某蓄电池企业员工职业紧张和心理健康状况调查

目的了解蓄电池企业员工的职业紧张和心理健康状况,为重点人群开展健康促进干预提供依据。方法采用McLean’s职业紧张调查表和Goldberg普通健康调查表,对广州某蓄电池企业205名员工进行调查。结果蓄电池企业有12.20%的员工感受到职业紧张程度大,不同性别、不同文化程度、是否吸烟、是否接触铅尘/铅烟4个类别分组员工的职业紧张因素得分差异有统计学意义(P<0.05);员工心理健康异常发生率达36.63%,其中过度紧张和疲劳、焦虑而失眠者发生率较高,分别为58.05%和57.56%。结论广州某蓄电池企业员工职业紧张反应总体处于适度水平,男性、文化程度高、吸烟和铅接触者职业紧张程度较高。员工心理健康异常发生率较高,企业需要开展心理咨询工作促进员工的心理健康。     

职业紧张对心理健康的影响

目的探讨工作需求和工作控制水平对心理健康的影响以及工作需求与控制间的交互作用效应.方法采用修订的工作需求-控制量表和职业紧张反应测量工具对93名男性铁路货运编组站调度员进行测试,应用单应变量多因素方差分析、非参数统计方法--Kruskal-Wallis H法和Modian法、逐步回归分析对数据进行统计分析.结果非参数统计结果表明,决定自由度各组间心理卫生评分差异有显著性(平均秩次55.57,47.95,48.42,33.50,P＜0.05),工作时间需求各组间心理卫生评分(37.45,40.01,58.35)、抑郁症评分(36.45,42.25,53.61)、每日紧张感评分(33.00,44.96,56.12)、工作满意感评分(53.18,46.91,32.43)的差异均有显著性(P＜0.05).方差分析结果表明,工作时间需求和决定自由度对身心抱怨(R2=0.24)、焦虑症(R2=0.26)和白天疲劳(R2=0.28)三个应变量存在着有明显意义的交互作用(P＜0.05).逐步回归分析表明,工作时间需求和工作负荷需求对应变量的决定系数(R2)大多大于0.05,且工作时间需求的决定系数(R2)大于工作负荷需求.工作时间需求和决定自由度的乘积变量进入了身心抱怨、焦虑和白天疲劳评分的预测方程,且乘积变量的决定系数(R2)几乎均在0.05以上.结论工作时间需求和决定自由度对部分心理性紧张反应存在着明显的影响,时间需求越大,心理性紧张反应越大,工作时间需求的作用大于决定自由度,二者对部分紧张反应结局变量有交互作用效应.     

职业紧张对中学教师心理健康的影响

目的：探讨中学教师暴露的职业紧张因素及其对心理健康的影响。方法：采用职业紧张问卷对某市3所中学的335名教师进行了职业紧张调查，并用逐步回归模型分析了教师的主要职业紧张因素和缓解因素。结果：发现工作控制、工作需求、工作冲突、工作角色、物理环境、文化程度、性别、教毕业班、当班主任、自尊感、应付策略等是中学教师心理健康回归方程的主要影响因素。结论：中学教师工作需求高，工作控制程度低，工作冲突多，工作环境差，工作角色紧张，这些均影响其身心健康，应针对各影响因素，采取适当的干预和心理健康促进措施，以提高教师的心理健康水平，稳定教师队伍。     

新疆职业人群精神心理健康与职业紧张研究

目的 了解新疆克拉玛依地区职业人群的心理健康水平和职业紧张程度,并分析影响因素.方法 采用多阶段整群随机抽样的方法,在新疆克拉玛依地区抽取2 200名年龄≥18岁的职业人群(主要包括工人、教师、军人、公务员及医务人员),应用一般健康问卷(GHQ-20)和及症状自评量表(SCL-90)进行流行病学调查.结果 SCL-90各因子得分与全国常模比较,强迫症状(1.69±0.58)分、恐怖(1.36±0.64)分,均高于全国常模(P <0.001),躯体化(1.33±0.55)分、人际关系敏感(1.44±0.46)分、抑郁(1.42±0.66)分、精神病性(1.23±0.48)分,均低于全国常模(P <0.001);SCL-90阳性组在不同职业人群心理健康总分、各因子得分差异有统计学意义(P <0.001);GHQ-20的阳性检出率为27.5%,SCL-90的阳性检出率为25.0%,GHQ-20和SCL-90在不同职业人群上阳性检出率差异均有统计学意义(P <0.05),两量表有较高的一致性;不同职业紧张组在一般健康问卷阳性和阴性组间差异有统计学意义.结论 新疆地区职业人群的职业紧张情况较为严重,精神心理健康相对较差,应对其提供有效的干预措施.     

