上海市职业健康检查机构现状调查与分析

目的了解上海市职业健康检查机构从业人员状况及其在各区县分布情况。方法对全市取得《上海市职业健康检查批准证书》的66家职业健康检查机构开展现况调查,采用均等化分析。结果目前上海市职业健康检查医务人员学历偏低,中高级技术人员缺乏,职业健康检查机构资源配置不合理。结论建议优化职业健康检查人员结构,制定上海市职业病健康检查机构设置规划,科学配置资源。     

石家庄市职业健康检查机构现状调查与分析

采用问卷调查方法对石家庄市27家职业健康检查机构从业人员现状、各区县分布情况及检查机构能力进行调查分析。结果显示,目前石家庄市职业健康机构医务人员学历层次较其他地区高,年龄结构偏老龄化,职业健康检查机构基本实现了各区县全覆盖,资质范围基本能满足工作的需要,机构业务水平参差不齐,各县(市)区机构数量与其承担的体检人数比例不相称。提示应注重引进培养年轻人才,进一步合理配置机构资源,并加强职业病防治院能力建设。     

连云港市职业健康检查机构现状分析

对连云港市职业健康检查机构分布、人员结构及2017年职业健康检查状况进行分析。结果显示,疾病预防控制中心对职业禁忌证和疑似职业病的检出率较低,民营机构未检出疑似职业病。卫生行政部门应引导职业健康检查机构在人员学历和专业方面的合理配置,加大对疾病预防控制中心的资金投入、政策支持,加强对机构的技术指导和监督管理。     

广西职业健康检查现状调查与分析

目的了解广西职业健康检查现状,分析存在问题并提出相应的建议,为管理部门提供决策参考。方法采用调查表进行现场调查,对广西产生职业病危害因素且具有独立法人代表资格的15个不同行业6 576家用人单位的职业健康检查情况进行调查。结果2003~2007年职业健康检查率低于40%,岗中检查率岗前检查率离岗检查率。岗前、岗中和离岗职业健康检查率分别以石油加工业(94.7%)、医药制造业、(66.7%)、采矿业及机械制造业(47%左右)最高,多个行业未开展离岗职业健康检查。结论应加强对职业健康监护的监督力度,不断提高职业健康检查覆盖面,确保劳动者的职业健康安全。     

广东省39家资质续展职业健康检查机构现状调查

目的分析广东省职业健康检查机构的现状及存在问题。方法采用资料回顾和深入访谈等方法对2008—2010年广东省39家通过资质续展评审的职业健康检查机构进行调查。结果与首次获得资质时比较,39家通过资质续展的职业健康检查机构专业技术人员由781人增至1 138人,增幅为45.7%;学历和职称构成以大学专科及以下和中级职称及以下为主,分别为49.8%和82.6%;职业病诊断医师从115人增至272人,增幅为136.5%;职业健康检查资格人员从667人增至952人,增幅为42.7%;基本仪器设备从607台增至790台,增幅为30.1%,特殊仪器设备从273台增至379台,增幅为38.8%;但39家职业健康检查机构在场所设置、仪器设备和工作质量等方面仍存在问题。结论近年来本省职业健康检查机构的人员素质、资格培训和仪器设备等得到了进一步充实,但仍需提高人员技术水平、规范工作和提高工作质量。     

