卫生资源配置与卫生服务的公平

相对于日益增长的健康需求来说 ,卫生资源是一种稀缺资源 ,任何一个社会都需要考虑如何利用有限的资源提高人民的健康水平。世界卫生组织曾指出 :经济发展水平是一个必不可少的条件 ,但要达到较高的健康水平 ,仅靠经济发展是不够的 ,重要的不仅是国家在卫生事业上投入多少钱 ,还有这些钱怎样花的问题。也就是说 ,可得的卫生资源数量固然重要 ,但是如何根据健康需要 ,公平、有效地配置这些资源更为重要[1] 。1　卫生资源的公平配置是实现公平目标的基本保障公平 ( Equity)的含义更多的是指公正( Fairness) ,也就是以人们的需要而不是社会特…     

利益分化视角下的政党整合

为解放和发展生产力,改革开放以来,我们党打破了打破的利益分配格局,使原有的大一统的利益一元结构转向利益多元方向发展,出现了利益分化现象.适度的利益分化对社会经济、政治发展具有积极意义,同时,利益分化也对执政党提出整合要求.提高中国共产党的利益整合能力,当前要着力提高依靠社会组织进行整合的能力、价值整合的能力和组织整合的能力.     

我国卫生资源配置研究进展

卫生资源是社会在提供医疗卫生服务过程中占用或消耗的各种生产要素的总称。卫生资源可分为：卫生人力、物力、财力、技术和信息资源。卫生资源配置的内容主要有卫生机构的设置、医院床位、卫生人力、卫生设备和卫生经费配置等5个方面。姚玲亚认为卫生资源配置有两层含义：一是卫生资源的分配,即称为初配置,其特点是卫生资源的增量分配;二是卫生资源的流动,即称为再配置,其特点是卫生资源的存量调整。     

卫生资源配置研究进展

《中共中央国务院关于卫生改革与发展的决定》指出 :“区域卫生规划是政府对卫生事业发展实行宏观调控的重要手段 ,它以满足区域内全体居民的基本卫生服务需求为目标 ,对机构、床位、人员、设备和经费等卫生资源实行统筹规划、合理的配置”。由此可见 ,卫生资源合理配置是实施区域卫生规划的重点 [1～ 3 ] 。现综述国内外关于卫生资源配置研究的状况 ,为我国开展区域卫生规划、编制卫生资源配置标准提供参考依据。1　国外卫生资源配置研究状况　　二十世纪 ,人类的健康状况发生了革命性的变化。随着经济的发展和社会的进步、高科技广泛的应…     

卫生资源配置机制研究的现状与发展

卫生资源配置是卫生系统政策与体制的基础.本文分析了近年来我国卫生资源配置机制研究的现状与趋势,回顾了基于多目标投入产出复杂科学方法的卫生资源配置机制、方法以及标准研究的动向,阐述了构建包括外生性资源与内生性资源的卫生资源配置理论体系,阐明了各类卫生资源投入产出机制、供需均衡特点以及提出的配置方法与标准,为卫生资源优化配置及其相关决策提供理论与方法学依据.     

卫生资源配置研究概况

随着社会经济和科技的发展，人们对健康的认识更深刻，对卫生服务的要求也更高。人类对卫生服务的要求是无限的，卫生资源却是有限的。如何配置和利用有限的卫生资源，解决其配置过程中公平和效益这两大基本问题，让卫生服务达到“公平”、“效益”和“效果”的理想境界是世界各国卫生服务研究努力追求的目标。关于卫生资源配置，国内外有不少研究。现对研究现状进行综述，希望能为有关部门制定相关的政策和标准提供参考。     

卫生资源配置效率与卫生服务需求的关系研究

通过概括分析我国卫生资源配置现状以及卫生服务需求与利用的状况，对二者的关系加以辨析，提示我们在制定卫生资源配置标准的时候，还要兼顾居民的卫生服务需求情况；把二者结合起来，真正实现卫生资源的优化配置和利用．使其更好地服务于发展卫生事业和增进全社会成员的健康，提高卫生服务的社会效益和经济效益。     

试论卫生资源配置标准的研究

建国几十年来 ,我国卫生事业取得了举世瞩目的成绩 ,覆盖城乡的卫生网络已经初步形成 ,人民的健康水平显著提高。但是 ,长期以来我国实行的是与计划经济相适应的卫生管理体制和服务体系 ,卫生机构主要按部门、地方的行政隶属关系设置 ,实行多部门管理。随着社会主义市场经济体制的建立和卫生服务需求及疾病谱的变化 ,特别是职工医疗保障制度的建立 ,原有体制下形成的卫生资源的多极覆盖、重复设置、结构不合理、利用效率不高等问题越来越突出。1　目前卫生资源配置的主要问题从卫生资源的布局结构看 ,城乡卫生资源配置集中于城市 ,而城市的…     

河南省适宜卫生技术利益相关者分析

适宜卫生技术是指医药卫生成果中适用面广,可用性强,易为基层医疗机构接受的安全、有效、方便、性价比高的技术[1-2].河南省作为全国适宜卫生技术推广项目省,采用政府主导型的推广模式[3],现已确定5个试点县区,根据国家推荐,结合专家建议和示范县需求确定28项适宜卫生技术.培训基层医疗卫生机构各类医技骨干人员7 894人.     

