护士站护理文员的设置

我院于2005年6月开始为护理病区配置专职护理文职人员,取代以往办公班护士的工作,经过近半年的运作,总体情况不错,证明了在护理单元设置护理文员岗位的优越性及可行性,现总结如下。1护理文员的配备及管理1.1聘用资格公开招聘,选择具有中专及以上护理专业学历,身高160 cm以上、仪表端庄、口齿清楚、反应敏捷,具备良好沟通能力者,由护理部与科室护士长共同参与聘用面试。1.2岗前培训经面试合格后需经1个月左右的岗前培训,以熟悉病区工作要求及各项工作程序,岗前培训的内容包括:医院及病区的各项制度;护理文员的岗位职责;计算机应用;“军卫一号…     

PDA与护士移动站在产科临床护理中的应用

目的观察PDA与护士移动工作站在产科临床护理中的应用效果。方法对我院产科PDA与护士移动工作站的应用情况进行回顾性分析。结果 PDA与护士移动站促进了护理模式的变革,优化了工作流程,提高护理工作质量和效率,降低了护理差错的发生,提高医生对护士工作满意度,提高患者对医护工作满意度。结论移动护士工作站有助于提高护理质量及医院管理水平,真正体现了"以患者为中心,以质量为中心"的服务理念。     

微机网络在医院护理工作中的应用

介绍了微机网络在护理工作中的应用：（１）传统的手工转抄医嘱由微机自动打印代替；（２）改变了查对医嘱方式；（３）提高了病人住院费结算速度和准确性；（４）取消了科室流动日报和护理工作量月报；（５）护理部可随时掌握科室工作动态变化，各种登记、统计表由微机自动生成并且为护理质量检测提供了客观依据。从而大大减轻了护士的事务性工作，提高了工作效率和工作质量。     

门诊雾化治疗室护士站信息系统的应用及体会

建立门诊雾化治疗室护士站信息系统,以数字化信息管理雾化治疗,系统设置执行治疗模块、撤销治疗模块、退费申请模块、患者历史治疗查询模块、治疗统计查询模块,操作后数据主动储存到数据库相应的模块。使用该系统2年来,没有发生护理人员由于个人因素而发生差错,治疗信息主动储存无需家长保管治疗单。门诊雾化治疗室护士站信息系统的应用提高了护理人员的工作效率;保障了患者治疗的安全;方便患者治疗单的管理;能够查询患者整个雾化治疗情况;能精确统计各项治疗量和个人工作量,对于药物管理和个人绩效提供详细的数据。     

一体化护士站护理管理功能的研发与应用

[目的]探讨一体化护士站护理管理功能在临床中的效果。[方法]2011年我院引进上海京颐开发的一体化护士工作站,并结合本院实际进行了改进和研发。[结果]一体化护士工作站的应用使护理文书书写时间明显缩短,护理文书合格率由94.5%提高至98.6%;护理不良事件由0.53%下降至0.06%。[结论]一体化护士工作站护理管理功能的应用简化了护理程序,提高了工作效率,减少了不良事件的发生、保证了护理安全。     

应用POS机在护士站为患者办理入院缴费手续的体会

报道应用POS机在护士站为患者办理入院缴费手续中的应用方法与效果。医院统一在护士站电脑上陆续安装POS机,医生在给患者开住院单时向患者说明可携带银联卡直接到护士站办理入院缴费手续。护士利用患者就诊卡在护士站电脑系统中进行相关收费操作,患者在POS机上进行刷卡、输入密码操作,实现患者在护士站缴费办理入院手续。通过优化办理入院手续及缴费的流程,患者在护士站办理入院手续的时间不到1 min,缩短了患者办理入院等候时间,提高了患者满意度。     

微机网络在整体护理病历管理中的应用

护理病历是整体护理的重要内容,它反映了护理工作的内涵和护理专业的价值。将计算机网络应用于整体护理病历的管理中,是现代护理思想、广泛和手段的集中体现,是整体护理发展的必然趋势。本研究将计算机网络应用于整体护理病历的管理中,目的在于适应整体护理发展的要求,提高整体护理工作效率,改善和提高整体护理病历的质量,探索新的护理管理模式,为计算机网络更好地应用于整体护理病历的管理中积累经验。     

基于JCI标准的二级护士站设立与应用

目的探讨JCI标准下建立二级护士站的方法与效果。方法根据JCI标准要求,由移动查房计算机、掌上电脑、多功能治疗车等构建二级护士站,责任护士实行床边工作制,患者的治疗护理均在二级护士站完成。结果护士日均离开病房次数、时间及患者的呼叫次数均下降,医生及患者对护理工作满意度提高(P0.01或P0.05)。结论设立二级护士站可显著提高护士工作效率及护理质量,提高患者满意度。     

微机和网络技术在门诊管理系统中的应用

目的：把微机和网络技术应用到护理系统，实现“ordering”工作方式，即数据直接输入计算机，从而使护理管理进入现代化管理行列。方法：应用医院信息系统HIS，在门诊护理管理中建立自动分诊叫号子系统、挂号收费子系统和门诊医疗护理子系统，实现“一处录用，多处共享”、以患者为中心的网络现代化管理。结果：在院门诊量2384人次／日状况下，杜绝了常年没解决的挂号队伍长、交款队伍长、候诊时间长、就诊时间短现象，由于数据直接输入计算机，信息共享，门诊治愈率显著提高，增加了医院的社会效益和经济效益。结论：把微机和网络技术应用到门诊管理系统，是我国医院获得与国际先进医院进行竞争的核心竞争力的最有效手段。     

