邵逸夫医院护理管理新模式

浙江大学医学院附属邵逸夫医院在美国罗马琳达大学直接参与管理下,经过六年的中美护理管理者的共同努力,引进先进的护理管理理念、护理教育和临床护理模式,结合我国国情,逐渐形成了一套结合中西方特点的护理管理体系。本文在护理组织管理系统,护理人力资源管理,临床护理实务,护理质量标准及管理手段,护理教育体系和病人服务支持系统方面做了介绍。     

病区护士长如何提高护理管理质量

随着医学模式的转变以及我国经济、社会的快速发展，人们对身体健康日益重视，并且由于公众法律意识的增强，对医疗护理水平的需求越来越高，促使21世纪医院的管理环境和内容都在不断变化，医院管理转向“病人满意”战略。为规范医疗服务行为，对护理管理者提出了更高要求。病区护士长作为临床最基层的管理者,在科室护理管理中应发挥重要作用。     

临床护理安全隐患分析及管理

探讨临床护理工作中常见的安全隐患,采取有效的管理对策,预防和避免护理差错的发生,保证临床护理安全和护士执业的安全。分析临床护理工作安全隐患发生的原因,制订切实可行的对策。护理管理者重视临床护理安全的排查分析及加强护理安全管理,能最大限度地避免护理差错的发生。     

浅谈护理管理者文化因素对护理文化的影响

护理管理者文化因素，指的是护理管理者的思想素质、文化素养、职业素质和业务水平对护理文化的影响。护理文化则是医院全体护理人员在长期的护理工作活动中共同形成并共同遵守的护理目标、护理信念、护理价值观、行为规范和各项规章制度。护理管理者的文化因素对护理文化的影响是全方位的，护理工作的最高目标、工作作风、行为规范、规章制度和文化传承在某种意义上说就是护理管理者价值观的体现。因此，护理管理者的文化因素将直接影响和制约着护理文化的建设和发展。     

北京医院护理管理特色

笔者在北京医院进修半年,认识到对基层医院护理管理者加强继续教育的必要性;掌握前沿理论与设备、人性化管理、过程管理、信息化管理、继续教育管理及职业安全管理对于提高管理者管理水平的重要意义。强调对基层医院护理管理者的继续教育是保证护理队伍健康发展,提高护理工作质量的重要措施。     

加强护理干预减少药物过敏

临床药物治疗常可引起药物过敏,甚至过敏性死亡,是医疗护理安全管理的重要环节之一。加强病人药物过敏的护理干预是临床护理管理者所面临的重要课题。学习和认识药物过敏有着深刻的意义。     

新建医院护理信息系统建设构思

护理管理在信息化洪流的冲击下,也在逐步向信息化护理管理层面迈进。在对护理信息系统实施搭建的过程当中,以人性化的就医流程及便捷护理信息操作为基础,通过将护理管理理念及模式融入护理信息系统中,进而建设一个能够充分满足临床护理人员及护理管理者需求的护理信息系统。进一步提升医院护理管理水平,进而达到促进医院的整体护理质量、护理人员及患者满意度均有效提高的目标。     

护士长在护理管理中如何发挥作用

在医院的组织系统中 ,病房护士长是最基础的管理者 ,其位置及作用至关重要。在临床护理工作中 ,护理管理应体现护理的价值和理念 ,切记以病人为中心 ,以质量为核心的宗旨 ,既要为病人提供一流的护理 ,同时应有效地发挥护理管理职能 ,提高护理质量 ,搞好护理管理。现就护士长在护理管理中如何发挥作用进行以下探讨。1　护士长要加强自身修养 ,树立良好形象护士长是护理管理者 ,也是一个科室护理工作的领导者 ,她的一举一动对每一位护士都产生深刻的影响 ,她不仅要指挥全科护士工作 ,更重要的是她的形象还潜移默化地影响着其他护士。因此 ,护…     

护士长做好护士管理工作的实践与效果

在临床护理工作中，由于医学模式转变，多元化医疗服务的需求，护理管理完全靠生硬的、教条的管理理论指导千变万化的护理实践是很困难的。因此，如何提高管理能力，取得有效的管理绩效是护理管理者不断探讨和研究的问题，笔者认为提高管理者管理的素质和新型有效的情感管理是做好护理管理的有效途径。     

现代护理新型管理模式的探讨

目的:探讨现代护理管理应具备的新型管理模式,使管理者积极转变管理观念,更好地适应医疗改革管理的需要。方法:对现代护理管理所面临的问题进行分析,使用新型管理模式。结果:管理者打破了以往的护理管理模式,并充分运用到实际工作中,大大提高了管理效能及护理质量。结论:加强护理管理工作,发挥管理者新型的管理模式是提高管理效能及护理质量的关键。     

