择业观念与道德导向

据媒体报道,近年来,我国各医科院校的临床医学专业分数线下滑,非临床专业则门可罗雀.许多医科院校的招生计划人数远多于上线报考人数,甚至连医科名校,比如北京协和医学院在一些招生地区也面临所谓的“断档”局面.看了这样的消息,使人倍感忧虑.考生入学志愿,既是考生个人学科优势和兴趣的体现,也是一定阶段人们择业观念和社会道德导向的体现.     

普通高等医学院校本科毕业生择业意向

[目的]了解医学本科毕业生的择业意向及其变化趋势,为进一步完善毕业生就业指导、促进就业提供科学依据. [方法]在四川省2所普通高等医学院校,采用随机整群抽样的方法,抽取370名毕业生为调查对象,采用结构式问卷对其进行择业意向方面的调查. [结果]毕业生中仅10.9%对就业前景持乐观态度,36.3%对就业没有信心,男女生间差异均无统计学意义(P>0.05).52.9%的毕业生认为自己能够接受的最低月薪是1 000～2 000元,期望月薪和所能接受的月薪之间差异有统计学意义(X2=211.1,P<0.01).63.5%的毕业生认为自己实际最有可能进入的工作单位是县级卫生单位;不愿意到乡镇卫生院工作的占78.3%,前3位原因是: "自身发展前景不佳"、 "单位的经济效益不能满足自己的期望"、 "所学的知识不能得到很好的运用".[结论]医学本科毕业生对就业形势不乐观,择业观念较理性,应进一步采取措施引导毕业生到基层就业.     

山西省4所高校考研学生心理健康状况

近年来报考研究生 (以下简称“考研”)的浪潮已遍及全国各高等院校。在考试之前他们是毕业生中的特殊人群 ,除了需完成正常的学习任务以外 ,还要抓紧时间复习 ,学习负担较重。为了解报考研究生学生的心理健康状况 ,笔者对此进行了调查分析。报道如下。1　对象与方法1 .1　对象　 2 0 0 1年 1 1～ 1 2月抽取太原理工大学土木工程与机械专业学生 2 4 6人 ,山西大学中文、光电子技术、法律专业1 89人 ,太原师范学院中文、数学与艺术专业 2 4 8人 ,山西医科大学临床医学、预防医学与法医学专业 2 65人 ,共计 948名 2 0 0 2届应届本科毕业生为调…     

毕业生遭遇最难就业季

数据显示,2013年中国高校毕业生人数达699万,比2012年多19万,创历史新高.截至今年3月,本科毕业生签约率为38％,硕士毕业生不足三成,而放弃就业转而考研的人数也达到历年最高.中文、法律、新闻、信息管理等文科专业就业率低,且薪资较低. 眼看2013年毕业季已经来临,"你签约了吗"成了社会热话题.在校生尤其是毕业生倍感压力.     

消息

据教育部透露,2016年中央财政支持高等医学院校为中西部乡镇卫生院培养订单定向免费五年制本科医学生共计5450名,专业为临床医学、中医学、蒙医学、藏医学、维医学和哈医学。鼓励有条件的省份积极探索按照考生户籍以县为单位定向招生的办法,由各省级教育行政部门根据用人需求以县为单位安排招生计划,只招收定岗单位所在县农村生源。生源不足时,未完成的计划面向全省农村学生补征志愿。免费定向本科医学生在学期间户籍仍保留在原户籍所在地,毕业后可按有关规定迁入定向就业所在地。     

我国高校卫生监督相关专业教育开展概况

目的了解我国高校卫生监督及相关专业人才培养总体情况。方法通过网络资料检索建立卫生监督及相关专业信息数据库。对本专科卫生监督相关专业和方向设置以及研究生学位设置情况进行梳理和分析。结果在本科和专科层次都已有高校设置卫生监督专业,本科仅哈尔滨医科大学设有卫生监督专业,南方医科大学和郑州大学2所高校设有卫生监督专业方向。但时间较短,招生数量较少。卫生法学等与卫生监督相关专业的设置院校相对较多,但在课程设置等方面差异较大。在具有公共卫生硕士专业学位(MPH)招生资格的42所院校中,有15所明确设有卫生监督研究方向;有20所院校招收卫生监督或卫生法学方向的科学学位硕士研究生。结论本专科的卫生监督专业及相关专业人才培养,难以满足卫生监督实际工作需要。鼓励更多医学、法学、管理学专业的毕业生跨专业攻读其他相关院系或专业的研究生。     

