整体护理模式病房如何提高护士素质

多年来，在人们的印象中，护士只有忙碌的身影和疲倦的面容，“天使”并不尽善尽美。随着护理模式的转变，各级医院更加重视护士素质的提高，在这方面进行了许多有益的探索，因为护士素质直接影响护理效果，影响整个医院的形象，进而影响到整个卫生行业的精神明建设。我科作为医院的模式病房，在如何提高护士素质方面作了大胆的探索和实践，现介绍如下：     

护士素质在护理工作中的重要作用

护理工作是医疗工作中的的重要组成部分,护理质量是一个医院护理水平的标志,它将直接影响到医院的声誉,关系到医院的整体医疗水平。21世纪是充满竞争与生机的信息化社会。随着人们健康意识的提高,法制观念的增强,对护士素质和能力提出了新的要求,需要越来越多的高素质、能力强并且能够独立承担喀疗和保健的实用型人才。     

手术室护士护患纠纷的防范

医疗差错事故不但造成病人及家属的重大损失，而且招致医院在社会信誉下降，病人群体安全丧失。据调查，上海市5所医院1985～1999年医疗事故鉴定数呈上升趋势，后5年的平均鉴定数比前期10年年均上升51％。在护理工作中，手术室护理工作专科性强，意外情况多，风险性高，加之护理工作繁重琐碎，操作重复性，因而发生护理差错的机会多，且易引起护患纠纷。我科在日常工作中为杜绝差错事故，防止护理纠纷的发生，采取了防范措施。     

强化护士素质在提高护理质量中的作用

随着现代医学科学技术水平的不断发展，医学模式的改变，人民生活水平的提高，对护理质量的要求也不断提高。护理工作已不再是针对疾病，而是面对患病的人，需进行全方面的身心整体护理。护士必须具备良好的素质，才能提高护理质量，更好地为病人服务。     

心理测试护士应具备的素质

随着社会、文化教育、科学技术事业及工业化的发展，心理测试工作已经超过了传统意义上心理分析的界限。要求心理测试护士(下称心理护士)必须适应现代医学模式的发展，不断提高自己的职业素质水平。心理护士是实施心理测试的操作者，要使心理测试发挥应有的作用，心理护士必须具备以下素质。     

整体护理对神经科护士的素质要求

随着医学模式向生物-心理-社会模式的转变及我国市场经济条件下卫生系统的改革，以往“以医疗为中心”的宗旨已渐渐被“以病人为中心”代替，医院的各项活动都必须体现以人为本或称人性化服务。整体护理的推出正是反映了医院护理工作的人性化。然而，整体护理在每个科室的实施不完全一样，神经科病人有其特殊性，整体护理对神经科护士的素质要求较高。     

培养全科护士、提高护理内涵

现代化医院的办院宗旨，已从单纯的“疾病诊治”转变为“为病人服务”，以人为本的理念已深入到各个医院管理者的思想中。医学本身也强调从对病人的“治疗”转向“关怀照顾”。在这个转向中，护理对病人的作用就显得更为重要。而与之不相适应的是护理人员临床跨科知识、社会学、心理学、人机沟通、公共关系、健康教育、伦理知识、法律知识的相对贫乏，影响并制约着护理内涵的拓展和提高。为此，我院护理部从2000年以来，着力于全科护士的培养，取得了良好的成效。     

门诊护士素质与病人健康

病人的健康需要药理、心理、生理、情理等因素的整合，而门诊护理工作则是这些因素的综合体现。其中既有护士的综合素质、专业知识、技能技巧的作用又有言行、举止、神态、表情的影响，也有严肃、认真、慎重、细致、关心负责态度的感染。所以护士的素质与病人的健康有着十分密切的关系。     

护理纠纷的原因及防范措施

随着社会的进步，人们对医疗护理服务的需求日益增长，民众法律意识不断增强，医疗护理纠纷逐渐上升。护理纠纷是医疗纠纷范畴中的一类，是护患双方在护理过程及产生结果在认识上产生分岐而引起的纠纷，护士的一言一行与护理纠纷有密切的关系。     

