。（1）来自工作本身主要应注重多学习和观察、多实践，在工作中不断积累，     

浅谈如何提高护士综合素质

随着社会的发展,传统的以疾病为中心的功能制护理模式已不能适应护理专业的发展及医学护理服务于人类生命的全过程,护理学的核心思想已从单一的疾病护理向重视身心健康的整体护理拓展,要适应新的护理模式,就必须提高护士的综合素质,现简述如下：１ 转变观念 从南丁格尔创建护理事业以来,护理学经历了以疾病为中心,以病人为中心,以人的健康为中心的三个发展阶段,从单纯的疾病护理到预防保健为主的护理,从单纯的生理护理到心理护理和康复护理。而部分人对护理的认识停留在单纯的被动的执行医同和护理技术操作上,我们必须彻底的转变…     

浅谈儿科护理工作体会

笔者在基层医院儿科病房从事护理工作已有二十年，深深体会到随着医疗市场竞争日益激烈和独生子女越来越多，儿科病房护士承受的压力越来越大。因此，儿科护理工作应以儿童及家庭为中心，重视儿童的生理、心理学反应，关注儿童家庭成员的心理感受和服务要求，为促进儿童保健健康指导、疾病、营养等，特别在康复指导方面，要做大量的知识宣教工作，几十年的儿科护理工作中总结了一些经验和教训，现浅谈体会如下：     

从现代护理发展谈护理管理者的素质要求

护理管理者是护理工作的组织领导者、学科带头人。如何正视现实、更新观念、找出差距、迎接挑战 ,以适应时代的需要 ,促进护理事业的发展 ,是我们必须面对的一个课题。1现代护理的特点现在护理概念已从单纯的护理疾病发展为保障人类健康 ;护理模式从以疾病为中心的护理发展为以病人为中心、以人的健康为中心的整体护理。现在人们对护理专业的认识日益深化 ,护士有了自己的活动领域与范围。护士在增进人类健康的保健任务方面所承担的责任已为社会各界承认和重视 ,护理学已发展成为一门独立的学科。与传统护理相比 ,现代护理的特点可以总结为 …     

浅谈门诊护士在工作中应具备的综合素质及意义

对护士的第一印象往往是最重要的，一个良好的职业形象，象征着护士的自信和病人对我们的信任，门诊是医院的前哨，门诊护士又是病人首先要接触对象，随着社会发展，护理模式的转变，由传统的功能制护理发展到整体护理，以人为中心新的护理模式已形成。为了适应新时代的需求，作为门诊护士应具备综合素质如下：     

妇科患者健康教育的实践

１ 护士应具备的素质１．１ 掌握医学、教育学、心理学、社会学等相关学科的理论知识,应用现代护理观和健康观指导病人,使病人掌握包括生理保健、心理保健知识,帮助人们形成健康的生活方式。１．２ 应具备良好的护患关系：１．２．１ 护士应掌握沟通的技巧：沟通是护土与患者是行交流的一种治疗手段,是健康教育取得成效必不可少的方法。１．２．２ 以满腔的热情及精湛的技术无私地为病人服务,在护理工作中注意提高自身素质,建立良好的人际关系,有利于改善病人的情绪,提高教育的可信度。１．３ 把护理活动与健康教育有机地结合起来,…     

ICU护士工作压力分析及对策

护理工作是有压力的职业,ICU护士是护理行业中较为特殊的群体,压力过大会严重影响工作质量,降低工作效率,还可导致身心疾病,良好的应对方式可以减缓工作压力,增加适应能力,本文介绍ICU护士工作中主要的压力来源和应对方式，为护理管理者有效地帮助护士减轻工作压力提供依据。     

儿科护士应具备的素质

儿科在医院中是一个非常特殊的科室。儿科患者对主观感受不能表达或表达不清，对护士工作不配合，以及家长在护理操作中的干扰行为^[1]；且护士工作量大，工作时间长，事务工作多，劳动强度大，身心疲惫，都对儿科护士的素质提出了挑战。特别是“以患者为中心”的人性化服务环境中，儿科护士应具备多方面的能力来满足护理工作的需求。     

手术室护士工作压力源调查

目的 了解手术室护士的工作压力源.方法 采用护士工作压力源量表[1]和自行设计的手术室护士一般情况调查问卷对江门市2家三甲医院的50名手术室护士进行调查.结果 手术室护士的工作压力总平均分为（2.54±0.56）分.造成手术室护士工作压力较大的条目依次有：工资及其它福利低、担心差错事故、工作量大、继续深造机会少护理工作社会少护理工作社会地位低、晋升机会小、上班护士数量少.结论 手术室护士工作压力较大,建议护理管理者应积极帮助手术室护士减轻工作压力,手术室护士本人应主动寻找舒缓工作压力的有效途径.     

