浅谈医院文化建设与医院的思想政治工作

医院文化建设是以人为中心,强化医院管理,思想政治工作是用共同理想凝聚人们的力量.思想政治工作决定着医院文化建设的发展方向,因此,要加强思想政治工作,同时积极投身医院文化建设之中.     

浅谈医院文化建设与思想政治工作

医院文化是医院的灵魂，搞好医院文化建设是贯彻十六大精神、实践三个代表重要思想的具体体现。医院文化是医院文明的基础，是以人为中心，以调动职工积极性为目标，运用文化的力量和方式对医院进行管理的一种管理形式，其特点与医院的思想政治工作有相通之处。     

试论加强高校学生思想政治工作

加强青少年思想道德教育 ,是关系国家命运的大事 ,高校必须坚持把学生的思想政治工作放在首位 ,站在历史的高度 ,以战略的眼光来认识新时期高校思想政治教育的重要性 ,以新的视野、新的方法 ,加强和改进思想政治教育 ,开创思想政治教育工作的新局面。     

浅谈思想政治工作与医院文化建设

中医院作为中医药文化继承和创新、展示和传播的重要场所,加强中医药文化建设,有利于体现中医医院的基本特征,如何加强思想政治工作,促进医院文化建设,更好地发挥中医药特色优势、满足广大人民群众对中医药服务的需求,有利于提高核心竞争力.     

论医院文化建设与思想政治工作

医院文化建设是以人的管理为中心，以文化灵魂培育为基本环节，以提高医院两个文明双重效益为目的的管理理论、管理思想和管理模式，属于管理范畴；思想政治工作是教育和引导职工改造世界观，解决思想观点和政治立场问题，关注重视的是党的路线、方针、政策在医院的贯彻执行，属于政治范畴。笔者通过对医院文化与思想政治工作的来源和内涵分析，论证了医院文化建设与思想政治工作是构建医院文化、提升医院竞争力不可分割的水乳关系。     

论医院文化建设与思想政治工作

医院文化建设是以人的管理为中心,以文化灵魂培育为基本环节,以提高医院两个文明双重效益为目的 的管理理论、管理思想和管理模式,属于管理范畴;思想政治工作是教育和引导职工改造世界观,解决思想观点和政治立场问题,关注重视的是党的路线、方针、政策在医院的贯彻执行,属于政治范畴.笔者通过对医院文化与思想政治工作的来源和内涵分析,论证了医院文化建设与思想政治工作是构建医院文化、提升医院竞争力不可分割的水乳关系.     

浅析医院文化建设与思想政治工作

医院文化的建设是以人为本,以调动职工积极性为目标,是运用文化的力量和方式对医院进行管理的一种管理形式.健康的医院文化对医务人员的群体意识起导向、激励、凝聚和规范作用,可为医院管理注入新的活力.而思想政治工作是保证医院的办院方向不偏离为人民服务,为经济建设服务的宗旨,保证医院朝着社会主义方向健康发展.二者相互渗透,优势互补,同属上层建筑.探索医院文化建设与思想政治工作对于加强医院精神文明建设,实现社会与经济两个效益的最佳结合,推动医院的改革与发展具有十分重要的现实意义.     

思想政治工作与医院文化建设

医院文化是指医院在长期的医院管理和医院服务过程中逐步形成的、具有自身特点的管理宗旨、医疗道德观念和相应的行为准则及各项规章制度、组织机构。     

医院文化与思想政治工作的和谐建设

医院文化是医院自身特征的一种群体文化,是加强医院内部管理的一种现代管理理论,是做好思想政治工作的前提基础.思想政治工作有医院文化作铺垫,是文化建设的根本保证.两者有机结合反映医院核心价值体系,展示一种医院精神;二者融为一体有利于和谐.     

浅谈思想政治工作与医院文化建设的关系

加强思想政治工作的科学性,结合医院的实际,追求思想政治工作效益佳化.以尽可能少的人力、物力、财力、投入、最大限度地取得思想政治工作的效果.     

浅谈医院管理中的思想政治工作与医院文化建设

医院思想政治工作和医院文化建设是现代医院管理的重要内容,在医院管理中只有把医院思想政治工作与医院文化建设有机结合起来,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,坚持"以人为本"、全心全意为人民服务的宗旨,引导和调动全体职工工作的积极性和创造性,对于提升医院的竞争力,实现医院社会与经济两个效益的最佳结合,推动医院的改革与可持续发展具有十分重要的现实意义.     

