精神科基础护理工作到位管理

随着医学科学的发展,护理职能在不断延伸和发展,护理手段也在不断提高和发展.但基础护理是护理工作永恒不变的基本内容,是衡量护理质量的核心和标准,也是护理工作的一个薄弱环节.因此,加强基础护理,提高护理质量是护理管理者的管理目标.精神病人因受症状影响,失去料理生活能力,甚至发生自杀、伤人、毁物等意外事件.做好基础护理工作,保证病人的健康与安全,不仅是护理工作的重要任务,也是保证病人获得成功治疗的必要前提.2005年以来,我们狠抓基础护理,追求到位管理,取得了良好的效果.现介绍如下.     

神经外科基础护理工作到位管理

根据神经外科的护理特点 ,在抓安全的基础上狠抓了基础护理的到位管理。对危重病人、一级护理病人“三短六洁”的护理措施落实到班、时间到人。重视最佳基础护理流动红旗评比 ,以促进基础护理质量达标 ,将有关内容贴在排班本上并将达标项目落实到各班次 ,加强卫生健康宣教 ,制定护患联系卡、术前术后教育卡 ,严格明确基础护理中护士的职责和陪护的协助范围 ,增强安全意识达到安全护理 ,激发护士争先进的热情 ,提高基础护理的达标率 ,提高病人满意率 ,提高护理质量     

护理流程优化在精神科基础护理中的应用

目的通过流程优化在精神科护理中的应用,提高基础护理服务效率和效益,从而提高服务质量,提高患者满意度。方法选择2012年上海市嘉定区精神卫生中心4个精神科病房,对护理流程进行优化,然后实施,对比前后的运行情况。结果流程优化后健康宣教的时间增加,基础护理的时间减少,基础护理质量有所上升,基础护理过程中发生不良事件次数无降低,但不良事件的有效应对率上升,满意度评分均较前明显提高,前后比较差异有统计学意义(P0.05)。结论护理流程的不断优化有利于提高精神科基础护理的服务质量,提升医护患满意度。     

浅谈精神科门诊患者的护理管理

由于精神病人病情的特殊性，而精神科门诊的护理岗位和人员设置较少等特点，这给精神科门诊患者的护理带来一定的困难，如何做好门诊患者的护理，现讨论如下。[第一段]     

浅谈精神科护理安全管理

精神疾病是指各种原因导致病人的意志、情感、行为异常而引起的疾病.因为受幻觉、妄想等精神症状的影响,病人随时都有可能发生冲动伤人、毁物、逃跑、自杀等不安全事件,所以精神科的护理安全管理显得尤为重要,那么护理人员应如何做到保证病人的住院安全呢?     

浅谈精神科护理安全管理

精神疾病是指各种原因导致病人的意志、情感、行为异常而引起的疾病。因为受幻觉、妄想等精神症状的影响，病人随时都有可能发生冲动伤人、毁物、逃跑、自杀等不安全事件，所以精神科的护理安全管理显得尤为重要，那么护理人员应如何做到保证病人的住院安全呢？     

柔性管理在精神科护理管理中的作用

柔性管理是以人为中心的人格化管理，主张尊重人，爱护人、理解人、关心人，将提高人的道德情操和思想境界作为管理核心，以满足人的精神需求，实现人的价值作为管理目标。当前，随着生物一社会一心理医学模式的转变，人性化医疗服务越来越得到社会各界的关注。树立“以人为本”的服务理念，是广大人民群众的对医疗卫生服务的需要，是医疗卫生事业健康发展的需要，也是医院增强竞争力的需要。     

人本管理在精神科护理管理中的应用

探讨了将人本管理运用于精神科护理与管理中的思路和做法,总结了人性化护理与护士人本管理之间的良性互动关系,指出在精神科实行人本管理能提高护士、病人满意度,提高护士素质和护理质量。     

整体护理在精神科的应用

整体护理是以病人为中心，以现代护理观为指导，以护理程序为框架，将护理临床和护理管理各个环节系统化的模式。这些新的护理理论带来了护理领域的发展变化，改变了护士的任务：护士不再是被动地单纯地执行医嘱和护理技术操作，而是更系统、更全面地了解病人的整体状况，为促进病人健康可以协同或独立地完成护理工作。根据整体护理对护士的要求，结合精神病人的特点，精神科护士在实施整体护理的过程中，应着重做好以下几方面的工作。     

精神科开放病区护理管理

目的：探讨对精神障碍患者进行开放式病区护理管理治疗和康复效果的影响。方法：对精神科实行开放式病区护理管理及开展各种训练。结果：开放式病区护理和管理提高了精神障碍患者的治疗和康复效果。结论：对精神障碍患者实行开放式病区管理，是提高治疗和康复的有效方式、减少患者对住院依赖及精神残疾的发生，同时也提高了患者对医院的服务和技术的满意度。     

