职业卫生监督量化分级管理模式探讨

<中华人民共和国职业病防治法>(简称<职业病防治法>)实施5年来,职业卫生监督工作取得了一定的成效,但同时也面临巨大挑战.目前,我国职业病危害呈现5个方面特点:接触职业病危害人数多,患病数量大,呈继续上升趋势;职业病危害分布行业广,中小型企业危害重;职业病危害流动性大,危害转移严重;职业病具有隐匿性、迟发性特点;职业病危害造成巨大的经济损失,影响长远.为寻求科学、规范、有效的监督管理方法,我们拟将量化分级管理引入到职业卫生监督管理工作中,并探索其长效管理机制.     

职业卫生监督管理的量化分级管理模式

《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)的实施给我国职业卫生管理带来很大的发展机遇 ,但同时也使职业卫生机构管理面临严峻的挑战。从以往习惯于以行政命令手段和简单粗放的经验管理转向法治化、规范化轨道 ,但这一转变将不是平坦的 ,特别是在一些传统文化的人治文化浓厚的地区 ,法治化进程将是拉锯式反复推进 ,以权压法、有法不依、执法不公等现象 ,以及执法人员素质低、执法方法简单、执法手段落后等因素 ,都会严重影响到《职业病防治法》实施的尊严和公正。本文根据《职业病防治法》和有关配套法规的要求试把量化分…     

北京市职业卫生监督现况分析

自2002年5月1日<中华人民共和国职业病防治法>(以下简称<职业病防治法>)实施以来,我市各级卫生行政部门通过各种方式,对存在职业危害作业的用人单位积极开展了广泛的宣传普法工作,并取得了明显的成效.同时,各级卫生监督机构加大了对用人单位贯彻<职业病防治法>的监督检查力度,使用人单位守法意识、保护劳动者健康意识有了明显增强.     

推行食品卫生监督量化分级管理工作效果浅析

采用食品卫生监督量化分级管理模式对宁夏回族自治区 2 70家食品生产、加工、销售企业所得评分结果及暴露问题进行了讨论、分析。认为卫生部推行的该项新的监督模式规范、实用 ,并在促进企业自律、社会监督方面有着积极的推动和激励作用。同时对加大监督执法力度 ,规范执法过程进一步提高食品卫生安全均有积极的意义。     

上海市闵行区2009年职业卫生监督量化分级管理现况

目的通过职业卫生监督量化分级管理体系应用,合理配置职业卫生监督资源,提高辖区内企业总体职业卫生管理水平,为其成为长效、持续的职业卫生监督管理模式提供科学依据。方法对2006～2009年职业卫生监督量化分级管理体系应用状况进行分析。结果经资料汇总,2009年职业卫生监督量化分级评分等级结果为:A级企业(≥85分)376家,B级企业(60～84分)829家,C级企业(60分)200家。结论 2006～2009年4年的职业卫生量化分级管理体系应用后,量化分级管理成为我区长效、持续的职业卫生监管模式。     

职业卫生分类及量化分级管理工作探索

依照《中华人民共和国职业病防治法》及《上海市职业卫生分类及量化分级管理办法》其配套法律法规的规定,结合本辖区工厂企业履行《中华人民共和国职业病防治法》(下称职业病防治法)以及职业卫生监督资源配置的实际情况,制定在职业卫生监督管理中实施量化分级管理的评审标准。目的是加大对职业病危害重点企业的监管力度,提高监督效率,探索建立职业卫生监督的长效管理和评价运行机制。建立符合市场经济发展新形势要求的职业卫生监督分类及量化分级管理模式,最大限度地调动企业积极性,促进企业加大硬件设施投入,加强自身管理能力建设,建立科学…     

