医院文化建设之我见

医院文化是社会主义文化在医院行业的表述,医院文化建设是医院全面发展的需要。医院文化建设要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导,服从和服务于社会主义现代化建设,贯穿“以病人为中心” 思想理念,崇尚科学是医院文化的基本特征和内涵。建设医院文化必须加强思想道德教育,发挥党组织堡垒作用,全员参与。     

医院文化建设浅谈

随着医疗市场竞争的加剧和医院管理水平的提高,医疗服务机构的企业文化建设的地位和作用日益突出。随着社会文化的不断前进和发展,医院文化内涵也在不断地充实和扩大,科学地运用医院文化这一现代化的医院管理理论,是医院不断发展的力量之源。     

医院文化建设刍议

医院文化是近年来在我国人文科学范畴内出现的一个新概念,它是由文化学、思想政工学、医学伦理学、思维科学、医院管理学和科学学等多种学科相交叉而产生的一门多学科综合文化,它是指医院及其职工从事医疗护理活动及医院经营过程中,共同持有的理想信念、价值观念、道德规范及行为准则,它是社会主义精神文明建设的重要组成部分。重视医院文化建设是医院切实把精神文明建设提高到更加突出的地位,构建物质文明和精神文明合谐发展的有效途径和方法。     

人力资源管理与医院文化建设关系初探

医院文化建设是一个逐步为人们所重视的医院管理要素,对医院各方面工作的推动作用正在不断显现出来。人力资源管理是医院文化推广与完善的重要手段。充分发挥好二者的优势,通过“人力资源管理与医院文化建设”相互作用,使之更好地为医院建设和发展服务。     

医院文化建设之我见

医院文化是社会主义文化在医院行业的表述 ,医院文化建设是医院全面发展的需要。医院文化建设要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导 ,服从和服务于社会主义现代化建设 ,贯穿“以病人为中心”的思想理念 ,崇尚科学是医院文化的基本特征和内涵。建设医院文化必须加强思想道德教育 ,发挥党组织堡垒作用 ,全员参与。     

浅谈医院文化建设与和谐医院构建

医院文化是医院的灵魂,是医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高医院整体素质和核心竞争力的重要内容,是决定医院和谐发展的精髓。     

用医院文化引领和谐医院的建设

目前,因患方因素、医方因素、社会因素、法律因素等诸多原因,导致医患关系矛盾突出。同时,随着医院人事制度改革、经济分配制度改革、后勤社会化改革等改革措施的不断深入,医院职工的思想问题、道德问题、价值取向问题等也随之发生了较大变化。受这两种问题共同影响,致使一些不和谐的事件不断凸显。文章从制度文化规范执业行为、环境文化培育团队意识、服务文化激发爱院热情、激励文化引导价值取向等方面阐释了医院文化不仅引领广大医务人员形成共同的价值取向,形成进取向上的凝聚力,形成医院发展的推动力,而且还能促进团队优势的发挥,促进和谐医院的建立。     

浅论医院文化建设在医院管理中的作用

近年来,有越来越多的公共事业组织意识到了组织文化建设的重要性,正在经历着制度和竞争机制改革的医务系统也不例外。除了一般性文化建设的对于组织内部管理的积极意义外,医院的文化建设最重要的特点是要首先贯彻“以病人利益为最优先”的人本主义精神以加强医院内部医护人员的服务意识。     

浅谈医院文化建设

医院文化建设包括诸多内容,建设医院文化必须把握好这些内容.本文将从理论上进行探讨,请各位指正.     

医院文化——医院发展建设的灵魂

随着医疗市场竞争的日趋激烈，以及广大人民群众对医疗服务质量的要求越来越高，医院文化建设已经成为医院发展的关键，是适应现代医院管理客观要求的产物，是医院管理不可或缺的重要组成部分。     

浅谈医院护理文化建设

随着人们生活水平的提高,患者对护理服务中的人文关怀需求增加。我院通过树立和培育护理文化理念,转变护理管理者的理念和角色,将护理文化融入护理管理,倡导人性化服务,强化团队意识等途径推动医院护理理念文化建设。通过建立健全各项护理规章制度,健立健全培训制度,多渠道提高护士综合素质等推动医院护理制度文化建设。通过打造护理文化"硬环境",塑造现代护士形象等推动医院护理实体文化建设,有效地实现内协外争的作用,更好地为病人服务。     

论医院文化建设

医院文化是医院改革发展和医院各项工作的“精气神”,是医院生存和发展的助推器。优秀的医院文化能够进一步团结和激励全院职工,团结一心为了组织确定的价值目标,以统一的服务理念,创建出患者信任度高的优秀品牌医院。     

医院标识对医院文化建设的助推作用

目的：通过调查了解病员、员工对医院标识的满意度,促进医院标识对文化建设的作用。方法：以自行设计的问卷调查200名病员、200名员工对医院标识的满意度。结果：医院病员及职工对医院标识满意度达到93％。结论：医院标识要充分体现医院特色,展示“以病人为中心”理念,促进医院文化建设。     

加强医院文化建设提高医院核心竞争力

医院文化是医院的灵魂,是医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高医院整体素质和核心竞争力的重要内容,是决定医院和谐发展的精髓.医院文化作为凝聚医院核心竞争力的活化剂,责无旁贷地成为丰富医院品牌内涵的源泉.浙江省衢州市中医医院积极构建特色文化建设,按照医院标识个性化、医院环境人性化、医院精神时代化、制度管理规范化、专科建设品牌化、优质服务人性化等方面,开展各类文化创建活动,通过特色医院文化建设促进医院特色品牌的形成.     

以文化建设的创新力铸造医院品牌

医院文化建设是医院品牌塑造中不可缺少的重要一环.医院应以文化建设为依托,把重点放在建设高品味物质文化、塑造高尚精神文化、健全规范的制度文化、人才培养、技术创新、中医特色等内涵建设上,树立良好的社会形象,打造医院个性品牌.     

加强医院文化建设 促进医院又好又快发展

从理论与实践的结合上,对加强医院文化建设、医院文化建设的具体措施和做法（包括改善医院环境、加强医院精神培养、提高职工素质等）作了较为深入的论述,提出了具有创建性的观点。     

加强医院文化建设促进医院又好又快发展

从理论与实践的结合上,对加强医院文化建设、医院文化建设的具体措施和做法（包括改善医院环境、加强医院精神培养、提高职工素质等）作了较为深入的论述,提出了具有创建性的观点。     

加强医院文化建设 促进中医事业发展

医院文化建设是医院健康发展的重要保证。通过倡导精神文化，树立形象文化，落实行为文化，可以充分发挥导向功能、凝聚功能、协调功能、激发功能、约束功能和育人功能。催发和营造团结协作、集体主义、爱岗敬业的精神，对构筑和谐医患关系，推动医疗技术发展，提升医院品位，打造医院品牌，促进医院全面发展具有重要作用。     

医院文化建设与医院精神

医院文化是医院在经营和管理活动中创造的具有本院特色、具有相对稳定性的有形的物质形态与无形的精神财富。是体现医院核心竞争力和品牌成熟程度的集中表现。对于提高医院职工自身的凝聚力、创新能力,以及塑造医院良好的社会形象,体现医院精神,拓宽医院生存发展空间具有十分重要的意义。