反思"红包"现象的存在基础及对策

“红包”现象存在的根源错综复杂.“红包”现象的存在是对医疗公正的亵渎,医患关系紧张的加速器.我们要尽可能多地减少“红包”现象的出现,并为最终消灭这一不合理、非正义的社会现象作好准备.     

也谈医疗“红包”的成因

在我们全力治理医药购销领域商业贿赂行为、纠正行业不正之风的同时,“红包”也是我们需要治理的工作内容之一。学术专家及社会媒体对“红包”的成因从不同的角度有不同的分析。作者作为医院纪检监察工作者,从患方及我国的国情、“红包”的历史角度出发分析了“红包”的成因。以期全社会能够全面、客观、公正的分析和对待“红包”,以助于对“红包”的有效治理。     

2010年肝健康领域“十大观点言论”

1、以前听说过患者给医生送红包,现在我们医生可以给患者“红包”了。 “爱肝一生计划”参与医生何浩 2、社会对于乙肝携带者与其说是“歧视”倒不如说是一种无知。 中国肝炎防治基金会副理事长王钊     

医院“红包”现象的根源与治理

医院“红包”现象的根源与治理李广平（第一附属医院）当前，＂红包＂现象是影响医院医德医风建设的一个较为突出问题。所谓红包，在医疗行业主要指患者利用各种形式向医务人员无偿奉送的钱、物。＂红包＂是一种社会现象，其中隐藏着各种错综复杂的社会矛盾，要杜绝＂红包...     

关于医院“红包”问题的思考与对策

医务人员收受“红包”已成为群众反映强烈的热点、焦点问题,更成为各级政府部门关注、专项治理的重点之一。然而,在医疗服务活动中自发形成的医疗“红包”现象,是医疗机构与社会深层次的原因共同造成的,并不能通过阶段性的专项整治很快根除,需要政府支持祛除原因、全社会配合、医疗机构积极整治,在全社会形成良好的共识与氛围,才能从根本上消除“红包”现象。     

医患双向签字不送红包引争议

日前,卫生部就《关于加强公立医院廉洁风险防控的指导意见》征求意见,规定“患者人院时进行医生不收红包、患者不送红包双向签字,协议书纳入病案管理”。此举引发社会热议,不知一纸协议能否根治屡禁不止的红包痼疾。     

问根医疗"红包"探索治理之策

医疗“红包”作为一种社会现象,由来已久,根深蒂固,公众对部分医务人员药品回扣、开单提成、收受“红包”以及服务质量低下等不正之风和医疗费用增长现象反映强烈。虽然在医疗服务中收取和索要“红包”的现象表现在个别医生身上,但它加重了患者经济负担和精神压力,严重影响医疗机构的形象,败坏医德医风,损害党同人民群众的联系,必须予以彻底纠正。     

“医疗红包”现象产生原因的社会学分析

目前，医务人员收受红包现象的严重性不容忽视。医疗红包现象早已成为社会关注的热点、焦点问题，更成为各级政府部门重点关注和治理的问题。从社会学的角度分析，“医疗红包”现象产生的原因主要有以下几个方面。     

“红包”现象浅析

医疗卫生领域中的“红包”现象,是医患之间不正常的经济行为,是医患关系被金钱关系所扰乱的一种典型表现,是医疗卫生行业不正之风.看病收“红包”虽然不是主流,仁它有严重的危害性,成为群众反应强烈的热门话题.为了医治“红包”现象这一医疗卫生行业的顽症,有必要对这一问题进行综合分析.1、“红包”现象的类型及心态1.1.患者或家属送“红包”1.1.1“放心”心态.患者在安排住院、     

南通三院:“无红包医院”十年坚守

在黄仁宇的笔下,海瑞的一生,是凭藉个人服务于公众而牺牲自我的精神对抗整个帝国文官集团积弊的一生。但是,晚年终于绝望的都御史海瑞,七次辞呈均为御批所请不准,原因却另有深意。大学士申时行在致海瑞的信中说得明白:朝廷需要一位直臣作为道德的点缀。全国劳模、全国优秀院长王陆军当对这位400多年前的模范官僚心怀戚戚。1994年任南通市第三人民医院党委书记、4年以后改任院长并兼任党委书记至今的王陆军,1995年携手其团队展开“创无红包医院”行动,至今10年,成为全国第一家由政府挂牌的“无红包医院”,声誉蔚然。10年坚守,造就了“无红包”品牌医院的同时,也梳理出坚守之道。8月3日,新华社两位记者以“当无红包医院成为‘另类’”为题,深入报道了第三人民医院以创建“无红包医院”为契机,10年来单骑挑战行业潜规则的种种尴尬。一问:由政府授牌是否合适?部分医疗机构负责人对“无红包医院”由南通市卫生局、纠风办授予大表质疑:所有的医院都应该是无红包医院,政府给三院授牌后,其它医院就都是红包医院了?南通市纪委常委、监察局副局长张新华对此解释说,上世纪90年代中期,病患及家属给大夫尤其是主刀大夫送红包的风气已经十分盛行。在这样的背景下,三院敢...     

