职场新人如何巧对“卖老”同事

尊重方为上策 会倚老卖老的同事，在组织里通常是年资够久、经验丰富，却升不上去的人。不过．这样的人除非是过度吹嘘自己．通常手中都握有筹码，才敢如此倚老卖老。例如，他们在实务上都具备一定的经验与能力，而且往往有独到的见解，但是可能因为缺乏领导的特质，而未获得升迁。     

找对你职场成功的“快捷键”

职场新人注定是要按部就班、循序渐进地工作的。但是,谋求快速发展也是每个新人的愿望,那么找对职场的快捷键便成了关键。     

办公室“职场儿童”的故事 专家肯定这种快乐的“新职场态度”

“童话世界”中我的业绩一路飚升自从参加工作,自由离我越来越远．或许是生存的压力,或许是我过于天真,刚开始做策划时,面对沉闷的办公室气氛,我总显得有点拘谨,甚至于还有点“惧上症”：一见老总就心慌脸红,原本清晰的思路混乱了,写得好好的语句也不连贯了,哪里还有当年学校里才华横溢、妙语连珠的影子呀……     

别把职场当“秀场”

现代人喜欢作秀,但秀要有合适的场所,恰当的分寸,如果场所不对,分寸不准,秀的效果会适得其反。以下是几例过了"火"的秀,仅供参考,不可对号入座。     

职场“圈地”突围战

危机四伏的职场“圈地运动”中，你是被任意摆放的棋子，还是掌握主动权的棋手？     

职场“老人”倚老卖老是一种心理危机

在当今职场上,有很多35岁以上的职场人士经常会被一种情绪困扰,这种说不清道不明的情绪,从心理学的角度而言就是心理疲劳。而导致心理疲劳的一大原因,则是有些人自以为是职场"老人",在面对新人时"倚老卖老"造成的。因为职场的自然规律是经常性地要实施新老更替,这样势必会出现一批精干的年轻人参与他们的工作。年轻人的参与和竞争,在潜意识里给35岁以上的人     

不做职场“咆哮族”

"咆哮体"从今年年初开始流行于各大论坛和社交网站,如今生命力依旧旺盛,不仅几个月前踏入高考考场的考生纷纷用起了"咆哮体"来发泄压力,而今"咆哮体"也侵袭进了职场。"求职咆哮"、"就业咆哮"成为"咆哮学"中最新的引人关注的分支。大学生和白领群体往往是这种标新立异的语言风格的始作俑者,从"伤不起"到"有木有",从大学生对所学专业的五味杂陈到白领群体对工作压力的另类反抗,"咆哮体"波及甚广。     

当职场达人遭遇“极品”老板

对于职场达人来说,最幸福的事莫过于找准单位、跟对上司,从此,便不遗余力地报答老板的知遇之恩。当然,这是最美好的工作状态了。若是不幸遇上各种极品老板,想必要经历一番寒彻骨……网友冒死总结五大老板不能追随:事必躬亲的老板如果你的老板常说每一件事,我不经手就一定会出差错,并引以为豪     

职场“菜鸟”成长记

没有人能够随随便便成功,职场"菜鸟"更是如此,初涉职场的你,或许可以从中领悟些什么。小刘是我的一位朋友。当年,我们一起在外打工,经过几年的奋斗,他从打工仔变成了现在拥有一家广告公司的年轻老总。他的成功是一步步脚踏实地走出来的。苦练基本功那年,我们一起进入一家电脑学校,学习电脑知识。     

动物中的“数学家”

在 神奇的动物界,有　许多聪明的“数学天才”, 它们有的会“数数”,有的会“计算”,有的甚至可称得上是“几何专家”,着实令人称奇。 鸡　　有人曾在丹头凤鸡跟前放了三只小盘,第一个盘子里放一条小虫,第二个盘子里放两条,第三个盘子里放三条。结果,     

职场准妈妈，约请一位“路参谋”

当新生命到来的时候，每一位准妈妈都希望给宝宝创造最好的环境，尽量减少外出奔波。不过，作为职场女性，仍有不少准妈妈需要继续上班。那么，在出行过程中如何选择交通工具，如何选择外出时间，如何给宝宝一个健康安全的环境呢？请听四位准妈妈的现身说法——     