加强法律意识 预防护理纠纷

随着经济的发展和社会的进步，法制建设的逐渐健全及人们法律意识的提高，病人对护理质量的要求也越来越高，护理纠纷的发生率呈不断上升趋势。作为护理管理人员应不断增强护士的自我保护意识，防范护理纠纷，保证护理工作的正常进行。同时护理人员只有加强法律意识，处理好各个环节的工作，才能预防护理纠纷的发生。     

实验技术人员与时俱进提高自身素质体会

科学实验是推动社会进步,创造人类文明的一项重要活动.在科教兴国的战略思想指导下,我国的科学技术飞速发展,实验技术员的文化基础也有了提高,并从过去的洗洗涮涮、开关仪器等实验前后的准备和收拾那种简单重复工作中解放了出来.但实验技术员是教学科研辅助人员的性质仍然没有变,只是有了新的更高的职责：在努力提高自身素质做好教学科研的同时还要参与实验室的综合管理,将自己的素质提高与实际工作有机地结合起来.     

护士形象与护理质量初探

随着改革开放的深化，医疗事业得到了前所未有的飞速发展，高、精、尖的科学技术不断应用于临床，护理工作从医院走向社会、家庭，现代医学已从生物医学模式向生理、心理、社会医学模式的转变等等，时代的发展对护理学科提出了更高的要求。因此，护理服务的质量，护理人员的素质，护理人员的专业形象，道德修养都要适应社会的发展。     

护理纠纷倾向与对策

临床上 ,正确判断护理纠纷倾向 ,使可能发生的护理纠纷通过有效的管理措施加以控制和转化 ,从而降低护理纠纷的发生 ,对医患双方和社会均有十分重要的意义。护理纠纷倾向 :1具有纠纷倾向的患者 :主要有要求过高的患者、病情危重随时需要抢救、特殊治疗、特殊身份、具有法律意识、了解一定医学知识、无陪护等患者。 2具有纠纷倾向的护理人员 :主要有服务态度差和业务素质差的护理人员。3具有纠纷倾向的时间 :主要有交接班时间 ,节假日、周末。由于存在交接环节 ,观察患者时间有限 ,容易发生差错。 4具有纠纷倾向的科室 :主要有技术高风险科室…     

护理纠纷原因分析及对策

目的对我院发生的护理纠纷的原因进行回顾性分析，初步探讨有效的对策。方法总结我院2001年1月-2004年12月有关护理方面的投诉，对护理纠纷变化动态、分布及原因进行分析。结果2003年护理发生频率最高，此后我院大力提高护理质量，护理纠纷稍下降，但仍保存在较高水平。在148例护理纠纷中，由护理操作引起的最多，为61例，占41．2％，其次是服务质量，为42例，占28．4％。结论防止护理纠纷应从两方面入手：（1）护理人员应不断提高业务水平及操作技能，强化服务观念；（2）医院方面应在提高护理人员业务水平和改善医疗环境方面不断努力。     

护理纠纷和投诉原因分析与改进措施

投诉是患者维护自身权益的一种方式，护理纠纷和投诉也是衡量护理质量的一个重要指标。为全面了解我院发生护理纠纷及患者投诉的原因，探讨其防范对策，降低护理缺陷，对本院2006～2007年护理纠纷和患者投诉进行分析，并制定持续改进的护理流程，取得明显成效。现报告如下。     

避免护理纠纷,完善护理行为

随着医疗体制的改革及《医疗事故处理条例》的颁布实施．完善护理行为．避免护理纠纷足提高护理质量和医院整体形象的合理选择。     

护理人才综合素质培养的体会

随着我国改革开放的日益深入。社会对于护理人才的要求不断提高，医学模式的转变也对护理人才培养提出了新的要求。护理教育不仅要符合护士专业培养的需要。还要适应护理事业发展的需要。未来的护理人才不仅要有高水平的专业知识，还应该具备较高的英语水平和广博的文化修养。既了解相关学科和一般学科知识，又有进行社会调查、文献检索、计     

护理纠纷发生的原因及其对策

随着法律、法规的健全和病人自我保护意识的不断增强，病人投诉呈上升趋势，并逐渐成为社会关注的焦点。医院要想在激烈市场经济浪潮中获得一席之地，最重要的是要有良好声誉和优质的医疗护理服务，而杜绝医患之间的纠纷是提高医院声誉的最好方法。本文就本院1996-01／2001-12发生18例护理纠纷的原因分析如下，以寻求管理对策。