医德滑坡的原因及对策

在改革开放大潮的冲击下,社会上的不正之风和腐败现象影响到医疗队伍,导致少数医务人员医德滑坡,只讲实惠,不讲职业道德,主要表现是对病人服务态度不好,生、冷、硬、推,索取红包、巧立名目乱收费、拿回扣等,收红包则成为当前医德滑坡的代名词,是社会关注的热门话题之一。本文试通过红包现象探讨医德滑坡的原因及其对策。一、医德滑坡的原因“公平竞争”和“等价交换”的市场经济原则渗透到社会各个领域,成为调节人际关系的重要因素,医患关系也不例外。医务人员作为社会成员之一,有其自身经济利益和人生价值实现的需要,由于医务人员的劳动价…     

"无红包"医院能走多远

今年3月，无锡市卫生局和无锡市医院管理中心对全市医疗单位提出了创建“无红包医院”的目标、任务和要求，要求各家医院今年上半年要积极参与创建“无红包医院”活动，向社会做出公开承诺，并且明确规定，如果在“无红包医院“创建活动中未达标或者违反了相关规定，将实行一票否决制。 无锡卫生局此举是否可取？能否从根本上解决医务人员收受红包的问题？是否有可持续性？还需要哪些配套措施？本刊特约业内专家进行探讨。[编者按]     

当前医院“红包”现象的成因与对策

医德医风建设一直是医院思想政治工作的重要内容。而当前影响医院医德医风建设的突出问题，仍是“红包”现象。１９９３年，卫生部发出通知重申，严禁医务工作者在医疗活动中收取“红包”。本文联系医院实际，探讨“红包”现象的成因与对策。１“红包”现象把正常的医患关...     

从“无红包”医院品牌创建谈医院品牌建设

本文论述了医院品牌建设对于医院的作用在于吸引患者、占领医疗市场,提高医疗质量,树立良好的医院形象,增强医院的凝聚力和竞争力。同时指出在南通市第三人民医院创建的“无红包”医院品牌实践中,医疗技术是塑造＂无红包＂医院品牌的核心,优质服务是塑造＂无红包＂品牌的载体,医院文化是塑造“无红包”医院品牌的灵魂。     

红包现象实质的剖析

卫生部门纠正行业不正之风的一个热点问题,是医务人员收受红包的现象屡禁不止,在有些地方已相当泛滥,社会反响也甚大.但有些人却认为,这是患者亲属表示酬谢和报答的“人之常情”;有的则认为医务人员的收入不高,红包酬谢是医务人员价值的实现.如此种种为红包现象辩护的循词,混淆是非,助长不正之风,有深入剖析的必要.     

对“红包”现象的深层思考

本文试将“红包”现象由表及里的进行剖晰.(1)红包现象林林总总,从3点着笔.①红包之“风乍起,吹皱一池春水”;②红包类别、特性;③医患复杂心态(各7种).(2)红包现象的危害;(3)红包的综合治理“八抓”(抓教育,正向导廉;抓道德,自律清廉;抓制度,规范保廉;抓案例,褒贬倡廉;抓经常,时时冷廉;抓监督,约束促廉;抓评价,准绳测廉;抓支部,牢牢固廉).     

红包现象之论理分析——当前我国医患关系中的一个突出问题

1994年1月10日全国卫生系统反腐倡廉纠正行业不正之风电话会议上,卫生部长陈敏章说:“看病送红包一直是群众和社会舆论反映的焦点之一,也是卫生系统纠正行业不正之风的重点.”1995年卫生系统纠正行业不正之风,仍然以纠正红包现象为重点.1.现状许多住院病人及家属都有这样的感受,入院后首先关心的就是调查了解红包怎么送,送几个医务人员,红包标准是多少.从医务人员来说,目前收受红包的面有多大,是个别现象还是普遍存在的问题?对这个问题的调查尚难以得出接近实际的结论.     

试论开展医疗红包研究(上)

医疗红包是一种“病情严重”、症状多样”、病因复杂”的不正之风,是卫生部门不正之风中的一个突出问题,已被列入卫生部门纠风工作的重点。十几年来,医疗红包现象不断蔓延,人们对它的议论与日俱增。医疗红包究竟要不要治?难不难治?能不能治?怎么样治?诸如此类的问题,一直困扰着     

医疗"红包"的监督博弈分析

医生收取“红包”的问题近年来成为严重破坏医患关系的主要不良因素,为此,有关部门采取了相应的措施以加大对“红包”问题的治理力度。本文从博弈论的角度对有关政策的合理性进行了分析,指出了政策的目标与结果之间的“激励的悖论”现象。同时,对“红包”产生的经济学本质做了简单的介绍,并对其治理提出了相应的建议。     

“红包”引发的思考

曾几何时,红包现象逐渐盛行了起来,似乎也成为一种风俗甚至一种时尚。或是病人出于安心,或是出于对医生的感谢,都将送“红包”作为看病的一个必经的手续。有这样两个故事：有一个病人到某医院做心脏手术,手术前给主刀医生送了一个红包,但是医生却拒绝了,家属心里不踏实,于是将病人转到了其他医院去了。医生问这是为什么,病人家属说：“你们不收我的红包,说明你们心里没底,没有这个水平,连红包都不敢收!”此时的医生听了,无语。