增强医院群体凝聚力 建立良好的工作氛围

凝聚力是医院的内在团结力、协调力和向心力，是一种向外界昭示的蓬勃向上的群体气势和整体形象。对实现医院的目标、任务和发展、建设，建立良好的医院氛围起着至关重要的作用。     

加强医院文化建设增强医院的凝聚力

搞好医院文化建设,对于贯彻“以病人为中心,全心全意为人民服务”的宗旨,提高医疗服务质量,具有重大意义。近年来,我院始终把医院文化建设摆在医院工作的显著位置,促进医院内部凝聚力增强,推动改革向纵深发展。 1 狠抓医院文化建设的做法 我院是一所具有百年历史的老院,在长期的医疗实践中,医院逐渐形成了“质量就是生命,医德就是本钱,信誉就是效益”的优良传统,并以此为指导     

加强医院文化建设 增强凝聚力

搞好医院文化建设 ,对提高医疗服务质量与水平 ,具有重大意义。近年来 ,我院始终把医院文化建设摆在医院工作的显著位置 ,增强医院内部凝聚力 ,推动改革向纵深发展。一、当前加强医院文化建设的必要性、形势和任务市场经济条件下 ,医院之间的发展不可避免存在着竞争。高科技和信息网络的迅猛发展又加剧了这种竞争。学识的更新、技术的创新要求医院职工自觉加强学习 ,这种奋斗的积极性要靠文化来推进。医生职责和医学使命的核心是救死扶伤 ,而当前医疗卫生行业出现一些不正当的竞争 ,使医院文化建设具有新的意义。通过文化建设使职工树立良好…     

增强驻军医院凝聚力因素分析

驻军医院要发展，核心问题要增强凝聚力。从调查分析影响医院凝聚力的多种因素认为，院领导班子的素质是增强医院凝聚力的核心，科主任是增强医院凝聚力的骨干，广大工作人员是增强凝聚力的基础；思想工作方法、福利待遇、制度等因素是增强凝聚力的保障。并找出增强凝聚力的对策。     

耗散结构论与医院凝聚力

凝聚力的产生是现代医院管理的重要内容。耗散结构论对此给了我们重要的方法，即医院要实行民主式管理，要讲究科学的管理幅度、确定科学的医院目标，创立良好的医院精神和医院形象，建立良好的激励机制，同时注重职工文化生活的潜移默化作用。如此，医院方能产生凝聚力。     

护士长的影响力在护理群体凝聚力中的作用

群体的凝聚力是指群体成员与整个群体之间和群体成员相互之间的吸引程度.凝聚力的强弱直接影响到工作效率和质量.然而、凝聚力的大小与这个群体的领导者的强制性影响力和自然影响力有着密切的关系.护理工作协作性强,只有一个团结上进的护理整体,才能更好地完成各项护理工作,不断提高护理质量.10年来由于我们重视了护理群体的凝聚力,强化影响力,使我们的护理管理和护理质量方面有了很大的提高.我科连续十余年被医院评为临床科室第1名.收到了良好的社会效益和经济效益,现将我们的体会浅谈如下.     

正确运用激励方法 增强医院凝聚力

上海市传染病医院创建于1914年，床位511张，主要担负医教研防任务，各项业务指际保持历史最好水平。取得可喜成绩的原因，从外部条件来看，改革开放为医院提供了医疗卫生事业发展的大环境，从内部条件看。医院注意利用各种方式；激励全体职工，充分挖掘其内在的潜力，使医院的凝聚力不断增强。实践使我们体会到:激励是管理上一个重要功能，也是思想政治工作的一个重要方法。试从微观的角度，就医院如何运用激励方式，增强职工凝聚力，提出一点见解。一、激励原则作为一所开放型的新型医院，要适应瞬息万变的客观环境，永远立于不败之地，必…     

正确运用激励方法增强医院凝聚力

正确运用激励方法增强医院凝聚力孟莲娣上海市传染病医院创建于１９１４年，床位５１１张，主要担负医教研防任务，各项业务指标保持历史最好水平。取得可喜成绩的原因，从外部条件来看，改革开放为医院提供了医疗卫生事业发展的大环境，从内部条件看，医院注意利用各种方...     

