应用TOPSIS法综合评价医院工作质量

目的 探讨对医疗业务工作质量进行定量分析与综合评价，为医院管理和临床工作提供可靠信息。方法 以医院工作报表的主要医疗业务指标为评价指标，采用TOPSIS法，通过计算D^＋、D^-、Ci进行综合评价。结果 2006年度的工作质量与效益最佳；在2006年中，以H科工作质量最佳。结论 TOPSIS法是一种简便、直观、科学、有效的评价方法，值得推广应用。     

TOPSIS法在医院综合评价中的实践

目的对某医院近5年医疗质量、运行效率、管理水平等运行状态和整体发展情况进行综合评价。方法使用TOPSIS法对医院在2008-2012年间的运行状态进行综合评价,评价指标包括工作量、费用、诊疗质量和工作效率四个方面。结果2008-2012年,Ci值分别为0.268、0.312、0.432、0.516、0.731,呈单调递增趋势,提示该医院整体运行水平逐年提高,发展良好。结论TOPSIS法可以对医院历年运行状况进行综合评价,使用时需注意根据研究目的选择评价指标及权重。     

基于TOPSIS法的企业医院综合效益评价研究

目的：探讨企业医院综合效益评价方法.方法：以5家改制或未改制的企业医院为研究对象,对其2002年至2004年的综合效益进行评价.结果：改制后的3家企业医院连续3年综合效益增幅明显.而未改制的两家企业医院连续3年综合效益虽然有不同程度的增长,但增幅较转制后的3家企业医院缓慢.结论：利用TOPSIS法进行综合评价,结果客观、可信,能为管理层决策提供参考依据.     

用TOPSIS法对医院床位利用情况进行综合评价

病床对医院来说是一种重要的卫生资源 ,它的使用情况是反映医院工作效率的重要指标 ,也是反映医院工作质量和管理效益的主要内容之一[1] ,同时病床利用效率与医院业务收入也有着非常直接的影响[2 ] 。因此医院床位利用状况对医院来说显得举足轻重 ,现用TOPSIS法对我院床位利用情况进行综合评价 ,为医院管理者加强医院管理 ,合理分配床位 ,提高病床的使用效率等提供参考。1　资料与方法资料来源于某院病案统计室 2 0 0 1年的统计工作报表 ,所有数据真实、可靠 ,见表 1。表 1　　某院 2 0 0 1年指标体系科别 病床使用率 (% )病床周转次数出…     

分层AHP法在确定区属医院绩效评估指标体系权重中的应用

为评估区属公立医院的绩效,笔者运用文献法确定了15个医院绩效评估的指标,并邀请7位专家运用AHP法确定了各指标的权重,进而形成了一整套绩效评估的体系。以此,为后续研究打下基础,并以资同类型医院借鉴。     

应用TOPSIS法综合评价医院医疗工作质量的变化

目的:应用加权TOPSIS法对医院医疗工作质量作出客观评价,为医院管理部门制定决策提供依据。方法::应用加权TOPSIS法从医疗工作量、医疗质量和医疗效率3个方面对我院1998~2007年工作质量进行综合评价和分析。结果:评价结果与医院的实际情况相符,2007年最佳,1998年最差。结论:TOPSIS法具有计算简便、结果合理、应用灵活的特点,适宜在不同级别、不同层次的医院推广使用。     

TOPSIS方法在医院工作质量评价中的应用

目的探讨一种对医疗工作质量进行综合评价的方法。方法 TOPSIS方法是多目标决策分析中一种常用的有效方法,其基本原理是通过计算评价对象与理想化目标的距离来进行优劣排序。本文简单介绍了这一方法,并用这种方法对我院2005-2010年的医疗工作质量进行了综合评价。结果我院除2007年综合质量有所下降外,其它每年均呈现上升趋势,与实际情况相符。结论 TOPSIS法在医院工作效率多指标综合评价中有较大的应用价值,是一种有效而科学的综合评价方法。     

