妇产科护理风险及常见护理问题研究

目的:梳理妇产科护理风险点,归纳总结护理经验,有效规避护理过程中出现的一些风险,不断缓解妇产科护理纠纷.方法:选择本院妇产科护理人员24例作为研究的样本,对其2016年3月至2017年2月之间的护理工作作为调查的重点,进行问卷调查,一对一的谈话,分析他们可能在妇产科护理工作中出现的风险点,针对这一样本的满意度,征求的患者的意见.结果:护理风险最大的成因是护理技能、沟通艺术、消毒问题等,这些问题直指护理人员的工作态度和技能.同时患者的护理满意度与护理人员的工作态度和技能也有着直接的关系.结论:构建积极的护理风险应对措施,对于构建良好的护患关系有着积极的作用.     

县级基层医院妇产科护理安全隐患及对策

妇产科的护理工作对女性的身体健康至关重要,妇产科的护理可以提升女性的身体素质并促进心理健康。但在目前的县级基层医院,妇产科的护理存在着一些问题和隐患,给广大女性的健康和护理工作的进一步展开带来负面的影响。护理中出现的问题主要集中在护理人员业务水平欠缺、风险意识淡薄和药物管理存在问题三个方面。针对这些妇产科护理过程中出现的问题,可以从提升护理人员的业务水平和风险意识以及完善药物的管理和使用几个方面来着手解决,来提升县级基层医院妇产科护理的水平。     

妇产科护理质量与安全管理

目的：分析我院妇产科护理工作中存在的问题,完善护理管理,进而改善护理质量。方法：通过总结日常护理工作中存在的缺陷,提出整改措施,并运用于实践,规范护理行为,切实解决问题。结果：在妇产科护理质量管理中,持续进行质量改进,有效控制了不良因素的发生,确保了护理质量的优质、安全。结论：在妇产科护理工作中,切实抓好全员质量意识教育,对专科人员进行业务学习、人文素养的培训,并落实质量控制措施,从而减少护理质量缺陷及护理差错的发生,护理人员要以身作则,真正地为病人提供安全、优质的服务。     

妇产科护理常见风险的预防和处理

目的：研究妇产科护理常见风险的预防及处理措施。方法：选取某院2014年1月-6月的120例妇产科患者,平均分为对照组和观察组。对照组患者实施常规护理方法,观察组患者的护理人员接受风险理念指导的护理管理。观察两组患者出现护理差错、护患纠纷和患者满意度情况。结果：观察组出现护理差错患者3例,护患纠纷患者2例,患者对护理工作的满意率为86．66％。对照组出现护理差错患者15例,护患纠纷患者7例,患者对护理工作的满意率为35％。数据对比差异具有统计学意义（P〈0．05）。结论：加强护理人员的法律意识、技能水平培养,改善服务态度,完善护理工作规章制度,可以预防和处理妇产科护理的常见风险。     

品质管理圈在妇产科优质护理服务中的应用价值分析

目的：探究品质管理圈（QCC）在妇产科优质护理中的应用价值。方法：选取2012年1月我院妇产科收治的采用QCC进行优质护理的300例产妇为观察组,另选取同期收治的行优质护理的300例产妇为对照组,比较两组患者的护理满意度。结果：两组患者加那个各自护理后,对健康教育、操作技术、服务态度、生活护理及整体护理满意度比较P〈0．05,差异具有统计学意义。结论：QCC应用于妇产科优质护理中能充分调动护理人员的工作积极性,培养护理人员的素质,极大程度提高优质护理的质量,另外还能培养护理人员主动参与护理管理的意识。     

妇产科护理缺陷原因分析与对策

目的：探讨妇产科护理缺陷发生的原因并提出相应对策。方法：回顾性分析某院妇产科50例护理缺陷事件,对护理缺陷的原因进行调查分析。结果：未严格执行查对制度和责任心不强是造成护理缺陷的主要原因,低年资护士是发生护理缺陷的高危人群。结论：严格执行“三查八对”制度,提高护理人员知识水平和职业素质;对新进护理人员进行认真带教,强化护理安全质量教育,能有效减少护理缺陷的发生,确保患者安全。     

妇产科护士工作压力与心理健康的相关性研究

目的：探讨妇产科护士工作压力与心理健康的相关性。方法：笔者对本院妇产科护士进行心理健康问卷调查，并与全国女性常模进行对比，以分析妇产科护士的心理健康及工作压力，并提出干预对策。结果：经调查问卷显示，笔者所在科护理人员心理健康结果与全国常模比较差异有统计学意义（P〈O．05），这显示护理人员存在心理压力，需给予干预。结论：合理地安排班次，定期组织团体活动，给予实施心理干预等措施可降低护理人员的心理压力，从而恢复心理健康。     

临床护理风险事件分析与对策探讨

目的：对临床护理存在的风险问题进行探究，掌握临床护理风险的种类和分布特点方法：采用数据调查和总结的方法对临床护理出现的风险进行总结，并分别进行分析。结果：临床护理风险问题的产生的主观原因比较多，以直接风险居多，临床护理风险中最常见的风险是给患者药物和抽血的过程中发生的，临床护理风险事故一般会发生在外科、内科，临床护理风险在时间方面还未发现一定的规律。结论：临床护理风险的预防应该着重在给患者药物和抽血这两个环节，应该强化护理人员的风险意识，对护士进行定期的培训工作是刻不容缓的。     