2008年福建省部分机关、事业单位员工职业紧张及心理健康影响的探讨

[目的]探讨职业紧张对心理健康的影响及心理健康的影响因素。[方法]采用Mclean's工作紧张问卷和紧张反应量表对434名机关、事业单位人员进行问卷调查。[结果]职业紧张评分与A型行为总分,男性分别为30.35±4.21分、21.95±2.23分,女性分别为29.12±4.52分、20.98±2.08分(P0.01);文化程度高者职业紧张因素总评分、工作压力、工作满意感评分(反向赋分)高于文化程度低者,应付能力总评分、了解自己、反应性评分低于文化程度低者(P0.01或0.05)。男性或女性,均随着职业紧张强度的增加应付能力、工作满意感减弱(P0.01或0.05),其中应付能力总评分与工作满意感评分,高度职业紧张组最高,男性与女性分别为55.73±4.97和58.00±2.89,33.96±4.82和35.17±2.69分;低度职业紧张组最低,男性与女性分别为46.08±7.31和44.88±7.35分,27.54±5.80和26.84±5.84分。逐步回归分析显示,兴趣、工作压力是心理卫生的主要预测因素,尊重别人、主动性和创造性、工作压力、与领导关系、总工龄、忍耐性进入了工作满意感的回归方程。[结论]随着职业紧张强度的增高,机关、事业单位职业人群的应付能力、工作满意感程度下降。影响心理健康的因素既有职业紧张因素,也有个体特征、应付能力、总工龄、性别等方面的因素。     

石油工人职业紧张与心理健康的关系

目的　研究不同职业紧张水平石油工人的心理健康状态。方法　抽取 12 2个不同工种石油作业工人 12 30人 ,填写职业紧张调查问卷 (OSQ)和症状自评量表 (SCL 90 )。结果　石油工人心理健康状态随职业紧张水平的增加而下降。高、中紧张强度组躯体化症状 (分别为 1.87± 0 .80、1.72± 0 .70 )、忧郁 (分别为 1.74± 0 .76、1.6 2± 0 .6 7)、恐怖 (分别为 1.48± 0 .6 5、1.39± 0 .5 5 )、偏执(分别为 1.6 0± 0 .6 2、1.5 5± 0 .5 7)、强迫症状 (分别为 1.88± 0 .81、1.79± 0 .6 8)等的得分均明显高于低紧张强度组 (分别为 1.5 5± 0 .6 1、1.43± 0 .5 4、1.2 8± 0 .46、1.35± 0 .47、1.5 9± 0 .5 9) ,差异有显著性 (P <0 .0 5 )。高、中紧张强度组情绪状态的得分亦明显高于低紧张强度组 ,差异有显著性 (P <0 .0 5 )。低工龄组工人的心理健康、情绪状态的变化明显低于高工龄组的工人 ,差异有显著性 (P <0 .0 1)。结论　职业紧张可影响工人的心理健康状态。     

飞机场地勤人员职业紧张及其对心理健康的影响

目的 探讨飞机场地勤人员职业紧张因素及其对心理健康的影响。方法 采用职业紧张问卷，对某市飞机场地勤大队的全体人员进行职业紧张因素和紧张反应调查，对紧张反应进行逐步回归分析。结果 分析表明，角色模糊、角色冲突、定量负荷、负荷变化、工作控制、睡眠时间为主要职业紧张因素；自尊感、工作心理控制源、社会支持是主要缓解因素，地勤人员的心理健康与多种职业紧张因素和缓解因素有关。结论 地勤人员工作中存在着职业紧张因素，这些因素和自尊感以及社会支持等缓解因素对心理健康影响显著。     

