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目标管理在我院护理管理中的应用湖北医科大学附属二医院卢人玉管理是一切有组织活动不可缺少的要素,如何进行有效的管理,有多种理论和方法,而目标管理是一种常用的重要方法。护理管理在很大程度上是按照目标管理的原理和方法来开展工作的,特别是在“创三甲”过程中,... 相似文献
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目的:将目标管理理论运用于临床护理管理,提高护理质量。方法:制定总体目标、个人目标和激励措施来监督、鼓励护士完成各项护理指标。结果:实施目标管理后的2010、2011年护理成绩明显高于实施前的2009年,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:将目标管理理论运用于临床护理管理能够有效提高护理工作质量,不断提高护士业务素质,有效推进了高水平护士队伍的建设。 相似文献
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目的分析应用目标管理提高断指再植患者术后护理质量的效果分析。方法选取2017年1月-2018年2月收治的断指再植患者共80名,随机分为对照组和观察组,对照组采取常规护理措施,观察组除采用常规护理措施外,针对患者术后的护理问题实施目标管理,对两组患者睡眠质量、血管危象发生率、皮下注射引起瘀斑与硬结人次、≥4分疼痛发生的频次、舒适度、满意度进行护理质量评价并分析。结果与对照组相比,观察组睡眠质量明显改善(P<0.01);血管危象发生率降低(P<0.05);皮下注射引起的瘀斑、硬结明显减少(P<0.05);≥4分疼痛发生的频次显著降低(P<0.01);舒适度显著提高(P<0.01)。结论应用目标管理可提高断指再植患者术后护理质量,提高患者舒适度,增加患者满意度。 相似文献
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目的探讨护理科研目标责任书在护理科研管理中的应用效果。方法在护理科研管理中实施科研目标责任书制度,即将护理科研任务分解成具体的指标以科研目标责任书的形式,由医院与科室、科室与个人层层签订;医院护理科研管理小组指导并督促落实。结果实施科研管理后护理人员人均论文发表率和科研参与率显著提高(P<0.05,P<0.01)。结论在护理科研管理中实施科研目标责任书制度,能有效推动医院护理科研工作的开展和提高。 相似文献
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目的研究危机管理在现代医院医疗纠纷防范管理中的作用。方法成立医疗安全三级管理组织,制定《重点病人管理制度》和实施细则,进行系统的信息化管理,并对2006、2007、2008年3年危机管理干预前后的医疗纠纷发生数、住院病人纠纷的年均发生率、纠纷补偿总额、纠纷补偿总额占业务收入的比例、病人满意度进行回顾性对比分析研究。结果危机管理干预后纠纷发生数、住院病人纠纷的年均发生率、纠纷补偿总额、纠纷补偿总额占业务收入的比例降低,病人满意度提高。结论企业危机管理在现代医院医疗纠纷防范中是一种有效的管理方法. 相似文献
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目的探讨CICARE联合HEART沟通模式在创伤外科患者责任制护理中的应用效果。方法按时间段将280例多发伤住院患者分为对照组143例,观察组137例。对照组实施常规沟通方式,观察组采取CICARE联合HEART沟通模式,比较两组患者健康教育掌握程度,以及对责任制护理的满意度。结果实施后,观察组患者健康教育掌握程度、护理满意度显著高于对照组(均P0.01)。结论 CICARE联合HEART沟通模式应用于创伤外科护理中,能获得较好的沟通效果,有效提升护患关系及对护理服务的满意度。 相似文献
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目的探讨管床评分表在责任制护理实施中的应用效果。方法在开展优质护理服务示范病房活动中实施管床责任制护理,应用自制的管床评分表对责任护士进行评分并纳入绩效考核。结果应用管床评分表后患者对护理服务满意率、医生满意率、护士对患者十知道掌握情况较应用前显著提高(均P<0.01)。结论管床评分表具有导向作用,有助于指导责任护士开展责任制护理,同时纳入绩效管理,增强了护士责任心和积极性,从而提高护理质量和患者满意度。 相似文献
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目的探讨对普外科病区施行目标管理的临床效果。方法随机将50名普外科护理人员分为2组,每组25名。对照组采用分层管理模式,实验组在分层管理模式基础上施行目标管理模式。比较2组护理人员专业理论知识、操作技能、护理质量、护理满意度等考核指标。结果实验组各考核指标的考核成绩均明显高于对照组,2组比较,差异有统计学意义(P0.05)。结论将目标管理理念应用于普外科临床护理中,能有效提高护理质量。 相似文献
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目的探讨目标管理模式应用于护理本科生,临床护理管理实习的效果,为寻找可行的临床护理管理实习方法提供依据。方法制定以管理要素、护理管理流程、护理质量管理重点环节相结合的护理管理实习目标体系.应用于45名本科护生的护理管理实习。结果护生对护理管理实习的满意度评分达63.49±11.76,总体满意率达93.33%,对管理的概念、要素、重点环节等的满意度〉90.00%。结论目标管理模式能够提高本科护生护理管理实习的效果,并为临床带教老师提供了良好的教学依据和标准。 相似文献
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护理文书的书写质量是医院护理质量的重要组成部分。通过护理文书能了解病人的全部概况,辅助医生作出正确的诊断与治疗。1992年以来我们采取了护理文书管理责任制,将其终末质量及环节质量列入质控标准,取得了明显效果。一、不合格文书原因分析为使管理责任制的建立具有较强的针对性,建制前对护理文书管理及书写中的问题进行了调查分析,主要原因如下: 1.护士长检查少,护士重视程度不高。我们随机抽查了1991年的部分体温单、医嘱记录单、医嘱单、病室报告、特别护理记录单和出入量记录单。发现许多不合格护理文书出于护士长检查少的项目。①出入量记录单79.89%不合要求。(此项文书不在 相似文献
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分娩是育龄期妇女自然生产的生理过程,自然分娩过程中孕产妇会产生较大疼痛感,加之孕产
妇缺乏保健知识,容易产生抑郁、焦虑等不良情绪。全程责任制助产护理是指“一对一全程专责陪伴分
娩”助产责任制管理模式,是一种新的产时服务模式,能够缩短产程时间,降低产后出血量,缓解孕产妇
焦虑、恐惧等负性情绪,从生理、心理等方面满足患者的服务需求,提高护理质量,提高患者对护理服务
的满意度。本文主要对全程责任制助产护理模式含义、服务内容、实践效果及临床应用价值作一综述,旨
在为自然分娩孕产妇的护理提供相关经验,进一步提高产科护理服务质量。
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质控圈(Quality Control Circle),又称品质圈或质量控制小组活动。它是采取发动群众自愿组合的方法开展质量控制活动的一种质量管理方式。这种方式从重视人的因素、启发职工积极性、创造性入手,辅助了全面目标管理工作,促进了医院的改革,扩大和加深了管理控制的深度和广度。笔者从护理管理实践中体会到,要使各项护理目标达到医院上等级的相应标准,在质量管理组织的统筹指导下,开展对薄弱环节的QCC活动,严格控制过程,可收到明显成效。我们的具体做法是: 相似文献
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责任护士运用中医望、闻、问、切四种诊察疾病的基本方法,对于周密观察病情;系统了解病情的进退:及时准确地治疗疾病及书写护理病历、护理记录、制订护理计划,都有实用意义,是在中医科实行责任制护理的重要手段。运用“四诊”可以全面细致地了解患者 相似文献