江苏省职业健康检查机构现状调查

  目的  了解实行备案制后江苏省职业健康检查机构现状,提出新形势下对职业健康检查机构日常管理和质量控制的建议。
  方法  通过问卷调查收集江苏省行政区域内职业健康检查机构的资料信息,同时结合现场质量考核资料进行分析。
  结果  江苏省203家职业健康检查机构中,公立机构98家（占48.28%）,民营机构105家（占51.72%）。有186家（占91.63%）机构同时具备接触粉尘类、化学因素类和物理因素类检查资格,具有放射因素类检查资格的有77家（占37.93%）,生物因素类检查资格的仅有17家（占8.37%）。公立和民营机构人员在专兼职、专业、职称、学历构成上差异均有统计学意义（P < 0.05）。实行备案制后,公立机构数明显减少,民营机构数增多。现场质量考核发现,部分职业健康检查机构基本条件欠缺,质量管理体系不完善,内部管理、服务行为欠规范,机构技术人员实际工作能力欠缺。
  结论  实行备案制后,江苏省职业健康检查机构总体状况尚可,但仍存在地区、检查类别分布不平衡现象,其人员构成、服务能力和质量管理方面有待强化。各有关部门在鼓励和支持各级医疗卫生机构积极开展职业健康检查工作的同时,应加大监管力度,引导机构健康有序发展。
     

新乡市职业健康检查机构现状调查

目的 了解新乡市职业健康检查机构从业人员及设备状况,为加强职业健康检查机构能力建设,提高职业健康检查工作水平提供依据。 方法 对新乡市取得《河南省职业健康检查机构资质证书》的职业健康检查机构从业人员及设备状况进行调查、分析。 结果 全市取得资质证书的职业健康检查机构共10家,开展项目覆盖了粉尘、生物、化学、物理、放射等职业病危害因素或对劳动者有特殊要求的行业。全市从事职业健康检查人员共311名,其中大专及以下学历占60.8%,取得高级技术职称的人员不到20%。常规医学检查项目所需仪器齐全,但缺乏针对职业健康检查所需的高千伏X线摄像装置、神经电生理等特殊仪器。 结论 新乡市职业健康检查机构基本满足健康检查工作需要,但需加强职业健康检查专业人员培养,增加针对职业健康检查的特需仪器投入。     

我国职业健康检查机构发展现状和形势分析

目的分析我国职业健康检查机构发展现状和存在的问题,提出规范监管的措施与建议。方法对全国3219家职业健康检查机构的分布、专业人员、检查业绩等进行摸底调查。重点调查其中1 504家机构的分布、专业人员、仪器设备、检查车辆配置、检查信息系统建设和检查业绩等情况。结果全国现有职业健康检查机构3 219家,专业人员6.5万余人。2018年度,各类机构共为26.8万家企业和1 449.6万名劳动者提供职业健康检查服务。对1 504家机构重点调查,平均每家机构有19.6名专业人员,仅有26.9%的机构配置了体检车辆,仅有56.5%的机构安装了职业健康检查信息系统。结论调查发现,全国职业健康检查机构数量不能满足实际工作需要,部分机构基础条件不足,能力不强,工作积极性不高,部分用人单位职业健康检查主体责任落实不到位。针对现状和问题,要加强机构能力建设,完善基础条件,提升业务能力和工作积极性。同时,加强对用人单位的监管,推进用人单位职业健康检查主体责任落实。     

南通市职业健康检查机构规范化管理现状与对策

《职业病防治法》明确规定,职业健康检查机构必须经省级以上卫生行政部门资质认定方可从事职业健康监护工作。职业健康检查作为职业健康监护工作的重要手段,具有很强的专业性、政策性,和普通的体检相比有很大的区别。为规范职业性健康体检机构的监督管理工作,保障广大人民群众的身体生命健康安全,维护接触有毒有害因素作业工人的合法权益,南     

浙江省职业健康检查和职业病诊断机构现状调查

为掌握浙江省职业健康检查和职业病诊断机构(以下简称体检和诊断机构)的现状,了解全省体检和诊断机构的数量、分布、人员及设备等基本情况,以及体检和诊断机构在工作中面临的困难和服务需求,考核其工作质量,为探索卫生行政部门对体检和诊断机构的监管模式提供依据,课题组对全省取得职业健康检查和职业病诊断资质的医疗卫生     

