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社区卫生服务工作是融合预防、保健、康复、医疗、计生指导、健康教育为一体的连续性服务.其管理创新是树立"以人为本"的管理理念,科学地引入现代市场营销观念,坚持业务建设与文化建设并重. 相似文献
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本文提出了医院图书馆应树立"以人为本,读者至上"的服务理念和"以人为本,管理创新"的管理理念。指出人性化的服务和管理是医院图书馆管理工作的核心。 相似文献
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我国加入WT0，高等教育面临严峻的挑战和千载难逢的发展机遇。面对这些新的机遇和挑战。高等教育必须树立以人为本的观念，创造个性发展环境；深化教学改革，提高教学质量，增强我国教育的竞争力，才能在激烈的国际竞争中占有一席之地。 相似文献
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从党的十八大报告"以人为本"的科学发展理念出发,解析高等教育的本质内涵,提出高等教育要确立"以人为本"的教育理念,实现高等教育内涵式发展,促进人才培养质量的提高,促进人的全面发展。 相似文献
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从树立以人为本的观念、对馆员实行人性化关怀、重视人才培养和营造和谐环境等方面,探讨了高校图书馆加强人性化管理和服务的对策. 相似文献
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在学校人事管理方面,人事干事应以人为本。任何决策都应把人放在第一位,树立"以人为中心"的管理理念,充分尊重教师的人格与劳动成果,关心他们的情感,为他们营造出一个和谐的环境。 相似文献
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精细化教学管理是紧紧围绕以人为本的管理理念,以精心的态度,精心的过程,落实细节管理,以获取精品的结果。本文就教研室如何在积极推行和探索教学管理的精细化中发挥作用以及教师如何在教学精细化管理中充分发挥其主观能动作用,进行了初步探讨。教研室是宣传和树立精细化管理意识的主战场,教师的观念转变是精细化教学管理意识树立成功的标... 相似文献
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随着社会的进步和科学的发展,医学模式已从"以疾病为中心"转变为"以人为中心",即"以人为本"的整体护理.整体护理正是适应了当今社会需求而产生的一套先进的护理思想与护理观念,以人为中心,以现代护理观为指导,是将护理临床业务和护理管理的各个环节系统化的工作模式. 相似文献
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浅谈"以人为本"在医院管理中的重要性 总被引：2，自引：0，他引：2
"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观"是以胡锦涛同志为总书记的党中央对改革开放和社会主义现代化建设指导思想的新发展.医院管理中"以人为本"理念是现代医院文化中的重要理念. 相似文献
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素质教育是促进人的全面发展的教育,其核心内容和主要任务就是要以人为本,强调德智体美全面发展,努力使学生既“成人”又“成才”。全面推进素质教育,必须适应新时代的要求,端正教育思想,转变教育观念,把握高等教育的发展节奏,改革人才培养模式、教育内容和教学方法,提高学校和教师实施素质教育的能力和水平,提高高等教育的质量。为了全面保证人才培养质量,实现规模、质量、结构、效益协调发展,我校树立“教学质量生命线”的意识,积极探索科学有效的教学质量监控体系,坚持行之有效的教学质量监控。1教学质量监控的目的教学质量监控是指监控… 相似文献
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人力资源是第一资源,加强高校人力资源的开发与管理意义重大。高校人力资源具有自身的特殊性,高校应围绕如何调动人的主动性、积极性和创造性与促进人的自由全面发展而寻求多样的管理模式,进一步树立"以人为本"的管理理念,注重人才的合理使用和培养,完善考核与激励竞争机制,优化高校人力资源,提高高校的核心竞争力。 相似文献
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现代护理管理思想--以人为本 总被引：1，自引：0，他引：1
护理管理是一种行为过程,是护理管理者为了实现管理目标,采用一定的组织形式和方法,指挥、协调和控制被管理者完成预定护理目标的一种活动过程.是一项复杂的系统工程,就其本质而言是协调关系,充分调动护理人员积极性和创造性的一门科学.因此,树立以人为本的管理思想营造一个尊重人、关心人、信任人和依靠人的文化氛围是极其重要的.如何运用现代管理理论和方法,树立以人为本的管理思想,提高护理质量是护理管理者认真研究和思考的重要课题. 相似文献
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《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济、社会和人的全面发展。"以人为本既是党在新世纪、新阶段全面建设小康社会的科学发展观的核心,也是包括职业教育在内的各类教育进一步发展的关键。从我国中等职业教育的曲折发展历程可以体会到,一所中等职业学校的兴衰成败越来越取决于其教师队伍的整体素质和水平,教师的主动性、积极性和创造性的发挥,直接制约着学校管理的质量与水平。因此,提高中等职业学校的管理效能必须以人为本,强化市场竞争意识。 相似文献
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李波 《四川生殖卫生学院学报》2007,(3):53-56
在后勤社会化的今天,高校后勤服务也相应的要改变传统的观念。高校后勤服务应树立以人为本的科学发展观,加强管理,提高素质,从而促进高校后勤社会化的改革与和谐校园的创建。 相似文献
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"以人为本"是实践科学发展观的要求,也是构建和谐社会的基石."以人为本"的发展理念古以有之,随着现代医疗管理体制的不断完善,越来越呼唤与之相适应的现代管理理念和医院文化建设,将"以人为本"定位在现代化医院建设上.充分加强医德医风教育、行风建设等,牢固树立服务意识.在实践中,我院坚持"以人为本"的办院宗旨,加强医院文化建设和医德医风建设,极大地激发了干部职工的工作热情,形成"以职工为中心"的管理思想和"以病人为中心"的优质服务管理体系,促进了医院持续发展. 相似文献
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王未 《南京医科大学学报(自然科学版)》2005,(1):77-79
现代高校学生管理，必须思想上高度重视，注重确立学生的主体地位，在管理工作中处处体现和渗透“以人为本”的观念，树立服务意识，强调情感管理、学生自我管理，从而真正做到管理育人，服务育人。 相似文献
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《世界核心医学期刊文摘》2017,(51)
基层医院护士工作量大,工作环境相对较差,学习机会少、晋升晋级难、待遇相对低;而护理工作面临的发展机遇和挑战与日俱增,护士承受的身心压力大。怎样才能调动护士工作积极性,促进护理工作的全面开展?笔者认为必须实行"以人为本"的护理管理。本文从转变观念,树立以人为本护理管理新理念和怎样实施"以人为本"的护理管理以及实行"以人为本"护理管理的工作体会几方面进行总结,与大家共勉! 相似文献
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现代社会的发展已经使人们普遍接受了一种观念:管理是一门科学。现代化医院的建设包括服务观念、设施装备、医疗技术、医疗队伍、医院管理现代化这五个方面。目前,我们在医院管理的研究中对人、事、物、信息和财的管理研究较多,并摸索出部分规律,形成了一定的模式;而对人本观念与现代管理的理念探讨研究较少,笔者就此阐述粗浅见解。所谓“人本”,就是以人为本。管理的人本观念, 相似文献