部队卫生经费资源配置标准预测

目的:预测某区域2003年度卫生经费的配置标准.方法:应用灰色系统中单序列一阶段性微分模型[灰色模型(gray model, GM)](1.1)及动态数列方法对部队卫生经费列支中的4项主要科目(医疗、防疫、药材和业务管理)及其余科目进行预测分析.结果:2003年度预测各级卫生机构卫生经费4项主要保障额(基础标准),防疫费较上一年有所减少(团减少1 600元,师减少8 700元,全区域减少23.4万元),旅业务费减少800元,其余三项各单位均有不同程度的增加;各级卫生机构卫生经费其余科目的保障额(补充标准)较2002年度有不同程度的增长.结论:部队卫生经费的投入力度不断加大,呈逐年上升趋势,但供需矛盾仍然存在;部队卫生经费4项重点列支科目保障良好,但分配比例仍不够合理.     

昆明市卫生人力资源现状调查分析

目的 描述和分析昆明市卫生机构的人力资源现状.方法 采用查阅昆明市卫生机构人力资源统计表的方式,统计分析卫生机构各类人才总数,地区、机构分布、年龄、学历、职称、专业的结构比例等.结果 昆明市卫生人力资源总量为52 410人,卫生技术人员数6.29人/千人口,执业医师数2.82人/千人口,注册护士数2.34人/千人口,医护比为1:0.83,男女比例为0.5:1,硕士以上学历占14.62%;高职占11.08%.35～54岁占57.67%,农村地区占26.4%.结论 昆明市卫生人力资源总量在全国处于中等水平,年龄结构合理,但性别、医护比例失衡,学历职称结构不合理,地区分布不均,部分类别人才短缺现象明显.建议多策并举,使卫生人力资源建设适应卫生改革需求.     

甘肃省卫生资源配置状况综合评价研究

目的：了解甘肃省2009年14个地市州医疗卫生资源配置与利用情况,为甘肃省区域卫生规划提供基础数据。方法：结合该省资源配置标准描述医疗卫生资源配置的数量状况,利用基尼系数分析其公平性。结果：该省医疗卫生资源结构不太合理,区域间不平衡,没有按照地域进行配置卫生资源。结论：各级政府应该按照资源配置标准和居民卫生服务需求调整卫生资源的数量和结构,优化配置各种卫生资源,使有限的卫生资源得到最大程度的利用。     

分层分类教育方法在放射科住院医师规范化培训中的探讨和实践

目的 探讨分层分类教育方法在放射科住院医师培训中的应用和意义.方法 通过回顾性统计某医院放射科2015年-2019年近5年397位住院医师的培训情况,包括计算每年培训人员总数、各类学生来源数目及占总数百分比.同时计算五年来的递增比例.2017年-2019年近3年根据不同来源的学生分别进行分层分类教学及多种教学模式联合应...     

卫生资源信息管理与共享

卫生资源信息共享,就是将以前以医院为单位的封闭的医疗诊断信息通过网络实现不同医疗机构之间的共享,从而更有效地利用现有的医疗资源。科研的重要手段之一是通过互联网进行计算机检索获得科技文献资料。互联网上提供了大量有关生物医学的信息资源。利用先进的技术手段实现各类信息的实时、自动采集和快速、准确传输、共享;在业务层,通过优化业务流程,确保信息流与事物流、资金流、人流、物流在时间和空间上高度一致。     

中国农村卫生人力资源现状分析与思考

我国农村卫生人力资源存在的主要问题是数量不足、素质低下、分布不均和结构不合理等,其成因主要是流通渠道不畅、培训机制和筹资机制不健全、城乡地域不均衡。建议加大政府投入,改革人事制度和分配机制,实行有效的激励机制。     

江苏省三级甲等综合医院人力资源配置调查

摘要目的：比较分析江苏省苏南、苏中、苏北3地区三甲综合医院人力资源配置与医院运行情况,分析发展趋势及差异,为政府制定卫生人力发展策略和医院人力资源配置实践提供依据。方法：通过普查,收集江苏省全部23家三甲综合医院2008—2011年相关数据资料。结果：2011年3地区三甲综合医院的职工总数均较2008年有明显增长,苏南地区床人比最高;各地区卫生技术人员的专业构成无差异,医护比有所提高;人均诊疗人次、人均业务收入、人均人员支出方面3地区有差异。结论：江苏卫生人力资源总量不足,地区之间发展不平衡,护理人员总体配置不足。     

武汉市区域卫生信息资源规划模型研究

实施区域卫生信息资源规划是高标准、高起点地促进医疗卫生信息化建设向更深、更广和更高方向发展的必然要求。从武汉市区域卫生信息资源规划出发,通过对武汉市区域卫生信息资源规划的目的、方法和技术路线的研究,提出了武汉市区域卫生信息资源规划的概念模型、功能模型和数据模型。     

新医改下的四川省21个地市州卫生资源配置的RSR分析

目的：为四川省卫生资源的进一步优化配置提供科学的参考依据。方法：对2013年四川省21个地市州的卫生人力资源、床位配置及机构数进行描述性分析和RS R综合评价。结果：2013年四川省各地市州卫生资源配置存在明显的不平衡。RSR的回归方程为RSR＝－0．614＋0．223y ,R2＝0．964;评价结果分为四档,一档（低）：广安、达州、凉山;二档（中下）：南充、巴中等7个地区;三档（中上）：泸州、甘孜等7个地区;四档（高）：成都、攀枝花等4个地区。结论：四川省各地市州2013年卫生资源配置存在明显的地区差异。     

关于信息资源共享度的探讨

本文在讨论医学信息资源共享度的基础上,深入分析了影响信息资源共享度的因素,探讨了提高信息共享度的可行措施。     

论医疗制度变革时期的医生角色冲突

在当前医疗制度变革时期，医生面临着角色；中突。这种冲突源于患者、医院、政府和医药供应商对医生角色的期待之间的差异。医生的角色冲突给从业者带来的直接后果是力不从心，左右为难，进而限制了积极性和创造性的发挥：要减轻医生角色冲突，需要从个体和社会两方面进行角色调适和冲突处理。