2012年山东省职业健康检查机构情况分析

[目的]摸清山东省职业健康检查机构分布与资质范围情况,为有关部门对职业健康检查机构的管理和发展提供依据。[方法]对2008～2012年年山东省所有职业健康检查机构申请材料进行统计分析。[结果]2012年山东省取得职业健康检查资质的单位有169家,其中各级疾病预防控制中心98家(地市级13家、区县级85家),各类医院58家(省级2家、地市级17家、区县级30家、企业9家),职业病防治院13家(公立8家、企业5家)。全省17个设区市中,机构数居前5位的是青岛市(19家)、济南市(15家)、潍坊市(14家)、济宁市(14家)、临沂市(13家)。169家机构中,90%以上能对接触粉尘、刺激性气体的人员进行体检,能对接触窒息性气体、接触农药的人员进行体检的不到40%。合计有职业健康体检人员2 572名,其中持有职业卫生技术服务个人资质的占31.80%;169家机构中,拥有2名及以上主检医师的占34.32%。[结论]山东省职业健康检查机构网络已经基本成型,机构的资质范围基本能满足工作的需要,但各地发展不平衡。     

上海市职业健康检查机构现状及管理对策

编制统一的调查表，对截至2020年10月已在上海市卫生健康委员会备案且正常开展工作的32家职业健康检查机构进行现场调查，从地区分布、人员结构、检查类别、工作业绩等方面分析上海市职业健康检查机构现状及存在的问题。32家职业健康检查机构分布于嘉定、松江、杨浦等14个区，共有医疗卫生技术人员821人，其中具有职业病诊断资格的主检医师180人；具备粉尘检查类别24家、化学因素检查类别29家、物理因素检查类别31家、生物因素检查类别13家、放射因素检查类别3家、其他（特殊作业等）检查类别27家；2019—2021年每年开展职业健康检查的企业数约1.5万家，人次数超过70万。上海市职业健康检查机构正在稳步发展，但存在地区分布不均衡、人员结构不合理、业务发展不平衡等问题，应从促进机构发展建设、提升机构人员素质、增强机构业务能力等方面加强管理。     

杭州市职业健康检查机构工作现状调查

根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》的规定,职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构承担^[1-2]。杭州市至2008年9月底共有15家医疗机构获得职业健康检查的资质。为加强对职业健康检查机构的监督管理,进一步规范职业健康监护工作,提高其服务质量和管理水平,     

湖北省职业健康检查机构现状分析

以2009年以来湖北省所有取得职业健康检查机构资质的医疗卫生机构为研究对象,调查分析人员学历、职称、专业工龄等构成及专用设备配置、相关工作开展、依法执业等情况。结果显示,湖北省现有具备资质的职业健康检查机构118家,专业技术人员1308人,平均每10万名劳动人员有职业健康检查专业技术人员4.79名,2011年至2013年完成职业健康体检27.8万人(每年约9.3万人)。设备配置除省、地市级体检机构设备基本能满足需求外,县区级配置情况不理想。个别职业健康体检机构存在违法违规行为。应加强技术机构业务质量体系建设,强化依法执业监督。     

2012年上海市职业健康检查机构设置现况调查

目的 加强上海市职业健康检查机构质量管理,规范职业健康检查技术服务行为。 方法 采用问卷调查、专题访谈以及现场评估的方法,得出上海市职业健康检查机构基本情况。 结果 在所调查的64家职业健康检查机构中,有3家机构2013年起不再继续开展职业健康检查;另有19家机构从2012年起未开展。所有参与调查的机构在组织机构、人员配置、仪器设备、工作场所及质量管理方面虽存在一定的问题,但基本满足质量控制要求。 结论 职业健康检查机构应在上级机构的指导下进一步优化资源配置,使它们在职业健康检查方面的综合工作能力得到进一步提高,为上海市职业健康检查机构规范化建设和发展提供理论依据。     

某钢铁企业职业健康检查及职业病患病现状调查

了解某钢铁企业职业健康检查及职业病诊断情况,分析患病规律及特征,为进一步做好职业病防治工作提供依据。收集该企业2007-2011年职业健康检查结果及职业病诊断资料,分析检查结果、职业禁忌证人群分布、职业病患病种类、患病趋势及特征。结果显示,职业健康检查年度间疾病检出率呈平稳状态,但随年龄增长而增加,职业禁忌证检出率有逐年增长趋势;职业病患病率略呈增高趋势。提示,该企业职业健康检查工作逐年好转,职业病防治重点在于加强粉尘作业环境治理及接尘工人职业健康检查,离退休焦炉工人离岗后医学随访不容忽视。     