你是职场“牢骚族”吗

“总有加不完的班,永远有干不完的事,还让不让人活了?”“一个人当两个人用,怎么不发两倍的工资?”“天天都开会,烦不烦?”在职场上,我们几乎每天都能听到这样的牢骚。它们像一种看不见的“病毒”,在不知不觉中蔓延,形成一个个可怕的负能量“黑洞”,吞噬着我们的职业理想、工作热情、人生目标,甚至影响着我们职业生涯的发展。9成人天天发牢骚人在职场,难免会有这样那样的不如意,于是牢骚便油然而生。14年前,品学兼优的小莉大学毕业后进入了一家国企。虽然     

那些被“误读”的职场真经

人在职场,如在江湖。职场江湖,自然有漏洞百出的江湖把戏,也有误以为真经的"黄金定律",职场人往往不是死于单纯,而是亡在经验!一、沟通可以万能有一句话说:没有沟通就没有进步。然而,沟通也有缺点,也有失灵的时候。张玲和李希是同事,张玲倔强,李希火暴,工作上经常磕磕碰碰。张玲和李希看对方都有这种感觉:如果见对方对别人笑,总认为那是给自己看的;     

与宝宝的“分离焦虑”过招

专家点评： 一年一度的“新生入园”又快开始了,对小宝宝们来说,上幼儿园,与妈妈分开一整天,是一件非常大的事情。像东东这样的情况,很多宝宝都会有,属于特定年龄阶段里出现的分离焦虑。这是因为宝宝会对陌生环境和陌生人产生不安全感和恐惧感。对于幼儿来说,幼儿园是一个陌生环境,一种本能的不安全感是幼儿产生分离焦虑的原因,这其中有对老师和小朋友的害怕,也有对和妈妈分开的害怕,怕再也看不见妈妈了,这是因为他们太依恋妈妈了。     

5种困惑带来“职业枯竭”

今年年初,入行两年多的某日化公司业务主管张先生被一种衰弱的感受所困扰,在生理上和心理上感到前所未有的疲劳。对他来说,在办公室里,最恐怖的不是办公室的钩心斗角，也不是老板在自己背后的苛责申斥，更不是与同事在职场竞争中说不清道不明的职场纷争，而是自己因为这种可怕的心理而无法继续工作。最近，深陷其中的张先生受这种心理的困扰，在业务上出现了两次大的失误后，老板一气之下，将他炒掉了。     

专家支招：合理安度“年关综合征”——职场中人，我跳槽谁做主

“跳槽”要认清自身特质 “忙了一年啥也没干”,这恐怕是不少患上“年关综合征”白领们的共同心声。在一家电子通信设备公司担任程序设计的小路抱怨说,这一年来虽然应了那句“起得比鸡早,睡得比猫头鹰晚”的调侃,可到年末做总结时一回想,却实在想不起自己做过什么拿得出手的工作,更谈不上事业前途。眼看着大学同学有的已经创业,跳槽的同事也得到升迁．他开始吃不好、睡不着。     

如何给孩子立“规矩”?

<正>提倡给孩子"自由",并不等于放弃培育孩子成长所需的规则和标准。有些时候,父母还是应该以坚定的态度给孩子指明"对"与"错"的界限的。     

职场潜规则 “隐婚”人群在增加 专家提醒：会给当事人造成心理不健康

故事一：竞争压力,让他被迫隐婚在贸易公司从事销售的林斌,有一次与同部门一位男同事一起去拜訪一位客户,两人实际上暗存竞争。林斌自认为工作经验丰富,更有优势,咖啡厅里,客户见他俩一表人才,脱口而出要给他们介绍对象。     

办公室里传来传去的秘密——职场中“潘多拉魔盒”对健康人际环境的影响

“保密焦虑症”被称为都市白领中的新型“怪病”,是指白领们为保守办公室里无穷无尽的秘密和个人隐私而焦虑不安。     

“痛快”，一种残酷的快感——也谈研究生虐待动物现象

去年年底,网上公布了复旦大学研究生张亮亮虐待小猫的事件。对于这件事,我谈一点个人的看法。我认为,任何虐待、打骂他人或动物的行为都包含着一种“痛与快”的残酷快感。所谓“痛快”,按辞典的解释是爽快、干脆的意思。但把痛快深化的另一个词是痛快淋漓,这个词又带有宣泄的成分,所谓“痛并快乐着”,大概能涵盖这个词的含义。爱与恨是人类的两种基本情感,并且它们在维系人类存在的过程中起着各自不同的作用。爱让我们与人和善相处,在人群中找到自己的归属和地位,获得同伴的帮助,以利于个体的生存与发展;恨则是对敌人的一种防范,它是对自己…