处理医学实习生实习与考研矛盾的几点建议

近年来随着医学教育的发展,医学院校招生规模的不断扩大,每年医学毕业生数量较前大大增加,加之我国大学生就业模式的改变,医学本科毕业生所面临的就业压力越来越大。     

各地

正山西县级校招促人才下沉为引导和鼓励高校毕业生到基层就业,山西省卫生部门近日首次组织全省119个县级医疗集团,向省内外20所医学院校,提供6000余个工作岗位,涵盖临床医学、护理学、药学、医学检验、全科医学等10多个专业和领域,招聘对象为应届毕业的研究生、本科生、专科生和中专生。此次,招聘人才由医疗集团统一招聘,在县、乡、村有序流动。招聘会当日吸引了省内外高校的3万多名毕业生前来应聘。据不完全统计,招聘大会现场签约1747人,其中硕士研究生98人,本科生877人,专科及以下772人。     

全科医学教育的建设与发展

1办学实践黄山医科大学是全国卫生事业管理学会主办，经安徽省教委于1992年9月批准成立的医科大学。办学的宗旨是要面向基层、面向农村培养全科医学人才。卫生部科教司周东海副司长在办学之初曾建议我们办全科医学，此后便成了我校的主要办学专业。自1993年春开始招生，除了办大专班，还办本科班。至今已毕业4届大专班学生，共计327人。他们走向社会基层，受到了群众的欢迎。在办学中贯彻“宽进严出、质量第一”的原则。凡高中毕业生、初中毕业生都可以来我校就读。大专班高中毕业学3年；初中毕业生学5年。本科班高中毕业学习5年，初中毕业…     

医学本科毕业生基层就业意愿及其影响因素的调查分析

目的:了解医学生本科毕业生基层就业意愿及其影响因素,为高校相关部门指导毕业生就业提供科学依据.方法:采取普查的方法对昆明医科大学的2011届893名毕业生进行匿名自填式问卷调查,用EPIDATA软件进行录入,SPSS软件进行统计分析,用描述性分析及多元线性回归的方法进行数据分析.此外,访谈了就业办老师.结果:只有240名毕业生(27.8％)愿意到基层就业,分析原因得到基层医疗机构存在“职业发展前景不佳、工资低”等劣势.经多重线性回归分析,临床专业、家庭收入低、就业帮助多、就业政策知晓多,的学生更愿意到基层就业,其P ＜0.05.结论:本校医学本科毕业生的基层意愿较低,建议加强基层医疗机构的建设、提高对贫困学生的补助,加大学校就业指导工作力度,对解决医学生就业具有重大意义.     

医学毕业生到乡镇卫生院就业意向的影响因素分析

目标：探讨影响医学毕业生到乡镇卫生院就业意向的因素,为有关部门及医学院校制定农村卫生人才政策提供科学依据。方法：运用问卷调查方法对福建省2009届医学毕业生到乡镇卫生院就业的意向进行调查,采用二分类Logistic回归分析进行多因素分析。结果：专业、英语水平、家庭所在地、期望月薪、对乡镇卫生院人力状况了解程度等5个因素对医学毕业生到乡镇卫生院就业有影响。有农村背景,对乡镇卫生院人力状况了解程度好、对就业工资待遇期望值较低的医学生更有可能去乡镇卫生院工作。建议：根据当地需要,从农村地区招生,委托医学院校培养,实行面向农村卫生的教育,同时引导医学生树立正确的就业观。     

毕业生遭遇最难就业季

2013届大学与璺业生就要离校了,就业也再次成为热议话题。而今年,比去年整整多出19万的699万名全国高校毕业生的数量让形势变得更加严峻,有入称这是"最难就业季",也有人发出了"没有最难,只有更难"的无奈感叹。数据显示,2013年中国高校毕业生人数达699万,比2012年多1 9万,创历史新高。截至今年3月,本科毕业生签约率为38%,硕士毕业生不足三成,而放弃就业转而考研的人数也达到历年最高。中文、法律,新闻,信息管理等文科专业就业率低,且薪资较低。眼看2013年毕业季已经来临,"你签约了吗"成了社会热话题。在校生尤其是     

华北煤炭医学院医事文秘硕士研究生班招生通知

华北煤炭医学院是全国唯一开办卫生事业管理专业（医事文秘方向）本科、硕士研究生教育的院校,具有多年的硕士研究生教育和举办硕士研究生课程研修班的经验。现招收2010年社会医学与卫生事业管理专业（医事文秘方向）硕士研究生课程研修班。要求如下：（1）招生对象及条件：具有大学本科学历及学士学位（毕业及获得学位两年以上）从事与医药卫生工作有关的文书、秘书及管理人员等。     

尚德延 为麻醉学奋斗一生

首创麻醉科,推动专业发展1918年生于沈阳的尚德延自幼聪明伶俐、勤奋好学。高中毕业后他随父母举家迁移至兰州并考入甘肃学院(兰州大学前身)。尚德延喜欢医学,但当年医学系不招生,故在教育系读了半年,1938年他终于如愿以偿转入五年制医科开始学医。大学期间,尚德延以勤奋及天赋经常在班级内考取第一名。当时正值抗日战     