品管圈活动对精神科基础护理质量提高的影响

目的:探讨品管圈活动(QCC)对精神科基础护理质量的影响。方法:通过QCC实施护士分层管理与科室三级质控网络管理,对收治的生活自理能力严重缺陷的210例精神病患者的基础护理状况进行评价,并实施基础护理流程化管理,改善前后分别选取有自知力的患者满意度调查表200份进行统计分析。结果:改善方法实施后基础护理合格率显著高于改进措施实施前(P0.05),改善前后患者满意度调查综合评分比较差异有统计学意义(P0.05),全部参与护理人员应用QCC手法、团队积极性、团队凝聚力、团队责任心、团队自信心、沟通协调、解决问题能力以及参与管理意识自评总分与活动前相比,均有大幅度提升(P0.05)。结论:开展QCC活动使"以患者为中心"的服务理念深入人心,使基础护理合格率以及患者对护理服务满意度大幅度提升,同时也完善了基础护理质量监督与评价机制,使护理人员的综合素质明显提升。     

人本管理在精神科护理管理中的应用

探讨了将人本管理运用于精神科护理与管理中的思路和做法,总结了人性化护理与护士人本管理之间的良性互动关系,指出在精神科实行人本管理能提高护士、病人满意度,提高护士素质和护理质量。     

精神科护理风险标准化管理实践

[目的]评估精神科护理风险标准化管理实施效果.[方法]选择10个精神科病区（6个普通病区、4个老年病区）,随机分为观察组和对照组,分别实施精神科护理风险标准化管理和常规护理管理,比较两组护理不良事件发生率、病人和家属的满意度、护士对护理工作的满意度、护理质量指标.[结果]两组自杀、暴力行为、外走、跌倒、噎食护理不良事件发生率、病人满意度、家属满意度、护士对护理工作满意度比较差异有统计学意义（P＜0.05）;观察组各项护理质量指标合格率均高于对照组,但差异无统计学意义（P＞0.05）.[结论]实施精神科护理风险标准化管理能有效减少护理不良事件的发生,提高服务满意度及护理质量.     

风险管理在精神科护理管理中的应用

为减少精神科护理风险事件的发生及风险事件对病人、家属和医院的危害及经济损失.从护理风险识别、风险分析、处理及效果评价等方面论述风险管理在精神科护理管理中的应用.风险管理在精神科尤为重要,为减少和消除护理风险对患者的危害,保障患者安全,从而提高护理质量.     

精神科护理记录书写的规范管理

总结了2002年以来精神科护理记录书写的规范管理,包括加强护士业务素质的培养,加强法律知识和意识的教育,合理利用护理人力资源,加强护理记录书写各环节的质量监控,加强医、护、患的沟通。认为在护理记录的书写质量得到提高的同时,各项护理工作也得到全面改善,建议对精神科的护理记录应该有全国统一的书写标准,体现精神科专科特点。     

精神科护士长如何应对新形势下的护理管理

随着科技的进步,生物-心理-社会医学模式的发展,精神科护理工作越来越得到人们的重视。护士长不仅是科室和病房护理管理的主体,也是科室发展与建设的主力军。护士长的管理模式及护士长的角色也在发生根本的转变。护士长如何适应角色的变化是护理管理者必须处理好的一个问题。作者长期从事精神科护理管理工作,就本人在工作中面临的管理问题总结如下。     

精神科开放式病区护理和管理

目的探讨对精神病患者进行开放式病区护理和管理的治疗和康复的影响。方法对精神科实行开放式病区护理和管理及开展各种训练。结果开放式病区护理和管理提高了治疗和康复的效果。结论多年来，对于精神病患者实行开放式病区管理，提高了治疗和康复的有效方式，同时也提高了患者对医院的服务和技术的满意。     

应用护理风险管理程序制定精神科护理管理措施

护理风险是指在护理过程中的不确定性有害因素直接或间接导致患者伤残或死亡后果的可能性．除具有一般风险的特性外．还具有风险水平高、风险不确定性、风险复杂、存在于各个环节、风险后果严重的特性。护理风险管理是指对病人、工作人员、探视者可能产生伤害的潜在的风险进行识别、评估,有组织、     

以人为本在精神科护理管理中的应用

目的 全面理解“以人为本”的思想内涵,探讨“以人为本”的思想在护理管理和临床护理实践中的应用价值.方法 对在我院长期住院接受治疗与护理的148例观察组精神病患者实施“以人为本”的护理模式,并与实施常规护理模式的120例对照组精神病患者进行满意度及IPROS评分比较.结果 观察组患者在护患沟通满意度、住院环境满意度、护理服务工作满意度及护理操作技术满意度等4个方面均明显高于对照组.另外,护理后观察组的生活能力、社交能力、个人卫生、兴趣等方面的评分与本组护理前及对照组护理后比较均有显著改善.结论 通过在精神科病房开展以人为本的护理模式,充分发挥了护士的主观能动性,提高了护士的素质,满足了患者及家属的需求,构建了和谐的医患关系,提高了护理质量,取得了良好的社会效益和经济效益.     

精神科开放式病区护理管理的进展

精神科护理学是随着精神医学的发展,以及政治、经济、宗教、社会文化等因素转变而逐步发展成为一门独立的专业。随着医学模式的转变及精神卫生事业的发展,精神科病房实施全开放管理,已成为国内精神科病房管理的一种发展趋势〔1〕。