护士站秘书的设置与效果

为了提高护理服务的安全性，专业性，分层次使用护士，在15个科室设置了护士站秘书，具体阐述了护士站秘书聘用的条件，岗前培训，职责及设置的效果。     

移动护士站电子扫描仪在心脏专科中护理巡视的应用

2009年11月我院引进移动护士站即(手持PPC)在护理工作中得到广泛应用,其中将A4打印表格式巡视卡融入移动护士站中,在病房全面铺开使用移动护士站电子扫描仪进行护理巡视。因为心脏病有着起病急、发病快、变化快的特殊性,为了保证病人安全,减少护患纠纷,提高病人满意度,减少安全隐患的发生,我院在病房设置了每小时对每位病人进行移动护士站电子扫描仪的护理巡视,应用近两年来收到了良好效果。现将体会报道如下。     

护士站工作系统使用中的难点及对策

随着近年来迅猛发展的计算机网络技术,计算机应用已逐步进入我国护理领域,使信息的传递更加便捷,部门之间的工作流程更加紧凑[1].因此,为护理信息的接受和传递提供了快捷的条件,规范了护理工作流程,提高了护理工作效率.我科于2004年8月被选定为我院首批试运行的3个科室之一,在运行过程中,虽然给我们临床护理工作带来了很多方便,但也遇到了不少难点.因此,如何根据医院临床护理工作的特点,探索解决难点的方法,是确保护士站工作系统推广使用的根本措施.     

品管圈活动在减少护士来回护士站次数中的实践

目的探讨品管圈活动在减少护士来回护士站次数中的应用。方法于2013年6~10月成立品管圈,运用PDCA循环方法[1],确立"减少护士来回护士站的次数"为活动主题,进行现状把握,目标设定,分析原因,拟定对策。结果通过圈员参与该项活动,护士来回护士站的次数由改善前的49.07次降低至改善后的22.61次,每个护士来回的次数减少了26次,节省出了26分钟。结论品管圈活动对减少护士来回护士站的次数效果显著,减少护士奔波劳累,节省工作时间,提高护士能力,提高患者的满意度。     

应用微机网络前后护理工作的比较分析

目的：探讨应用微机网络对护理工作的影响。方法：分别记录应用微机网络前后工作量基本相同的各30天的部分处理护理工作的时间,进行比较分析。结果：应用微机网络后部分处理护理工作时间明显缩短,与应用微机网络前相比,差异有显著性（P〈0．001）。结论：微机网络的应用大大节约了护理资源,提高了护士工作效率和护理工作质量。     

贴心台历架在夜间护士站的应用

医院护士紧缺是普遍现象,护士配置不足导致护理质量下降、护患纠纷增加。三级甲等医院护患比合理,护士装置先进,有掌上PPD,有病房门铃、警示灯,有双人值班;但许多二级医院、基层医院没有丰富的人力、雄厚的财力。我院个别科室只能配备1名夜班护士,且病区面积大,护士在病房操作时呼叫系统的声音传不到,离护士站最远的病房有80m。2011年就有护士在病房灌肠(为病人保暖及保护隐私需关闭门窗)未听见其他病     

多站式考核在新护士岗前培训中的应用

目的将多站式考核应用于新护士岗前培训,优化岗前培训的考核方式,了解新护士的临床护理水平,提高岗前培训效果。方法以基础理论知识及设计的病案为主题,应用教师标准化病人,设置理论知识考核,新病人入院接待,收集病史、评估、提出护理问题及措施,护理技能操作及应急能力及出院宣教5个站点,除理论知识统一考试外,其他考站均有2名监考教师及1名教师标准化病人,最后经无记名问卷的形式对考核方式的满意度进行调查。结果新护士在多站式考核的各个站点中,考核成绩得分率均高于75%;对多站式考核效果评价的满意度均高于65%。结论多站式考核涉及的知识面较广,较传统的单项考试更能反映出护士的护理水平,对新护士的素质提高有较好的促进作用。     

护士工作站微机系统临床使用体会

医院信息管理系统的引进与运用给医院的管理带来了新的方法和模式。护土工作站系统作为医院信息管理系统的重要组成部分,它的运行在实现患者信息的计算机网络管理的同时,也给护理管理模式提出了新的要求。在运行初期,出现问题、解决问题的过程也就是管理思想逐步渗透、管理模式逐步转变的过程。我院自1999年3月中旬正式起用“军卫一号工程”高级版,一期共开通70个工作站,其中护士工作站27个。通过近三个月的运行,体会如下：回系统初始化初始化工作也可以说是软件数据库的准备工作,要做得详细、正确,以方便临床工作为本。系统提供的…     

护士站集约式检查安排的构建与应用

为合理有效地加快患者检查,构建了护士站集约式检查安排方案,包括护士站设备及人员安排、检查项目引导单的设置及集约式检查的安排方法,并进行临床应用。2015年3月至2019年12月名医门诊实施护士站集约式检查安排,在名医门诊患者量由2006年5月日均200人次增至2019年日均750人次情况下,名医门诊的常规检查保持零预约完成,名医门诊的年检查满意度高于门诊基线标准。     

护士站设置专职秘书的做法与成效

目的改变护士职责不清、人员缺乏、人力资源浪费的现象,合理使用护理人员,提高护理的安全性、专业性。方法全院设置43名护士站秘书替代办公室护士工作,护士充实临床一线直接分管病人。结果护士站秘书专职化,对医疗、护理工作起到良好的辅助作用,医疗、护理工作更加顺畅,一线护理人力增加,实现了护士的合理配置。结论护士站秘书的设置,使护士职责更加专业化,缓解了护理人员紧缺的现状。