提高医务工作者职业生命质量的探讨

劳动是人类生存和发展的必需手段。WHO将人类生命过程分为3个阶段,其中的第2阶段“生命保护阶段”(20～60岁)是从事职业的最具活力的阶段。职业生命质量(QUALITY OF WORKINGLIFE)就是这一职业生命阶段的质量;是劳动者对工作的感受和职业对劳动者的身心效应,如职业满意度、身心健康和安全等,是工作的人性化。职业生命质量可作为评价个人的发展以及其任职机构的工具。提高职业生命质量对确保劳动者在劳动过程中健康、安全、积极参与,并最大限度地创造财富、推动社会发展具有重要的意义。医务人员是特殊的职业人群,改善他们的职业生命质量,提供职业卫生安全服务,对于医务人员能够以良好的心态安全地工作并为患者提供优质的服务具有重要的意义。     

北京市医务工作者的母乳喂养情况调查

<正>母乳是婴儿最理想的食品。近年来,我国的纯母乳喂养率却出现了下降的趋势[1],医务工作者母亲作为特殊的职业女性,既是医学知识的提供者,又是医疗行为的指导者,其母乳喂养情况更值得关注。2008-2010年对北京市360名从事医务工作的哺乳期女性进行母乳喂养状况调查,旨在了解医务工作者的母乳喂养现状,以便在今后的营养宣教工作中有针对性地进行指导。     

医务工作者的从医十德

近几年来受经济利益的驱动,铜臭也似病一样侵蚀着医务人员的机体,冲击着医院大厦的根基;职业道德的滑坡、服务不到位等现象,严重损害了病人利益,影响了医务人员在人民群中的形象,强化十德教育,树立正确的服务理念将是当务之急.要坚定理想信念以立德,要牢记根本宗旨以守德,要加强学习以明德,正确运用权力以行德,要注重克己自律以养德,完善法制规范以律德,要强化管理监督以严德,要把握用人理念以崇德,要营造舆论氛围以扬德,要坚持常抓不懈以护德.医德医风的提高离不开全体医务人员的共同努力,要树立终身教育意识,自觉接受医德教育,同时还要以自己具有的良好医德品质去教育其他人员,共同推进医疗领域良好风尚的形成.     

严格培养作风优良的医务工作者

为探讨医务工作优良作风的培养，本阐述了由于实习学员来源不同，层次不一，水平不等，以及环境改变，活动分散，作息时间不统一等特殊情况。因此，必须严格管理措施，因势利导，促进优良作风的养成。     

医务工作者的职业卫生问题

自1987年以来,中华人民共和国相继颁布了<中华人民共和国尘肺病防治条例>、<全国职业病防治院(所)试行工作条例>、<乡镇企业劳动卫生管理办法>,至2002年又实施了<中华人民共和国职业病防治法>,职业卫生工作的重点在企业,相对而言对卫生系统的医务工作者的职业卫生问题关注不够.自2002年SARS流行以来,医务工作者的职业卫生问题已经充分暴露,笔者拟通过进一步揭示医务工作者的有关职业卫生问题,引起重视使其职业卫生防护能更加有效和提高.     

医务工作者对营养支持态度和认知现状的调查

目的通过调查临床医务工作者对营养支持的认知、态度、及重视程度,分析目前临床营养支持工作中的短板,为今后提高临床患者营养支持的应用做基础分析。方法随机抽取郑州市某三级甲等医院医务工作者作为研究对象,使用医务工作者对于营养支持的观念调查问卷对其进行调查,共回收有效问卷466份,对回收的调查问卷进行统计分析。结果各级别医务工作者中,级别越高的医务工作者对临床工作中的营养相关问题重视度越大。且不同职称的医务工作者对营养相关知识点的掌握度存在差异,级别越高的医务工作者在营养知识点的掌握水平上越高。结论医务工作者对营养支持的重视和掌握度存在差异,需要进一步的培训以获得更好的重视和掌握,从而为患者提供更好的营养支持方案。     

武汉市医务工作者对医疗保险态度的调查

本文通过对武汉市十四所一、二、三级医院医务工作者进行问卷调查，获得了他们对医疗保险的认识，丰保的意愿，结果显示．医务人员对医疗保险的认识较符合改革的要求，古加医疗保险的意愿较强，态度较积极。     