夜班护士的心理疏导

管理中最重要的因素是对人的管理，现代护士长在促进患者康复的护理中发挥着指导作用，针对夜班护士压力产生原因：超负荷工作量及时间分配原因；担心护理工作中会引起差错；护士的个人价值的期望不被患者及家属认同；新技术、新系统给护士带来压力。针对以上方面的问题，作为管理者应做以下心理疏导；增强倒班护士的意志锻炼；增强心理耐力；营造以人为本的护理管理氛围；满足护理人员合理、健康的需要；加强护理管理者与护士的沟通，以提高护理质量和工作效率。     

乡镇护士护理技能现状及学习需求

目的：了解乡镇护士护理技能现状、学习需求及培训模式。方法：采用自行设计问卷对118名乡镇护士进行问卷调查，并对结果进行分析。结果：乡镇护士对常见慢性疾病的健康教育能力不足，对急救技能掌握不够；93．4％的乡镇护士认为有必要进行继续教育培训。结论：目前乡镇护士护理技能现状不容乐观，应采用多种形式的培训模式，以提高乡镇护士的整体护理技能和服务质量。     

从缓解护理人员工作压力的应对方式角度防范护理纠纷

目的：了解护士的工作压力源和应对方式的情况,以便为护理管理者找到合理的工作方法,防范护理纠纷,提高护理工作效率.方法：于2009年10月～2010年2采用护士工作压力源量表、简易应对方式量表对我院的105名护士进行问卷调查.结果：问卷调查显示护士的压力源依次是病人护理,管理及人际关系,护士专业及工作方向,工作量及时间分配,工作环境及资源.护士的应对方式状况比较有明显差异（P〈0.05）.结论：护理管理者应注意缓解护士的工作压力,注意努力创造轻松愉快的工作氛围,更多地给予护士理解和支持.     

全面实施整体护理努力开创护理工作新局面

全球护理发展经历了三个阶段,一是以疾病为中心的功能制护理阶段;二是以病人为中心的整体护理阶段;三是以人的健康为中心,护士走出医院到社区为预防疾病,促进健康服务的阶段。目前世界各地许多发达国家的护理工作已进入第三个阶段,而我国长期以来一直实行的是功能制护理。随着医学模式的转变,社会的发展及人们健康观念的转变,过去护士单纯配合医生执行医嘱,主要忙于打针、发药的功能制护理模式已不再适应现代社会保健服务的需求,也制约了护理学科的发展。整体护理是一个全新的概念,它的内涵是以病人为中心,以护理程序为框架,视…     

护士心理压力及调适

随着生物医学模式向生物、心理、社会医学模式的转变，人们对健康的理解已不仅是没有身体缺陷，还要有完整的生理、心理状态和良好的社会适应能力。《护理伦理学国际法》中规定：护士唯一的任务就是帮助病人恢复健康，帮助健康的人提高健康水平。然而，从事护理事业的护理人员作为社会人，正承受着各种各样的压力。英国对1800名护士调查：64％     

不同年资的护士工作压力与应对方式相关性研究

护理是医疗卫生行业中压力最大的职业之一。过大的工作压力会引起身心疾病，而良好的应对方式是缓解工作压力的最主要因素。由于不同年资的护士在临床工作中担负的角色不同，决定了她们所承受的压力程度及应对方式也不同。本研究对我院145位不同年资护士进行工作压力源与常用应对方式的问卷调查和分析，现报道如下：     

手术室护士职业压力源分析与对策

目的了解手术室护士工作中的主要压力源，探讨减轻手术室护士压力的对策。方法采用问卷调查法对80名手术室护士进行调查。结果手术室护士工作压力源按其严重程度依次为：工作负荷、管理因素、角色压力、职业暴露、护理文件书写不规范、护士自身因素。结论手术室护士压力较大，建议针对不同的压力源采取相应的措施，以减轻压力，提高护理质量。     

临床护士心理健康状况与应对方式的调查结果分析

随着人们对医疗保健需求的增加，临床护士开展护理工作有了新的挑战和更大的压力。轻度的压力可刺激机体处于紧张状态，提高人们的工作业绩；而持续的压力过大易造成机体平衡失调，导致心身疾病。本研究采用问卷调查法，以了解临床护士的心理健康状况以及有利于其心理健康的应对方式，目的在于为提高临床护士的心理保健能力提供科学依据。     

急诊护士职业倦怠因素调查分析

目的：了解急诊护士产生职业倦怠的因素,寻求缓解工作压力的有效方法。方法：选取7所县级医院130名急诊护士和122名其他科室护士,采用工作压力源、焦虑和抑郁量表进行问卷调查,并对结果进行相关性分析及t检验。结果：急诊护士压力源主要来自护理专业及工作方面、工作量及时间方面、工作环境及仪器设备问题方面,其次为患者护理方面、管理及人际方面。急诊护士的焦虑、抑郁得分均与工作压力源的护理专业及工作方面、工作量及时间方面、患者护理方面、管理及人际关系方面存在显著相关性。与工作环境及仪器设备问题不存在显著相关性。结论：急诊护士存在多种工作压力源,导致心理健康水平低下,极易产生职业倦怠。管理者应采取相应的措施,缓解护士的工作压力,提高其心理健康水平。     

军队疗养院护士素质培养的必要性及措施

疗养护理是疗养院工作的重要组成部分，对保证疗养任务的完成具有重要作用。平时疗养院的工作围绕休养员的身心健康展开，成为维护和提高部队战斗力的保健基地；战时疗养院作为卫勤保障的重要力量。不仅要抽调医疗队支援一线。而且要接受部分患者，故医疗救治和康复任务异常艰巨繁重。这些特点对疗养院护理人员提出了新的要求。只有强化护理人才观念，才能为促进高素质护士成长和“专家型”护士的培养打下坚实的基础。