职业紧张对视屏作业人员心理健康的影响

目的　探讨不同性别视屏作业者主要的职业紧张因素及其心理健康状况。方法　采用职业紧张调查表(OSI)对宁夏某银行视屏作业者进行问卷调查。结果　男性视屏作业者认知负荷、心理卫生、心理满足、心情平静与竞争性的得分显著高于女性 (P <0 0 5或P <0 0 1) ,而工作负荷与躯体不适因素的得分明显低于女性 (P <0 0 5或P<0 0 1)。逐步回归分析结果显示 ,男性工作满意感、心理卫生及躯体不适最主要的影响因素分别为对工作的影响力、其它紧张来源与家庭 /工作平衡、工作负荷 ,女性分别为人际关系与对工作的影响力、人际关系与工龄、其它紧张来源与管理角色。结论　不同性别视屏作业者主要的职业紧张因素及其心理健康状况不同 ,影响心理健康的主要因素也不完全相同。     

某燃煤电厂工人职业紧张状况及影响因素分析

[目的]调查某燃煤电厂工人职业紧张状况及其影响因素。[方法]使用整群抽样方法对某燃煤电厂737名工人进行横断面调查,问卷内容主要包括职业紧张因素、技术利用程度、工作控制水平、心理健康状况和睡眠障碍等。[结果]有70．42％的工人选择“工作不允许出错”为紧张因素。男性的工作紧张因素、技术利用程度和睡眠障碍评分均高于女性,差异有统计学意义（P〈0．01或P〈0．05）。不同文化程度组间工作紧张因素评分差异具有统计学意义（P〈0．05）;文化程度越高,工作紧张因素越多。不同年龄组间工作紧张因素、工作控制水平、心理健康状况和睡眠障碍评分差异有统计学意义（P〈0．01或P〈0．05）;高年龄组工作控制水平评分高于低年龄组。不同工龄组间职业紧张因素、技术利用程度评分差异有统计学意义（P〈0．05）。不同工种组间职业紧张因素、技术利用程度、工作控制水平、心理健康状况和睡眠障碍评分差异具有统计学意义（P〈0．0001）;锅炉运行组工作紧张因素最多,检维修组工作需要技术最多,化学组工作控制水平评分最高。多元线性回归分析结果表明工作紧张因素对睡眠障碍影响最大（R^2=0．195）;工作控制水平和锻炼身体对睡眠障碍的贡献也大于1％。工作控制水平和工作紧张因素进入心理健康回归方程的R^2分别为0．134和0．081。[结论]调查结果表明燃煤电厂工人感知有较多的职业紧张因素,且职业紧张因素与心理健康和睡眠障碍有关,性别、年龄、文化程度和工种对职业紧张测试存在着影响。     

不同民族职业人群心理健康与职业紧张关系的研究

摘要:目的　对新疆某地区不同民族职业人群职业紧张、心理健康状况进行调查,对完善国内职业人群心理健康流行病学资料,为制定针对不同民族的职业人群心理健康的干预措施提供参考。方法　采用症状自评量表（SCL-90）、工作紧张测量问卷（JSS）,对2 000名年龄在18～60岁之间的职业人群进行问卷调查,然后用计学方法对调查结果进行比较分析。结果　不同民族人群的职业选择差异有统计学意义（χ2＝329.155,P＜0.05）;该地区职业人群与全国常模相比,在心理健康总分及人际关系敏感、恐怖等因子分中存在统计学差异（P＜0.01）;分别对抽样整体及各民族职业人群与全国常模进行比较发现,不同民族具有不同程度的统计学差异（P＜0.05）;且不同民族职业人群心理健康异常检出率也不同（χ2＝7.1214,P＜0.05）;同时,不同民族的职业人群职业紧张程度不同,而职业紧张程度不同的职业人群心理健康状况也有统计学差异（χ2＝29.748,P＜0.05）。结论　不同民族职业人群心理健康、职业紧张状况不同,且随紧张程度的增加,心理反应也逐渐增强。     

