卫生防疫改革二十年回顾

<正> 卫生防疫事业,在党中央和各级政府的领导和支持下,20年来,取得了显著的成就,积累了极其丰富的经验和教训。回顾过去,成绩斐然;展望未来,任重道远。1 卫生防疫改革的三个阶段1.1 第一阶段—调整、充实、提高阶段 从1979年至1982年,主要进行调整、改革、整顿、提高工作。文化大革命十年浩劫,卫生防疫系统     

我国卫生防疫机构管理体制的回顾与改革刍议

<正> 我国卫生防疫机构当前面临的主要问题是卫生防疫机构的生存、稳定与发展问题。构成这一问题的核心有两点:一是卫生防疫资源投入严重不足影响了机构的生存与稳定;二是卫生防疫机构的管理体制改革严重的滞后,影响和制约着卫生防疫事业的发展。     

卫生防疫机构改革的尝试

目前,我国的卫生防疫投资、卫生防疫服务补偿与卫生防病服务实际支出的资金之间存在着逆差,严重地影响了卫生防病事业的发展。如何使防病工作摆脱入不敷出的困境呢?几年来我们大胆地改革了人事制度和分配制度上的“三铁一平”,     

卫生防疫组织机构改革思路

<正> 目前省防疫站面临被肢解的危险。地方病、食品卫生、环境卫生、劳动卫生、卫生宣教纷纷自立门户,各吹各的号,相互牵制,争资源。县级防疫机构至少有防疫站、结防所、皮防站,有的县还没有地方病所、血防站、慢病站。有限的人才物力这么一分散,少得更加可怜,不少单位连工资也发不出。乡镇卫生院的防保组(包括妇幼人员)多则五六人,少则一二人,而且是老弱病残,使乡镇卫生防疫工作陷入长期的困境之中。对卫生防疫组织机构改革思路总的思路是“上统下分”,即县以上卫生防疫机构“统”起来,乡镇卫生院防保组“分”出     

福建省十年卫生改革的回顾和思考

党的十一届三中全会以来,我省卫生工作在改革和发展中,走过了十年多的历程。在实践中,我们既取得了很大的成就,积累了一定的经验,同时也存在着不少的困难和问题。运用马克思主义观点,总结经验,分析形势,这对于更好地落实十三届五中、六中全会提出的各项任务,促进卫生事业持续、稳定、协调地发展是十分必要的。     

医院改革十年实践回顾

《中国医院管理》杂志自1981年4月创刊以来,至今已发刊100期了,这份杂志是伴随着医院改革应运而生的。近十年来,医院改革的实践为其成长壮大提供了有机的营养,同时它又指导了医院改革的不断深入。今天在它发刊100期之际,我们回顾十年来医院改革的实践,做为对它的庆贺!     

河南省卫生防疫工作改革的回顾与展望

<正> 长期以来,河南省的卫生防疫工作在“左”的思想影响下,同其它工作一样,按照“大锅饭”的模式,由国家提供经费,有多少钱包多少事,使全省卫生防疫工作既无活力,又无压力,更缺乏自我发展能力,形成了有钱就干,无钱不干的被动局面。党的十一届三中全会以后,农村经济体制改革的不断完善和城市经济体制改革的兴起,为改革卫生防疫工作创造了良好的社会环境。我厅不失时机地引导各级卫生防疫机构进行改革,逐步完善了卫生防疫机制,取得了显著成效。     

河南省卫生防疫工作改革的回顾与展望

长期以来,河南省的卫生防疫工作在“左”的思想影响下,按照“大锅饭”的模式,由国家提供经费,有多少钱包多少事,使全省卫生防疫工作既无活力,又无压力,更缺乏自我发展能力。党的十一届三中全会以后,农村经济体制改革的不断完善和城市经济体制改革的兴起,为改革卫生防疫工作     

卫生防疫机构的改革和效益

卫生防疫机构的改革和效益南京市玄武区卫生防疫站徐秀兰随着社会主义市场经济的建立，卫生防疫机构只有适应新形势的特点，不断转变观念，逐步完善防疫站内部的基础管理，才能使自身有所发展和创新，为社会提供最佳服务。从而获得社会效益和经济效益，我站于１９９３年底...     