以TOPSIS法评价某医院临床科室医疗质量

目的探讨某医院各临床科室医疗质量情况。方法以TOPSIS法评价某医院临床科室医疗质量。结果各科室医疗质量存在差异,其中心脏中心综合评价结果最好。结论通过比较分析,可找出影响各科室医疗质量的主要问题并加以改进,以提高其医疗质量。     

应用TOPSIS法评价我国健康教育机构服务绩效

背景 健康教育是WHO首选的医疗公共卫生策略,在整个公共卫生体系中具有举足轻重的地位,其对于提高居民的自我保健意识、改善自我健康行为,最终提升生活质量具有重要作用。而我国对健康教育及其绩效评价缺乏重视。目的 了解我国健康教育服务的绩效情况,为提高居民健康状况、生活质量以及为健康教育机构提供参考。方法 查阅《2014中国卫生和计划生育统计年鉴》,从健康教育服务形式、传播材料制作、主办网站及健康教育培训人次数4个维度选取10项指标作为评价指标,采用TOPSIS法对我国健康教育专业机构的服务情况进行综合评价。结果 综合服务绩效前5名的地区分别为山东、湖南、四川、广东和河南,后5名的地区为新疆、西藏、天津、海南和北京。健康教育形式前5名的地区为山东、河南、云南、四川和湖南,传播材料制作前5名的地区为广东、湖南、四川、山东和江苏,主办网站前5名的地区为四川、山东、江苏、湖北和湖南,健康教育培训人次数前5名的地区为湖南、河南、四川、河北和甘肃。结论 总体服务情况绩效排名较前的地区集中在东部和南部地区,排名靠后的地区多分布于西部,北部地区居中,且总体服务情况与各维度的服务情况存在不一致的现象。我国应加大健康教育的投入,促进健康教育各地区、各方面的均衡发展。     

应用TOPSIS法综合评价医院医疗质量

目的综合评价某医院2003-2012年医疗工作质量,为医院管理部门制定决策提供科学依据。方法应用TOPSIS法对某院医疗质量数据进行同趋势化和归一化处理。结果医院医疗质量大体上呈逐年上升趋势,其中以2003年较差、2012年为最佳,评价结果与实际情况大致相符。结论利用TOPSIS法评价医院医疗质量,适用小样本资料,应用灵活、操作性强、结果量化准确,具有较高的实用价值。     

采用TOPSIS法和RSR法对临床科室医疗质量的综合评价

目的采用TOPSIS法和RSR法评价临床科室的医疗质量,为医院决策提供依据。方法对医院2013年的35个临床科室进行医疗质量综合评价。结果各临床科室的医疗质量存在差异,显微骨科、急诊科、小儿内科和妇产科医疗质量较佳,其C值均在0.45以上;重症医学科和神经外科较差,其C值均在0.2以下。结论 TOPSIS法与RSR法联合使用,能客观反映医院医疗质量的优劣程度。     

应用加权TOPSIS法评价我院临床科室医疗质量

目的采用加权TOPSIS法综合评价临床科室医疗质量,为医院决策提供依据。方法应用加权TOPSIS法对医院2010年各临床科室的医疗质量进行综合评价。结果各临床科室的医疗质量存在差别,产科、妇科、儿科医疗质量综合评价最好,Ci值分别为0.6594、0.6042、0.5749;泌尿外科、胸外科最差,Ci值分别为0.2165、0.2087。结论加权TOPSIS法能客观反映医院医疗质量的优劣程度,适用于医院医疗质量综合评价。     

应用TOPSIS法与RSR法评价医院的综合医疗质量

目的结合运用TOPSIS法与RSR法来评价医院的综合医疗质量,以探讨TOPSIS法的特点。方法选取某市10家医院的7种指标来综合评价其医疗质量,并对其进行排序和分档。结果在分档评价中,C、A和B三家医院为优;F、HJ、和I四家医院为良;E、D和G三家医院为中。结论TOPSIS法用于评价医疗质量,方法简便,结果易于解释。     

运用加权TOPSIS法对医院医疗质量进行综合分析

目的综合分析我院医疗质量情况,为医院管理部门制订决策提供科学依据。方法采用加权TOPSIS法,对我院近6年医疗统计报表中有代表性的指标进行合成,得出各年的综合评价值。结果我院医疗质量呈逐年上升趋势,且近2年更显著。结论TOPSIS法简便实用,可清楚地反映我院开展医院管理年活动后医疗质量不断提升。     

