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卫生士官是士官队伍中的一个重要分支,他们是从优秀卫生员中经选拔培训,或者从卫生士官院校及非军事部门具有专业技术学校毕业生中招收而来的。兵役制度改革以后,卫生员的职责改由卫生专业兵和卫生士官来承担,卫生士官占卫生员总数的近一半,一些高技术部队达到60%以上,已成为部 相似文献
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卫生员队伍是我军基层卫生战线的重要力量。1998年新兵役制实施后 ,义务兵服役期缩短为两年 ,基层卫生员队伍的结构、素质及在位率出现了新的变化 ,能否及时建立与之相适应的卫生员选拔、培训机制 ,对于加强基层卫生队伍建设、及时输送合格人才、保障和维护部队战斗力都有着十分重要的意义。近几年来 ,新兵中经地方医学院校培训过的人员逐年增多 ,为充分利用卫生人才资源 ,我部卫生员训练队从入伍前经地方医学院校培训过的新兵中 ,选拔人员进行“民转军”短期培训 ,逐步摸索出一条高起点、高效率、高质量选拔培训卫生员的新路子。1 现 状… 相似文献
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卫生员队伍建设存在的问题、原因及对策 总被引：3，自引：0，他引：3
卫生员是直接面向部队 ,面向基层 ,保障官兵健康的最基层卫生机构成员 ,是基层卫生队伍的基本力量。其作用发挥的好坏直接影响基层卫生工作。因此 ,加强卫生员队伍建设 ,提高卫生员队伍的整体素质水平显得尤为重要 ,是当前各级卫勤领导和卫生部门值得研究的重要课题。本文就卫生员队伍建设作一些初步探索。1 当前卫生员队伍建设存在的问题及原因 卫生员大都是从优秀士兵中选拔 ,再经总队卫训队统一集训而来的。他们都有一定的专业知识和业务技能。尤其是士官 ,服役时间长 ,从事卫生员工作时间也较长 ,是卫生员队伍中的骨干力量。但是 ,他… 相似文献
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驻河北滦县52831部队卫训队陈彦刚副队长根据新《兵役法》士兵服役期缩短的特点,探讨了从新兵中直接选拔卫生员及其训练问题。他认为:(1)应从接受过卫生专业教育的新兵中选拔卫生员,以缩短训练时间;(2)采取自愿报名,单位推荐,严格考专业、文化知识,择优录取;(3)训练时间45天,以4月开训,5月结束为宜;(4)主要内容为基础护理操作、卫生防疫技术、现代高科技战伤特点、战地救护“五大技术”、营连卫生所建设标准等。关于从新兵中直接选拔卫生员及其训练问题探讨@黄栩兵 相似文献
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卫生员是基层部队卫生力量的重要组成部分 ,是军队卫生工作的重要方面。因此 ,加强卫生员队伍建设 ,对全面提高部队卫生工作水平有着极其重要的意义。几年来 ,我部在卫生员队伍建设上严格把关、科学培训、大胆管理和使用 ,取得了一定成效 ,部队卫生工作水平有了较大幅度的提高。1 严格选拔卫生员队伍素质的高低在很大程度上取决于其文化层次、思想道德水平。基于这一点 ,我们一直将文化层次高、思想素质好、作风纪律优良、安心部队工作作为选拔卫生员的基本条件 ,采取本人申请、连队推荐、旅 (团 )军务和卫生部门审查 ,并通过上级组织的统… 相似文献
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根据修订后颁布的兵役法义务兵服役期限短的特点,我们就部队卫生员训练工作如何适应部队建设的需要,实现保障有力的要求,对卫生员训练改革问题谈几点认识。1 缩短学制,突出基本技能的训练修订后的兵役法规定:“义务兵服现役的期限为2年”。这样,新训卫生员从卫训队毕业后,为部队官兵服务的时间大为缩短。在这有限的服役期内,如何更好地发挥卫生员的作用,提高基层卫勤保障能力和服务保障质量,使部队卫生工作正常有序地进行是值得思考的首要问题。我们认为,应缩短卫生员训练的学时,加强以基本技能为内容的训练,使他们有时间在老卫生员的带领… 相似文献
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士官卫生员培训的主要问题及对策 总被引：3，自引：0，他引：3
针对新兵役法实施给部队带来的新变化 ,笔者于1 999年 1 2月 2 0～ 2 5日对所属部队 1 0 0名士官卫生员进行了调查。发现他们存在文化结构不合理、医学专业知识缺乏和技能不扎实 ,系统学习的机会少和职称评定难等现实问题。探讨和解决这些问题是各级卫勤领导机关面临的新课题 ,现针对存在的问题谈几点肤浅的看法 ,供参考。1 主要问题1 1 文化结构不合理、医学知识缺乏 1 0 0名士官卫生员中 ,本专业和非本专业中专以上学历只占 1 5% ,高中学历占 55% ,初中学历 (含高中未毕业 )占 30 % ;经过驻军以上医院培训或进修 (含地县以上医院进修… 相似文献
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卫生员培训应把握的几个问题 总被引：1，自引：0，他引：1
新《兵役法》颁布实施以来，部队卫生员需求量越来越大，专业种类越来越多，已成为基层部队卫勤建设的一支重要力量，我们结合多年的教学体会，现就如何改进卫生员培训工作谈几点看法。 相似文献
