浅谈如何加强医德建设

医德是一种职业道德，它同医务人员的职业生活紧密联系着，是在医务工作实践中形成的，并依靠社会舆论和良心指导的，用以调整医务人员与服务对象以及医务人员相互关系的行为规范的总和，它是人们在医疗实践活动中形成和发展的一种社会现象，在其发展的诸阶段中，有着众多的外在规范要求和诉诸内心的医德范畴，不仅是他律，更重要的是自律，是主观自律与客观他律的统一。因此，在进行医德建设的过程中，可采用下列的方式方法。     

加强他律自律提高军队医院医德建设

利用古典哲学中他律、自律对立统一的原理,通过对医德建设、维系的论述,把医德他律、医德自律在军队医院医疗服务中有机结合起来,使之成为一个多元化、多类别、多层次、可操作的医德规范和价值体系辅以激励、约束、认同等措施,实现医德维系。     

医疗风险的预防对策

1加强医德医风建设 医德医风建设是医院社会主义精神文明建设的主要内容,也是社会道德建设的一个重要方面。提高医务人员的医德医风水平,对于降低医疗风险、提高医疗质量起着举足轻重的作用。     

医德医风建设与服务延伸——中山市中医院医德医风建设实践

医德医风建设是社会主义精神文明建设的重要组成部份，是医院提高服务质量，树立良好形象的基础。没有良好的医德医风即使拥有先进的医疗设备、高素质的医务人员，也不可能拥有高水平的医疗服务质量，更不可能拥有良好的经济和社会效益。医德医风建设，需要教育渗透，建立监督机制，而真正成效应体现在服务质量上。本文就如何加强医德医风建设与医疗服务延伸进行浅议。     

浅议医疗收费与医德及医院改革之关系

医疗收费活动是由医疗服务、经济与道德等多种因素组成的一个有机的过程,是医院在改革发展中需要不断探索, 社会群众较为关心的问题。本文试围绕医疗收费与医德及医院改革的关系做一探讨。一、医疗收费与医德之间的关系随着医院改革的不断深入,干部职工、医务人员的医务道德观念、道德行为也随之变化,提高了医疗服务水平,使医院变得更有生机,推动着医疗卫生事业的发展。但也必须指出,在发展的总趋势中,由于多方面原因,也存在一些问题。若不及时正确引导和解决,会出现医德滑坡、医疗质量     

诚信医疗价值观探析

随着人民生活水平和生活质量的提高，就医观念从单纯的看病，逐步上升到预防、保健、医疗、康复，并显示出对公众医疗服务有更高的需求。就医者除了对技术水平、检查设备、治疗手段的要求外，还需要得到真诚的服务和愉悦的内心感受、尊重。因此，转变医德观念，诚信服务患者已经成为医疗服务的必然。文章从诚信缺失对医院的危害着眼，指出医疗服务中存在的诚信问题，探讨通过医院自律与社会他律建设医院诚信文化，构建医院诚信的价值观，不断促进医德和医学进步，提高竞争力。     

加强医疗安全管理 保证医疗质量

医疗安全是衡量医疗质量高低的标志之一,并且是医院管理工作中的重要内容。如何采取得力措施,预防医疗纠纷,减少医疗差错,杜绝医疗事故,是医院管理部门的一个重要课题。由于分院具有总院各临床科室医务人员轮转来分院工作的特殊性,强调医院必须从控制医疗缺陷入手,大力开展思想教育,狠抓规章制度的落实,加强医德医风建设,加强医疗安全的领导,使医疗安全管理工作逐步规范化。在医疗安全管理工作中我院主要做了以下几点。     

实施医疗服务承诺制的伦理学思考

1医疗服务承诺制是医院精神文明建设的重要内容1．1医疗服务承诺制体现了医务人员的敬业精神在社会主义市场经济条件下，敬业精神包含着对自己所从事的职业价值的认可，职业境界的追求，职业道德的遵守。通过实施医疗服务承诺制，在广大医务人员中大力提倡以敬业爱岗为基础和核心的奉献精神和负责精神，把全心全意为病患者服务、一切以病人为中心融人到每位医务人员的工作中去，从而使敬业精神升华到实现人生价值和创造人类文明的境界上来。1．2医疗服务承诺制规范了医务人员的道德行为医德是整个社会道德思想体系中的重要组成部分，是社会…     

从自律与他律的关系谈医德自律机制建设

自律和他律在医德建设中是相互转化、相互结合、相互渗透、相互作用的。本文从分析自律与他律的关系着手，结合当前医疗卫生行业道德建设中存在的问题，就如何建立和完善医德自律机制提出几点粗浅的建议。     

以质量为核心 切实深化医院管理改革

医疗安全管理是医疗质量管理的重要内容之一,是医院管理工作的一大课题。中山大学附属第一医院从抓规章制度的执行、医务人员的技术培训、医疗服务流程的优化、重点工作的强化落实、质量管理与控制体系的健全和医德医风的建设等方面入手,深化医院管理改革,从而提升医院整体质量,杜绝医疗隐患,减少医疗差错和事故的发生,有效地促进了医院医疗安全质量和管理水平的提升,有力推动了医院科学发展。     

浅谈病人满意率测评中的"两大顽症"

满意率测评的目的是使医院及时了解病人的呼声和要求,并积极采取整改措施,使医疗服务更贴近于病人,工作更具有针对性.它不仅可以提高医务人员的整体素质,修正医务人员的医德行为,更宝贵的是能从一个侧面引入服务的竞争机制,最终提高班组、部门、医院、行业的整体服务水平,真正加强了医院的精神文明建设.然而据笔者所知,目前病人满意率测评工作还存在"两大顽症".     

