狠抓服务管理,做好"双高"期老干部医疗保健工作

我所现有离休干部39人,年龄76～95岁,90岁以上4人,最高年龄95岁,平均86.1岁.我们把医疗保健作为干休所服务保障工作的重中之重,一直坚持以人为本,提高老干部医疗保健服务质量和保障水平,维护和保障好老干部健康权益,不断满足老干部的合理医疗保健需求,确保各项医疗保健工作圆满完成.现将我们的几点具体做法和体会论述如下.     

加强干休所卫生工作规范化管理做好老干部医疗保健工作

加强干休所卫生工作规范化管理既是适应新形势下我军现代化建设的要求,也是做好老干部医疗保健工作的必然选择。《中国人民解放军干休所卫生工作规范》的颁布实施,使卫生工作得以有章可循,有法可依。加大干休所卫生所制度化、规范化建设的力度,把基础工作搞扎实,保证各项规章制度在基层得到落实,促进老干部健康长寿、安度晚年,才能使党中央、中央军委对老干部的关怀真正落到实处。     

做好干休所离休老干部医疗保健工作的体会

目的：为了搞好离体老干部的医疗保健工作,促进身心健康,使之更加健康长寿。方法;在门诊积累病例的基础上,连续１１年对某干休所离休老干部的健康状况进行跟踪调查。结果：离休老干部健康的基本状况具有如下特点;年龄逐渐增大,多种疾病共存,自理能力下降,用药量大。针对上述特点,提出做好老干部医疗保健工作的几点体会;（１）加强卫生所建设,提高医务人员素质;（２）各级宣传防病治病常识,增强老干部自我保健意识;（３     

新时期老干部医疗保健工作服务方式转变的探讨

目前,军队干休所老干部普遍进入两高期,随着年龄的增长,老干部的需求越来越高,军队干休所医疗保健工作任务越来越重,对我们的服务工作提出新的挑战[1].我所积极适应两高期老干部的需求特点,以确保老干部健康长寿、安度晚年为目标,围绕老干部实际需求,着眼提供优质、高效、全面医疗保健服务,积极创新服务方式,不断改进服务措施,大力推进服务创新、方法创新、制度创新和机制创新,率先提出并试点做到三个转变,努力为老干部提供个性化、精细化、人性化的医疗保健服务,从而提升老干部服务保健工作质量.     

医疗保健服务

无忧健康管理中心；李茂龙听觉康复中心[编者按]     

做好新形势下干休所老干部医疗保健工作的体会

<正>军队干休所卫生所承担着军队老干部医疗保健工作的重要职能,建所之初本所老干部91人、平均年龄55岁,目前健在老干部30人、平均年龄90岁,身心状况总体良好。但随着年龄进一步增大,其衰老程度已不只限于过去看不清、听不清、记不清、说不清的状况,而更多存在复杂、多变的疾病诊疗风险,衰老、病残、孤独的照料需求,院前急救增多的救治常态等情况。新问题的出现,无疑给干休所医疗保健工作     

新形势下做好军队老干部医疗保健工作的探索

干休所医疗保健工作既是医疗服务,又是政治工作。是贯彻老有所养、老有所医的具体体现。随着生活条件的日益改善和医疗经费的大幅提高,老干部对医疗服务有了更高的要求。随着老干部高龄、高发病情况的日益加剧,医疗保健服务已成为老干部日常生活中最重要、最依赖、最关注的内容。干休所卫生所面临着复杂、多变、脆弱的疾病诊疗风险．衰老、病残、孤独的专业照料需求,急、危、重症激增的院前急救常态和增强保健队伍能力素质的迫切要求等。如何更好地发挥干休所卫生所一线医疗保健的职能作用,实现老干部健康长寿,使其度过幸福的晚年,是干休所医疗保健工作面临的重要课题。     

区域内军队边远地区老干部医疗保健服务现况调查分析

目的了解某战区边远地区老干部医疗保健服务现况,摸清存在的主要问题,提出对策建议以供参考。方法自拟调查问卷,对某战区30个边远地区干休所（点）784名离休老干部的问卷结果进行统计分析。结果根据老干部的普遍反应,结合近年来总部、军区抓干休所卫生所“达标创先”活动的成功实践,归纳某战区干休所医疗保健工作4个方面的主要成绩及3个方面的问题。结论建议科学统筹老干部标准经费、着眼干休所一线能力建设、设法延伸体系医院服务保障半径。     

