儿童医院治安保卫工作的实践和体会

文章结合当前打击涉医犯罪和防范医院暴恐事件的形势,从儿童医院治安保卫工作的特点出发,围绕医院治安保卫工作的＂两把火＂即病人的火（气）和消防的火（灾）两个重点,对儿童医院建设平安医院的工作实践进行归纳分析,从而为和谐医患关系、维持医院稳定、促进医院发展提供思考和借鉴。     

儿童医院构建创先争优长效机制的探索与实践

苏州大学附属儿童医院党委开展创先争优活动3年多来,通过不断完善制度建设,建立创先争优长效工作机制;通过不断加强载体建设,确保创先争优长效机制的实施;通过综合采取多种方法,深入推进创先争优活动的开展.这些综合措施不仅提升了医院的管理水平和服务水平,更促进了医院的可持续发展.     

现代化儿童医院设计

文章从管理者的角度出发,阐述了现代化儿童医院的特点,并结合儿童医院设计的国际化理念,提出了建设现代化儿童医院需要注意的问题。     

美国凤凰城儿童医院

美国凤凰城儿童医院位于亚利桑那州凤凰城,项目融入了美丽的景观和自然元素作为疗愈要素的一部分.它采用了曲线式的设计,整体被分为3个部分,犹如一支"盛放的花朵",加上绚烂的色彩和灯光,更像一座灯塔,在夜晚熠熠生辉. 主入口,呈现出欢迎的气氛 从导向标识系统而言,整个建筑有一个明显而统一的入口.设计的目标是让就医者一进入医院院区就能感受到欢迎的气氛.其停车场距离新的主入口仅几步之遥,入口通往开敞的3层高的大堂,就医者在这里同询登记后,可乘快速电梯去相关科室就诊.     

老城区老医院如何更新改造——北京大学第一医院妇产儿童医院改造工程实践与探索

近年来,全国各地很多老医院的更新与改造成为建设重点.如何在改造中保持老医院的传统,创造出新的适应目前医疗水平的医疗建筑,使老医院焕发出新的活力,是设计师面临的课题.文章结合工程实践,总结了在老医院改造中的新探索.     

关于公立医院党支部共建模式的探索

探索新形势下党支部组织生活存在的主要问题,从临床党支部与行政后勤党支部共建、教师党支部与学生党支部共建、在职党支部与离退休党支部共建、医院党支部与医联体医院党支部的共建四个方面提出公立医院党支部组织生活的创新方式,有效提升党支部凝聚力及促进公立医院医、教、研协同发展,为人民群众提供满意的医疗服务。     

儿童医院多学科会诊的管理与实践

目的：探讨我院以患者为中心的多学科诊疗模式开展现状,以提高医疗质量。方法：以我院2018年—2019年进行门诊MDT的患儿158例作为研究对象,进行回顾性分析。结果：两年间发起多学科会诊的专科共20个,涵盖全院专科的83.33%,受邀参与会诊的专科涉及临床所有专科,参与率100%。为患儿明确诊断,制定最佳治疗方案,选择适宜手术时机。结论：多学科会诊能提高医疗质量,缩短诊疗时间,提升用药的依从性。同时能增进学科间交流,促进学科发展。     

正视综合医院儿科困境组建更多儿童医院

1综合医院儿科的困境 20世纪90年代中期以来．全国综合医院儿科呈现患儿就诊数量减少态势．进入2000年后．综合医院儿科明显“萎缩”,部分医院被迫取消儿科病房．直至撤消儿科。时至今日,许多综合医院儿科发展陷于停滞。 与此相反,儿科专科医院（包括儿童医院、妇儿医院）却经常大排长龙、人满为患。两者形成鲜明对比。     

儿童医院怎样选择直接数字化摄影机器

叙述了购置直接数字化摄影机器时需考虑的一些技术因素，为医院购置设备的医生及决策者能提供参考。在考察DR机器的选型时，绝不能以牺牲儿童的健康为代价来换取高质量图像，应把机器的剂量大小作为首要考虑的因素，这不但对患者有利，而且还对放射科医生和技师的健康有利。     

儿童医院设计的核心、原则与灵活性

世界上不同国家的儿童医院的发展趋势都是非常相似的.儿童医院独特复杂之处,不是在一所成人综合性医院的基础上加上鲜艳的色彩和图案就可以了,关键在于它要满足技术上的要求. 设计的核心 *以儿童需求为核心 儿童医院设计是以儿童为核心进行建筑空间设计,它必须融入现代社会的环境中,同时也受到社会大环境中多种因素的制约. 一个成功的设计方案,不仅仅是看上去非常有现代感的环境,还要通过技术的运用来满足使用功能,这就是以儿童本身的需求为核心,保持人性化的设计.     

从儿童的角度出发——儿童医院设计感悟

目前,我国的儿童医院基本上都是从成人的角度、以成人的思维来设计,很少从儿童的角度去考虑.就我而言,我对儿童医院设计的认识也是经历了一个转变的过程.以前,我觉得儿童医院虽然是给儿童看病的,但是儿童都会在家长的陪伴下来到医院,而且几乎所有的事情都是家长帮着办理,孩子们基本上不需要知道任何事情,完全听家长的就可以了,所以儿童医院的设计应该首先考虑家长们的使用方便,这样一来,对儿童的关注就相对较少了.现在看来,如果只注重为家长们提供方便,而忽视儿童的心理需求,显然是人性化设计的一个遗憾.我们有义务让孩子们觉得医院不是一个很恐怖的地方,医生和护士也不是一群很可怕的人.     

