护理文化建设与人文护理教育研究新进展

护理文化建设是护理管理的重要内容,是提高医院竞争力和服务质量的有效途径,护理人力资源是医疗机构的重要组成部分,也是保障患者安全和提高护理质量的关键因素。护理文化建设是一种新型的人本管理理念,它肯定了人的主观能动性,以文化引导为手段,是激发护士自觉行动的管理方法。通过阐述目前国内对护理文化的定义,对护理文化的特征性概念进行详细的分析,围绕护理文化概念和内涵、开始和历程、热点问题、国内外护理文化建设发展现况比较、结论与展望5大方面探讨护理文化建设。将护理文化融入护理管理中,倡导人性化服务,使全员达成共识,引导和激发护士的工作积极性和创造性,树立以患者为中心的共同理念,建立一个和谐、舒适护理文化氛围,提高护理服务质量,提高护理核心竞争力。     

护理文化在护理管理中的应用

护理文化是护理管理的重要组成部分,护理科学的管理是提高护理质量、服务水平的生命线.我院通过确立护理服务文化建设目标,以激励护士为主的管理方式,对她们实施情感管理;对病人服务方式以人为本,实施细节服务,给病人更多关怀,提供特色服务,让病人感动,提高病人满意度,有效的提高了医院护士的整体形象.     

科室护理文化建设的新思路

文化建设在护理实践中的作用是护理管理研究的新课题.加强科室护理文化建设是培育优秀护理团队的重要途径.该文重点从以人为本、科学管理、团队合作、制度和文化互补,个人和科室共同发展等方面阐述了科室护理文化建设的新思路.     

论护理文化建设与护理人才培养

护理文化是医院文化的重要组成部分，但其并非仅局限于医院护理文化。本文首先分析了护理文化的立体层次结构，接着从“兴趣的可塑性”与“护士人生境界的提升”等角度探究了护理人才成才规律，进而提出以“德”为主线，加强护理文化的一体化建设，培训高素质护理人才。     

浅谈门诊护理安全质量管理

[目的]加强安全文化建设,规范护理行为,提高门诊护理质量。[方法]针对不安全因素,加强安全文化教育,提高安全文化素质;提高业务素质,防止差错事故发生;重视护患沟通,减少医疗纠纷;改善诊疗环境,优化流程,减少不安全因素;加大监管督察力度,消灭安全隐患。[结果]安全文化进入员工的潜意识,有效地自律护理行为;护理团队整体业务水平不断提高,为护理安全质量管理夯实了基础;掌握护患沟通技巧,基本做到门诊患者零投诉;合理布局,简化流程,有效地防止了院内意外的发生;严格的管理制度成为规范护理行为的他律准绳。[结论]随着法制不断健全,患者的法律意识及维权意识不断增强,促使护理人员要从法制高度认识职业的责任、权利及义务,规范护理行为,努力创造一个安全、舒适、高效的互相尊重、关爱病人的护理人文氛围。     

以“文化引导”优化护理服务的思考

围绕优质护理服务的要求,以"人文护理"为主要思考内容,提出以"文化"引导优化护理服务的观点,尝试以"文化"为导向牵引,对护理操作、管理方法进行优化创新,进而完善护理程序,促进护理质量全面全程提高,增强患者满意度。     

基层医院不同文化层次患者的护理策略

当前,随着医学科学的不断发展,护理工作已由过去以疾病为中心的功能制护理转变到以病人为中心的整体护理模式上来,整体护理是以现代护理观为指导,以护理程序为手段,对患者的身心、社会、文化需求提供适应病人的最佳护理。在推行整体护理过程中,面临不同文化层次的患者,如何实施以病人为中心的护理策略将是我们进一步探讨的课题。 下面就此课题,结合本人多年来的临床护理实践,谈谈自己的体会。1 患者的不同文化层次及背景 社会是复杂的,作为其中一员的患者,由于其历史背景、社会阅历及接受文化熏陶的不同,形成了各自不同的文化素养。 就诊治疗的患者,他们来自不同的岗位,有国家干部、工人、农民、学生、个体经商户及无业人员,又来自不同的民族,同时有着不同的宗教信仰,在社会上担任着不同的角色,更由于他们的文化程度、社会阅历及悟性等因素,他们对所患疾病认识的不     

护理服务文化建设初探

目的了解护理服务文化的建设与医院护理水平提升的关系,探索出提高医院护理服务文化的具体途径,为医院护理的进步发展提供理论支持。方法调查问卷法。对患者发放调查问卷,从6个方面进行调查,并作统计分析。结果倡导护理服务文化后,护理的作息时间得以改变、医院的文化建设得到重视、病人的权利得到尊重、病人精神文化需求得到满足、病人对护理人员表示积极的肯定。结论护理服务文化的建设对医院护理水平的提高大有裨益。     

护理文化建设在临床护理中的实践与成效

当前,医院文化建设被视为现代化医院的灵魂和可持续发展之本,护理文化建设作为医院文化建设的重要组成部分,对于打造医院护理品牌有着举足轻重的作用。永州职院附属医院在护理文化建设实践中进行了有益的尝试,并取得了良好的效果。     

护理服务文化建设初探

目的了解护理服务文化的建设与医院护理水平提升的关系,探索出提高医院护理服务文化的具体途径,为医院护理的进步发展提供理论支持。方法调查问卷法。对患者发放调查问卷,从6个方面进行调查,并作统计分析。结果倡导护理服务文化后,护理的作息时间得以改变,医院的文化建设得到重视、病人的权利得到尊重、病人精神文化需求得到满足,病人对护理人员表示积极的肯定。结论护理服务文化的建设对医院护理水平的提高大有裨益。     

