沈阳市三级甲等医院护士对病人安全文化认知现状的调查研究

[目的]了解沈阳市三级甲等医院护士对患者安全文化认知现状,为改进病人安全提供依据。[方法]采用医院患者安全文化测评量表对沈阳市3所三级甲等医院624名临床护士进行调查。[结果]护士对病人安全文化认知总均分为(3.94±0.42)分,科室内团队合作、管理者促进安全的期望与行动、对错误的反馈与沟通、组织学习与持续改进、对病人安全的管理支持、交接班与转科维度的积极同意率在75%以上,对错误的非惩罚性反应、人员配置的积极同意率低于50%。[结论]沈阳市3所三级甲等医院护士对病人安全文化认知状况处于中等水平以上,优势领域有6个,但对人员配置对错误的非惩罚性反应领域有待进一步提高。     

护士对病人安全文化认知情况及安全文化构建

目的:调查某市三级甲等医院护士知晓病人安全文化的现状,为将安全文化融入到护理工作中提供依据。方法:采用问卷调查法对某市2所三级甲等医院护士进行病人安全文化的调查。结果:其护士的病人安全文化知晓平均得分为(3.28±0.35)分;急诊科、ICU和妇产科护士得分低于其他科室(P<0.05);工作年限为6～10年和11～15年2组的护士得分低于其他组(P<0.05)。结论:某市三级甲等医院安全文化建设基础比较好;建议重点加强急诊科、ICU、妇产科等科室的安全文化建设;注重中年护理人员的安全文化意识培养。     

北京市三级甲等医院护士对病人安全文化的认知

目的 了解北京市三级甲等综合医院病人安全文化现状.方法 采用安全文化问卷,对北京市6所三级甲等综合医院共709名护士进行调查.结果 护士认同的病人安全文化总分为(74.70±14.29)分,各维度得分从高到低依次是安全氛围、团队合作氛围、对压力的认知、工作状况、工作满意度及对管理的感受;不同科室及职务的护士认同的病人安...     

广州市三级甲等综合医院护士对病人安全文化现状的认知调查

目的调查广州市三级甲等综合医院病人安全文化的现状。方法采用病人安全文化的医院调查问卷,对广州市7所三级甲等综合医院进行病人安全文化测评。结果病人安全文化正性应答率较高的维度为"组织学习与持续改进"(90.04%)与"科室内团队合作"(87.22%)。而有待改进的领域有"人员配置"(24.40%)、"对差错的非惩罚性反应"(32.56%)、"沟通的公开性"(40.47%)以及"事件报告频率"(44.59%)。多元回归分析显示,工作年限、是否知晓差错报告系统和对差错报告系统的评价是护士评价病人安全文化的主要影响因素(P﹤0.01或P﹤0.05)。结论广州市三级甲等综合医院在人员配置、对错误的非惩罚性反应、沟通的公开性等方面有待改进。各医院应加强对差错报告系统的完善,并鼓励更多护士为病人安全管理建言献策。     

对医院护士患者安全文化认知的调查

目的 了解护士掌握的患者安全文化水平,为制定改善患者安全措施提供客观依据.方法 采用医院护士的患者安全文化调查问卷对某省6所三级医院1 866名护士进行调查.结果 护士的医院患者安全水平总分为（3.57±0.42）分,问卷5个维度得分按降序依次为团队氛围、安全氛围、工作满意、对管理的感受、压力认知.护士的医院患者安全文化处于中等水平,得分较低的条目是：对不良事件的惩罚、工作压力、工作强度、人员配置等.结论 护理管理者应着眼于改善护理安全系统,关注潜在的护理隐患,营造积极的患者安全文化,减少或防范护理不良事件,促进患者安全.     

对医院护士患者安全文化认知的调查

Objective To explore the level of patient safety culture of nurses, so as to provide more objective information for the developmental measures to improve patient safety culture. Methods 1 866 nurses from six grade-3 hospitals of a province were investigated by patient safety culture assessment scale. Results The total scores of patient safety culture of nurses was 3.57 ± 0.42, belongs to the middle-level. 5 factors in descending order according to the questionnaire scores was teamwork climate, safety climate, job Satisfaction,perception of management and stress recognition. The lower scores were the punishment of adverse events, job stress, work intensity, the staffing and so on. Conclusions It is very important that nurse managers should focus on improving a safer system in nursing, find out the potential risks, create a positive patient safety culture,and reduce or prevent adverse events of nursing in order to promote patient safety.     