人本管理与医院凝聚力之探讨

凝聚力是医院发展的原动力,也是医院整体形象和精神面貌的体现,它对实现医院的目标和改革发展,建立良好的医院氛围起着至关重要的作用。在市场经济条件下,医院对职工的凝聚力和向心力     

新形势下如何增强医院党委凝聚力的思考

党委是医院工作的领导核心，党委的凝聚力直接影响其职能的发挥。随着改革不断深化，尤其是产权制度改革的逐步深入和分配多元化格局的形成，导致很多职工，特别是老职工思想上难以接受，观念上难以转变，行动上难以统一，甚至怀疑党的政策，对工作、对事业     

增强医院凝聚力的理论与方法探讨

凝聚力也叫内聚力。所谓医院凝聚力,实际上是指员工在医院目标引力下,自愿分担医院风险和既定目标的一种综合力。其实质是员工对医院的责任感、使命感和归属感的总和。员工自愿程度越大,目标越明确,价值观念越一致,院内外关系越和谐,则医院的凝聚力越强。全体员工团结一致,相互配合,自觉地维护医院利益,从     

医院精简合并后如何增强内部凝聚力

医院精简合并后，如何平稳地渡过“磨合期”，增强内部凝聚力?作认为：必须坚持思想全面教育，打牢凝聚根基；拓宽纳才渠道，创造凝聚环境；自觉勤政廉医，形成凝聚磁场。     

医院工作群体心理分析

医院工作常常以三五人或一二十人不等所组成的集体出现,探讨医院工作群体心理问题,对于提高医疗工作的效率和质量,更好地为病人服务,有着重要价值。一、医院工作群体的心理学意义任何—个医院工作群体各成员都是相     

群体凝聚力、心理韧性与军校学员心理健康的关系

目的探讨心理韧性在凝聚力与军校学员抑郁之间的中介作用。方法采用组织认同量表、部队凝聚力量表和生活满意度、积极消极情绪量表对418名军校学员进行测查。结果凝聚力4个维度[战士间情感支持(3.95±0.56),战士间任务支持(3.47±0.81),上下级任务支持(3.30±0.72),上下级情感支持(3.31±0.68)]在不同年级上的差异有统计学意义(t=5.36、10.88、9.36、11.22,均P0.01)。凝聚力对抑郁有显著的负向预测作用(β=-0.46,P0.01)。心理韧性在凝聚力与军校学员抑郁之间起到部分中介作用,中介效应占总效应的23.66%。结论心理韧性在凝聚力与军校学员抑郁之间起到部分中介作用。     

卫生防疫群体人才梯度初探

<正> 了解卫生防疫群体人才梯度,其年龄、智力、专业、素质结构,是运用“能级管理”精神工具的关键。 1 何谓卫生防疫群体人才梯度人才否、是、高、低呈阶梯状,“梯阶”比重即卫生防疫群体人才梯度。须经大样本调查与追加修正系数,否则难定具体数值。但群体有其客观梯度值。 2 卫生防疫群体人才梯构成卫生防疫群体人才梯阶包含有贡献的工勤人员。笔者认为,可分以下四个阶梯:(1)非人才     

群体健康管理模式的初探

我国慢性非传染性疾病（慢性病）发病率呈逐年上升趋势，其原因与不良生活方式密切相关。我国饮食结构从20世纪50至70年代的以粮食和蔬菜为主，油、鸡蛋、鱼、肉等的定量供给，转变成现在的高脂肪、高蛋白、高热量饮食，人们的运动减少，超重和肥胖的比例显著增加，存在与生活方式有关的心血管危险因素的人群急剧增加，这些危险因素直接导致了我国心脑血管疾病的严峻形式，目前如果没有人去管理大量的存在危险因素的人群，那么心、脑血管疾病将会越来越多。     

医院信访工作初探

多年来我院信访工作受到各级党政领导的关心，和支持，信访第一线的同志以高度的责任感做了大量艰苦、细致的调解和疏导工作，深切体会到做好信访工作是化解医患矛盾、改进医院工作、维护正常医疗秩序的一个重要环节。一、信访工作的重要性1．信访不仅是医院的管理职责，也是一项政治任务。随着改革的逐步深入和经济体制的转轨，医疗卫生事业改革不断深化，新政策、新制度陆续出台，使部分管理运行和环节处于新老交替阶段，从而产生了很多矛盾，加大了信访工作难度。在此形势下，妥善化解矛盾，对于促进医院改革和发展，维护社会稳定，保证…     

医院设备管理初探

医疗器械科是随着医院现代化建设需要产生发展起来的。随着当前医院改革的深化,器械科如何进一步健全和发展,是大家关浊的问题。     

医院办公自动化初探

本文结合苏州大学附属第一医院办公自动化系统的应用对医院办公自动化的实施作初步的探讨.指出存在的问题,提出相应的对策.