浅谈护理服务综合价值新理念的重要性

医院护理服务文化是现代化医院管理的重要内容,它是医院这一特殊的社会群体在一定历史条件下和社会环境中,在为人类提供医疗保健服务的实践过程中所创造的全部物态服务文化和意态服务文化的总和。建设以病人为中心的新型医院护理服务文化是对护理管理者的客观要求,也是医院生存的根本。     

护理文化建设在护理管理中的探索与运用

护理文化是护理人员职业形象、职业行为、职业规范和职业道德的集中体现，是医院文化建设的一部分，先进的护理文化有助于护理科学管理，有利于培养时代需求的合格护士，有利于提高护理质量和患者的满意度，改善医院及护士的形象，是开展整体护理、优质护理的保障。因此，如何建设符合时代要求的先进的护理文化已成为护理管理者的重要工作内容。     

培育护理文化氛围之我见

护理文化是多年来渐进形成的一种全体护理人员所共有的信仰、情感、价值观和行为准则。研究护理文化 ,其目的就是揭开护理文化氛围的面纱 ,剖析护理文化的内涵 ,认识护理文化的重要性 ,注重护理文化氛围的培育导向 ,营造一个典型的、健康的文化氛围 ,使全体护理人员在这种文化氛围下 ,充分调动热爱护理事业的情感和自觉的劳动积极性 ,为做好救死扶伤的革命人道主义工作而努力奋斗。本文主要从怎样培育健康的护理文化氛围 ,充分体现护理人文关怀 ,作一探讨。1　护理文化氛围培育的重要性护理文化实际就是以全体护理人员共同理想、信念追求、…     

护理文化在护理队伍建设中的作用

我院自1999年以来，积极创建具有医院特色的护理文化，使其在护理队伍建设中发挥良好的作用。形成了良好的护理理念，增加了护理队伍团结协作的内凝力，激励护理同仁奋发向上的工作热情，规范了护理人员的工作行为，放大了护理管理的效能，有利于医院整体形象的改善。     

试论护理文化的内涵功能与建设

文化是一定社会、政治经济在意识形态领域的反映。它具有鲜明的阶级性、时代性、区域性和行业性。江泽民同志在“三个代表”重要思想的论述中 ,要求我们党始终成为中国先进文化前进方向的忠实代表。在这一光辉思想指引下 ,诸如企业文化、商业文化、校园文化、医院文化等行业文化的研究和建设近年来有了长足的发展 ,成为社会主义先进文化和精神文明建设的重要内容。职业文化是中华民族优秀传统文化与社会主义先进文化相结合 ,同时吸收了世界现代先进文化精华 ,融合交汇而成的一种行为文化 ,是先进文化在职业行为方面的具体表现形式。护理工作…     

整体护理中应满足不同患者的文化需要

整体护理是以现代护理观为指导，以护理程序为手段，针对患者不同的身、心、社会、文化需要，提供适合于病人的最佳护理。因此，在整体护理中注重多元文化知识的学习，着重不同文化对象的需要显得尤为重要。一、科室概况与护理对象分析我科有床位１００张，病房分为８个病...     

探讨在护理文化建设中引入“CS战略”理论的体会

医院护理文化是由精神文化、制度文化、行为文化和物质文化组成,其中精神文化是护理文化的核心,决定护理工作的方向和发展;制度文化是护理工作的保障,决定护理工作的职责与权力;行为文化是实质,是由精神文化和制度文化规定的行为规范和准则;而物质文化则是一切工作的基础。近年来医疗市场竞争异常激烈,林区企业医院要想生存和发展,面临着具大的挑战,适应性地变革护理理念是护理管理者面临的新课题。2009年3月份以来,我院护理部在护理文化建设中,引入"CS战略"理论,创造性的开辟了医院护理文化的新阶段,在医院开展的"三好一满意"活动中取得了非常显著的效果。     

探讨在护理文化建设中引入“CS战略”理论的体会

医院护理文化是由精神文化、制度文化、行为文化和物质文化组成,其中精神文化是护理文化的核心,决定护理工作的方向和发展;制度文化是护理工作的保障,决定护理工作的职责与权力;行为文化是实质,是由精神文化和制度文化规定的行为规范和准则;而物质文化则是一切工作的基础。近年来医疗市场竞争异常激烈,林区企业医院要想生存和发展,面临着具大的挑战,适应性地变革护理理念是护理管理者面临的新课题。2009年3月份以来,我院护理部在护理文化建设中,引入“CS战略”理论,创造性的开辟了医院护理文化的新阶段,在医院开展的“三好一满意”活动中取得了非常显著的效果。     

护理文化在护理队伍建设中的作用

我院自2011年以来,积极创建具有医院特色的护理文化,使其在护理队伍建设中发挥良好的作用。形成了良好的护理理念,增加了护理队伍团结协作的内凝力,激励护理同仁奋发向上的工作热情,规范了护理人员的工作行为,放大了护理管理的效能,有利于医院整体形象的改善。1护理文化的内涵护理文化是护理组织在特定的护理环境下,逐渐形成的共同价值观、基本信念、行为准则,自身形象以及与之相应的制度载体的总和。它反映和代表了护士思想、共同的价值标准合乎时代要求的伦理道德和行为准则以及追求发展的文化素质。     

重视住院病人需求完善护理服务文化

医院服务文化是现代化医院管理的重要内容,它是医院这个特殊的社会群体在一定历史条件下和社会环境中,为人类提供医疗保健服务的实践过程中所创造的需求,建设以病人为中心的新型医院服务文化是对护理管理者的客观要求,也是医院生存的根本。为重视病人住院期间的各项要求,了解病人对现有医院护理现状及制度的认可程度,提高护理的服务品质,完善护理服务文化,于2008年4月,对260位病人作了住院病人意见征询的调查工作,总结分析如下：