综合医院临床教学基地医学本科教育实践

目的为探索在卓越医生教育培养计划下,综合医院临床教学基地医学本科教育的实践模式,研究和分析成功经验,达到促进院校合作,增强医学生综合能力的目的。方法本院作为医学本科院校的临床教学基地,成功构建教育体系。该体系涉及临床课理论教学、见习、实习带教、无缝对接的考研复习和全封闭临床实习管理,使实习与考研两相不误。结果近6年临床基地班579名毕业生,考研平均报考率86.5%、平均录取率74.2%,其余毕业生均与"三甲""二甲"医院签约,全部毕业生一年内通过全国执业医师考试。结论故符合卓越医师教育培养计划的综合医院临床教学基地,医学本科教育实践是行之有效的教学模式。     

台湾对未来20年医生供需的规划

医生供需分析现状据医师公会资料,1980年台湾执业医生共11,972人,每千人口中有0.68人(如包括中医则为0.78人),离卫生暑订每千人口中有1名医生的要求尚远。过去10年中,各私立院校医学系毕业的人数变动不大,平均每年为538人。如减除退休、死亡、移民等等需递补的人数约500人,即使医学系毕业学生全部考取执业证明,每年净增人数不到50人。     

高校预防医学教学质量保障体系的构建与思考

高等学校办学规模的急剧扩张．高等医科院校的招生规模也迅速扩大，作为医科院校的二级预防医学（院）系也相应地接受了大量的教学任务。但由于学生数量剧增．专业迅速扩展，师资缺乏，教室、教学和实验室仪器所限，教学质量面临“质量竞争”，“优胜劣汰”等多方面的严峻考验。近年来，根据教育部2001年8月下发的《关于加强本科教学工作，提高教学质量的若干意见》精神，许多预防医学（院）系在硬件建设方面进行了大量的投入．也进一步规范了各种建设．教学质量有了很大提高．但教学质量保障体系方面仍存在诸多问题．值得我们进一步探讨。     

医学毕业生就业现况及其满意度的影响因素分析

目的通过回顾性调查某医科大学2007-2016年医学毕业生的就业现况,探索医学毕业生就业满意度的影响因素,为提高医学生的培养质量和指导医学毕业生优质就业提供科学依据。方法采用分层整群随机抽样的方法,抽取某校2007-2016年毕业的医学生1461人,剔除人口学信息不完整及缺失值比例超过20%的个体310人,最终共1151人纳入本研究,其中男性533人(46.31%),女性618人(53.69%);借助有序logistic回归模型进行医学毕业生就业满意度的影响因素分析。结果研究发现,不同性别的医学毕业生在职业规划方面存在统计学差异(χ~2=7.21,P=0.027);月收入、工作岗位、签订劳动合同、职业规划、专业成绩、敬业精神、组织管理能力、口头表达能力、人文素养及心理素质是医学毕业生就业满意度的影响因素。结论医学毕业生的就业质量关系到我国未来医疗卫生队伍的整体水平,针对医学毕业生就业满意度的影响因素分析,有助于提高高等医学院校的教学质量及进一步推动医学教学模式的改革,为指导医学生优质就业提供科学依据。     

医学研究生就业竞争力提升策略研究

近年来,我国研究生教育规模不断扩大,每年都有大批的研究生直面就业问题。医学研究生是曾经就业情况较好的群体,但随着扩招,就业压力逐年增加。文章依据医学研究生就业现状,对毕业生就业管理系统所存有的数据进行历时分析。从研究生就业指导工作的视角出发,以就业地区、专业类型、培养类别、性别差异等因素为基础进行比较,分析医学研究生就业竞争力的优势及劣势,提出进一步提升医学研究生就业竞争力的策略。     

广州地区2008届医学本科毕业生心理问题调查

目的调查广州地区不同性别的医学本科应届毕业生心理和情绪问题及其需要的帮助。方法以问卷调查的形式访问广州地区6所医学本科院校2008年的毕业生,对困扰毕业生心理和情绪问题及常用的舒压方式和需要的帮助按性别分2组进行统计处理。结果广州地区医学本科毕业生中最常见的6种困扰心理和情绪的问题中,学业压力和对就业前景迷惘男生、女生均居前2位（男生分别占受访人数的70%和66%,女生分别占受访人数的66%和64%）,其后是担心招聘及用人单位处事不公、家长对自己不理解、学费和生活费等问题（占受访人数的42%~25%之间）,而女生与同学之间难沟通和男生的恋爱困扰是男女学生间6大困扰心理问题中惟一的区别;男女生前3种最常用的舒压方式皆为运动、向好友倾诉和深呼吸（占受访人数的49%到31%之间）;他（她）们最需要的帮助均以关爱、心理辅导和金钱上的帮助排在前3位（占受访人数的54%到34%之间）。结论医学院校本科男女毕业生存在的心理问题基本一致,解决困扰毕业生的心理问题需要老师和家长的共同参与,根据不同性别学生的实际需求给予关爱和指导;其次政府和社会各方面要努力和协作,有条件的学校聘请专业的心理咨询师或开展相关的讲座,加强学生的心理健康教育。