昆山市职业健康检查工作现状及分析

职业健康检查是以预防为目的,根据劳动者的职业接触史,通过定期或不定期的医学健康检查和收集健康相关资料,保护劳动者健康。实际工作中,存在着体检项目随意性大、体检周期不科学、体检报告不严谨以及操作不规范等问题,本文分析了昆山市当前职业健康检查工作现状,为科学规范得管理职业健康检查提出建议和办法。     

山东省职业健康检查及职业病诊断机构情况分析

目的 摸清山东省职业健康检查及职业病诊断机构现状,为贯彻落实《山东省职业病防治规（2017—2020年）》提供参考依据。方法 使用Excel 2010建立数据库,采用SPSS 22.0软件对2017年度各地级市职业健康检查及职业病诊断机构统计申报的数据进行统计分析。结果 山东省有职业病诊断机构26家,其中疾控中心2家,职业病防治院（所）10家,医院13家,民营机构1家。有职业健康查体机构183家,其中疾控中心有71家,职业病防治院（所）11家,医院有94家,民营机构有19家,其他机构3家。在全省17个区市中,排名前5位的地区分别是青岛（20所）、潍坊（19所）、东营（18所）、烟台（16所）和临沂（15所）。山东省职业健康检查及职业病诊断机构中,具有职业病诊断资格的医师545人,职业健康检查医师1 062人。结论 山东省职业健康检查及职业病诊断机构网络已经基本成型,但职业健康检查机构分布不平衡且机构查体软件系统覆盖较低,职业健康检查及职业病诊断机构人员数量与素质远远达不到国家规定的要求。     

2020-2021年四川省备案职业健康检查机构主检医师基本情况现状分析

目的 了解四川省备案职业健康检查机构主检医师的一般情况职业病诊断类别和工作开展情况,为卫生行政部门管理备案职业健康检查机构提供依据。方法 对2020年1月4日至2021年12月31日在四川省疾病预防控制中心成功备案的259家职业健康检查机构任命的395名主检医师个人业务能力资料进行汇总,采用描述性统计学方法进行分析。结果 职业健康检查机构至少有1名注册在本机构的主检医师;主检医师年龄偏大,综合医院和疾病预防控制机构40~50岁占比最大(37.22%和46.77%),民营机构≥60岁占比最大(42.72%);综合医院和疾病预防控制机构本科占比最大(73.54%和59.68%),民营机构大专占比最大(45.45%);具备尘肺病诊断资格的主检医师较少(14.43%);2020年完成检查劳动者341 635人次,2021年完成检查劳动者958 981人次。结论 2020-2021年四川省备案职业健康检查机构主检医师数量和工作量能满足四川省职业健康检查需求,给检查者提供良好服务。但年龄偏大、学历偏低,民营机构尤其显著,具有尘肺病诊断资格的主检医师较少,应通过多渠道、多方式进行培训,更好地为全省劳动者提供优质服务。     

认定职业病诊断机构及职业健康检查机构的考核办法

职业病诊断及职业健康检查机构的认定是一项政策性和技术性非常强的工作,关系到《中华人民共和国职业病防治法》的深入贯彻,关系到广大劳动者健康权益的保证,应遵循科学、公正、便民的原则。现将我们在认定工作中主要考核或审查项目的操作情况介绍如下。1资料审查凡申请认定职业病诊断及职业健康检查机构必须成立其工作领导小组,负责职业病诊断及职业健康检查的组织协调,制订各项内部管理制度等工作。具体包括:切实可行的工作程序;科学严密的管理制度;接触不同职业病危害因素的职业健康检查方案;主要仪器、设备的使用管理登记制度;职业病报…