应用TOPSIS法综合评价铅接触人群健康状况

目的应用TOPSIS法对铅接触人群健康状况进行相关分析和综合评价。方法对某厂155名铅作业工人进行血铅（BPb）、红细胞参数及锌原卟啉（ZPP）的检测，按不同工种分组对工人健康进行相关分析，并运用多目标系统质量综合评价方法一TOPsIS法，对其健康状况进行客观的分析，实施综合排序分级评价。结果血铅与红细胞、血红蛋白及ZPP具有相关性（相关系数分别为：0．654，0．631，0．554），结果有统计学意义（P〈0．05）。不同工种铅接触工人的健康监测水平综合排位依次是：成型（Ci=0．675）〉品检（Ci=0．665）〉烧结／银（Ci=0．564）〉磨边（Ci=0．559）〉印银（Ci=0．412）〉排片（Ci=0．302）〉喷雾（Ci=0．280）〉混料（Ci=0．261）〉预烧（Ci=0．212）。结论该厂成型工人健康状况最优，预烧工人最差。应对预烧工人采取相应的干预措施，防止其健康状况向更加恶劣的趋势转化。     

输血传播病毒标志物初复检模式在临床输血中意义的探讨

目的:探讨献血者输血传播病毒标志物初复检模式在临床输血中的意义及作用。方法:回顾性研究自1994年至2001年间,对成品血液随机检测爱滋病(HIV)抗体,丙肝(HCV)抗体及乙肝表面抗原(HBsAg)测定,共12156份,按初复检前及初复检后两个不同规定检测标准时期进行分别统计。结果:开展初复检前阳性率HIV 0％;HCV 0.99％;HBsAg 0.70％;开展初复检后阳性率:HIV0％;HCV0.37％;HBsAg0.42;x~2:统计学有显著性差异(HCV:P<0.005;HBsAg:P<0.05)。结论:通过初复检,能很好地改善血液检测质量,但如要显著提高检测质量,应建立专门的试剂质量评估方法和提高试剂质量标准,并随科学技术的发展,将发展成熟的检测技术尽快用于实际检测。     

运用秩和比法对医院临床科室进行综合评价

目的运用秩和比法对某三甲医院2013年临床科室工作质量指标进行综合分析和评价,为医院的管理决策提供参考。方法收集某三甲医院2013年临床科室医疗工作质量,组成综合评价指标,利用SAS8.2软件编写语句计算RSR值、计算回归方程,根据RSR分布中的累积概率求probit值进行分档排序,编写ANOVA和SNK语句进行分档排序检验和方差齐性检验。结果对临床各科室综合评价分为3档,经方差分析(F=0.96,P=0.3952>0.05)方差齐和SNK分析(F=61.16,P<0.001)3档差别有统计学意义,小儿内科、产科、骨病科、妇科、甲状腺乳腺外科、骨创科probit值较高(6.41780,6.80274,6.15035,5.57913,6.00999,6.86273,6.41780)提示科室医疗工作质量较高。而肿瘤科、肝胆外科、重症医学科、康复医学科probit值较低(0.30357,4.32551,3.46588,3.13727)提示科室医疗工作质量较低。结论秩和比法灵活简便,对样本资料无特殊要求,在医院多指标综合评价中具有较好的应用价值。     

用科学发展观指导医院管理创新与跨越式发展

新形势下的医院建设必须坚持发展这个重要主题,把发展放在首位,要出人才、出成果、出质量、出效益.必须坚持以人为本的服务理念,不断满足人民群众日益增长的健康需求,切实保障人民群众的健康权益.同时,要重视工作人员的全面发展.在质量控制、护理管理、服务艺术、营销管理、医院文化、后勤管理等方面开拓创新,促进医院跨越式发展的做法与经验,阐明了创新是医院管理和改革的灵魂与动力,敢于创新、善于创新是提升医院核心竞争力、推进医院快速可持续发展的基本要求.