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卫生士官队伍现状与加强继续医学教育的设想 总被引：3，自引：0，他引：3
据调查 ,我部卫生士官数量是兵役制度改革前的 2倍 ,与目前卫生干部的数量相当 ,占义务兵卫生员的 2 5 % ,今后比例还将加大。随着数量增加 ,卫生士官队伍必将成为部队卫生重要力量。但是 ,卫生士官的文化素质、专业技术、组织训练能力、思想基础有的还不适应部队现代化建设的需要。如不重视对他们的继续医学教育和素质提高 ,将影响卫生士官作用的发挥。1 卫生士官队伍的现状1 1 文化素质与工作要求不相适应 我部卫生士官大专以上学历占 5 % ,高中以上 (含职高 )占 4 5 % ,经过卫生学校学习的 (包括函授 )占 8% ,其余为卫训队培训。文化… 相似文献
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正【新闻背景】2004年,我军深化士官制度改革,决定从地方非军事部门具有专业技能的公民中招收女士官,替代原先由干部担任的护士岗位。这是我军士官制度改革的又一重要举措。对于女士官来说,这一改革有四大突破:一是服役期延长。改革后,女护士士官服役可到中级第三期,最高服役期为12年,个别艰苦地区服役期可延长到中级第四期,最高服役期可达16年;二是有了上军校的机会。过去初级女 相似文献
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辽宁义县65651部队医院刘伟、周五成、余飞来稿:基层卫生员再教育的几点做法。文章说,随着新兵役法的实施,卫生士官所占比例增加,对卫生员队伍的整体素质有了更高的要求。因此,搞好再教育工作,对提高基层部队保障水平有重要意义。他们结合基层实际,摸索出一套再教育模式:一是以职业道德教育为突破口,把耐心细致做好服务保障工作变成自觉行动,用实际行动赢得官兵的信任;二是运用多媒体教学等先进手段,不断拓宽业务技能,提倡启发式、讨论式教学,特别是通过模拟实战演练,强化卫生员的战备意识,要求每人撰写一篇“我将怎样当好一名抢救组的主力… 相似文献
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我军去年8月从全国地方医学院和医科大学毕业生中直招入伍的106名女士官护士经过石家庄白求恩军医学院的培训,于2005年12月10日分赴各基层部队医院,开始从事护理工作。士官队伍是全军人才战略工程要重点抓好的“五支队伍”之一,作为中国军队的新生事物,护士士官在中国军队现代化建设中占有了一席之地。护士士官的服役期为12年,个别艰苦地区可达16年,这群风华正茂的女军人义无返顾地选择了护士士官这个特殊的岗位,在护士士官的岗位上书写着自己对人生的态度、对军营的热爱。那么她们在军营中的生活又是怎样的呢?请让我们一起走近她们、去聆听… 相似文献
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驻河南长葛 716 2 2部队医院苗伟、徐光富 ,针对实施新兵役制对卫生员队伍建设的影响 ,介绍该部加强卫生员队伍建设的做法 :(1)目前 ,应征青年中受过卫生专业教育或培训者较多 ,可按 1.5 % 2 .0 %征集此类青年入伍 ;(2 )对新兵进行摸底 ,从中选出受过卫生专业教育或培训者 ;(3)加强培训工作 :对上述两类人员由旅、团卫生队培训 1个月左右即可补充到卫生员岗位 ,对未受过卫生专业教育或培训者 ,则由集团军卫训队进行半年的系统训练 ;(4)保留骨干 :每年从老卫生员中选改卫生士官 ;(5 )按“三个”1/3把握卫生员入伍的年度比例 ,即入伍前受过卫… 相似文献
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记者徐卸古、王立友报道:中央军委主席江泽民1月10日签署的《中国人民解放军卫生条例》正式颁发全军施行,这是我军第一部卫生工作的基本法规,标志着我军卫生工作已跨入正规化建设的新阶段. 相似文献
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为推进现代化教学，提高人才堵养质量，除了在更新教育观念、优化教学内容、改革组训方式、完善管理机制、提高保障条件等方面下功夫外，很重要的就是要大力加强教员队伍建设，积极探索、研究和充分发挥教员在军事教育中的职能作用。目前，士官教员已越来越成为卫生员训练机构教学、 相似文献
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新《兵役法》颁布施行后,武警部队士兵服役年限由3ａ改为2ａ,有了一支相当数量的士官队伍(占官兵数量的30%)。由于兵员结构的调整,基层卫生工作也相应的有了一些变化,现就如何搞好卫生工作浅谈几点看法。1 认真贯彻执行《武警部队支队(团)卫生队建设标准》,加强卫生队全面建设 卫生队处在医疗卫生工作第一线,是卫勤保障的主要力量。卫生队建设水平的高低在一定程度上直接影响了基层卫生工作,影响了武警部队担负的内卫执勤和“处突”等各项任务的完成。由于武警部队高度分散、点多、面广、线长、交通不便,以及环境和条件的制约。决定了各… 相似文献