蒙医病房夜班护士睡眠状况调查分析

目的:近年来内蒙古自治区在蒙医药发展方面加大投入,新建、扩建多家蒙医院,本论文了解蒙医病房夜班护士的睡眠状况,为改善蒙医病房夜班护士睡眠状况、健康状况提供科学数据。方法:采用睡眠状况自评表(SRSS)和一般资料问卷对内蒙古医科大学各级蒙医院105名夜班护士进行调查,并进行相关分析。结果:以SRSS评分标准,其中有31名护士有睡眠问题。单因素方差分析的结果表明,睡眠状况与夜班次数、婚姻状况之间差异有统计学意义(P0.05)与学历、年龄、工作年限、职称差异无统计学意义(P0.05)。结论:睡眠状况存在问题会影响护理工作,医院护理管理者应加以重视,帮助护士保持最佳工作状态,提高护理服务质量。     

分级授权在骨科护理管理中的应用效果

目的:探讨分级授权在骨科护理管理中的应用效果。方法:选取医院2017~2019年200例患者和17名护士为研究对象,根据随机数字表法分为对照组(100例患者,8名护士)和观察组(100例患者,9名护士)。对照组采用常规护理管理,观察组在此基础上实行护士长分级授权管理,比较两组一级护理服务项目落实情况以及患者和护士的满意度。结果:观察组一级护理服务项目落实率明显高于对照组,患者满意度明显高于对照组(P<0.05)。观察组护士在管理与医院政策、团队合作、工作模式、工作环境、职业生涯和专业认识及总体评价方面的满意度得分明显高于对照组(P<0.05)。结论:分级授权用于骨科护理管理可提高护理质量,强化护理服务项目的落实,提高患者满意度,获得护士的认可。     

儿科护理人员睡眠质量的调查分析

目的:调查分析儿科护理人员的睡眠质量。方法:采用随机抽样法对医院的92名护理人员进行调查,将儿科的46名护理人员设为观察组,其他科室的46名护理人员为对照组。采用问卷和匹兹堡睡眠质量指数评定量表进行调查。结果:观察组的平均PSQI得分为(8.12±1.84)分,显著高于对照组的(5.32±1.76)分(P0.05)。观察组每月夜班天数为8～15d,明显高于对照组的0d(P0.05);职称越高睡眠问题越严重,观察组护士、护师及主管护师的PSQI得分均显著高于对照组(P0.05)。结论:儿科护理人员广泛存在夜班天数多、睡眠质量差的问题,为提高护理质量、保证护理人员的身体健康,应及时采取相应措施进行干预。     

急诊科护士睡眠质量现状与影响因素

目的:调查分析急诊科护士睡眠状况现状及影响因素。方法:利用匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)对相关影响因素进行采集和测评。结果:急诊科护士匹兹PSQI得分为(13.58±2.65)分,显著高于普通病房护士(P0.05),且PSQI得分与年龄、工龄呈正相关关系,年龄越大,工龄越长,得分越高。初级、中级、高级职称急诊科护士PSQI得分比较发现,急诊科护士职称越高其PSQI得分越高(P0.05)。结论:由于工作性质及工作压力造成急诊科护士睡眠环境和睡眠习惯较差,影响了急诊科护士睡眠质量,应采取必要措施改善急诊科护士的睡眠质量,保证护理工作的安全和质量。     

神经内科护士睡眠障碍影响因素分析及对策

目的：探讨神经内科护士睡眠障碍影响因素,提出针对性的对策,为提高护理质量提供更多参考。方法：对神经内科36名护士采用匹斯堡睡眠指数量表（Pittsburghsleepqualityindex,PSQI）进行调查,分析护士出现睡眠障碍相关影响因素。结果：24名护士的PSQI总分≥8分,存在睡眠障碍。结论：轮班、医患关系、繁重的工作是其主要影响因素。神经内科护士睡眠质量不容乐观,应提高护士对睡眠的认知及自身的综合素质,尽量减轻其心理、工作压力,注意劳逸结合,开展人性化管理模式,以此提高护理质量。     

阶段性目标教学法在提高ICU护士中医护理技术水平中的作用

目的：探讨阶段性目标教学法在提高ICU护士中医护理技术水平中的作用。方法：医院ICU病区从2021年开始试行阶段性目标教学法对在职护士进行带教培训,将2020年的35名护士设为实施前,将2021年的35名护士设为实施后,比较实施前后护士的中医护理理论知识掌握度和中医护理技术操作水平、护士的个人能力提升情况及护士对本次教学工作的满意度情况。结果：实施后护士中医护理理论知识掌握度和中医护理技术操作水平考核得分高于实施前(P<0.05)。实施后护士个人能力评估得分高于实施前(P<0.05)。实施后护士总满意度高于实施前(P<0.05)。结论：阶段性目标教学法应用于ICU护士中医护理培训中效果显著,能提高护士中医护理基础知识掌握度,提高中医护理技术水平以及个人能力,对促进医院优秀中医护理人才培养有重要意义。     