浅谈危机管理理论在护理管理中的应用

目前,我国大部分医院的护理管理沿用的是传统经验管理方法,缺乏系统、科学、有效的管理理念指导。危机管理作为一种新的管理理念,在护理安全管理中的应用研究较少。临床科室作为医院的前沿阵地,是医疗纠纷、护理危机发生的敏感区。因此,医院管理者要适应环境变化,加强忧患意识、危机意识,应用危机管理理论指导护理工作,以取得护理管理工作的进步。     

新形势下护理管理的特点与体会

目的：探讨新形势下护理管理者如何做好护理管理工作。方法：从管理的角度就从事护士长以来在护理管理方面的体会进行分析、总结。结果：通过加强自身素质与作风建设，在管理上能充分调动护理人员的积极性。结论：护理管理者必须具备良好的素质、技术水平及管理才能，才能发挥其管理者的作用。     

新形势下如何调整护理管理工作方法

护理管理包括护理行政管理、护理教育管理和临床护理管理等几部分。在我国由于护理教育起步较晚，护理管理者一般由从事护理工作多年，有一定管理能力、临床经验丰富的护士担任，实行经验性管理，缺乏系统的管理知识，与目前世界先进管理水平存在较大距离。因此，要求护理管理者要不断调整管理方法，调整管理重点，以适应新形式的要求。几年来，笔者在管理方法上做了许多尝试，取得了很好的效果。     

护士长在精神科安全护理中的作用

<正>精神科病人多无自知力,在精神症状的支配下常出现冲动、伤人、自伤,甚至自杀等。由于精神疾病的特殊性,在临床护理工作保证患者的安全永远都成为精神科护理工作首要关注的问题。如何保证精神科住院病人的护理安全,需要医护人员的共同努力。护士长作为一线管理者其安全意识、识别风险的能力及处理安全事件的方法,直接影响病人的安全。1构建安全护理文化:先进的安全文化是安全护理管理的灵魂,是安全管理成功与否的一个决定因素。护士长是管     

临床护理质量安全管理

护理质量是指护理人员表现出的专业形象是否具有其特性,是否有助于护理对象生命质量的提高,以及护理工作的成效。如何提高临床护理质量和保证护理安全一直是护理管理者研究的课题。近2年来,我院强调必须加强护理服务质量及安全管理,我科在配合医院管理年活动中,临床护理质量安全管理方面取得了明显成效,实现了两个效益同步增长,现将我科的一些做法介绍如下。     

护理管理者情商研究进展

通过对临床护理实践工作的分析总结表明,情商在护理管理工作中具有重大意义和作用。情商的高低反映着管理者情感品质的差异,这对护理管理目标的实现、提高工作效益起着关键性作用。以情商的培养作为护理人文实践的举措,着力培养护理管理者人文关怀的服务思想和理念,积极构建人文关怀式护理服务的软环境,为提高护理管理者的管理水平打造一个平台,对有效地实现护理管理目标提供了保障。     

护理质量控制路径探讨

护理质量是病人的生命，也是医院在社会公众中的形象。因此，加强护理质量管理，不断提高护理服务质量，是护理管理者们探讨的重要课题，特别是在护理质量管理网络中起计划、组织、协调、控制作用的护理部。     

北京市养老服务机构一线护理管理者基本构成情况调查

目的:了解养老机构临床一线的护理管理者性别、年龄、学历、所学专业等构成情况,为提高人力资源管理水平提供信息。方法: 在北京市29所养老机构中对57位临床一线的护理管理者进行抽样问卷调查。结果:临床一线护理管理者以中年女性为主,但队伍整体构成 年龄偏大,文化水平偏低;专业教育背景和训练不足,知识构成不合理;相当一部分人管理经验不够;并且临时和外省聘用人员占的比例较高。 结论:应进一步研究养老机构一线护理管理者的基本聘任条件和使队伍整体结构更趋于合理的办法;同时应加大培训力度,解决现任干部在 原有基础上的提高问题。并应注意对他们提供更多的实际关心和激励。     

浅谈护理成本管理

随着社会的不断发展,医疗卫生体制的改革和开放,医疗卫生服务市场越来越来激烈的竞争.成本管理已经是医院管理的必然趋势.护理成本管理无疑是医院成本管理的重要组成部分,加强护理成本管理是提高医院经济效益的重要途径之一.护理管理者必须有护理成本管理的意识,合理利用人力资源,提高经济和社会效益.     

有效提高护理管理者的理论水平与能力

21世纪是知识经济蓬勃发展的新世纪,护理学科与其它学科一样,面临巨大机遇和挑战。为适应客观形势对护理提出的高要求,亟需加强护理队伍的建设,规范护理工作的管理,全面提高护士的整体素质,这是摆在每一位护理管理者面前的值得思考和研究的课题,护理管理者应具备的能力也是一定时期医院护理管理发展的主要工作之一。用科学发展观指导和规范护理管理,提高护理管理者的理论水