护士对病人权利认知状况的调查分析

目的了解护士对病人权利的认知状况。方法对临床118名护士就病人权利的5个方面,共11个项目进行问卷调查,分析护士对病人权利的认知状况,开展尊重病人权利的讲座,并对讲座前后的病人满意率进行比较。结果护士对病人权利的平均认知率为63.48%,调查问卷的优良率为23.73%。尊重病人权利讲座前后病人满意率有显著性差异(P<0.05),讲座后高于讲座前。结论根据调查结果,有针对性地改善了临床护士对病人权利的认知状况,提高了病人满意率。     

二级甲等医院护士核心能力对护士病人安全文化认知的影响

[目的]了解二级甲等医院护士对病人安全文化认知的现状及其影响因素。[方法]采用一般资料问卷、医院病人安全文化认知测评量表与注册护士核心能力量表进行调查。[结果]护士病人安全文化认知总分为125.99分±11.45分,处中等水平;专业兴趣、科室、月收入、职务、核心能力总分对护士病人安全文化认知有影响。[结论]应针对不同特征的护士开展核心能力培训,从而提高护士的病人安全文化;认知水平。     

护士对病人安全文化的认知及影响因素研究

目的探讨护士对病人安全文化的认知及其影响因素。方法采用一般资料调查表、病人安全文化问卷、心理授权量表、护士工作压力源量表对北京市5所医院共510名护士进行问卷调查。结果护士的病人安全文化认知得分为(3.94±0.60)分。心理授权、工作压力是病人安全文化的影响因素。结论护士对病人安全文化的认知偏正向,护士感受的心理授权越大,工作压力越小,病人安全文化就越好。     

精神科护士的病人安全文化认知现状及影响因素分析

目的:了解精神科护士的病人安全文化认知现状,分析其影响因素,为制定提高精神科安全护理质量的措施提供依据。方法:采用便利抽样法,选取广东省精神科专科医院的427名护士作为研究对象,采用基本资料问卷、医院病人安全文化调查问卷(Hospital Survey On Patient Safety Culture,HSOPSC)对精神科护士进行调查。结果:精神科护士的病人安全文化积极反应率59.40%,病人安全文化各维度的积极反应率为29.20%~87.59%,积极反应率优势区域的3个维度为错误的反馈和交流(87.59%)、组织学习与持续改进(85.71%)、科室内部的团队合作(84.07%),待改进区域的4个维度分别为差错的非惩罚性反应(29.20%)、人员配置(29.74%)、事件报告的频率(41.61%)、医院的交接班和转班程序(46.96%)。性别、职务、不良事件上报例数是病人安全文化的主要影响因素(P<0.05)。结论:精神科护士的病人安全文化认知处于中等水平,且受多因素的影响。精神科护理管理者应重视不良事件的非惩罚性反应、人员配置、事件的报告频率、医院的交接班和转班程序领域的改进,提升护士的病人安全文化认知水平,促使安全护理行为的养成,提高精神科安全护理质量。     

外科护士对患者安全文化认知的调查研究

目的:调查外科护士对患者安全文化认知情况。方法:选择2016年11月~2017年2月间深圳市龙华区在岗外科护士160例作为研究对象,研究者发放医院患者安全文化调查表,总结评分结果。结果:护士对错误的非惩罚反应、培训学习、医院安全管理制度、开放性沟通、人力资源配置等指标评分均一般,护士对科室医护协作能力、交接班制度、事件报告频率、对发生不良事件患者/护士提供信息支持、管理目标/安全维护行动、科室合作、出现错误后沟通现状等指标评分较高。结论:本次研究由调查小组成员对深圳市龙华区在岗外科护士提供HSOPS表格进行调查,得出结果为科室护士对患者安全文化掌握程度一般,此项调查结果可为医院制定患者安全文化相关制度提供参考依据。     

精神科护士的患者安全文化认知现状调查

目的:了解我国精神科护士的患者安全文化（PSC）认知现状,为护理管理者制订有效的护理措施以提高精神科护理服务质量提供参考。方法:采用便利抽样法,于2019年9月选取我国7个地区的2 624名精神科护士为研究对象。调查问卷采用自行设计的一般资料问卷及医院患者安全文化调查问卷（HSOPSC）。对精神科护士"不良事件报告频率...     