新形势下做好军队干休所老干部医疗保健工作的几点思考

正新形势下,面对双高期老干部躯体和心理功能的双重衰退、生活和医疗照顾需求的双重提高,如何做好老干部的保健工作,促进老干部生活质量提高,让他们度过一个祥和幸福的晚年,是需要我们保健工作者认真思考的课题[1]。1老干部对医疗保健需求增长的新变化1.1心理需求增加目前,大多数老干部已步入了双高期,身体状况差,心理上极度敏感、脆弱、恐惧,孤独、空虚、忧虑感明显增强,心理安抚的需求性增加。同时,由于老干部无法判断自身的真实病情,心理作用可能大于真实病情需求,进而抱着宁可信其有,不可信其无的态度,盲目扩大对医疗     

加强干休所卫生工作规范化管理促进老干部医疗保健工作

我所从1983年组建，至今进驻老干部363户，现有住户275户。1998年度被解放军总政治部评为全军先进干休所。在1997～1999年度全军干休所卫生工作规范化管理工作实施过程中，我们进一步完善了各项规章制度，从做好应急抢救工作人手，经过严格训练，缩短了出诊、抢救时间，做到诊断准确、救治及时，重病患能及时稳妥后送医院。1999年经全军的严格考核验收。我所达到卫生工作规范化管理合格标准。具体做好干休所老年危重、急症病人院前抢救工作的体会如下。     

我部医疗保健工作的管理

为了以一流的标准做好重点对象医疗保健工作，本介绍了该部开展医疗保健工作的体会。一是强化组织领导，强化保健意识，强化措施到位，强化激励机制，强化硬件建设；二是强化管理，从健全完善制度，加强能级管理，周密科学安排，严格质量把关等方面入手，按万无一失地要求落实保健工作。三是优质服务，通过加强窗口建设，狠抓学习提高，鼓励技术创新，重视保健教育等手段，以一流的标准完成保健工作。     

新加坡医疗保健服务与医院管理

基本情况新加坡全国人口约310万，面积为600平方公里。全国共有22所医疗机构，其中公立医院3所，重组医院6所，私立医院13所（其中综合医院8所，精神病医院1所、疗养院4所）。床位总数11439张，（分A级、B1级、B2级及C级病房），千人口床位3.5千人口医生数1.5，平均住院日5天；平均期望寿命76岁（1996年）婴儿死亡率3.8%（1996年）；     

医疗保健服务

无忧健康管理中心，维格排毒养生，纯中药治高血压、高血脂，扶元堂：扶元固本调理亚健康[编者按]     

倡导“三零”服务理念做好军队医院老干部保健工作

军队医院担负大量所属医疗体系部队的老干部医疗保健工作。做好老干部医疗保健工作是军区医院发展建设的一个重要课题，为做好新时期老干部医疗保健工作，我们在医院倡导为老干部服务的“三零”理念即：医疗护理零缺陷、医患关系零距离、医疗保障零障碍，使老干部医疗保健工作迈上一个新的台阶。     

关于医疗保健分层次服务的设想

一、问题中国卫生发展与改革纲要中明确提出:健康是人类生存和发展的基本要素,中华人民共和国宪法明确规定保护全体公民的健康权利。社会主义制度和社会生产力水平,决定了我国现阶段的卫生事业是具有公益性的福利事业。卫生部门代表国家从事这一事业,     

创建社区老干部医疗保健示范点实践与体会

老干部是国家的宝贵财富，各级政府和社会各界，对老干部医疗保健工作十分重视。顺应这种形势，上海市乍浦社区卫生服务中心从2001年开始为老干部提供社区家庭保健合同签约服务，签约家庭保健合同256份，建立乍浦社区老干部保健协议联络网，采取上门服务、家庭病床以及健康咨询、健康教育、健康体检等多种服务形式。     

芬兰儿童全程医疗保健服务管理经验和启示

世界卫生组织评价芬兰是公认的儿童健康服务领域国际领军者,在公共健康政策特别是儿童健康政策制定和规划方面有坚实的基础.本文介绍芬兰儿童全程医疗保健的先进服务模式和管理经验,包括分级诊疗有序运转、公共卫生护士在全程化管理中发挥的关键作用、重视社会和家庭环境对儿童健康发展的影响、多部门协作推进的儿童健康和福利服务整合等,并从...