工业企业职业卫生监督量化分级管理模式的探讨

目的将职业卫生监督量化分级管理引入南通市职业卫生监管中,分析验证其效果。方法根据《中华人民共和国职业病防治法》制定的分类评分标准,制定南通市职业卫生监督量化分级管理评分标准,对南通市开发区256家存在职业病危害因素的企业进行量化分级管理。结果南通市进行量化分级的256家企业中,2011年优秀（A）级企业占13．3％、良好（B）级企业占76．5％,比2008年分别增加了36．0％和15．3％,差异有统计学意义（P〈0．05）。结论量化分级管理方法是建立职业卫生监管长效机制的重要手段,也是实现职业卫生监督定性管理向定性定量动态管理模式转变的重要手段。     

食品卫生监督量化分级管理的探讨

食品的卫生质量和安全关系到第一位消费者的健康，随着人们生活水平的不断提高和食品种类的不断增加，人们对食品安全性的要求亦越来越高，食品卫生监督量化分级管理就是应运而生的一种较为先进的监督管理模式。食品卫生监督量化分级管理（以下简称量化分级管理）是以危险性评估为原则，对取得卫生许可的食品生产经营单位进行经常性卫生监督量化评分，根据卫生许可与经常性卫生监督审查结果对其进行风险度分级（低度、中度、高度、较高四个等级）和食品卫生信誉度分级（A、B、GD4个等级），按等级进行分类监管，并确定次年食品卫生监督的频率。     

绍兴市区学校食堂推行卫生监督量化分级管理初探

为确定学校食堂食品卫生风险度、信誉度现状及主要影响因素，探索新的监督管理模式。通过在绍兴市区学校食堂推行卫生监督量化分级管理工作的实施，使学校食堂的卫生状况得到了明显的改观，促进了各校对卫生设施的改造和卫生制度的落实，强化了食品卫生安全责任，提高了学校食堂食品卫生管理的整体水平。     

量化分级与监督监测相结合的职业卫生监管模式探讨

自2002年《中华人民共和国职业病防治法》及一系列配套规章颁布实施6年来,我国企业的职业卫生管理整体水平有了显著提高,一定程度上遏制了职业病高发的势态。但由于社会环境、人文环境、地域环境的不同,经济发展不平衡,我国不同地区、不同类型行业及企业的职业卫生管理工作存在很大的差异,薄弱的职业卫生管理工作状况,成为我国职业病发生的隐患。     

职业卫生监督需要对企业实行量化分级管理

[目的]合理配置职业卫生监督资源,提高监督效率。[方法]根据《职业病防治法》有关规定,将企业的职业病危害类别与各项防治措施相结合,用量化分级法确定企业的监督等级。[结果]对辖区内不同经济类型企业58家按此量化分级指标判定,A级4家(6.9%)、B级19家(32.8%)和C级35家(60.3%)。[结论]建立职业卫生监督量化分级管理体系可使监督工作更有科学性、目的性,促进企业各项防治措施的落实,提高防治水平。     

海淀区餐饮单位卫生监督量化分级管理效果评价

目的评价北京市海淀区餐饮单位实施卫生监督量化分级以来卫生状况的改善效果。方法对海淀区2003年9月～2004年12月间进行量化分级评定的79家餐饮单位进行了两次量化分级比较和分析。结果79家餐饮单位中,22家普通饭馆第一次量化分级评为A或B级的饭馆为12家,第二次再评分时增加到17家;57家宾馆饭店第一次量化分级评为A或B级的有23家,第二次再评分时增加到36家。在卫生许可审查评分中,普通饭馆卫生设施项第二次评分高于第一次评分,宾馆饭店的总标化分、建筑与布局、卫生设施项第二次评分均高于第一次评分。在经常性监督评分中,普通饭馆和宾馆饭店的总标化分第二次均高于第一次,其中,普通饭馆中的加工过程卫生项和宾馆饭店的卫生管理、环境卫生、加工过程卫生、餐厅项第二次评分高于第一次评分。两次评定都存在不合格的关键项目,主要体现在凉菜间和裱花间的项目不合格。结论量化分级管理可督促餐饮单位加强自身管理,完善卫生设施,改进食品生产卫生状况,今后应扩大食品卫生监督量化分级的覆盖范围。     

浅析职业卫生监督的主要问题和对策

《职业病防治法》实施二年多,各级卫生部门认真履行职责,依法监督,职业病防治工作取得了一定的成效.然而,在摸索和实践中也暴露出不少问题,制约了职业卫生工作的开展.     

