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目的:研究福建地区汉畲族人群的血脂现况。方法在2009年4-9月期间,通过多阶段整群分层随机抽样在福建地区选择代表性样本8815例,最终参与分析的共8090例,年龄16~86岁,其中包括4831例畲族样本和3260例汉族样本。结果汉畲样本的总胆固醇(TC)、高密度脂蛋白(HDL-C)、低密度脂蛋白(LDL-C)以及甘油三酯(TG)的均值分别为4.84vs4.94,1.28vs1.47,2.87vs3.18及1.52vs1.38mmol/L。汉畲样本中处于TC正常高值(5.18~6.21mmol/L)及高TC(≥6.22mmol/L)的比率分别为24.7%vs26.6%和9.6%vs10.1%;HDL-C<1.04mmol/L在汉畲样本中分别为25.7%vs5.2%;LDL-C(3.37~4.13;4.14~4.91;≥4.92mmol/L)3个分组中,汉畲样本的比例各是18.0%vs25.0%,6.6%vs9.1%和2.4%vs3.5%;汉畲样本在TG正常高值(1.70~2.25mmol/L)和高TG(≥2.26mmol/L)的比例分别是13.1%vs10.3%和15.4%vs11.4%。汉畲族血脂异常的患病率分别为39.7%vs26.4%。汉畲族血脂异常共有的危险因素包括:年龄、BMI、2hPG、高血压,而吸烟也是汉族人群血脂异常的危险因素之一。结论汉族血脂异常患病率高于畲族,畲族人群血清TC、LDL-C的水平高于汉族人群,应及时采取相关措施进行防控。 相似文献
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问卷调查了解高校实践技能培养现状和卫生机构技术需求.结果发现学生技能知晓度和备考公卫医师比例随年级递增,但自评实践技能均较弱;卫生机构新入职员工需提高突发公共卫生事件处理能力、临床知识及组织沟通技能.目前公共卫生人才技能培养现况仍有诸多问题,亟需改进. 相似文献
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目的:了解《深圳经济特区医疗条例》实施后深圳市各级医疗机构医师行业自律现状,提出完善策略。方法:采用多阶段整群抽样方法,对深圳市140所医疗机构的1831名执业医师进行调查,采用描述性分析、卡方检验进行统计分析。结果:深圳市各级医疗机构被调查者对《医疗条例》中有关行业自律规定的认知态度无差异,二级医院被调查者对医师应加入医师协会的知晓率达到84.55%,认为深圳市医师协会负责医师注册更方便(79.77%),略高于三级医院和其他医疗机构。各级医疗机构被调查者认为《深圳经济特区医疗条例》实施后,深圳市医师协会应重视医师执业行为规范制度、定期考核制度和风险管控制度的建立或完善。各级医疗机构被调查者对于医师协会的能力建设及经费来源的态度差异明显,三级医院被调查者更倾向于通过财政拨款和医疗机构缴纳会费解决深圳市医师协会的经费;二级医院及其他医疗机构被调查者更倾向于通过财政拨款和政府购买服务解决深圳市医师协会的经费;其他医疗机构被调查者认为深圳市医师协会有能力承担医师资格考试/执业注册/定期考核/行业自律/维权等职能(83.40%),明显高于三级医院(76.13%)和二级医院(79.77%)。结论:深圳市各级医疗机构医师对医疗行业自律管理相关规定知晓率、认可度较高;深圳市医师协会应加强与多部门沟通;应完善行业自律管理制度,加强行业协会自身建设;多渠道保障深圳市医师协会的经费。 相似文献
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茂名地区疾病预防控制机构人才资源现况及发展对策 总被引:1,自引:0,他引:1
目的了解茂名地区疾病预防控制系统人才资源的现况和发展动态,为其可持续发展提供人才资源优化策略。方法收集2002年和2004年茂名地区地市级和各县疾病预防控制机构上报省的上1年工作年鉴报表.对资料分类、剔除缺项、数据不合理项,并采用EXCEL2003进行汇总分析。结果茂名地区疾控机构改革后的人才资源状况较原防疫站相比呈现良性发展趋势,但亦存在一定问题:人员数量不足、专业素质不高、年龄及职称结构不合理和专业队伍发展滞后。结论充分与政府及各部门沟通,积极争取增加编制;优先增加人力资本投入,加强学习型专业队伍建设;设立人才引进机制,强化引才借智理念;充分利用现有人才,促进资源共享和人才共用:减少管理层次,加强组织结构扁平化管理是各级疾控机构人才资源建设的重点和发展趋势。 相似文献