病人家属对护士社会地位认知情况调查分析

[目的]调查病人家属对当今护士社会地位的认知情况,分析其影响因素。[方法]自行设计调查问卷,随机抽取我院2011年7月—2012年4月住院病人的190名病人家属就护士职业性质、职业影响力、职业声望3个方面进行调查分析。[结果]84.2%的病人家属认为护士学历要求至少是大专水平,79.5%病人家属认为护士在病人治疗护理中起重要的作用,63.7%病人家属认为护士职业为高尚的职业,对"三分治疗、七分护理"这句话认同占38.4%。护士社会地位与其他因素的相关性分析表示护士社会地位的高低与护士学历要求、护士在康复中所起的作用、"三分治疗、七分护理"认同感。[结论]提高护士自身文化素质水平以及专业理论水平、大力宣传正确的医护关系及医护相关知识以提高护士护理工作主观能动性、重视对医疗卫生制度的完善以此关注护士这个弱势群体的发展等来不断完善护理制度,体现护士的职业价值,提高护士的社会地位,与国际护理事业接轨。     

临床护士对安全注射认知现状的调查分析

血源性传播疾病造成医务人员医源性感染是临床医学,流行病学和卫生学面临的两个重要课题.为了解临床护士对于安全注射这一概念的认知,笔者于2010年11月至2011年3月对上海交通大学医学院附属仁济医院共158名临床护士进行调查分析,现报道如下.     

实习护生对病人安全文化认知的调查研究

[目的]调查实习护生对病人安全文化认知水平,了解安全文化认知现状。[方法]采用医院病人安全文化调查问卷对172名实习护生进行问卷调查,计算各维度及条目得分和同意率。[结果]实习护生病人安全文化均分为3.80分±0.44分,平均同意率为70.69%,72.1%的实习护生对科室病人安全总体评价为"优秀"或"很好"。"组织学习与持续改进""对错误的反馈与沟通""科室内团队合作""科室间协作""交接班与转科""管理者促进安全的期望与活动""对病人安全的管理支持""对病人安全总体感觉"8个维度为实习护生病人安全认知优势领域,"事件报告频率"为待改进领域。[结论]实习护生病人安全文化认知处中等水平,院校应加强对护生病人安全文化教育和培训。     

南通市综合医院护士的病人安全文化态度调查

[目的]调查南通市临床护理人员对医院病人安全文化态度现状,为针对性地对临床护理人员进行安全教育提供参考。[方法]采用病人安全文化测评问卷对南通市5所综合性医院具有执业证书的1 953名护士(工作时间3个月)进行问卷调查。[结果]南通市临床护士对病人安全文化态度总体比较积极。不同年龄、就职医院等级、职称、从事护理工作时间及是否接受过安全文化培训护士对病人安全文化态度总分比较差异有统计学意义(P0.05)。[结论]医院应加强对低年资护士的安全文化教育,二级医院需要进一步改善工作条件,采取相应措施提高护士安全文化认知水平,保障病人安全。     

外科护士对安全输血认知情况的调查与分析

目的了解外科护士对安全输血认知情况,以便有针对性地对护士进行安全输血的培训,降低护理风险。方法自行设计问卷,调查我医院外科系统7个病房115名护士对安全输血认知程度。结果护士对全血细胞、血小板的正确储存温度和时间掌握较好,对全血、红细胞、常温下血小板的输注时限及输血前常规化验项目等内容掌握较差。结论随着血液制品技术的发展,外科护士需不断加强安全输血知识培训,确保护理安全。     

手术室护士对病人围术期低体温的认知调查分析

目的：了解手术室护士对病人围术期低体温的认知情况,以探讨围术期低体温的护理对策。方法：采用自行设计的问卷调查表,对全院手术室护士共40名进行问卷调查。结果：本组护士虽然知晓预防围术期低体温的知识,但体温监测与实际实施存在明显差异。结论：加强手术室护士对围术期低体温的认知,建立一个符合我国医疗护理现状的临床标准指导护士进行临床围术期低体温的主动护理实践意义重大。     

一线临床护士护理信息能力对病人安全文化认知的影响研究

目的:调查一线临床护士护理信息能力对病人安全文化认知的影响。方法:采用护士基本资料调查问卷、护理信息能力量表、医院病人安全文化认知量表对231名一线临床护士进行问卷调查。结果:一线临床护士护理信息技能总得分为(94.43±17.86)分,对病人安全文化认知总得分为(132.66±19.52)分;护理信息技能得分及各个维度得分与对病人安全文化认知呈正相关(P<0.05);职称、文化水平、护理信息能力是影响护士对病人安全文化认知主要因素(P<0.01)。结论:一线临床护士护理信息能力总体水平较低,对病人安全文化认知为中等水平。管理者应提高护士护理信息能力,进而提升对病人安全文化认知水平,为临床护理安全奠定基础。