综合医院护理人员中医应用现状与态度的调查研究

目的：调查综合医院护理人员中医护理操作技术应用的现状及对中医的态度。方法：采用自行设计的问卷,对太原市两所三甲综合医院的护理人员进行调查。结果：收回有效问卷212份,综合医院护理人员对中医护理操作技术的总体应用少,但对中医具有积极的态度,影响护理人员对中医态度的因素有科室、在职培训、获取中医知识的渠道,如书本、报纸、杂志及电视网络等媒体。结论：建议采取各种方法增加综合医院护理人员中医方面的知识和技能。     

妇产科护理纠纷产生的原因及防治

妇产科护理工作由于针对患者的特殊性和私密性,其对护理人员的工作要求和专业素质水平比较高.由于近年来随着维权意识的增强,妇产科护理纠纷现象越来越突出和明显.本文从妇产科护理人员护理纠纷的现状出发,分析了妇产科护理纠纷产生的原因包括:"医疗市场的变化、妇产科工作人员专业水平不够、妇产科护理人员服务态度和沟通能力不足、护理人员职业道德不够"等四个原因,并提出相应的防范措施:"树立良好的氛围,加强医患沟通;提高专业技术水平,提高服务质量和健全医院妇产科管理体系"来提升妇产科护理人员工作,切实提高护理人员的专业素养和职业道德,将护理纠纷降低并控制在合理的范围[1].     

现代妇产科护理管理模式应用的效果评价

目的 评价现代妇产科护理管理模式应用的效果.方法 选自我院实行现代妇产科护理管理模式后入院治疗的55例患者,随机将这55例患者分为试验组(33例)和对照组(22例),试验组按照现代妇产科护理管理模式,对照组则采用常规护理管理模式.结果 试验组护理人员对患者知识调查合格率、医护人员病历书写合格率,患者满意都高于对照组,P＜0.05,试验组护理事故发生率低于对照组,P＜0.01.结论 将高度的责任心、认真的工作态度融入到护理工作中去可以更好地完善护理服务质量,更好地为广大患者服务.     

护理人员对中医护理知识与操作的认知与态度调查

目的：了解浙江省立同德医院护理人员对中医护理知识与操作的认知与态度,为进一步采取有效措施提供依据;方法：自编＂护理人员对中医护理知识与操作的认知与态度调查问卷＂,对护理人员进行调查,采用SPSS11.5进行统计处理;结果：护理人员对中医护理的必要性、可行性的认可度较高;中医护理的掌握程度处中等水平;大部分中医护理操作项目临床运用较少;中高级职称及本科学历分别高于初级职称及大中专学历者,差异具统计学意义（P〈0.05）;影响中医护理操作开展的主要因素是：护士人力不足、医生不开医嘱、不能收费、缺乏设施等。结论：护理人员对中医护理的认可度较高,但临床运用较少,建议应重视中医护理人才队伍建设,加强中医护理研究与立法,促进中医护理事业健康、规范、科学和有序的发展。     

妇产科围手术期感染的预防及护理

目的探究分析妇产科围手术期使用抗感染药物进行预防及护理的抗感染效果。方法调查近几年来在我院妇产科进行治疗的患者共315名，按照不同的护理措施将她们分为209名的观察组和106名的对照组。对观察组进行预防感染的专业护理，配合使用相关的抗感染药物，选择合适的服药时间、剂量以及用药途径和方法，根据专业药师的指导进行综合系统化的预防护理。对照组患者采用常规的干预护理手段进行护理工作。对比两组在护理中的感染问题以及护理后的效果。结果观察组患者的体温升高占有比例为88．5％，恢复到正常体温需要的时间为（42．4±6．7）小时，平均感染率为1．9％，平均住院期限和所用花销为（4．3±1．3）天，（2389．1±1145．6）元，调查结果比对照组更具优势。结论使用预防感染措施进行护理，如合理使用抗感染药物以及合理进行用药，并提高护理人员的专业素养、提高对感染病毒的实时监测力度、加强对抗感染药品的监控管理的护理措施能够有效降低妇产科围手术期感染的发生几率。     

探讨心内科护理存在的安全问题与对策

目的：针对心内科护理中存在的诸多不安全问题加以分析并提出相应解决对策。方法：选取我院的15名心内科护理人员作为研究对象,采用调查问卷对护理人员进行调查,通过分析护理人员的得分情况,归纳出护理中存在的安全问题并提出对策。结果：护理人员单项最低得分为48分,最高得分为93分,平均最低得分为54分,最高得分为89分,平均得分752分。分析得出心内科护理中安全问题有：专业知识不扎实、安全管理制度缺失、护理人员匮乏、患者自身因素等。结论：为了行之有效的解决心内科护理中存在的安全问题,可以从定期进行护理安全培训、健全护理管理制度、建立和谐医患关系等方面提高患者满意度。     