现代化管理理念在医院内科护理管理中的应用

目的:探讨现代化管理理念在医院内科护理管理中的应用与实践价值。方法:随机选取2017~2018年60例患者和14名护士为研究对象,随机分为对照组和观察组,每组各30例患者,7名护士。对照组实行常规管理,观察组采用现代化管理理念进行管理,比较两组护士的工作能力、护理管理质量,记录不合理用药、药物重复率及处方配伍出错情况。结果:观察组护士的责任心、积极性、沟通力、自信心、荣誉感得分明显高于对照组(P<0.05);观察组的药品管理质量、管理满意、药剂调配质量评分明显高于对照组(P<0.05);观察组患者的不合理用药、药物重复率及处方配伍出错率明显低于对照组(P<0.05)。结论:内科护理管理实行现代化管理理念可提高护士的工作能力和护理管理质量,避免药物使用不当的情况发生,保障患者安全。     

精准帮扶在医院外科护理管理建设中的实践价值

目的:探讨精准帮扶在医院外科护理管理建设中的实践价值。方法:随机选择2019年1月~2020年2月的18名护士为研究对象,随机均分为对照组与观察组,对照组采取常规护理管理方式进行护理,观察组则于常规护理管理方式上实施精准帮扶方式开展护理管理。统计两组护士的管理效果,比较两组护士护理患者的效果。结果:观察组护士的专业知识、专业技能及团队合作考核得分,均显著高于对照组(P<0.05)。观察组护士的消毒隔离、危重一级护理、护理文书书写、急救物品、病房管理等得分,均显著高于对照组(P<0.05)。观察组护士护理患者的不良事件发生率,显著低于对照组(P<0.05)。观察组护士护理患者的满意度,显著高于对照组(P<0.05)。结论:医院外科护理管理中实施精准帮扶,可提升护士综合能力,提高外科护理管理质量,避免护理不良事件的发生,为患者营造安全、优质医疗环境,提高患者满意度。     

员工帮助计划在降低传染科护士压力管理方面的效果

目的:分析员工帮助计划在传染科护士的应用效果,为降低护士压力提供依据。方法:2019年以医院23名传染科护士作为研究对象。经知觉压力量表筛查,选取预调查知觉压力量表得分≥29的22名护士,给予员工帮助计划服务,为实施后;以没有给予员工帮助计划服务的2018年这22名护士的相关情况,为实施前。比较实施前后护士工作压力源量表得分、知觉压力量表得分及SF-36健康调查量表得分。结果:实施后护士知觉压力情况明显低于实施前(P0.05);实施后护士压力源各条目均值均低于实施前(P0.05);实施后护士的SF-36健康调查量表总分及各维度得分均显著高于实施前(P0.05)。结论:员工帮助计划可缓解传染科护士压力,提高生活质量。     

补肾益髓方对复发缓解型多发性硬化患者睡眠及生命质量的影响

目的:研究补肾益髓方对复发缓解型多发性硬化患者生命质量的影响。方法:选取2015年1月至2016年12月首都医科大学附属北京天坛医院收治的复发缓解型多发性硬化患者作为观察组（n＝30）,选取健康志愿者作为对照组（n＝10）,观察组口服补肾益髓方,治疗半年,治疗前后测疲劳量表(Fatigue Scale-14)、匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)和多发性硬化生命质量问卷(MSQOL-54)。结果:与对照组比较,观察组Fatigue Scale-14得分显著升高(P<0.01),MSQOL-54显著降低(P<0.01),PSQI中的入睡时间得分、睡眠效率得分、睡眠障碍得分、日间障碍得分和总得分显著升高(P<0.05)。与本组治疗前比较,观察组治疗后Fatigue Scale-14降低(P<0.05),MSQOL-54升高(P<0.05),PSQI降低,但差异无统计学意义。结论:复发缓解型多发性硬化患者服用补肾益髓方后,生命质量提高。     