医务工作者职业倦怠影响因素研究

目的分析影响医务工作者职业倦怠因素。方法采用分层抽样法抽取在职职工270人为调查对象。基于SEM构建职业倦怠因素假设模型,编制调查表进行问卷调查,运用SPSS18.0软件检验模型及数据的信度、效度,使用Amos7.0软件Maximum Likelihood法建立结构方程模型。结果医院管理、心理资本、工作压力、人际交往、自身条件、负面舆论等对医务工作者职业倦怠有着显著影响,其中心理资本、人际交往通过工作压力对医务工作者职业倦怠有着间接影响。结论医院管理者应当重视职业倦怠问题。     

军队医务工作者压力管理及对策

目前，我国医疗市场中，医患矛盾突出，医务人员保障机制不尽完善，医务人员心理与职业的压力逐渐凸现。2007年12月《广东省医护人员精神状况调查报告》显示：医护人员的总体精神压力较大，84．6％的人压力达到中重度。军队医务工作者环境和任务的特殊性使得其压力更为特殊和复杂。缓解压力，进行有效的压力管理，已成为军队医院管理者必须面对和解决的重要课题。     

论医务工作者思想道德的“七心”素养

医学的社会、人文属性极其突出，医务工作者也以其“救死扶伤”的神圣使命而被誉为“白衣天使”。作为一名医务工作者必须具备崇高的责任心、强烈的事业心、博大的爱心、积极的进取心，并且工作要耐心、细心和有信心。     

医务工作者常用的研究、管理应用工具软件

医学和生物医学工程研究过程中可能会涉及到的软件工具很多，现仅将研究工具、管理工具分别介绍如下。１研究工具医学及生物医学工程中常用的研究工具软件可概分为化学、数学及工程应用３大类。１．１化学、蛋白质分析应用工具１．１．１化学专业应用软件ISIS／Draw常见的化学专业应用软件有ChemWin、ChemSketch、CambridgeSoftCorporation的CSChemOffice系列和MDLInformationSystems，Ins．的ISIS／Draw等。但因ISIS／Draw为自由软件（下载网址http：／／www．mdli．com／downloads／isi．draw／），故在国内应用最普及。ISI…     

做一个“多心”的医务工作者

随着社会的发展,现代医学模式与护理理念也发生着日新月异的变化,社会对医院、对医务工作者的要求也越来越高。在“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热忱、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”行风的指导下,在“以病人为中心,以真情换理解,以微笑亮窗口,以服务赢声誉“宗旨的引领下,作为一名导诊工作人员,为塑造医院窗口形象,要有“天使般的微笑,空姐般的规范化服务、宾馆式的服务热情”,更要做个“多心”人。     

2013图说医务工作者

平日里他们对工作兢兢业业，为患者提供优质的医疗服务，灾难中他们火速集结、疾驰救援。2013年，最高行政奖励——“白求恩奖章”的领发激励鼓励医务人员，地震、洪水的无情彰显仁者大爱，50年的医疗援外，以润物细无声的姿态共建国际友谊桥梁……回顾2013年，请记住这些普通的身影，平凡中他们让我们温暖，     

浅议临床医务工作者值得学习和养成的优秀心理素质

人们在处理各种事物的过程中,不仅有各种各样的心理活动,同时还表现出各自不同的心理特征.古语说：＂人心不同,各如其面＂.就是说,人的心理特征犹如人的相貌一样,是千差万别各不相同的,每个人都有与别人不同的主观世界.临床医务工作者要为适应新形势下的医务工作不断地学习和养成心理素质.当代医学创新人才优秀的心理素质为广大的医务工作者提供了很好的学习榜样.医学创新人才作为一个特殊的人才群体,其心理活动表现出特定的素质特征.     