对构建医疗职业道德体系的思考

医德体系应当由医务人员的工作责任心、医疗技术的严谨科学性和全体医务人员的新型服务观三个部分组成。医务人员的工作责任心是医德建设体系的基石,奠定了卫生职业道德体系的基础,这个基石越坚实,医德建设体系就越稳固。医疗技术的严谨科学性是医德体系的支柱,构筑起卫生职业道德体系的框架,医德体系靠精益求精的医疗技术所支撑。全体职工的新型服务观是医德建设体系的内核,决定着卫生职业道德体系的本质,具备了这个内核,医德体系将不断自我更新完善。     

论医德在医院管理中的地位和作用

医德是医院管理尤其是人才管理的基础，良好的医德是促进医疗质量提高的重要条件，是贯彻执行各项规章制度的保证；良好的医德是协调医务人员关系的准则、轴心。因此，良好的医德必然表现为良好的医疗服务，表现为整个医院有秩序、有组织的高效能的工作。     

以人为本创新发展 努力构建和谐医院——威远县人民医院

近年来，威远县人民医院始终将医德医风建设和医疗服务质量作为医院发展的动力紧紧围绕“以病人为中心”这一主题．以深化改革为契机，坚持以服务质量为基础以医疗质量为核心，加强医院文化建设．用优秀文化提升医院的文明程度、核心竞争力和医务人员的综合素质，使医院三个文明建设取得扎实成效医院建设也步入了建院以来最好的发展时期。     

医德医风建设与医院管理

医务人员的职业道德品质和医疗作风不仅与广大病员的切身利益密切相关，同时也是社会精神文明状况的具体体现。为此，研究与制定医德医风建设的有效措施。充分发挥其在医院管理中的重要作用，是医院管理部门和管理人员的重要任务。l医德医风建设是搞好医院管理的思想基础经济体制的变革使医务人员的自我价值观发生了变化，同时也给医院管理工作增加了难度。实践证明，要管好一个医院，单靠行政命令的方法很难达到预期效果，还必须建立一个良好的院风，而建立良好院风的关键就是要积极搞好医德医风建设，促使广大医务人员充分认识到自己所从…     

开展医德教育的初步经验

上海市医疗卫生单位从去年七月起,先后开展了医德教育,一年多来使医务人员对医德有了初步认识,特别是占医疗单位职工人数50～60%的青年补上了“医德”这一课,推动了医院的精神文明建设,加强了医院管理,改进了服务态度,提高了医疗质量。在开展医德教育中做好以下几条是非常重要的:一、把医德教育作为政治思想教育渗透到业务领域中去在讨论中,凡医德教育开展得早,较为深入的单位,都是各级组织重视,把医德     

新形势下加强军队医院医德建设

在新形势下，加强医德建设是摆在医院各级各类人员面前的一项现实而紧迫的任务，在实际工作中，注重医务人员的教育养成，树立医务人员的集体，法律和“以患为中心”的意识；注重与患的沟通，认真落实医疗告知，加强与患的情感沟通，注重完善规章制度并狠抓落实，树立与时俱进的思想，不断加强医德建设水平。     

现阶段医德建设面临的主要问题及对策

医德是医务人员在医疗工作中应该遵守的行为规范的总和。医德的有无、好坏直接关系到病人的切实利益，关系到医疗卫生事业的水平。医德的好坏不仅是社会风气好坏的重要反映，也是全民族整体道德素质的重要表现，深受社会舆论的关注。近年来，各级卫生管理部门和医疗卫生单位不断加大医疗道德和行风建设力度，医德建设取得了一定的积极进展。尤其在抗击SARS的斗争中，     

医德医风考评归档管理的做法

医德医风建设是医院管理的一项重要内容。医德医风的好坏是衡量医疗服务质量、服务水平高低的重要标志。抓好医德医风建设，把医德医风考评进行归档管理，对促进医院整体管理水平具有重要意义，下面就我院的这一做法谈一谈笔者的体会。     

医疗质量长效机制的探讨

通过加强对医务人员的培训,建立医疗质量监控和规章制度执行的跟踪问效问责制度,加强医德医风建设和医院文化建设等,探索建立医疗质量的长效机制。提出了提高人员技能素质、落实规章制度、增强工作责任心分别是提高医疗质量的根本、关键和保证的观点。