重视急救文化建设，加强思想政治工作

1大力培育具有导向功能的中心精神 1．1培育急救中心精神是中心文化建设的本质和核心，也是思想政治工作的目标和任务。所谓“中心精神”，是急救中心全体医护人员及广大职工在长期的院前急救工作中及各项活动中所形成的、带有个性特征及反映单位整体面貌和激励大家积极进取的一种群体意识。中心精神是时代精神在院前急救工作中的反映，是民族精神的缩影。中心精神是急救中心管理总系统中的“软”系统，是急救文化建设的灵魂，是创建基本现代化急救中心和不断发展的精神动力。急救中心良好的中心精神一经形成，就会渗透、体现到急救工作日常活动及广大职工工作的各个方面，给人以理想，给人以方向，给人以激励，给人以制约。急救精神是一种群体精神，它是民族精神与个体精神之间的中间环节，是将二者联接起来的一种途径，一种方式，因此，培育符合时代要求，体现民族精神的急救精神，也是基层思想政治工作的目标和任务之一。     

企业文化与思想政治工作中的融合创新

企业文化是企业在生产经营活动和适应生存环境变化过程中培育形成的并被企业员工认同和遵从的思想观念、价值标准、思维方式和工作作风的总和。而充分发挥思想政治工作的优势是我党的优良传统。企业文化和思想政治工作相辅相成、互为作用。     

加强疾病控制思想政治工作的思考

目的加强疾病控制思想政治工作，提高疾病控制从业人员的思想素质。方法针对现阶段疾病控制思想政治工作建设存在领导干部对思想政治工作建设不重视，思想政治工作内容针对性不强，思想政治工作形式单一，缺乏激励机制等问题，具体应从实现思想政治工作者的知识现代化、思维方式的现代化，实现思想政治教育手段的现代化，实现思想政治教育的系统化、正规化和社会化。结论疾病控制思想政治工作只有在马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导下，才能够在市场经济发展的大潮中开创新的局面。     

重视医院文化建设与促进思想政治工作开展

医院文化既是当前医院管理工作的重要内容,也是当前医院开展精神文明建设的有力载体和重要手段,它既不能代替思想政治工作,但又是它的有力补充,因此,弄清医院文化与思想政治工作两者的内在关系,对在当前的形势下,如何做好两方面的工作,以促进医院的物质文明、精神文明和政治文明建设,提高医院核心竞争力,或者说是提高医院的核心能力,都具有重要的意义.     

为拓宽思想政治工作渠道寻找新载体——天津市医院文化建设的初步实践

医院文化做为一种管理哲学是现代医院管理理论的新发展。医院文化建设的发展是新时期思想政治工作向深度和广度发展的结果。以医院文化做为思想政治工作的新载体,努力拓宽思想政治工作的渠道具有重要意义。三年来,天津市卫生行业大力开展医院文化建设活动,取得初步进展,具体做法是:医院精神的设计与培育。一是典型示范,二是目标激励,三是文艺陶冶;医院形象的设计与塑造。一是提高认识,二是内练精气,三是外树形象;医德建设的实践和研究。一是知,即进行医德知识建设。二是规,即进行道德规范建设。三是行,即进行医德行为建设,四是研,即进行医德理论建设。随着医院文化建设的开展,天津市卫生行业的思想政治工作也必将出现一个新的局面。     

医院思想政治工作创新与医院文化建设相结合

思想政治工作是医院经营工作和其他一切工作的生命线，是我党的优良传统。医院文化的根本是价值观，价值观的主体是人，加强思想政治教育，做好人的思想政治工作是医院文化建设中的首要问题。     

世纪之交加强思想政治工作的新方略

高度重视思想政治工作 ,是我们党的优良传统和政治优势 ,在改革开放和发展社会主义市场经济的进程中 ,紧密结合新的历史条件 ,充分发挥党的这一优势 ,具有重要的现实意义和长远意义。尤其在世纪之交 ,我们必须抓紧一切有利时机 ,充分利用我们的优势 ,全面加强思想政治工作 ,从而促进整个民族思想政治素质的大提高。1　加强思想政治工作的客观要求党的十三届四中全会特别是十四大以来 ,我们党认真汲取了改革开放方针实施过程中出现的最大失误——忽视思想政治教育的教训 ,采取了一系列重要措施 ,加强和改进了思想政治工作。坚持运用马列主义…