卫生防疫机构人事制度改革的措施

为加快防疫站各项事业的发展 ,适应当前人事制度改革形势 ,加强单位内部科学管理 ,最大限度地调动和发挥防疫站职工的主观能动性 ,以便公开、公正、公平地培养和选拔中层干部 ,积极贯彻落实中组部《深化干部人事制度改革纲要》和中组部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》,我们在中层干部任用和职工用人制度上进行了改革 ,取得了初步成就。1　制订改革方案1.1　调查摸底由于人事制度改革涉及到每位职工 ,因此了解每位职工对改革的心态十分重要。在改革方案出台前 ,我们在各种会议场合作宣传 ,向中层干部、职工…     

对卫生防疫机构改革中档案交接工作的思考

做好档案交接工作,不仅是明确档案人员责任,维护档案资料安全完整,确保档案工作连续不断有序进行的需要,而且也是档案人员的职责。在机构改革过程中,要加强档案移交工作,严格按照规章制度运行,使档案工作前后衔接有序,保证最大限度地维护好档案的完整和安全,以满足单位开展各项工作利用档案的需要。     

卫生防疫、妇幼保健、计划生育技术服务机构改革思考

卫生防疫、妇幼保健、计划生育技术服务机构分属卫生、计生部门主管的具有独立法人资格的国家非医疗性事业单位,三者在社区服务中都占有重要位置.在服务功能、服务对象、服务性质、服务目的,最终目标上虽有不同,但也有相似之处,更有重叠.为更好地贯彻<中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定>及与之相配套的<关于城镇医药卫生体制改革的指导意见>,深刻领会其精神实质,探索一条高效、低耗的运行机制,建立一个综合性的卫生防疫、妇幼保健、计划生育技术服务体系,不断完善卫生全行业管理,促进卫生事业长足发展,现就卫生防疫、妇幼保健、计划生育技术服务机构三者合而为一的改革思路做一探讨.     

兴化市基层医疗卫生机构综合改革回顾与思考

按照国家和省、市医改工作的总体部署,2011年6月以来,我市基层医疗卫生机构实施了以基本药物制度为切入点的综合改革工作,通过近3年的实践,基本达到了人民群众满意、医疗机构和医务人员满意、政府满意的改革预期目标,为更好地总结改革经验,巩固改革成果,提升改革成效,笔者对基层医疗机构实施基本药物制度及综合改革情况进行了回顾,对下一步工作提出几点思考。     

创建学习型卫生防疫机构的思考

对卫生防疫机构来说 ,在知识经济即将到来和经济全球化加速发展的今天 ,用先进的科学文化知识武装广大职工 ,提高他们的劳动技能和创造才能 ,既是强化卫生监督和疾病预防控制职能的必由之路 ,也是从根本上保障职工经济、政治、文化和其他社会权益实现的重要途径。因此 ,加速创建学习型卫生防疫机构和加速职工队伍的知识化进程势在必行 ,各级卫生防疫机构要审时度势 ,抓住机遇 ,探索和把握在创建学习型社会、学习型企业和培养学习型职工过程中的角色、位置和工作切入点 ,要引导和组织卫生防疫工作者紧跟时代发展进步潮流 ,面向现代化、面向世…     

四川省卫生防疫机构12年变化与发展

卫生防疫机构是贯彻“预防为主”方针的主力军。其发展同社会、经济发展密切相关。我们在１９８５年全省卫生防疫站情况调查的基础上，于１９９７年再次进行了调查，为制订卫生政策，合理分配卫生资源提供科学依据。现将调查结果及１２年发展变化情况报告于后。１方法两次...