产后返岗护士睡眠质量调查分析

目的:了解产后返岗护士睡眠质量现状并探讨其影响因素。方法:采用自制一般情况调查表及匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI),以广州某三甲医院产后已返岗一年内临床护士为研究对象,采用便利抽样方法对81名在职护士进行问卷调查资料收集,并进行统计学分析。结果:①该院产后返岗护士PSQI7分者共54人,PSQI平均得分为8.85±3.54分,存在睡眠障碍的占比66.6%;②一胎较二胎在日间功能障碍差异有统计学意义(P0.05),其余6个项目比较上差异无统计学意义(P0.05);③已轮值夜班护士较未轮值夜班护士在日间功能障碍项目及总分中差异有统计学意义(P0.05);④不同科室护士在睡眠效率(F=3.390,P0.05)、日间功能障碍(F=3.623,P0.05)及PSQI总分(F=4.488,P0.005)方面差异有统计学意义,其余4个项目差异无统计学意义(P0.05),其中急危重症科科室产后返岗护士的PSQI总分(12.0±3.28)最高。结论:产后返岗护士睡眠质量不容乐观,应给予更科学、更人性化的管理方式,以提高其身心健康。     

分级诊疗制度下基层医院护士中医护理能力现状分析与措施

目的：调查分级诊疗制度下基层医院护士中医护理能力现状,在分析的基础上给出相应培训措施。方法：采用随机抽样法,选取某基层医院67名护士为研究对象,问卷调查护士的中医护理能力。结果：中医护理能力单个条目均分为(3.06±1.17)分;中医护理能力中的中医健康教育能力、中医理论知识、中医护理适宜技术和中医临床实践能力4个方面的单个条目的均分分别为(3.57±0.96)分、(2.62±1.05)分、(3.19±1.19)分和(3.31±0.93)分。在中医护理培训需求方面,护士期望的培训途径为线上线下结合,占91.04%;认可中医护理培训目标为提升中医专科护理能力的,占89.55%;希望学习中医护理应用的,占88.06%;希望培训内容为个案分析的,占46.27%;对于培训时间,希望两周一次线下培训的,占62.69%。对护士中医护理能力得分情况进行单因素方差分析结果显示,学历水平、毕业院校、职称是得分的影响因素(P<0.05);多因素logistic回归分析显示,西医院校毕业、中专学历、初级职称是得分低的影响因素(P<0.05)。结论：分级诊疗制度下,基层医院护士的中医护理能力一般,...     

调整夜班模式对肿瘤专科护士身心健康状况的调查分析

目的:比较不同夜班模式对肿瘤专科护士身心健康的影响。方法:收集2014年6月-2015年1月我院肿瘤内科的30名护士,先后采用常规夜班与改良式夜班两种夜班模式,对比两种夜班模式下护士的倦怠感及生活质量。结果:改良式夜班护士的生存质量测定量表评分与职业倦怠感均与常规夜班存在显著差异性(P0.05)。结论:不同夜班模式对护士身心健康的影响不同。     

ICU护理管理组织改革实践与应用效果

目的:探讨ICU护理管理组织改革实践与应用效果。方法:选取2018年2月~2020年2月30名护士和100例患者为研究对象,随机分成对照组15名护士、50例患者和观察组15名护士、50例患者。对照组实施常规护理管理;观察组在对照组的基础上借鉴既往改革成功经验,对ICU进行护理管理组织改革。记录两组护士离职率,评价两组护理质量(病房管理、护理流程、护理技能、基础护理),记录两组护理期间不良事件发生率,调查两组护士和患者对护理管理模式的满意度。结果:观察组护士离职率为0显著低于对照组的26.67%(P<0.05);观察组病房管理、护理流程、护理技能、基础护理评分高于对照组(P<0.05)。观察组护理不良事件发生率低于对照组(P<0.05);观察组护士和患者对护理管理的满意度明显高于对照组(P<0.05)。结论:借鉴既往成功管理经验来对ICU实施护理管理组织改革,有助于增强护士对护理管理模式的认可,提高护理质量,避免不良事件的发生,最大程度地保证患者安全,提升其满意度。     

基于中医护理程序的护理信息系统在我院的构建与应用

目的:研究基于中医护理程序的护理信息系统构建在医院的应用效果。方法:医院自2019年7月起实施中医护理程序的护理信息系统建设,2019年7~12月为实施后,2019年1~6月为实施前,实施前后各随机选择60名护士为研究对象,比较实施前后各项护理工作实践与护士满意度。结果:实施后各项护理工时,均显著短于实施(P<0.05)。实施后护士对工作的满意度,显著高于实施前(P<0.05)。结论:通过构建中医护理程序的护理信息系统,可有效提高护理工作效率,改善护理工作质量。     