某儿童医院2019年-2021年医疗纠纷分析△

目的：对2019 -2021年的医疗纠纷进行分析,提出针对性的对策建议。方法：收集某儿童医院近三年的医疗纠纷数据,从涉及的科室、责任人职称、发生原因、责任度及纠纷处理方式方面进行分析。结果：纠纷科室多发生于手术科室和急诊科,纠纷责任人以高级职称为主,纠纷原因中技术水平问题位列首位,医疗管理问题不容忽视,医患沟通需重点关注,调解成为解决医疗纠纷的主要途径。结论：医院应针对纠纷的特点和发生的原因,积极采取改进措施,提升医疗服务,减少纠纷的发生。     

儿童医院医院感染管理30年状况调查

目的了解我国儿童医院30年医院感染管理发展历程及现状。方法采用回顾性调查方法对20所儿童医院进行调查,调查内容包括：医院基本情况、医院感染管理组织和专职人员配备、医院领导对医院感染管理工作的支持情况、医院感染知识培训情况、医院感染监测情况等。结果至2015年20所医院均设置了独立的医院感染管理科,并成立了医院感染管理委员会。2015年1 000张床以上的医院有46.15%（6/13）的医院专职人员配备不足。2015年20所儿童医院共有医院感染管理专职人员88名,学历以本科为主（47名,占53.41%）,职称以中级为主（30名,占34.09%）,专业以护理为主（41名,占46.59%）。至2015年,医院感染发病率、漏报率、抗菌药物使用率、新生儿医院感染发病率均较2006年下降。2015年20所（100.00%）医院均开展了抗菌药物使用监测、多重耐药菌监测、消毒灭菌监测、配备了防护用品。2015年9所医院（45.00%）的全部病区使用非手触式水龙头,19所（95.00%）医院全部病区配备了干手纸巾、速干手消毒剂。1996年无一所医院医院感染专职人员参加国家级培训≥3次,2015年有11所（55.00%）。结论近30年来,我国儿童医院的医院感染管理工作基本达到要求,医院感染监测逐步完善,但医院感染专职人员配备、人员素质能力仍需加强。     

某市公立儿童医院“十四五”规划编制的实践与思考

目的：为科学编制公立医院“十四五”规划提供参考。方法：以某市儿童医院规划编制实践为例,梳理其方案筹备、草案拟定、征求意见和衔接论证过程。结果：对规划编制的思路、框架和关键点进行总结分析。结论：公立医院“十四五”规划编制应立足外部环境和内部条件,按照上级文件要求、区域发展规划与医院特色,确定指导性计划和重点项目,以推动公立医院高质量发展,提升区域卫生健康服务能力。     

儿童医院葡萄球菌感染现状及耐药性调查

目的分析儿童医院葡萄球菌属临床分离株的感染情况及耐药性,为临床治疗和控制该类感染提供帮助. 方法采用ATB全自动微生物分析鉴定系统对送检标本进行鉴定,药物敏感试验采用K-B法. 结果在 601株金黄色葡萄球菌中耐甲氧西林金黄色葡萄球菌(MRSA)7株,分离率为1.2%,主要来源于脓性分泌物(42.9%); 597株凝固酶阴性的葡萄球菌中, 319株为耐甲氧西林凝固酶阴性葡萄球菌(MRCNS),分离率为53.4%,主要来源于血液(26.3%)和尿液标本(24.1%);全部葡萄球菌对青霉素均表现出高度耐药,对万古霉素均表现出100%敏感;MRSA、MRCNS对环丙沙星、左氧氟沙星、四环素、氯霉素表现出不同程度的敏感性,而对复方新诺明、红霉素、克林霉素的敏感性较差. 结论MRSA、MRCNS菌株已成为儿科感染的主要病原菌,且凝固酶阴性葡萄球菌比金黄色葡萄球菌更常见,必须对此引起重视;控制该类感染应积极进行病原学监测,及时发现病例,合理使用抗菌药物.     

DRG支付方式改革下儿童医院成本管理的对策研究

随着DRG支付方式改革的持续推进,儿童医院政策实施环境的特殊性给其成本管理带来一定的挑战。由于DRG配套政策、疾病分组适配等因素,儿童医院在DRG支付方式改革中承担着更多的政策风险。通过A市政策实施情况总结DRG推行对儿童医院的影响,提出对策建议：儿童医院除了与医保部门积极商榷推进政策改进外,还能通过个性化与科学性兼备的成本管理、有针对性的信息工具辅佐、相对宽松的绩效激励来适应现行DRG支付方式改革。     

某三甲儿童医院2018年-2020年医疗投诉原因分析及对策研究

目的：通过对某三甲儿童医院受理的医疗投诉原因进行分析,提出对策建议。方法：收集整理该院2018年-2020年医务处受理的政务热线投诉,从医疗投诉率、医疗质量、医患沟通等角度进行分析。结果：2018年-2020年医疗投诉率逐年降低,平均投诉率为1.5/万;医疗质量逐渐成为投诉的首要原因,2020年的相关投诉占比为50.5%;医患沟通问题投诉占比基本不变,保持在12.5%左右。结论：应针对投诉的原因,积极采取改进措施,以提高医院服务水平。     

南海妇产儿童医院阳光文化的发展

医院文化是由企业文化延伸而来的一种新的管理理念，是一种高层次的管理方法，它既是医院在长期建设和管理中所创造的具有自身特色的精神财富，又是强调以人为本，有效强化团队精神的集中体现。     

太原市工业区空气污染与省儿童医院日门诊量的相关性研究

空气污染引起的急性健康效应已经通过死亡率、入院率、急诊室门诊量及医院门诊量得到证实.有关空气污染与急诊室门诊量及住院病人数相关的报道很多[1].但是,有关空气污染和日门诊量相关的报道,特别是与儿童日门诊量相关的报道很少.太原市是一个空气污染严重的城市,为研究空气污染的健康效应提供了很好的条件.