石油化工行业主要职业危害现状分析

石油化工行业生产工艺复杂、产品种类繁杂，生产过程可产生诸多有毒有害化学物质，对从业者健康造成许多不良影响。本文从石油化工行业化学物质对人体皮肤的损害、生殖和遗传毒性、致癌性危害及职业紧张和压力危害等方面进行综述，为开展进一步的职业防护提供参考。     

心理资本在医务人员职业紧张与睡眠质量之间的中介作用

目的 探讨心理资本在职业紧张与睡眠质量之间的中介作用,为提高医务人员的睡眠质量提供理论依据。方法 2021年4月,采用整群抽样的方法对上海市 1046名医务人员进行职业紧张、心理资本和睡眠质量问卷调查。问卷包括人口学及工作相关特征调查、工作内容问卷、心理资本问卷和匹兹堡睡眠质量指数量表。采用独立样本t检验、单因素方差分析、χ2 检验进行单因素分析,检验关键变量在人口学和工作相关特征上分布的差异;对职业紧张、心理资本和睡眠质量间的关系进行偏相关分析; 采用 Bootstrap法检验心理资本及其自我效能、希望、韧性和乐观4个维度在职业紧张和睡眠质量之间的中介作用。结果 医务人员职业紧张和睡眠障碍的阳性率分别为 73.7%(771/1046)和34.6% (362/1046)。职业紧张和睡眠质量在不同性别、日工作时长、每月轮值夜班上分布不同;年龄、婚育状况、岗位、轮值夜班是影响医务人员心理资本及其各维度的重要因素。职业紧张与心理资本和睡眠质量均呈负相关,心理资本与睡眠质量呈正相关;心理资本及其4个维度在职业紧张和睡眠质量之间起部分中介作用,整合的心理资本比单一维度的影响力更显著,占总效应的 29.7%。结论 医务人员的职业紧张通过损害心理资本而降低睡眠质量,在难以降低职业紧张程度的情况下,增加心理资本是改善医务人员睡眠质量的有效途径。     

公安刑侦人员心理卫生状况研究

目的 为了解公安刑侦人员心理卫生状况,确保公安刑侦人员身心健康及预防心理卫生疾病,特对公安刑侦人员进行了本次调查。方法 整群抽取某市刑警大队刑侦人员61人和该市公安局内勤人员51人为研究对象,采用问卷调查方法,内容包括SCL-90症状自评量表、生活事件量表,并对调查结果进行统计分析。结果 刑侦组9项症候群和阳性项目数得分均显著高与对照组,差异均有显著性;刑侦组躯体化、强迫症状、焦虑、精神病性等症候群分别与常模组比较,差异均有统计学意义。结论 职业紧张可使公安刑侦人员出现不同程度的心理卫生问题。     

西南地区不同性别、学历、年龄、工龄人群职业紧张比较

目的探讨不同性别、学历、年龄、工龄人群的职业紧张。方法采用职业紧张量表(OSI-R),测试4278例职工的职业紧张、紧张反应、应对资源。结果职业任务、紧张反应总均分及各子项得分(除工作环境、业务、心理紧张反应外):男性均高于女性,且差异有显著性(P<0·01)。自我保健子项:女性显著高于男性(P<0·01),同时在社会支持、人际关系和工作满意度方面女性也高于男性。在年龄方面,40岁~及≥50岁两个组,职业任务总均分及任务过重、任务冲突、责任感、任务不适四个子项得分均显著高,而应对资源子项中,≥50岁组,在社会支持子项得分最低(P<0·05)。在工龄方面,也表现出最长工龄组:≥30年组职业任务总均分及任务过重、任务冲突、责任感等子项得分均高,而应对资源子项中:20年~组在社会支持子项得分最低(P<0·05)。在文化程度方面,低学历组职业任务、紧张反应得分高,而应对资源得分却最低(P<0·05)。结论针对不同性别、年龄、工龄、学历群体的职业紧张源、紧张反应、应对资源,采取有效的干预措施,降低不同职工,特别是中、老年职工的职业紧张,提高职工的劳动能力及生活质量是职业卫生面临的重要任务之一。     