隔姜灸对慢性疲劳综合征患者疲劳、睡眠质量及抑郁状态的影响：随机对照研究

目的:观察隔姜灸对慢性疲劳综合征(CFS)患者疲劳、睡眠质量及抑郁状态的影响。方法:将62例慢性疲劳综合征患者随机分为观察组(31例,脱落3例)和对照组(31例,脱落2例)。对照组患者正常饮食、适量运动;观察组在对照组基础上予隔姜灸治疗,穴取中脘、神阙、关元,每次30 min,隔日1次,每周3次。分别于治疗前、治疗4周后采用健康调查简表(SF-36)、匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)量表、抑郁自评量表(SDS)评估两组患者疲劳程度、睡眠质量及抑郁程度。结果:观察组患者治疗后SF-36各维度评分、PSQI各项评分及SDS评分较治疗前显著改善(P<0.05,P<0.01),对照组患者治疗后SF-36的总体健康感、活力、精神健康3个维度评分及PSQI睡眠时间评分较治疗前改善(P<0.05);观察组治疗后SF-36各维度评分和PSQI睡眠质量、睡眠时间、睡眠效率、睡眠障碍评分及SDS评分优于对照组(P<0.01,P<0.05)。CFS患者SF-36评分与PSQI评分、SDS评分有一定相关性(r=0.331,P<0.05;r=-0.706,P<0.01),...     

基层医院改良APN排班与护士层级管理初探

目的:探讨高效、优质的护理排班模式。方法:将每个病区护士分成若干个小组,每组2~3名护士(责任组长、责任护士、助理护士)进行APN排班,改变人力结构,由原来5次交接班减少为3次,使每个班的工作量更趋合理、平衡。结果:实行APN排班模式,可以更有效地利用人力资源,提高护理质量和病人满意度。结论:运用APN连续性排班模式,加强了中午及中夜班的薄弱环节。同时新老护士搭配,减少了潜在的安全隐患,确保病人安全保证护理质量。     

呼吸内科住院患者睡眠质量调查及护理干预

目的:探讨呼吸内科住院患者睡眠质量状况及护理干预效果,旨在提高患者睡眠质量。方法:选取2013年1月至2015年6月在遵义医学院第五附属(珠海)医院住院治疗的呼吸内科患者368例。随机分为观察组和对照组,各184例。观察组患者给予舒适护理,对照组给予常规护理。分析比较两组患者的匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)以及影响睡眠质量的影响因素。结果:PSQI良好者(7分)166例,占45.11%;PSQI不良者(≥7分)者202例,占54.89%。两组患者在入院时总体睡眠质量较差(7分),差异无统计学意义(P0.05)。而出院时,两组的PSQI得分均出现不同程度的降低,而观察组的PSQI得分明显低于对照组,差异具有统计学意义(P0.05)。PSQI在是否咳嗽、胸痛、呼吸困难和夜间治疗方面差异具有统计学意义(P0.05)。结论:呼吸内科患者存在不同程度的睡眠障碍,为患者提供舒适护理,能够有效提高患者的睡眠质量。咳嗽、胸痛、呼吸困难和夜间治疗也对睡眠质量具有重要影响。     

QCC质控管理在内科中医护理技术培训中的实践效果

目的：探讨品管圈(QCC)质控管理对呼吸内科护士中医护理技术培训的实践效果。方法：选择2018—2020年进入医院呼吸内科工作的24名护士中医护理技术培训情况进行研究,按照随机数表法份成对照组和观察组,每组12例。对照组进行中医护理技术培训。观察组在进行品管圈(QCC)质控管理下的中医护理技术培训。培训30 d后,比较中医护理理论得分、中医护理操作得分、综合素质评比得分及护理差错发生率、投诉情况发生率情况,并评估两组护理满意度。结果：培训后,观察组中医护理理论得分、中医护理操作得分、综合素质评比得分均明显高于对照组(P<0.05);培训后,观察组护理差错发生率、投诉情况发生率均明显低于对照组(P<0.05);观察组护理的患者护理满意度高于对照组(P<0.05)。结论：QCC质控管理对呼吸内科护士中医护理技术培训,培训效果好,护士的中医护理的水平得到有效提高。     

平凉地区基层医院多元文化护理的初步研究

目的:了解平凉地区华亭煤业集团总医院护士多元文化护理的认知水平及相关因素,为基层临床护士多元文化护理培训的开展提供依据及管理建议。方法:自行设计基层医院临床护士多元文化护理认知状况调查问卷,对华亭煤业集团总医院60名护士在不同时间内进行调查。结果:我院临床护士多元文化护理认知总体得分为(124.56±16.73)分,其中,知识理论维度认知得分相对较低;学历较低护士的总体认知水平及其知识理论维度显著低于学历较高护士(P0.01、P0.05),护士的文化程度、每日学习时间与总体认知水平之间呈正相关(P0.05、P0.01)。结论:基层地区临床护士多元文化护理知识的认知水平有待提高,须加强培训及管理。