妇产科护理缺陷原因分析与对策

该论文的目的是探讨妇产科护理缺陷发生的原因并提出相应的对策。论文方法妇产科护理回顾性分析本科2006年——2008年42例护理缺陷的情况,论文分别对缺陷的原因、缺陷发生与护理人员的产科工作年限、职称的关系进行调查及分析。结果 42例护理缺陷中,由于"三查七对"落实不到位的构成比例高,占缺陷总发生率的52.38%;缺陷发生频率与护理人员在产科工作年限和职称密切相关,其中在产科工作年限短的护理人员发生护理缺陷的比例最高,占35.73%。结论严格制度的落实,加强质量管理,提高护理人员的知识水平和素质培养,保持相对稳定的护理队伍,是减少护理缺陷的关键。     

柔性管理在妇产科护理管理工作中的应用研究

目的:柔性管理在妇产科护理管理工作中的应用。方法:选取2018年3月至2019年4月在我院妇产科工作的70例护理人员为研究对象,随机分成两组,按照管理方式不同分成研究组与参考组,每组35例,研究组采取的是柔性管理措施,参考组采取的是传统管理措施,对护理人员的满意度进行对比,分析柔性管理在妇产科护理管理工作中的效果。结果:使用不同的方法对两组护理人员进行管理,研究组护理人员满意程度为97.14%,明显高于参考组85.71%,两组差异具有统计学意义(P0.05)。结论:在妇产科护理管理工作中采取柔性管理效果比较好,提高了护理人员的归属感,有效地发挥了护理人员的积极性和主动性,提高了护理质量。     

南昌市5所三级甲等医院妇产科护理人员职业幸福感与共情疲劳现状及其相关性

目的调查南昌市5所三级甲等医院妇产科护理人员职业幸福感与共情疲劳现状并分析其相关性。方法采用一般资料问卷、医务工作者职业幸福感问卷和救助人员共情疲劳问卷,于2018年7—12月对南昌市5所三级甲等医院229名妇产科护理人员进行问卷调查,并对数据进行分析。结果南昌市5所三级甲等医院229名妇产科护理人员职业幸福感总分为68.28±9.67,共情疲劳总分为52.08±5.46。不同年龄段、职称、学历、工作性质、婚姻状况、工作时间,妇产科护理人员职业幸福感与共情疲劳得分比较,差异均有统计学意义(均P0.01)。职业幸福感总分及各维度与共情疲劳总分呈负相关,差异均有统计学意义(P0.01)。结论南昌市5所三级甲等医院妇产科护理人员职业幸福感与共情疲劳之间关系密切,护理管理者可从护理人员职业幸福感的塑造入手,对改善其共情疲劳有积极作用。     

妇产科护理缺陷分析

目的:探讨妇产科护理缺陷发生的原因并提出相应的对策.方法:妇产科护理回顾性分析本科2006年～2008年42例护理缺陷的情况,论文分别对缺陷的原因、缺陷发生与护理人员的产科工作年限、职称的关系进行调查及分析.结果:42例护理缺陷中,由于"三查七对"落实不到位的构成比例高,占缺陷总发生率的52.38%;缺陷发生频率与护理人员在产科工作年限和职称密切相关,其中在产科工作年限短的护理人员发生护理缺陷的比例最高,占35.73%.结论:严格制度的落实,加强质量管理,提高护理人员的知识水平和素质培养,保持相对稳定的护理队伍,是减少护理缺陷的关键.     

浅析妇产科护理安全隐患及对策

目的：通过对本院妇产科护理工作中遇见的基本问题进行总结性论述,并提出相应解决措施,从而达到为广大产科医护工作者以借鉴作用。方法：本文主要通过广泛阅读文献、搜集资料以及自我的产科临床护理经验相结合。结果：通过对产科护理所存在的安全隐患问题的论述,总结出合理处理问题的若干方法。结论：产科护理工作中,如果能提高护理人员的风险意识,加强其工作责任心,加强护患沟通、加强药品和设备的管理等,便可以以最大程度的减少护理安全臆患,提高护理质量。     

妇产科护理风险分析及常见护理问题研究

目的:分析造成妇产科护理风险的相关因素,针对常见问题进行研究。方法:将本院妇产科的54名护理人员作为研究的对象,对过去一年中所有出现的护理安全问题进行统计,提出有效的改善措施。同时对于妇产科护理中常见的问题进行研究分析,针对性的完善相关规章制度,调查制度建立前后,患者的满意程度。结果:在统计的一年时间内,出现的护理风险事件中,因为环境因素造成的有100例,因为护理问题的病例有750例。最容易出现护理问题的就是肿瘤病,因为护理风险造成的患者感染有299例。建立新的规章制度后,护理风险的存在情况明显有了改善,患者的满意程度也有了很大的提高。结论:造成妇产科护理风险的因素比较多,需要及时的发现问题,并及时的加以改正。完善相关的规章制度,能够有效的减少妇产科护理风险的存在,提高了患者的满意程度,为更多患者的健康提供保证。