树立医院品牌效应构建和谐医患关系

树立医院品牌效应和提升医院文化建设与医院管理体制和医院管理模式有着极为深厚的联系,特别是在当今时代,和谐医院的构建更应该充分运用文化建设和品牌效应等有效手段调和医患关系,在原本认为存在根本利益冲突的医患关系之中寻求平衡点和支撑空间,弥补传统就医模式或管理体制下医患关系处理方式的不足,本文试从文化建设与品牌效应这一独特领域来研究如何构建和谐医患关系.     

树立医院品牌效应构建和谐医患关系

树立医院品牌效应和提升医院文化建设与医院管理体制和医院管理模式有着极为深厚的联系,特别是在当今时代,和谐医院的构建更应该充分运用文化建设和品牌效应等有效手段调和医患关系,在原本认为存在根本利益冲突的医患关系之中寻求平衡点和支撑空间,弥补传统就医模式或管理体制下医患关系处理方式的不足,本文试从文化建设与品牌效应这一独特领域来研究如何构建和谐医患关系.     

加强医院自身管理、构建和谐医患关系、创建平安医院

医患关系就是医疗机构和医务人员在围绕患者疾病的诊疗和缓解过程中与患者和患者家属之间形成的一种社会关系,它是医疗活动中最基本、最重要的关系之一。我国经济转型期间影响医患关系的因素袁现为社会背景、法律环境、患方、医方等因素。作为医院应顺应新时期特点,以科学发展观为指导,本着“一切以病人为中心”服务理念,大力开展医德医风教育,强化医疗质量管理,提高医疗服务水平,构建和谐医患关系,推进平安医院的顺利建设。     

如何对待急诊科医患关系

医患之间的关系是一种良性关系,能使病人在诊疗期间保持良好的心态,急诊科是医院全天候诊对外开放窗口,是抢救病人的重地,也是医护人员接触最多、最易产生矛盾引发医疗纠纷的场所、建立好医患关系,提高医疗质量是十分     

医院医患关系现状分析及改进措施

<正>医患冲突是医患关系中医患双方因利益或伦理冲突而产生的一种矛盾状态,是医患关系中的一种客观存在。医患关系有狭义和广义之分。狭义的医患关系特指医师和患者之间的关系,它突出反映在医疗活动中,医务人员与患者之间直接的特定的服务与被服务的诊治关系;广义的医患关系泛指医务人员与患者间的关系,其中医不仅仅是医师,还包括护士、医技人员以及医务管理人员;患不仅仅指患者,还     

全面规范医院管理 促进医患关系和谐

<正>医院承担着救死扶伤、治病救人的崇高使命,医务人员和患者之间有一个共同目标,就是要战胜疾病,减少痛苦,保障健康和生命安全,医务人员和患者之间必须建立互相信任、互相理解、互相尊重、互相帮助的和谐关系,而近年来不断出现医患关系紧张的局面,由医疗争议引发的暴力事件时有发生,令人触目惊心。虽然产生的原因很多,跟社会大环境、医院小环境和法制不健全等多种因素相关,但不可否认来自医院方面的因素是一个重要方面。     

完善医院收费制度,建立和谐医患关系

和谐的医患关系是指医生与患者之间相互信任,相互理解,真诚沟通,密切配合的情境与状态,这是和谐社会的内在要求,是医疗卫生事业协调发展的外在表现,是提高诊疗水平和人民群众健康水平的前提条件。当前医患关系紧张,彼此之间缺乏信任,医疗纠纷增加,是一个十分突出的问题。我们必须充分认识构建和谐医患关系的重要性和紧迫性。     

和谐医患关系构建和谐医院

医患关系的和谐是和谐医院建设发展的着力点和生长点。和谐医患关系，构建和谐医院，一直是医院管理者们终生奋斗的方向、目标和任务，也是坚持以人为本的科学发展观、建设社会主义和谐社会的具体实践，必须要从医患双方切身利益息息相关的问题上突破，一步一个脚印，扎扎实实地加以推进。     

加强医患沟通 构建和谐医患关系

当前,医患矛盾越来越突出,构建和谐医患关系是医疗机构的一项重要工作内容。本文阐述了医患沟通对于医患关系的重要性,提出了加强医患沟通、改善医患关系的措施。     

构建和谐医患关系促进医院健康发展

医患关系是医院和医务人员与患者及相关群体在医疗实践中所发生的最基本、最重要的社会关系.     

