新时期下如何做好医院人事档案管理工作

目的 总结探讨如何更好地做好新时期医院人事档案管理工作的措施.方法 了解医院人事档案管理工作所存在的问题,简析其原因,并相应地采取改进措施.结果 针对目前专业人员少,流动性大、专业素质弱、思想觉悟不高,事业心不强、管理方式落后的情况,通过采取加强档案管理认识、提高医院档案管理人员的综合素质、加强人事档案规范化管理和现代化管理等措施,医院人事档案管理走上了规范化、科学化的轨道.结论 新时期要转变观念,加强档案管理认识、注重提高档案管理人员综合素质、加强人事档案规范化管理和现代化管理,主动地为做好医院档案管理工作服务.     

新形势下如何做好医院人事档案管理工作

医院人事档案工作是医院管理的重要内容,随着科学技术的迅速发展,医疗改革的日益深化,人事档案管理也重新被人们所认识.如何加强人事档案的现代化管理,使之科学化、标准化、规范化及更好地服务于医疗、科研、教学工作,是摆在所有人事档案管理工作者面前的新任务、新课题.     

浅议新时期医院人事档案管理工作的重点

人事档案管理属于特殊专门档案,是对了解个人依据的全面性、历史性的诠释,是党组织、人事工作中及人事管理必不可少的重要组成部分.所以,强化医院人事档案管理,使其资源得到有效开发、利用,清楚可信的信息可提高医院选拔人才优秀率.     

浅议新时期医院人事档案管理工作的重点

人事档案管理属于特殊专门档案,是对了解个人依据的全面性、历史性的诠释,是党组织、人事工作中及人事管理必不可少的重要组成部分。所以,强化医院人事档案管理,使其资源得到有效开发、利用,清楚可信的信息可提高医院选拔人才优秀率。     

提高新时期医院人事档案管理工作体会

随着卫生事业人事制度改革不断加快,这对医院人事档案管理工作提出了新的更高的要求.加强医院人员档案管理已成当务之急.通过提高新时期档案工作者应具备的素质、储备健全医院的档案资料、突破旧模式,不断创新人事档案的客观内容、调整管理思路,改进人事档案管理的方法、实现科学管理,加速人事档案管理的现代化,实现档案管理目标,进一步推动医院人事制度改革.     

浅析新时期医院人事档案管理的电子化

随着信息技术的发展,医院人事档案管理的电子化已是时代发展的需要,文章主要论述了电子档案相对于纸质档案的优点,同时对医院人事档案的电子化的具体实施提出了一些自己的看法.     

浅谈新时期如何加强医院档案管理

档案管理是医院管理向制度化、规范化、科学化方向发展的重要标志,是不断提高医院基础管理水平的需要,并在医院建设和医疗事业发展中发挥着越来越重要的作用。档案管理工作的好坏,直接影响医院本身的形象和荣誉,充分体现了医院的基础管理水平,     

浅谈医院人事档案管理工作思路

<正>人事档案是党政军机关、企事业单位在人事管理工作中形成的、反映自然人生活、工作、学习等情况的真实记录,是自然人信息的主要载体,是单位管理工作的重要内容和依据。近年来,随着医院的不断发展,人事工作在其过程中起着十分重要的作用。人事档案又是人事工作中重要的组成部分,所以,加强人事档案管理工作,创新工作思路,对构建和谐医院和医院和谐人事工作有着重要意义。1医院人事档案管理的现状     

医院人事档案管理工作如何适应新形势的需要

医院人事档案随着信息化、全球经济一体化加速和国内法制体系的健全,以知识、信息、服务等为特征的新经济时代对传统管理工作提出了新的挑战.本文对当前医院传统人事档案管理中存在的弊端作为切入点,提出医院人事档案管理工作要从档案保密个人隐私、提高档案工作人员创新思想和挡案管理信息化等问题进行分析,才能更好地发挥人事档案在医院科学管理和决策中的作用.     

如何做好医院档案管理工作

随着医疗改革的日益深化,医院对档案管理工作的要求也越来越高。正确认识档案工作在新形势下为改革开放和现代化建设服务的目标、途经和方法,才能增强责任感,牢固树     

对新时期医院人事档案工作的思考

近年来,出现了医院人事档案意识弱化等现象,本文就此提出几点思考：医院管理者应提高对人事档案管理重要性的认识,更新人事挡案管理理念,档案人员要加强自身素质,增强工作主动性,这样才能使人事档案为医院合理配置人力资源发挥重要作用。     

如何做好中专学校学生档案管理工作

档案是人类社会活动真实的历史记录,人们在社会实践中常常需要认识、研究和利用档案,档案在人类社会生活中具有不可替代的、多方面的作用.     

新时期医院人事档案管理模式创新思考

档案管理向来是医院日常运行管理控制的重要部分,人事档案管理作为医院人力资源管理工作的关键点,一直是医院实现内部管理现代化、实现人才培养与内部管理可持续发展的一大瓶颈与突破口。本文结合新时期医院档案管理及人力资源管理特点,从人事档案管理机制及人才创新培养、现代化管理方式的灵活运用、人事档案的开发利用等方面探讨了新时期医院人事档案管理模式的创新途径。     

浅谈如何做好人事档案的信息化管理工作

计算机网络技术的广泛应用使人事档案的管理进入信息化管理时代,并为医疗事业单位人事档案信息管理提供了可靠的保证.     

做好专业技术人员人事档案审核整理工作

做好医院人事档案审核整理工作,对加强人事档案的收集,搞好专业技术人员职务晋升,工资调整,提高人事档案的管理水平,加速人事档案工作的信息化建设,合理配置人力资源,加快医院发展提供有力的人才保障。     

医院人事档案管理存在的问题与思考

人事档案管理是一个专业性强、政治性高、锁定性严的工作。它具有档案管理的基本要求，但又不同于档案的一般管理。在医院档案管理中处于一个特殊的地位。由于人事干部的专业素质等原因，医院的人事档案管理存在一定的弊端，收集欠整齐，整理欠规范，保管欠严格，其造成的原因多方面，既有人事干部的专业水平，也涉及到医院领导的重视和关心，也由于制度或责任制的缺失。