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目的掌握上海市某区基层医疗卫生服务机构卫生监督协管服务管理工作的问题,为规范和推进卫生监督协管服务工作提供依据。方法采用问卷对该区46家基层医疗卫生服务机构卫生监督协管服务管理现况进行调查。结果 2013年在基层医疗卫生服务机构的111名管理者中,49.55%的人认为卫生监督协管八大职能已有效落实,工作中存在的困难主要有协管人员不足、工作难度大、协管工作经费不足和协管队伍能力不高;职能基本落实的25家单位中平均有协管人员4.12人,其余21家单位平均有3.10人。按该区现有工作量,每家基层单位平均需要约5名专职协管人员。结论该区卫生监督协管服务职能落实程度不高,人员需求量与实际拥有量差距较大,相关政府部门需加大人力资源投入,加强政策研究、绩效考核、经费使用督导和业务培训指导;基层医疗卫生服务机构要加强卫生监督协管人员配置、经费管理和业务学习。 相似文献
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卫生监督协管服务是国家基本公共卫生服务项目,是医疗卫生制度改革的一项重要内容,是落实基本公共卫生服务均等化的必要措施,主要通过在基层医疗卫生机构开展卫生监督协管工作,解决卫生监督力量相对薄弱的问题。早在2008年庐江县即根据《安徽省卫生监督检查员管理办法》的规定组建了卫生监督检查员队伍,开展卫生监督协管 相似文献
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目的为掌握基层卫生监督协管人员配置状况和工作开展情况,发现当前卫生监督协管服务模式中存在的问题,使基层卫生监督协管工作真正落到实处。方法对固原市185名乡级卫生监督协管人员基本情况和工作现况情况进行了调查。结果固原市乡级卫生监督协管人员男女性别比例约为2∶1,年龄以30~50岁为主,占74.6%,专业学历和职称以大专、中级职称为主,分别占53.5%和55.7%,2012年与2011年相比,各项协管巡查、信息报告明显增加。结论固原市卫生监督协管人员结构比较合理,但"一肩数职"现象不利于卫生监督协管工作的开展,建议加强卫生监督协管员培训,完善协管工作制度。 相似文献
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卫生监督协管工作是基本公共卫生服务均等化的重要内容之一,文章分析了合肥市卫生监督协管现状及工作模式,提出了加强卫生监督协管工作的建议,为下一步加强和完善该市卫生监督体系建设中基层网底建设及规范卫生监督协管工作行为提供科学依据. 相似文献
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<正>在从事农村卫生监督协管工作实践过程中,我们的体会是,推行卫生监督协管制度,是立足于我国国情和经济社会发展现状的有力举措,是实现国家基本公共卫生管理与服务所采取的有效措施。只有保障广大人民群众食品安全,保证基本公共卫生服务质量,抓好卫生监督协管队伍建设和管理,完善各项规章制度,才能保障卫生监督协管 相似文献
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基层积极推进卫生监督协管项目工作,卫生监督协管纳入公共卫生监督一体化管理,初步建立卫生监督县-乡-村三级网络管理模式,但仍然存在投入不足、规范建设不够、内容涵盖不全、缺乏培训等问题。建议加强卫生监督协管服务机构规范化建设、强化管理和考核、加大投入、完善监管服务内容、加强培训等,确保卫生监督协管服务工作有效推进。 相似文献
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卫生监督协管已纳入国家基本公共卫生服务项目,做好卫生监督协管工作对于充分发挥基层卫生机构公共卫生职能作用,加快实现基层公共卫生服务均等化具有重要意义。2011年,湖北省当阳市卫生局卫生监督局推行卫生监督协管网格化管理,将卫生监督协管职责、任务、流程及考核指标等内容提出了明确要求,并着力加强基层公共卫生服务能力建设,卫生监督协管工作初显成效。 相似文献
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沈俊伶 《江苏卫生事业管理》2013,(6):248-249
为进一步实施基本公共卫生卫生监督协管服务水平,通过分析目前基层医疗机构卫生监督协管队伍的现状和工作效能,提出加强基层医疗机构卫生监督协管服务建设的建议。 相似文献