常用职业心理健康损害测评工具概述

在职业心理研究过程中,评价职业心理健康损害程度及其影响因素的方法逐渐发展起来,其中应用最为广泛的是各类职业心理健康损害测评工具。鉴于测评工具种类繁多,各有侧重,本文旨在从职业紧张、倦怠、焦虑和抑郁四个层面,系统梳理目前国内外职业心理健康损害测评常用的工具,以期为今后的研究提供参考。     

高校教师职业压力与心理健康水平关系

目的 探讨高校教师职业压力与心理健康关系。方法 采用教师职业压力量表和症状自评量表(SCL-90)对259名高校教师进行调查。结果 高校教师的职业压力总分、社会压力、学校压力和个人压力与心理健康得分之间呈正相关关系(r依次为0.376、0.307、0.248、0.396,P<0.01);逐步回归分析显示,个人压力和压力总分对心理健康有较好的预测作用,二者可以解释心理健康17%的变异量,得到心理健康的回归方程为:高校教师心理健康=0.261×个人压力+0.176×压力总分。结论 职业压力是高校教师心理健康的重要影响因素,其中个人压力对高校教师心理健康水平的影响最大。     

上海市通用设备制造业2009年职业卫生监督抽检结果分析

目的通过对上海市五种类型工业园区通用设备制造业存在的主要职业病危害因素进行统计分析,得出上海市通用设备制造业中应重点监督的操作岗位及此行业贯彻执行国家职业卫生法规、开展职业病防治工作的状况。方法通过对确定的五种类型工业园区通用设备制造业存在的主要职业病危害因素,按照国家职业卫生标准进行监督抽检,并送实验室进行分析。结果通用设备制造业中喷漆操作位二甲苯TWA达101 mg/m3、STEL 121 mg/m3;涂装器材打磨岗位电焊操作位电焊烟尘TWA达9.3 mg/m3;噪声超标工作岗位主要集中在钣金、成型车间打磨岗位、冷镦岗位、锻打锻压作业岗位、冲床作业岗位;熔炉作业岗位的高温作业点均超标。结论在通用设备制造业中喷漆操作岗位的二甲苯、涂装器材打磨岗位电焊烟尘、锻打锻压等作业场所的噪声及熔炉岗位的高温是易超标作业岗位,卫生监督部门在日常工作监督中应有监督侧重点,增强监督效能,积累监督经验。     

骨骼肌肉功能失调对卫生专业技术人员职业活动和健康影响的研究

目的骨骼肌肉功能失调是一个危害广泛的职业卫生问题。本研究旨在了解我国骨骼肌肉功能失调对职业活动和健康的影响。方法对334名卫生专业技术人员进行了骨骼肌肉功能问卷调查,内容包括骨骼肌肉功能失调的身体部位及对职业活动和健康的影响。结果本次问卷调查的应答率为99.4%,其中308人主诉在过去12个月有骨骼肌肉功能失调的表现如疼痛、不适或麻木,以颈部、肩部和腰部最多,分别为72.2%、59.9%和59.9%。在这些症状中持续时间超过24小时的占56%,影响到职业工作的占23%,需要医院就医的占15.9%。手腕部和肩部骨骼肌肉功能失调的持续时间多超过24小时,其OR值分别为3.1(95%CI1.6~6.4,P<0.01)和2.6(95%CI1.4~4.7,P<0.01);而腰部、大腿和手腕部骨骼肌肉功能失调常常引起工作能力的下降,其OR值分别为2.7(95%CI1.6~4.7,P<0.01)、2.4(95%CI1.1~5.0,P<0.05)和2.2(95%CI1.3~3.9,P<0.01);腰部和膝部骨骼肌肉功能失调到医院就医的需求最高,OR值分别为2.8(95%CI1.5~5.4,P<0.01)和2.1(95%CI1.1~4.0,P<0.05);女性职业者出现骨骼肌肉功能失调的相对危险性为男性5.2倍(OR=5.2,95%CI1.3~21.0,P<0.05)。结论在卫生专业技术人员中,骨骼肌肉功能失调是影响健康和职业活动的重要因素之一。