论加强对医务工作者的医患沟通教育

在医学继续教育中加强医务工作者医患沟通教育具有重要的现实意义。文章探讨了如何从多方面加强医务工作者医患沟通能力的培养,提高医患沟通效果,从而为构建和谐医患关系奠定良好基础。     

医务工作者肺结核感染的预防与控制

肺结核病是通过呼吸道传播的一类传染病,从事结核病诊断和治疗的医务工作者每天要面对很多的肺结核疑似病例及确诊病例,患者就诊时通过咳嗽、咳痰严重污染了就诊室、病房及实验室,医务工作者随时都有被感染的可能,因此,必须加强医务工作者感染的预防及控制工作。     

余庆县乡镇卫生院医务工作者工作满意度调查

目的了解余庆县乡镇卫生院医务工作者满意度现状,分析其主要影响因素,为提高乡镇卫生院医务工作者工作满意度提供科学依据。方法 2012年7月—2013年2月采取随机抽样的方法,抽取余庆县9个乡镇卫生院的医务工作者进行问卷调查,以李克特5点量表计分。用Excel录入整理数据,采用t检验,方差分析,多元逐步回归分析。结果乡镇卫生院医务工作者总体满意度均值为(2.95±0.39)分;不同维度之间满意度不同;不同性别的医务工作者之间总体满意度差异无统计学意义(t=-1.047,P0.05);不同文化程度、职类的医务工作者之间总体满意度差异无统计学意义(F=0.455,1.291,P0.05);不同年龄、工龄、职称的医务工作者之间总体满意度差异有统计学意义(F=3.542、5.758、3.195,P0.05)。结论乡镇卫生院医务工作者总体满意度不高;不同年龄、工龄的医务工作者其工作满意度有差异;领导与管理、培训与晋、工作条件、人际关系、报酬、职业风险是影响乡镇卫生院医务工作者工作满意度的主要因素。     

医务工作者生存质量及影响因素调查

[目的]了解医务工作者生存质量的现状及其影响因素。[方法]采用整群抽样的方法,以问卷形式调查辽宁医学院3所附属医院医务工作者的一般情况,并采用世界卫生组织生存质量评定量表简表（WHOQOL-BREF）对其生存质量进行测查。[结果]664名医务工作者生存质量自认为在“好”以上的占48．5％,健康满意度在“好”以上的占48.3％;在生理领域和心理领域得分均低于普通人群,而在社会和环境领域高于普通人群。单因素分析表明：40岁以下的医务工作者各领域得分均高于40岁及以上者;硕士研究生及以上学历者各领域得分均高于其他学历者;离异和丧偶者心理领域得分最低;经常饮酒者心理领域和生理领域得分低于偶而饮酒和不饮酒者。多元线性回归分析结果表明,在4个领域中,男性得分均高于女性;随着年龄的增加、工作满意度的下降和婚姻状况的改变得分逐渐降低;在生理和心理领域随着科别的不同,得分逐渐下降;在心理、社会和环境领域,随着学历的升高,得分越来越高。[结论]医务工作者的生存质量在社会领域和环境领域较高,而在生理领域和心理领域较低。性别、年龄、学历、职称、婚姻状况和生活方式与医务工作者的生存质量有关。     

新疆三甲医院医务工作者职业紧张调查分析

目的 评价新疆地区三甲医院医务工作者职业紧张现况。方法 采用多阶段抽样方法,利用OSI-R职业紧张测量问卷测量抽取样本的职业紧张现状,比较不同人口学及行为特征下职业紧张水平的差异。结果 新疆地区三甲医院医务工作者职业任务问卷和个体紧张反应得分均高于西南地区常模,个体应对资源问卷得分低于全国常模。不同岗位类别、工作年限、性别、民族、职称、学历、是否参加体育锻炼在职业紧张各维度差异均具有统计学意义。结论 有必要针对上述不同因素采取措施,减轻医务人员的职业紧张水平。     

医务工作者接触HIV的职业性危险及预防

艾滋病(AIDS)是20世纪最难控制、最耗资源的性传染病,人类免疫缺陷病毒(HIV)的感染,目前已成为本世纪人类健康最严重的问题之一,据世界卫生组织于1997年报告,全球约有1850万人已感染HIV,其中450万人已发展为AIDs,100万人已死亡。估计每天有6 000人感染HIV,成为医学史上流行最广的致死性疾病。近年,各地散发病例的报告,增加了医疗保健工作者感染HIV的潜在危险,成为医疗领域一个重大的职业性问