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目的在对基层生活饮用水卫生监督协管服务绩效考核评估中发现问题并找出对策,为进一步规范生活饮用水卫生监督协管服务工作提供依据。方法采用回顾分析法对2012年上海市某区生活饮用水卫生监督协管服务工作绩效考核结果进行统计分析。结果2012年上海市某区生活饮用水卫生监督协管服务工作数量指标完成率为92.98%,工作质量平均分为94.27分,考核综合分为85.55分。结论存在问题主要表现为巡查结果与实际情况不一致、巡查覆盖率不符合要求、信息报告及时率和完整性有待提高。建议卫生行政部门要加强卫生监督协管服务工作的推进,建立规范的卫生监督协管服务队伍培训教育机制;基层卫生监督机构要加强对生活饮用水卫生监督协管服务工作指导。 相似文献
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摘要:目的 全面了解南京市卫生监督协管服务进展情况,为健全南京市公共卫生服务体系及推进卫生监督协管工作提供决策依据。方法 通过召开座谈会、查阅文件资料、发放问卷等方式对全市卫生监督协管工作开展调研。结果 目前协管工作中存在协管队伍整体素质不高、卫生监督协管服务工作的边缘化、经费分配机制不健全及协管工作宣传力度不够等问题。结论 应提高对卫生监督协管工作的认识、加强卫生监督协管队伍建设、加强卫生监督协管工作的政策保障、完善卫生监督协管工作制度设计及加大卫生监督协管工作宣传力度。 相似文献
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我国已基本形成从中央到省、市、县的四级卫生综合监督网络体系。通过分析卫生综合监督事业的机构建设、人才队伍建设、经费与资产等基本情况,指出面临的关键问题:职责划分不明确,法律法规不完善,执法条件不充分,执法队伍力量薄弱,基层卫生监督协管体系不完善等。提出明确职责,有效推进综合监督工作,加强政策支持,加强综合监督执法队伍建设,构建并完善市、县、乡、村四级监督与协管体系等策略,以促进我国卫生综合监督行业的可持续健康发展。 相似文献
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周宾 《中国卫生监督杂志》2012,(5):428-430
作者针对基层医疗卫生机构开展卫生监督协管服务中遇到的问题进行预测分析,建议建立合理的保障机制,进行标准化的协管服务,建立合理的绩效管理制度,积极进行协管服务模式的创新与发展,塑造良好的协管服务品牌。 相似文献
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正黑龙江省林甸县卫生监督所为加强乡村卫生监督工作,积极开展了农村卫生监督试点工作,探索出了基层卫生监督协管的工作模式和运行机制,建立健全了基层卫生监督协管制度,使卫生监督工作出现新局面。具体做了以下几点工作。一是确立适于乡村卫生监督协管工作模式在调查中发现,农村卫生监督协管工作成功的关键是充分发挥乡镇卫生院的卫生管理职能,卫生监督站站长和卫生监督协管员及村卫生监督信息员均是当地人,有一定的专业知识,与辖区内各生产经营业主和从业人员熟悉,在沟通、交流,开展宣传和掌握信息上都十分 相似文献
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《江苏预防医学》2017,(1)
目的分析海安县卫生监督协管服务工作现状,为进一步完善海安县卫生监督协管体系建设提供依据。方法以深入访谈、专题小组讨论的方式,采用卫生监督协管工作开展情况调查表、工作人员基本情况调查,调查海安县乡镇卫生计生所村卫生室(社区卫生服务站)及卫生监督协管基本情况。结果海安县卫生监督协管服务体系共分为卫生监督所、镇卫生计生所、镇村卫生室三级机构,其中卫生监督协管员均抽调自基层卫生机构现有工作人员,共230人,男女比为1∶0.78,平均年龄为49岁,以高中、中专学历为主。结论海安县卫生监督协管服务体系存在人员年龄结构老化,学历偏低,人员配备不足,服务规范性有待提高等问题,迫切需要建立一支高素质卫生监督协管队伍。 相似文献
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射阳县积极开展卫生监督协管服务试点工作,创新管理机制,完善工作制度,有效地解决了卫生监督工作面广量大、事多人少的矛盾,实现了卫生监督工作全覆盖、信息灵、响应快和规范化,为全面推广卫生监督协管服务提供了经验,有力地保障了人民群众的健康安全。 相似文献
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卫生监督体系在落实健康中国行动各项工作中发挥重要法律保障作用,而基层医疗卫生监督不仅是卫生监督体系的重要组成部分,也是我国管理医疗卫生事务的中坚力量,医疗卫生监督对于科学有效构建当代医疗服务市场新秩序、保护人民群众健康及合法权益起着重要的作用.随着时代的发展,卫生健康行政部门对基层医疗卫生监督管理提出了更多更加科学的要... 相似文献