某区餐饮业推行卫生监督量化分级管理的尝试

为有效促进和改善餐饮业食品卫生状况，进一步规范食品生产经营活动，确保卫生监督工作公平、公开、透明及提高企业自律和诚信水平，遏制食品不安全事故的发生，最终达到食品卫生安全的目的。槐荫区根据《卫生部关于推行食品卫生监督量化分级管理制度的通知》精神，于2004年开始在辖区餐饮业实行食品卫生监督量化分级管理工作。     

启东市职业卫生现状分析及管理对策

为深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》（简称《职业病防治法》,全面掌握我市职业卫生现状,我市卫生监督部门于2003年3月对全市存在职业病危害因素的企业进行了职业卫生监督检查。现对该市职业卫生现状及管理对策作一探讨。     

学校食堂推行食品卫生监督量化分级管理分析

目的:了解中小学校及幼儿园集体食堂食品卫生风险度、信誉度现状及主要影响因素.方法:2009年对区辖所有中小学校及幼儿园集体食堂,进行食品卫生监督量化分级管理评定.结果:A级占10.35%,B级占75.86%,C级占13.79%.学校食堂评定等级,中学好于小学及幼儿园,城区好于农村.结论:推行食品卫生监督量化分级管理对鼓...     

上海市金山区职业卫生量化分级管理效果评价

目的通过对2006～2008年金山区职业卫生量化分级管理前后的对比,评估相同卫生资源条件下量化分级工作对提高卫生监督工作效率起到的作用：方法对各研究因素进行统计分析,研究因素包括三年间的量化分级档案建立数、职业中毒与职业病数、六大指标（企业职业病防治管理制度建立率、组织工人职业健康检查率、作业场所职业病危害因素检测率、防护设施配备率、个人防护用品现场使用率、职业卫生知识培训率）、职业卫生行政处罚数量及案由。结果三年内94％以上的职业中毒与职业病数发生在重点监管企业,且这些企业六大指标均有较显著提高;结论使用该管理模式是抓住监管重点、合理利用卫生资源、提高卫生监督机构工作效率的关键之一,对于提高企业职业卫生自律管理质量有较明显作用。     

试论职业卫生监督执法权的变更

职业病防治工作关系到广大劳动者身体健康和生命安全,关系到我国经济健康发展和构建社会主义和谐社会目标的实现,党中央、国务院对此高度重视。     

职业卫生监督分类及量化分级管理模式的探讨

[目的]试将职业卫生监督分类及量化分级办法管理引入上海市职业卫生监管之中,并分析验证其效能。[方法]根据《中华人民共和国职业病防治法》和《上海市职业卫生监督分类及量化分级管理办法》,与日常监督管理资料、专家评判相结合,制定分类及量化分级指标,对上海市12932家存在职业病危害因素的企业进行分类及量化分级,并作初步验证。[结果]评级企业中属于一般职业病危害程度的用人单位有10274家,占总数的79．4％,属于严重职业病危害程度的用人单位2658家,占总数的20．6％。以职业卫生等级A、B、C分别表示其状况为优、中、差,总体上一般和严重职业病危害评为B级的企业分别占各自类别的61.3％和53．5％,基本呈现“中间大,两头小”的“纺锤形”构造,而A、B两级合计均超过各自类别的80％。[结论]分类及量化分级的方法是建立职业卫生监管长效机制的重要手段,也是实现由静态的定性管理向动态的定性定量相结合管理模式转变的重要举措。     

餐饮业推行食品卫生监督量化分级管理的尝试

当前,食品卫生安全问题已成为社会广泛关注的热点。为有效促进和改善我市餐饮业食品卫生状况,进一步规范食品生产经营活动,提升我市食品卫生整体水平,有效遏制食品不安全事件的发生,我市于2002年8月10日至9月30日在城区餐饮业推行食品卫生监督量化分级管理工作,并进行了有益的尝试。1 具体做法