谈构建和谐的医患关系

医患关系是医疗实践活动中最基本的人际关系,这一关系的协调与否直接影响着整个医疗卫牛领域实践活动的展开与良性运转.良好的医患沟通是实现以病人为中心,减轻病人心身痛苦,创造最佳心身状态的需要,是促进医患问理解与支持、提高治疗效果的需要.     

医院药学部门构建和谐医患关系的思考

近年来，随着医疗体制改革的进一步深化，医患关系日趋严重，甚至出现紧张、对立的趋势。缓解目前紧张的医患关系．是许多人共同关心的话题。现就医院药学部门在日常工作中的几方面进行讨论，实考医院药学部门如何构建和谐的医患关系。     

医院医患沟通制度的建设

医患沟通制度的建立是近年来各级医疗单位议论的热点问题,笔者以为建立医患沟通制度对于融洽医患关系、缓解医患矛盾、避免医疗纠纷至关重要。     

加强医德医风建设 构建和谐医患关系

医患关系是医务人员与病人之间的医疗过程中形成的服务与被服务的特定医治关系。既反映了医院的宗旨，又反映了患者的权益。健康和谐的医患关系是和谐社会的基本内容之一。目前，如何构建和谐的医患关系，成为社会各界关注，医院管理者所面临解决的问题。医德医风作为医院发展的特殊资源。医疗服务最基本的条件，它的好坏赢接关系到患者精神和物质两方面的利益，关系到医院宗旨的立与废和卫生事业的可持续发展。只有切实加强医德医风建设，     

加强医疗质量管理构建和谐医患关系

统计显示，目前患者对医院的各类投诉中，80％以上来自医疗质量和医疗服务环节。这一数字提示，患者对医疗质量和医疗服务质量的不满，成为医院改革发展中的热点和焦点问题。正因为这样，医院管理者不管有多少事要想，有多少事要办，都不能忽视医疗质量的管理，这应该成为医院工作的重中之重。只有重视医疗质量并切实提高医疗质量，才能赢得病人的满意、政府的满意，也才能让我们自身满意。     

浅析改善医患关系的途径

医患关系是新时期全社会关注的热点话题，医患关系是所有临床工作的基础，它的好坏直接影响到医疗质量和满意度。近年来医患矛盾突出，且有进一步加剧的趋势，如何构建和谐医患关系已成为医院管理所面临的重大课题。本文就改善医患关系的途径进行了讨论。     

加强医院管理 促进医患关系

医患关系问题是目前社会的热点问题,严重影响了社会的和谐,现就当今医患关系的特点,形成因素进行了系统分析,提出了医院作为主体,应该采取的措施和方法,以控制医疗纠纷的发生,提供和谐的医疗环境。     

构建和谐医患关系的几点思考

在当前医患关系日趋紧张的背景下,从分析医患关系不和谐的原因入手,提出如何构建和谐医患关系,创造良好的医疗环境。指出医患双方正确认清关系是前提;保证医疗质量,提供优质服务是根本;在医患沟通中融入人文关怀;保护医患双方要靠机制;医院新闻媒体共同建设保互信。     

浅谈医院文化对构建和谐医患关系的作用

目的探讨医院文化对构建和谐医患关系的作用。方法结合首都医科大学附属北京佑安医院通过医院文化,尤其是价值文化、管理文化、行为文化、创新文化和诚信文化对构建和谐医患关系的作用和成效进行剖析和论述。结果结合首都医科大学附属北京佑安医院在弘扬医院文化,构建和谐医院方面的做法和尝试,揭示了医院文化是推动医院全面建设和构建和谐医患关系的重要因素,加强医院文化建设,对于促进医院全面发展的重要意义。结论医院文化建设应从和谐医患关系的角度长期努力经营,要坚持常抓不懈,做和谐医患关系的推动者、实践者,让人民群众体会到构建和谐医患关系的成果,为社会主义和谐社会建设贡献更大力量。     

新型医患关系视角下的医院文化建设探讨

医院文化建设作为现代医院管理的重要内容,是医院生存发展的重要战略资源和宝贵精神财富。新型医患关系即为和谐、健康的医患关系,医院文化建设对于构建和谐医患关系意义重大。本文采用《重庆市涪陵ZX医院院内外社会评价》调查问卷数据,从涪陵ZX医院满意度调查着手,立足医院角度分析影响医患关系的主要因素,进而探讨新型医患关系视角下的医院文化建设具体对策。