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目的探讨性传播疾病(STD)的防治对策。方法对柳州铁路局1982年以来STD的发病及防治现况进行分析。结果17年间计发生STD7种共2984例,疫情累及全局55.55%的站区;流行病学上呈现"三多"现象,即流动工种中工人发病多、男性患者多、青壮年发病多。老年和要幼儿病例有增多趋势,吸毒人数逐年上升。结论SID是一项系统的社会工程,需要制定以防治AIDS为重点的预防和控制SID的整体规划,颁布规范性管理条例和多渠道投资健康教育。 相似文献
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张志峰 《中外健康文摘.新医学学刊》2007,(1)
学校食品卫生管理工作,关系到学生的身体健康与生命安全,食物中毒和食源性疾病的发生,直接影响正常的教学秩序与社会的安定[1]。为了解目前林州市学校的食品卫生状况,有交地控制食源性疾病的发生,确保广大师生的身体健康,我们于2006年7-9月对全市中小学校进行了食品卫生现状调查。现报告如下:1对象和方法1.1对象林州市所有高中、初中和城区小学,每乡(镇)再抽查3所小学1.2方法1.2.1现场调查根据《中华人民共和国食品卫生法》、《餐饮业食品卫生管理办法》、《学校集体用餐卫生监督办法》等有关条例,检查学校食堂、学校周边饮食店和商店的办证… 相似文献
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目的 探讨性传播疾病(STD)的防治对策,方法 对柳州铁路局1982年以来STD的发病及防治现况进行分析。结果 17年间计发生STD7种共2984例,疫情累及全局55.28%的站区,流行病学上呈现“三多”现象,即流动工种中工人发病多、男性患者多、青壮年发病多。老年和婴幼儿病例有增多趋势。吸毒人数逐年上升。结论 STD是一项系统的社会工程,需要制定以防治AIDS为重点的预防和控制STD的整体规划,颁布规范性管理条例和多渠道投资健康教育。 相似文献
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目的 对上海市各级医疗机构的健康管理类人才需求现状进行调研分析。 方法 采取多阶段PPS抽样调查法对全市100家机构进行问卷调查。 结果 ①在岗基本情况:人才学历分布是以“本科为主”最高比例(68.33%),相关在岗人数以“1~2名”占最高比例(53.8%);相关岗位前3位专业分别是“临床医学”(64.4%)、“护理”(33.8%)、“卫生管理”(22.2%)。②人才要求:学历要求前3位分别是“本科为主”(53.3%)、“根据需要录用不同学历”(38.9%)、“录用大专”(15.6%);证书要求前3位分别是“大学英语四六级证书”(84.4%)、“岗位职业资格证书”(68.9%)、“计算机类证书”(31.1%);最看重的要素前3位分别是“专业技能”(100.0%)、“性格随和,有亲和力”(84.4%)、“学习成绩”(46.7%)。③人才培养需求:未来可设岗位前3位分别为“健康管理师”(84.4%)、“医疗秘书”(68.9%)、“医疗保险管理”(15.6%);需具备的职业能力前3位分别为“健康评估等”(92.2%)、“信息化建设与应用”(84.4%)、“医疗保险基础管理”(68.9%);未来3年内对健康管理专业人才需求量是“5~6名”占最高比例(61.5%)。 结论 建议在培养规模、专业定位、核心技能培养方面立足创新,优化上海市健康管理类本科专业人才培养质量。 相似文献
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目的 为了解公共卫生硕士(master of public health,MPH)培养现状,建立更好的培养体系,提高其培养质量。方法 通过对福建地区多所学校的公共卫生在校学生、教师、公共卫生工作者进行"公共卫生硕士培养模式"问题的问卷调查,收集相关数据后,应用SPSS 13.0进行数据处理。结果 调查结果显示,51.54%(67/130)的调查对象喜欢MPH专业,且随工作时间的增加对其了解程度逐渐增加。但在调查对象对MPH培养体系所培养的能力与工作年限相关性上差异无统计学意义,89.23%(116/130)的调查对象表示需要进一步细化MPH培养方向,MPH培养模式成果评价的净推荐值为-53.07%。结论 目前公共卫生硕士培养已经取得一定成绩,但公共卫生硕士培养体系的构建需要更多深入研究。 相似文献
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民族地区医学院校在培养创新型人才过程中,要发挥自身的区域优势,充分了解民族地区对医学人才特别是创新型人才的需求,坚持办学定位和人才培养目标,创新教育思想和教育观念,调整课程体系结构,改革传统的课程模式、教学方法和手段,并加强实践教学和学生实践能力的培养,努力构建创新型人才培养体系,提高学生综合素质和创新能力。 相似文献